關於 寶可夢努力值重置 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

今天 5/10 下午一點，就是本屆 金穗獎／優良電影劇本 影展開放售票的時間，也非常高興上周六能參與這場盛大的選片指南，和大家介紹自己心儀的作品，與多位優秀的影評前輩和聞天祥老師展開深度討論，更感謝主辦單位的用心與鼓勵，裡裡外外都是極其寶貴的經驗之一。而前幾天來不及分享的，是自己全數觀賞這六十六部入圍作品後特別喜愛的片單，無論是學生作品，今年的入圍影片平均水準之高，題材廣泛，且部部精彩好看。
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劇情片部分，不少著墨於父子或父女關係，許傑輝《#88海水浴場》是我尤其欣賞的，透過一個非典型的爸爸與稚嫩兒子相處過程，自然流暢地呈現身為父親的辛勞與無奈，最後卻出乎意料迎來一個苦樂參半的動人結局。朱平《#降河洄游》為吳朋奉的遺作，彼此看似恨多於愛的爸爸與兒子，不但揭露養殖漁業不為人知的黑暗面與黑社會利益糾葛，也於父子矛盾之間加深了故事和情感的衝擊力道。已上映的林柏瑜《#少年阿堯》不意外名列入圍行列，鏡頭語言成熟，演員表現出色，敘述阿堯與經營麵店的父親相依為命，任由田徑隊兒子穿著殘破不堪的運動鞋，車子依然日日停靠投注站，這就是阿堯自卑雙眸底下那好賭成性、不負責任的爸爸，看似捉襟見肘的生活，卻在猝不及防的時刻被迫瞬間成長。
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還有兩部探討父女情感的作品，一為洪靖安《#吳郭魚》，聚焦於養殖漁業與高雄大林蒲遷村事件，細膩哀傷，出色結合城鄉議題、環境汙染，以及游安順與鄭宜農相斥又相互關心的緊密父女關係。再者。梁秀紅《#前世情人的情人》也是個人相當欣賞的一部，「4X 相識」影展時便深感驚艷，從台語片《三八新娘憨子婿》出發，透過新舊致敬、今昔對比，結合經典與新意，展現社會風氣與愛情觀念的變化。
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最喜愛的應該可以說是《88海水浴場》與壓軸這部李宜珊《#手事業》，將女性草根味表現得讓人忍不住想起立鼓掌，述說三名女性在父權社會的壓迫下，如何白手起家、用手討生活，深入社會各個角落。即使現實一再打擊，她們不苦情、不示弱、不自怨自艾，就像那雙求生工具，柔中帶剛，強韌且富有生命力，以越挫越勇的意志力譜出屬於女性底層人物的狂想曲。
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紀錄片我獨鍾陳彥豪的《#里長奧笑連》，反映時事的程度是這批作品中最厲害的，講述 311 學運出身的青年里長，原本壯志凌雲、滿腹熱情，實際成為里長後才發覺理想與現實的落差，以及落土八分命的無奈，立體捕捉這一代渴望改變現狀的年輕人真正面臨的困境在何方。
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實驗片想提呂柏勳《#聽說他這個人》，這是一部令人越看越奇妙的短片，像是實境秀般實驗觀眾也實驗此項計畫的參與者，藉由對一個人的描述拼湊出不同長相，再讓他其他人來猜測這些長像的性格、職業、人際關係云云，不但挑戰了多數人的刻板印象，也呈現出人性荒唐的一面。
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學生劇情片，欣賞的作品有不少部。首先，范文翰《#啊朋友再見》雖然主軸是青春，裡面的人物卻相對特立獨行，以面無表情、音調平版的方式進行對話，生活在絕望麻痺的荒謬世界，帶有黑色幽默與濃濃的末世感，講述「兩個生無可戀的男人，與一場終究徒勞的冒險」，像是較為溫暖、趣味、平易近人的《大象席地而坐》。郭玄奇《#迷藏》也頗為精彩，以青春期的同志情慾觸動為主軸，捕捉十三歲的彆扭男孩，在欲望萌發之際漸漸封閉自我，又渴望他人傾聽，於是選而透過交友軟體獨自摸索未知的世界，導致現實生活處處碰壁，透過微妙的情愫與青春的迷惘，細膩呈現多數人成過程必然會面臨到的孤立、無助與脆弱。以外籍配偶、新住民等議題為主題的劉純佑《#紅色》、吳郁芬《#入世》也值得細細品味，在文化差異與外來身分下，這些異鄉人所遭逢到的各種問題，每個環節的深思熟慮、設身處地的切入觀點都讓人印象深刻。
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另一方面，戴薇《#無家女孩》相當動人，一位失去母親的小女孩與一位白髮蒼蒼的拾荒老人於城市一隅相遇，兩人沒有過多對話，台詞卻耐人尋味，一老一小的可愛互動十足呈現出家庭的雛形，在生命的關鍵時刻位對方扮演舉足輕重的角色，勾勒出疏離都市中一抹真摯動人的風景。嚴京威《#季候風》也不容忽視，紀錄自身往返台灣與馬來西亞之間的心境轉折，季候風就有如吹向家鄉的鄉愁，透過男主角帶著女友返國，準備告知父母自己即將成家的過程，巧妙而深刻處理了似曾相識的家庭關係，複雜而純粹，如此不善表達情感的親子互動，一消一長間上演著爭吵與和解過後的微妙世代衝突。
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學生紀錄片特別推薦其中兩部，江孟謙《#火中跳舞的蝴蝶》將街頭藝人勇於追夢的成長經歷說得光彩奪目，那是發生於我們台灣這塊土地上的故事，一對年輕情侶不受框架侷限，創立了火舞團，受過傷、碰過瓶頸，依然咬牙堅持下去，宣告著自己的人生必須走在自己選擇的路上。蔡佳璇《#游移之身》是講述同時具有跨性別者與同性戀者身分的 Erica，游走在男女之間、日本與台灣之間，選擇進行性別重置手術，承受父母的難以諒解，努力透過自身故事，去教育這個社會如何變得更友善、更寬厚。
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▍5.28 - 6.6，光點華山電影館​
▍2021 金穗影展售票資訊：https://bit.ly/3beZf1H

我看到的 『2019 同志元年大遊行』🌈

前年同遊找了朋友們，扮成六色杯緣子響應活動，還登上美國 BBC 報導；今年沒什麼變裝靈感，特別選定固定位置，看完了整場遊行，感觸很多。

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🔸一、感謝深愛的國家最終站在人權這邊

蔡英文 Tsai Ing-wen 總統的臉書在同一天 po 出了一張圖，我很喜歡。這張圖是來自 #總統府大冒險 遊戲（設計by圖文不符）中的畫面，象徵溫柔而堅定地前行，是我最喜歡的一幕。

「更多的人一起幸福」，是我們要繼續努力的事；謝謝這個深愛的國家，最終選擇站在人權這邊。
　
🔸二、看見跨性別

同遊前一晚，由台灣跨性別遊行率先於西門町登場，也是台灣首場跨性別遊行。

相較於女同、男同與雙性戀，跨性別與雙性人及其他多元性別的困境，仍較不為所知；但跨性別朋友面對的衝突更劇，光是想要進行性別重置手術、與家人出櫃，溝通上就是大難關，是比性傾向還更深的櫃子。

在職場上要轉換性別身份，也要顧慮是否影響公司行政作業、職場升遷以及同事互動；且受暴機率更高，卻更常是被社會忽略的一群。

不要忘記柯達大飯店敦南店爆出職場性別歧視雙性人事件，也不要忽略跨性別者的聲音與需求。
　
🔸三、因為自由，思想才有辦法開出奔放的花朵

每年同志遊行總能吸引不少民眾，身穿彩虹元素的精心打扮，源源不絕的裝扮創意令人驚艷，在變裝上也能嗅出趨勢潮流。

目測扮裝最多的前三名分別是「電影潮流」系列：
1. 小丑
2. 黑魔女
3. 蜘蛛人 / 寶可夢

今年的第一名（圖片出處：https://pse.is/L8U8B）的出現，更是拉高往後扮裝的門檻（誤）

不只手上的道具更是一絕，還用了平衡車自製蓮花座，這組拿冠軍，大家要服氣。

正是因為自由，思想才有辦法開出奔放的花朵。
　
🔸四、倡議議題更強調身體自主權

每年遊行總會出現不少創意標語，今年在遊行前遇上「懷孕八週禁止墮胎」提案公投，引起不少討論，這回也出現不少跟「墮胎」相關的標語：「墮胎不如剁你」、「我的子宮我決定，萌萌閉嘴別來屁」等等。

不管是裸露、墮胎與否，想要以什麼最舒服的樣貌生活，
都是希望大眾正視「身體自主權」以及選擇的「基本人權」。

同婚雖然過了，但還有很多牆等著我們一起跨越。
　
🔸五、眾多企業投入響應，但品牌的能動性還不夠

越來越多品牌加入同遊響應。

品牌打著鮮明旗幟輸出反對種族歧視、打破年齡及性別偏見、支持同婚等等，藉此打動新一代年輕消費者，可說是政治正確的選擇。

但新一代消費者也不是省油的燈，除了看品牌價值觀是否與自身契合，若只有在遊行時站出來，但在推動相關議題上卻未見努力過，屆時反噬效果更強。

未來台灣會有許多進步議題需要民間跟企業同步推動，更需要睜大眼睛看—— 誰是商業考量？誰是全力支持？

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離下次投票 2020/01/11，還有 76 天。

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Medium 圖文好讀版：https://pse.is/MPJ5U

施振榮：培育未來人才，不是只有一條路
2016/06/21 作者: 施振榮

由於擔任科技部「創新創業激勵計畫」的榮譽教務長，加上宏碁基金會十年來也長期舉辦「龍騰微笑創業競賽」活動的緣故，經常會與年輕朋友們互動，從他們的創業競賽的計畫中，總是看到他們無限的創意，並且要以這些創意來滿足市場的需求，不僅實現自我並且為社會創造價值。

從這些年輕朋友的身上，可以看到他們帶著創意勇闖未來的勇氣，他們努力學習，熱情擁抱世界，甚至也希望藉由自己的創意來改變這個世界，我相信，這些面對問題，尋求有所突破，勇敢迎向挑戰並實現夢想的年輕人，就是我們未來所需要的人才。

人才，是我們最重要的隱性資源（無形、間接、未來），更攸關台灣未來的競爭力。台灣的教育體系該如何培育未來所需要的人才，一直是各界共同關注的焦點。

對於台灣的教育體系如何培育未來的人才，大家都有初步的共識，就是應該要積極推動「轉型與突破」，但下一步該怎麼走呢？

我認為，首先我們應該確立人才培育要朝對的理念與目標來努力前進，針對「轉型」明確提出究竟「要轉到哪裡去」的方向，以及與既有方向的重大差異之處，找到策略，並以具體的行動方案來落實。

因此，要有所突破，很重要就是大家的思維與現行的機制必須有所調整改變，同時既有的資源也要重置，面對未來的需求，讓資源更有效利用。

未來社會需要多元人才

在策略上，很重要的是，我們要先聚焦專注在一些與轉型相關的重大問題，如能成功處理這些問題，很多枝枝節節的問題自然就能迎刃而解，同時也能在過程中逐漸建立信心與累積經驗。

台灣社會的價值是多元的，要共創價值不僅要有精英，更需要各類、各級人才來共創，扮演好各自的角色，貢獻所長。所以，我們培育人才的目標是要培育「各類、各級」多元優質人才，共創繁榮幸福社會。

對一個人來說，除了學校教育與家庭教育之外，社會教育（企業）同樣重要，甚至企業對於一個人的學習及能力養成，比學校扮演更重要的角色。

這是因為一個人的求學時間可能只有十幾年，畢業後進入職場，有更長的時間在企業中工作及學習成長，也因此未來企業在人才培育這個議題上要負起更大的責任。

而政府也應建立機制提供誘因，強化產學合作，一方面讓校園的研發能量得以和產業界做更有效的整合，另一方面藉以縮減學用落差，讓學校所培育的人才在轉換到企業工作時銜接得更順利，且企業接手後也可提供人才未來發展更寬廣的舞台。

未來不是只有一條路，社會需要的是各種多元的優質人才。例如，世界冠軍麵包吳寶春師傅、世界級名廚江振誠、揚名美國職棒的王建民與陳偉殷、知名樂團五月天的阿信等人的功成名就，還有許多近年在動畫大賽、電競大賽中嶄露頭角的許多年輕人，可以看出台灣在社會多元化的發展下，年輕朋友未來可以走的路已更為寬廣，可以依照興趣走出一條自己的路子來，不再像以往所有人只擠在幾個有限的領域發展。

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宏碁集團創辦人施振榮，素有台灣科技創業教父頭銜。他離開管理企業的第一線崗位後，這些年來熱心投入公益，持續關注台灣如何永續發展與競爭力，不僅接任國家文化藝術基金會董事長，也創辦智榮基金會，薪傳「王道」的理念與思維。

為了讓更多年輕朋友能夠分享、參考施振榮一路走來創造價值的思維與心路歷路，藉此走出一條自己的路，《天下雜誌》特別邀請施振榮撰書，從不同面向探討台灣面對的問題，特別是年輕世代關心的各種議題。

新書將在今年9月出版，從4月27日起，每隔週三，天下雜誌部落格搶先摘錄新書部分內容，以饗讀者。

http://blog.cw.com.tw/blog/profile/60/article/3044