【#宜君來問政】
前天我接到茄冬社區發展協會理事長反映,同聲里集會所頂樓防水層龜裂,造成二樓屋頂嚴重漏水!
昨日與埔里鎮公所主秘 #劉政道 及民政課 #陳光輝 課長一起會勘,發現因集會所二樓沒有使用執照,現在要補照得花幾百萬……,也因為不是合法建物,申請不到縣府補助的整修費用,實在為難😅
主秘提到目前埔里鎮內仍有許多活動中心與集會所並沒有使用執照,希望縣府能逐年編列預算,協助這些建物合法化。
宜君即向縣府民政處 #吳燕玲 處長詢問,處長答覆,縣府已於今年4月將同聲里集會所提報內政部,申請詳細評估的服務費約30萬,待評估後確定補照所需金額,縣府也會盡力協助。
宜君將於10月下旬的定期會提案,建請民政處每年應增加預算編列(目前每年只編180萬元),讓縣內的無照公共建物逐一完成補照,也讓關懷據點或巷弄站的長輩能有安全舒適的活動空間。
#南投縣政府民政處 #埔里鎮公所 #同聲里集會所
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1萬的網紅高雄市議員鳳山黃捷,也在其Youtube影片中提到,【 教文委員會質詢-性平研習被消失、學校廚師勞權要重視、以住代護拒絕工具人 】 #教育局無預警下架性平教育研習 #到底有何居心 原訂今年5/25(六)辦理的高雄國中小性平教育教師研習「性平教育種子教師工作坊」,在去年12月中核定舉辦,課程也早已掛上「教育部全國教師進修資訊網」報名系統,期間陸...
屋頂漏水補助 在 Facebook 的精選貼文
淡水分局水源派出所為地上1層辦公廳捨,該棟建築物於民國64年完成使用迄今,屋頂平台常年受陽光直射及建材自然風化影響,頂樓泥作基礎層夯實度逐漸鬆軟,防水功能退化,遇雨季時節員警飽受頂樓漏水之苦,雖經淡水分局進行數次的修繕,防水成效仍有限,是以規劃於屋頂搭蓋防漏無壁式雨棚,以徹底改善員警辦公廳捨環境。
本案經建築師評估修繕經費計新臺幣80萬元,麗香向來關心地方警,消事務,即向新北市政府爭取建議款作為經費補助,整修工程於110年5月開始規劃設計、6至7月辦理招標及簽約程序、8月12日開工、9月10日完成整修工程。
本次屋頂搭蓋防漏無壁式雨棚,採安全、堅固實用深溝屋頂專用金屬之琉璃鋼瓦配合雙被高密度硬質發泡隔音材質,代替傳統波浪五溝屋頂板,不僅可達到防水功能且兼顧建築美觀,並大幅改善隔熱、隔音效果。
屋頂漏水補助 在 蔡筱薇 Facebook 的最佳貼文
#成功爭取
#臺南市立籃球場整修工程
去年接獲球友們的陳情後,筱薇及維胤議員立即召集相關單位現地會勘,就臺南市立籃球場的環境改善進行討論及檢討。
目前場區座椅、籃架保護墊的更新已改善完畢,然而大家最關心的其實就是球場天花板漏水及延伸2座風雨球場屋頂連接問題,現在已有解決方案。
有關市立籃球場整體修繕計畫,經由筱薇向議會提案後,市府於109年底向體育署提報,筱薇也商請林俊憲立委協助向中央爭取經費,日前體育署已經核准,總經費約1200萬,由體育署補助840萬,地方自籌360萬。
改變的第一步已經踏出,接下來筱薇會持續緊盯臺南市立籃球場的修繕計畫進度,未來如果有機會辦理公聽會的話,屆時也歡迎各位球友前來指導,讓我們一起努力,打造優質的運動環境。
📍台南市議員蔡筱薇服務處
地址:台南市東區凱旋路225號
電話:06-2091120
屋頂漏水補助 在 高雄市議員鳳山黃捷 Youtube 的精選貼文
【 教文委員會質詢-性平研習被消失、學校廚師勞權要重視、以住代護拒絕工具人 】
#教育局無預警下架性平教育研習
#到底有何居心
原訂今年5/25(六)辦理的高雄國中小性平教育教師研習「性平教育種子教師工作坊」,在去年12月中核定舉辦,課程也早已掛上「教育部全國教師進修資訊網」報名系統,期間陸續報名將近7、80位學員,但在4/12(五)教育局卻緊急通知報名學員,課程要暫緩實施,甚至這門研習還從報名系統被下架。
我今日針對此事在議會質詢教育局長,局長卻回覆是為了因應「4月2日教育部修正性平教育施行細則」結果而暫緩實施。
完。全。是。公。然。說。謊!
第一,今年的研習內容早已在去年確定且核准,不會因性平法施行細則修改有所調整,跟教育部近日依據公投結果修法有什麼關係?
第二,教育局在此次取消研習時通知學員的原因是「因應12年國教新課綱素養導向新課程之推動和研討,暫緩此次課程」,和局長今天回答我的原因 #完全不一樣 ,這不就是自打嘴巴,硬找藉口?
第三,教育部最新性平教育綱要令是2018年4月,一年前就訂好的內容,若真是為了因應新課綱,怎會在一年後才決定取消?
顯然教育局有意圖地在 #阻擋性平教育 ,黃捷在議會痛斥此事,並要求局長盡快恢復性平教育研習課程,局長則承諾在今年六月底前會再次辦理實施。
#正視校園廚師勞動權益
#提供營養午餐人事費比例
目前高雄市國中小學校的營養午餐費用中,廚師的人事費比例約佔15%,但和其他縣市比起來(例:宜蘭27%,台南20%,屏東17%)人事費偏低,然而學校廚師的勞動權益從來沒有人正視過,廚師為學校煮了三十年的午餐,卻領了三十年的最低薪資。
黃捷必須為廚師請命,除了萬年最低薪資之外,有時廚師寒暑假還必須被迫放無薪假,雖然寒暑假學校沒有上課,不會用餐,但我也希望學校能帶頭當有勞動意識的好老闆,在寒暑假繼續聘僱廚師,安排其他工作來替教師減輕負擔,也讓他們能繼續有收入。黃捷也建議,各學校過去約會留下40-100萬不等的午餐結餘款這筆經費可以活用,我也要求教育局推動「國中小午餐工作自治條例」,把結餘款的比例再減少一點,補助我們高雄已經比例比別的縣市少的人事費。
#以住代護根本是工具人
#說好的眷村有機活化呢
從2014年開辦至今的以住代護計畫已經五年,但文化局卻消極不作為,只在乎「屋頂會不會漏水」,卻不鼓勵文史工作甚至限縮人文活動,根本把進駐的技藝工作者當成工具人。例如黃埔洄家藝術節或是透過口述歷史記錄文化的vatte黃埔生活刊物,文化局幾乎沒有任何協助與輔導,甚至以維護硬體設備為由,處處限制住戶舉辦活動,也讓眷村活化停滯不前,無法推廣。
黃捷提出幾項問題包括以住代護租約短暫,兩三年的心血會因為期滿就一夕歸零,也讓整個計畫非常零碎、沒有延續性。我舉台南人劇團連續好幾期申請321巷藝術聚落為例,321小戲節辦了好幾屆,漸漸打響名號,進而讓321巷藝術聚落的知名度大增,高雄有海陸空三軍的歷史文化,卻無法發揚,甚至常聽到「黃埔新村不是拆光了嗎?還有人住在裡面喔?」聽來令人感慨!
因此,黃捷要求文化局動起來,針對長久以來被動的計畫積極檢討及協助住戶,定期訪視、評估及追蹤成效,達到真正的有機互動!
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