昨天為了這個立牌展示架 和家樂福的員工搞很久 因為等了快兩個月 它們居然回應（丟了） 你們大家評評理 這樣對嗎 它們當時答應一下櫃就會和偶聯絡 結果最後的答案卻是如此 後來偶說要打去申訴 結果還沒離開就抬出來了 你們說好笑不好笑～ 不過最後還是要非常謝謝家樂福 讓杉杉留下這個甜蜜的成長回憶 雖然有些小曲折… 牙膏展示架一拿回家 現在已經變成杉杉的糖果餅乾展示架囉 哈哈哈 ^0^
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Dxq8LGZ ]
作者: shrunty (爽ty) 看板: Gossiping
標題: Re: [新聞] 法國家樂福新一輪大規模罷工 八成員工뀠…
時間: Wed Jun 8 17:34:11 2011
不好意思 順應這個討論串
想轉貼這個訊息給大家 請大家幫忙告知身邊在家樂福工作的朋友!!
不論你在全台灣哪一間家樂福
都可以連絡工會 填寫入會申請表 加入工會!!
會員人數就是力量
力量夠大 資方才會怕 才不敢繼續凹員工
家樂福工會成立至今已有多場抗爭行動和具體成果
靠政府?還是靠資方良心發現? 哪天才有公平的待遇?
靠勞工自己團結最實在啦!!
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家樂福工會網站重新開張囉！
有任何問題請向工會申訴、有任何意見請與工會聯絡！
積極參與工會才能家家快樂又幸福！
https://carrefour-union.weya.com.tw/
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家樂福企業工會 會員招募文宣
工作太多薪水太低嗎？
加薪總是別人沒有你嗎？
超時不給加班費可以嗎？
不同意換補休可以嗎？
女性員工可請生理假嗎？
PT人員有公傷假、特休假嗎？
主管不高興可以辱罵員工嗎？
可以隨便調工作、調排班嗎？
**工會讓家樂福不一樣！**
【工會可以做什麼？】
樹林店工會籌組期間，公司就補發超時部份的工資。
成立後，公司與工會幹部定期協商，在工會爭取下有了辦公會所及布告欄。
工會開創勞資協商的重要管道！
【工會已爭取】
工時正常化每日七小時！
PC廠超時補錢、其餘單位超時補休
發給PT員工春節工作時薪double
店端提供時間場地給工會舉辦全店勞教
公司受理工會提出的會員權益申訴辦法
【持續協商中】
PT員工滿1500小時以上每小時加薪5元，但工會要的是升正職、同工同酬。
PT員工特別休假
伙食津貼調整至3000元！
【公司及主管打壓工會，違法！】
「工會法」：罰款3~15萬元或6~30萬元且連續罰！
「就業服務法」：罰款30萬~150萬元！
沒有加入工會才要害怕！
團結強大的工會就是最好的保護！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.250.139.54
請放心 家樂福企業工會是全國自主勞工聯盟(簡稱自主工聯)的盟會
自主工聯是台灣唯一體制外全國總工會
不拿政府和資方一毛錢 連立案都懶得立案 他們帶出來的工會(至少就我所知家樂福)
絕對沒有你說的這些狀況 完全是勞工自發為自身權益打拼的
當然一開始在抗爭的時候 工會還沒個影
加入是要犧牲的 這個時候資方一定是打壓給你死 不會給你好處
但如果撐過來了 接下來資方可能就會想要來收買了
工會絕對有腐化的可能 不是沒有
但如果一開始就很小心的貫徹工會的民主和基層員工教育
倒無須現在拿這些東西來嚇自己~
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◆ From: 111.255.234.56
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