徵才機關：國立中山大學
人員區分：約僱人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：82-高雄市
有效期間：110/08/27~110/09/08
資格條件：
1. 國內外大專校院學士學位以上畢業。
2. 具備英語交流能力，通過全民英檢中高級以上或等同程度之英語能力檢定(須檢附相關檢定證明)。
3. 諳企劃書撰寫、PPT製作、專案企劃、新聞文稿撰寫編輯等，具有辦理行政文書經驗者尤佳。
4. 具創新思維、抗壓力、及良好宣傳能力；個性積極主動、做事負責、善溝通協調、合群且善與人互動、具服務熱誠且配合度高。
5. 具備計畫相關行政事務處理及協助活動/工作坊規劃、設計、宣傳與執行等經驗者尤佳。
6. 具備基本美編設計及中英文網頁維護能力。
7. 嫻熟電腦文書處理基本能力(Word、Excel、PPT)，擅長整合數據製作分析報表，具學校行政工作經驗者尤佳。
工作項目：
1. 承辦教育部「南區一般大學高教EMI區域資源中心計畫」
2. 承辦南區高教EMI師資培訓及認證計畫
3. 統籌規劃及辦理南區師資培訓活動（含實體講座、工作坊以及線上課程）
4. 規劃及推動跨校教師社群活動
5. EMI區域資源中心網頁與社群媒體(line或是Facebook)維護管理
6. 統籌規劃及辦理南區跨校交流會議及EMI區域資源中心共識會議
7. 統籌規劃及辦理區域內學校EMI線上課程工作坊
8. 辦理區域內學校EMI線上課程品質審查暨檢核會議
9. 協助推廣國內線上課程
10. 支援教務處臨時交辦事項
工作地址：
國立中山大學教務處 (高雄市鼓山區蓮海路70號)
電子地圖
聯絡E-Mail：jskao@mail.nsysu.edu.tw
聯絡方式：
（一）應繳交資料：
1.履歷表
2.自傳、學經歷(請盡量詳細)、英文檢定證明
3.其他有利申請之證明文件(包含與本次徵才工作內容相關之經歷實績)
（二）申請方式：
1.請於110年9月8日(三)前寄送個人履歷資料（郵寄或E-mail），履歷請詳述學經歷、專長、相關經驗等，並請檢附畢業證書影本及英文檢定證明等其他有利審查資料，Email傳送請將資料彙整為一個PDF檔。
(1)郵寄方式：高雄市鼓山區蓮海路70號 國立中山大學教務處 收
(2)E-mail：academic@mail.nsysu.edu.tw
2.請務必註明「應徵教務處研究助理」，通過初審者將主動通知面談，不合者恕不函覆及通知。
三、教務處聯絡方式：
1.電話：07-5252100
2.Email: academic@mail.nsysu.edu.tw
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
專案管理助理工作內容 在 [問題] 女生適合project manager專案管理嗎？ - 看板CareerPlan 的推薦與評價
對軟體業來說，沒有理工背景又無相關工作經驗，仍是有機會做專案經理，
產品經理的可能性則是小很多。
對專案經理一職而言，PMP證照可以加分，國外學歷加分程度則視徵才公司需求而定。
專案經理一職為業務導向，因此重視溝通協調能力。
對專案管理有興趣，除了找廠商端的專案經理或專案助理職務為最直接標的外，
其實在不同的職務也會有短暫編制或是永久職缺。
例如.人力資源部門基於日常業務運作，會區分薪酬、訓練、招募...等職務，
在導入職能專案期間，可能由既有員工兼職或短期約聘人員負責此項專案。
或是導入elearning或HRD系統時，公司也許會選擇增聘人員，
負責導入、推展與日後維護相關工作。
在注重team work的企業，常有機會用到「專案管理」。
所以在思考未來的職涯方向時，建議從產業、工作類別、職務逐漸縮小範圍去選擇。
像是妳說對商有興趣，其實是蠻rough的，較難評估妳是否合適做project manager。
你可以從人力銀行網站的職務分類縮小範圍，再多看看一些公司所列的職務說明與條件，
從中瞭解該職缺做什麼、需要什麼、是否讓妳的優點得以發揮...
至於女生是否適合做Project Manager？
以軟體業為例，只要跟RD保持良好關係，再加上平常又不亂凹他們的話，
他們還蠻照顧跟support女性Project Manager的 :)
其實，對各產業而言性別都不是問題，反倒是該思考本身的個性跟人格特質是否適合做。
當然啦，也要讓專業知識與能力盡快pick up，才能獲得客戶與同事的信任。
因為即使是相同的職務名稱也會因為產業的不同而有所差異，
以下分享"軟體業" Project Manager的求職經驗談。
Project Manager(PM/PJM) 有的公司為與產品經理PM做區分會稱專案經理為PJM
1.求職條件與門檻
無經驗者在審查履歷階段就很吃虧，可先從「專案助理」開始累積實務經驗。
有PMP證照可加分，國內有專業訓練機構提供相關課程及輔導考照。
有客戶端經驗也可加分，一種是指如果做過客戶的職務，你就知道客戶需要在乎什麼，
另一種是具備產業經驗，可能待過競爭公司或是曾經在客戶端執行過專案。
外語能力佳者，可找服務外國客戶的公司。(要有配合客戶所在國際時差的心理準備)
簡報能力佳者亦可加分，不過此點在履歷中較難展現。
人格特質：善溝通、抗壓性佳、具談判能力
2.工作內容
依對內對外而有所不同，一般比較常見的是負責客戶案件(對外)，
企業考量內部IT開發成本、廠商know-how輔導...等條件後，會選擇外購/外包形式，
當業務確定接到案子並簽約後，公司便會分派負責的PJM、RD...相關人力。
對你所任職的公司(你的主管)而言，身為專案經理最重要的就是"時程"的掌控，
確保每個milestone可以順利且及時的驗收、請款。
主要工作是確定專案範圍、需求、時程，並協調RD執行，階段性驗收、請款、結案。
3.求職前的準備
可參考市面上書籍或網路上相關討論文章，無經驗者需先瞭解相關專有名詞，
ex. kick-off meeting、milestone、人天、客製...
瞭解求職公司產品與產業相關知識。
面試官常見問題：
Ⅰ.請簡述一個專案流程包含哪幾個階段。
Ⅱ.當客戶要求不在合約範圍內的客製需求時，你會如何處理？
Ⅲ.你認為撰寫一份專案企畫書需要多久？
4.過來人的經驗談：
"溝通"、"談判"、"危機處理"、"抗壓"能力很重要，
客戶在盧你凹你時要能讓內外雙方滿意，要考量每多一個人天就代表增加RD的工作量。
如何在滿足需求與資源成本之間達到平衡是一門藝術。
出現bug的時候要能安撫客戶的不滿，並即時協調人力解決問題。
有時候面對內部資源分配與客戶需求兩面拉扯之下，你會成了夾心餅乾，兩面不討好。
因此上述的幾項能力就顯得格外重要。
5.未來的職涯發展
往管理職的專案部門主管
公司內部跨function發展則可考慮業務、產品經理、客戶服務、顧問
若想要跳槽到業界競爭對手公司，則要注意on board時簽的競業條款
也有人轉而到客戶端任職
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.132.174.215
※ 編輯: ritatin 來自: 220.132.174.215 (04/16 16:34)
※ 編輯: ritatin 來自: 220.132.174.215 (04/16 16:35)
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