💪🏻減輕家長們負擔💪🏻
【紓困應補貼學費適度減免
並給予防疫照顧假津貼！】
因應疫情，教育部前天宣布：各級學校及公私立幼兒園停止到校上課繼續延長至6月14日，而嘉瑜也接獲許多民眾陳情指出：「幼兒園明明停課，#學費卻仍得全額照繳。」使得許多家長叫苦連天！
🔥家長們請假顧小孩卻又要負擔學費，風險承擔顯失均衡！
按全國各縣市幼兒園收退費辦法規定：因疫情之強制停課，除點心費、午餐費、交通費以外，其餘項目均不予退費。也因此規定，導致有民眾反應其繳了近萬元學費，半個月的停課卻只退了1900元的誇張情形。
嘉瑜認為上開規定，對於家長可謂是非常不公平！因本次既是配合全國防疫停課整整一個月，#家長已需自行吸收在家照顧的薪水成本及家庭開銷（如白天時間的冷氣電費與水費等），現如今竟還無法取回已繳納的學費，對於眾家長的經濟負擔更是雪上加霜。
反觀幼兒園不僅省了一個月的營運成本，大多幼兒園老師也無遠距教學的必要，承擔疫情風險的能力顯然較家長來的更高，但政府非但未替家長提供解決方案，北市教育局甚至還對外表示「#請家長不要過於苛責業者一起共體時艱。」等用以推託之詞，簡直是豈有此理！
嘉瑜在此呼籲教育部，應盡速協調各縣市政府及教保協會以取得共識：#幼兒園是否可以6月不收月費或研擬其他平衡方案，補貼家長學費負擔，以維護家長權益！
🔥防疫照顧假「看的到吃不到」，政府責無旁貸應適度補貼！
承上所述，學生現已無法上課，也致使許多家長被迫得留在家照顧小孩，但就 #現行的防疫照顧假制度卻漏洞百出，令家長們也只能望之卻步。
首先就身為受雇者的立場而言，過往因請假而遭受職場不公平對待的案件時有所聞，諸如：被雇主視為曠職、或雇主因此對其觀感不佳影響後續升遷等狀況等，反而讓家長對於防疫照顧假的申請抱有存疑與擔憂，對於真正需要的家庭等於看得到、吃不到。
防疫照顧假的另一嚴重問題則是#不給薪，也因此造成許多家長兩難，到最後往往也只能選擇請特休或是加班補休，才足以支應家庭突然遽增的照顧開銷。據勞動部說法，係因疫情「不可歸責於雇主」，所以雇主可以不付薪水。但令嘉瑜不解的是：「 #難道疫情就能歸責於勞工嗎？」，何以疫情帶來的風險，都得由最為弱勢的勞工來概括承受？如果政府認為雇主不用承擔， #那政府是不是就應該扛起責任來負擔一部分的防疫照顧假津貼？
嘉瑜認為，在政府不斷以各種形式鼓勵生育的同時，若連最基本父母照顧小孩的需求都置之不理，#又何以令家長能無後顧之憂的將新生命託付予國家呢？
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