#尊重平等同理心
#EE媽大推的繪本
最近羅東博愛醫院發起了”袋袋書香”的活動,
與宜蘭縣內部份的幼兒園合作,
要讓家長養成每週三日,
與孩子共同閱讀的好習慣,
然後好像可以集點換禮物,
EE媽覺得很棒,但重點不是禮物哦!
我平常也會因為忙碌,
而忽略了與EE的閱讀時光,
這個活動確實可以讓家長更落實親子共讀哦!
今天要來跟大家推薦一套很棒的繪本,
「小哲理大思考?!」
大家有沒有看到封面有亮點(看到的在留言跟我說,哈),
這沒有業配哦!
而是出版社提前讓EE媽閱讀,
看完後我立刻答應推薦,
相信跟EE媽很久的鐵媽(鐵粉媽媽的簡稱XD),
都知道我對EE的教育理念,
尊重、平等、同理心,
都包含這套繪本五本書裡,
EE媽用一句話跟大家簡單分享每本書的心得,
為什麼趕走了帥氣廚師?→不以貌取人
克勞蒂特的力量從哪來?→人人平等
庫安可以成為國王嗎?→不自滿、不輕視他人
最美麗的顏色是什麼?→每個人都是獨特的
誰能做國王?→性別平等
透過五個故事並介紹一位哲學家的思想,
引導孩子們思考自己、他人與環境之間的關係,
看待人事物不只是看表面而已,
而是更能探討背後的意義哦!
EE媽覺得孩子的學科、術科,
絕對沒有比孩子態度、人格來得重要,
這部份也必須從原生家庭給予的,
大家有興趣的話,
各大實體或網路書店都有哦!
尊重平等同理心 在 曾錦強 KK Tsang Facebook 的最佳貼文
【企業的核心價值】
朱克伯格(Mark Zuckerberg)在Podcast廣播節目Masters of Scale上說,很多企業的所謂核心價值其實很空洞,像誠實、尊重、平等、同理心、責任感等等,因為這都是基本價值。他認為要找出企業的核心價值,應問問自己「願意放棄甚麼?」但像誠實這種價值,是在任何情況下也不可妥協的,不應作為企業的核心價值。
他解釋Facebook過去的核心價值是「快速行動、打破陳規」(Move fast and break things)。為了更快推出新產品,他們可以接受產品並不完美,但後來發現要糾正這些錯誤,可能要花更多時間,所以才改為「在穩固基礎下快速行動」(Move fast with stable infrastructure),把內部最基本的平台做好,讓任何公司的工程師來到Facebook,都可以讓自己的產品更快上線,這需要投資金錢和努力,就是企業為這價值所付出的。
聽了他的解釋,我立刻檢視我們的核心價值──共享成果,是否屬於他說的「空洞派」。現在普遍的商業原則是「股東利益最大化」,認為員工拿取合理工資後,公司的盈利就屬於股東,所以共享成果並非必然。而我們所付出的,就是不賺到盡,放棄短期利益,放棄更快增長,相信共享成果長遠能提高生產力和創造力,讓員工、客戶和股東獲取共贏。
2017年9月6日 《晴報》 《人間有晴》
尊重平等同理心 在 大愛行善團- 【同理心尊重的心法】 尊重是尊重每一個人、事 的推薦與評價
【同理心尊重的心法】 尊重是尊重每一個人、事、物的獨立性以及個體性和它的存在性~ 尊重每一個人的人格特質,因為這是它累世塑造出的~ 尊重是把自已和對方同時放在 ... ... <看更多>