徵才機關:國立屏東大學
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/07/23~110/08/05
資格條件:
1.經教育部承認之國內外系所大學以上畢業學歷。
2.嫻熟電腦文書處理、公文撰寫、網站及帳務管理。
3.個性主動積極、配合度高、有責任感,具高度服務熱忱、溝通協調能力佳、應對進退得宜,並能獨立作業者。
4.檢附工作經歷證明、學經歷證明及相關證照。
工作項目:
1、 本學系各部別招生、課務安排及輔導 。
2、 辦理本學系各部別畢業學分審核業務。
3、 辦理專兼任教師聘任、升等、請假、出差等申請事宜
4、 辦理本學系財產管理及計畫經費概算編列、請購及核銷等申請事宜。
5、 籌辦各項系級會議並製作會議紀錄
6、 填報各項校內會議之提案及工作報告
7、 辦理並支援其他各處室或國際學程相關事宜
8、 本學系網頁之管理與更新。
9、 辦理學生各項獎學金申請。
10、其他臨時交辦事項
工作地址:
國立屏東大學(屏東縣屏東市林森路1號)
電子地圖
聯絡E-Mail:thbu@mail.nptu.edu.tw
聯絡方式:
1、 收件日期:請自即日起至公告截止日110年8月5日前(以郵戳日期為憑)檢附資料:Excel簡要資歷電子檔、報名表(含自傳及工作經歷)、學經歷證件影本及其他有助審查之資料;男性另須檢附退伍證明(如退伍令影本)或免服兵役等文件,寄送應徵表件至90003屏東市民生路4-18號本校人事室收或親送,信封封面請註明「應徵視覺藝術學系行政組員」,逾期恕無法受理。
2、另應徵者資料excel檔,應至遲於報名截止當日前以E-Mail傳送至person@mail.nptu.edu.tw。
3、聯絡方式及連絡人:08-7663800#10306;E-mail:person@mail.nptu.edu.tw陳小姐。
4、經書面初審合格者,擇優另予通知面試日期;不合格者,恕不另行通知,所寄附件資料亦不退件。
5、經面試擇優錄取正取1名,備取若干名,候補期間為3個月,自甄選結果確定之翌日起算,名單公告於本校網頁。
6、依據性別平等教育法第27-1條規定,應徵人員不得具有下列情形之一:
(1)性侵害之犯罪紀錄。
(2)曾經主管機關或學校性別平等教育委員會調查有性侵害、性騷擾或性霸凌行為 屬實並經該管主管機關核准解聘或不續聘者。
7、應徵人員同意本校依規定向教育部辦理其相關資訊之蒐集、利用及查詢,並同意法務部、警政機關及教育部提供相關資訊。
8、自聘僱日起試用3個月,試用期滿經考核成績優良者,正式僱用。
9、依本校校務基金進用契僱人員薪酬支給表之規定辦理(新臺幣2萬7,300元起薪)。
10、相關報名資訊及表件,請至本校網頁瀏覽及下載http://www.pers.nptu.edu.tw/files/14-1017-120087,r1605-1.php?Lang=zh-tw。
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
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徵才機關:國立屏東大學
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
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性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/07/23~110/08/05
資格條件:
1.經教育部承認之國內外系所大學以上畢業學歷。
2.嫻熟電腦文書處理、公文撰寫、網站及帳務管理。
3.個性主動積極、配合度高、有責任感,具高度服務熱忱、溝通協調能力佳、應對進退得宜,並能獨立作業者。
4.檢附工作經歷證明、學經歷證明及相關證照。
工作項目:
1、 本學系各部別招生、課務安排及輔導 。
2、 辦理本學系各部別畢業學分審核業務。
3、 辦理專兼任教師聘任、升等、請假、出差等申請事宜
4、 辦理本學系財產管理及計畫經費概算編列、請購及核銷等申請事宜。
5、 籌辦各項系級會議並製作會議紀錄
6、 填報各項校內會議之提案及工作報告
7、 辦理並支援其他各處室或國際學程相關事宜
8、 本學系網頁之管理與更新。
9、 辦理學生各項獎學金申請。
10、其他臨時交辦事項
工作地址:
國立屏東大學(屏東縣屏東市林森路1號)
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聯絡E-Mail:thbu@mail.nptu.edu.tw
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1、 收件日期:請自即日起至公告截止日110年8月5日前(以郵戳日期為憑)檢附資料:Excel簡要資歷電子檔、報名表(含自傳及工作經歷)、學經歷證件影本及其他有助審查之資料;男性另須檢附退伍證明(如退伍令影本)或免服兵役等文件,寄送應徵表件至90003屏東市民生路4-18號本校人事室收或親送,信封封面請註明「應徵視覺藝術學系行政組員」,逾期恕無法受理。
2、另應徵者資料excel檔,應至遲於報名截止當日前以E-Mail傳送至person@mail.nptu.edu.tw。
3、聯絡方式及連絡人:08-7663800#10306;E-mail:person@mail.nptu.edu.tw陳小姐。
4、經書面初審合格者,擇優另予通知面試日期;不合格者,恕不另行通知,所寄附件資料亦不退件。
5、經面試擇優錄取正取1名,備取若干名,候補期間為3個月,自甄選結果確定之翌日起算,名單公告於本校網頁。
6、依據性別平等教育法第27-1條規定,應徵人員不得具有下列情形之一:
(1)性侵害之犯罪紀錄。
(2)曾經主管機關或學校性別平等教育委員會調查有性侵害、性騷擾或性霸凌行為 屬實並經該管主管機關核准解聘或不續聘者。
7、應徵人員同意本校依規定向教育部辦理其相關資訊之蒐集、利用及查詢,並同意法務部、警政機關及教育部提供相關資訊。
8、自聘僱日起試用3個月,試用期滿經考核成績優良者,正式僱用。
9、依本校校務基金進用契僱人員薪酬支給表之規定辦理(新臺幣2萬7,300元起薪)。
10、相關報名資訊及表件,請至本校網頁瀏覽及下載http://www.pers.nptu.edu.tw/files/14-1017-120087,r1605-1.php?Lang=zh-tw。
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
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當學生從線上課堂消失了,我們該怎麼找回他們?
因為疫情的緣故,自從5月19日起教育部宣布「停課不停學」,全國各級學校開始實施遠距教學,至今已超過一個月。
然而,我接到來自教育現場的正式教師反映,自從改成線上授課之後,有些學生不上線也不做作業,形成所謂「線上中輟」的現象,嚴重的甚至六位學生中就有一位不上線。
這些學生從線上課堂消失的原因,可能是因為學生本身缺乏學習動機、家庭經濟條件不佳,或是家庭並沒有給予足夠的支持,導致學生不用到校上課後,就容易在線上課程中落隊。
事實上,從英、美等國過去一年經驗來看,實施遠距教學會放大學習障礙與數位落差,依英國國家教育研究基金會在今年1月28所發布的調查結果顯示,相較2017年的同齡學生,受疫情影響的學生閱讀和數學程度平均落後2個月,而弱勢學童更是較非弱勢學童落後高達7個月。
身為屏東立委,我很擔心我們的孩子因為疫情的緣故,而無法好好學習。
我理解,教師光是將實體課程轉為線上教學,就已經耗盡心力,若身兼導師去追蹤學生上線學習狀況時,迫於疫情也僅能電話聯繫,但只要聯絡不上家長或家長無約束力,學生回來課堂的可能性就會變得很低。
因此,我今天與 堅持.張廖萬堅、 伍麗華|Saidai / Reseres、 賴品妤等委員一起召開記者會,呼籲 教育部重視「線上中輟」的議題。
在記者會的最後,我請教育部必須回答我三個問題:
第一,過去一個多月遠距教學期間,因家庭因素、設備不足等問題而產生學習落差的孩子,教育部如何運用暑假期間幫忙做補救學習?
第二,目前正在輔導中的中輟生,過往都需要實體操作(如烘焙、擊鼓等課程),若僅觀看線上影片並無法引起中輟學生興趣,也無法將其引回正途,教育部該如何因應?
第三,教育部表示疫情期間若有需求,可將學童送至學校照顧,但學期中是否有落實、暑假期間是否仍能比照辦理,教育部能不能提出具體指引,讓第一線學校據以執行?
我希望,教育部能積極主動地協助學校、關心家庭和孩子,避免這些「線上中輟生」,未來無法融入校園生活,成為真的中輟生。
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問#關於教育學程. 屏東大學. 2018年1月27日18:16. 想問問大家關於教育學程的問題~ 我研究了學校的師資培育中心,也扒過文了但是還是不確定我理解的是不是正確所以想問 ... ... <看更多>