裏路 make paths
地味手帖NO.04 繼承家業
觀看的視線_建築
文字&攝影 " 邱家驊 R.F. / @邱大花
-4°C的369山莊 / 台中和平
時間倒轉回2019的年末,我們一行人浩浩蕩蕩的從恆春出發,目標是海拔3,886m的台灣次高山_雪山主峰,沈重的背包裡是緊張帶來的重量,因為我們在上山前,碰上了預料之外的突發狀況,雪山真的下雪了,想必上過武嶺賞雪的讀者多少能了解,對於在台灣的初雪,多半是狹帶大量的水氣,天空飄落的是冰晶及雨水的綜合,陰冷溼滑的氣候環境,對於重裝上山的我們來說,必是一種增加風險的因素考量,雖說已備妥12齒冰爪,但我們始終抱持著隨時折返的心態,一步一步的向雪山主峰邁進,總而言之,先安全抵達海拔已在3,150m的369山莊,向其他山友及高山協作尋求攀登建議吧。
我的肌膚仍清楚記得,那天入夜後的369溫度約莫落在-4°C,在如此低溫的環境裡,陌生的人們相聚在一個鐵皮通舖裡,有些人早已躺平用打呼聲哼唱歌曲,也有人忙著清點明天一早的攻頂裝備,在這可以看見許多互不相識,卻有著同樣方向與擔憂的人們,不約而同的四處打聽及討論沿途的積雪狀況、氣候變化、風險評估等等,那般的情境就好似各路英雄們相約圓桌,正為隔天戰事謀求最好的策略,外頭冷冽的風敲打門窗,而369山莊就是我們安全且溫暖的要塞城堡,台灣是全世界高山密度最高的島嶼之一,海拔在3,000m以上的高山就有268座,因疫情的影響,開始越來越多的人們嘗試往山林百岳走,更不用說假日各處的服務型山屋山莊,根本是搶到破頭仍一位難求,在我仍構想這篇文稿的同時,從雪管處資訊推播得知,369也列入了重建升級的名單裡正在進行招標,這個已經40歲的山莊,可能在不久的將來,也必須要轉型如天池山莊那般的五星級山屋,讓未來上山的人們擁有更舒適的休息環境。
要告別這個綠色的鐵皮老屋了,因為可能來不及再上山看它最後一眼,在過去的40個年頭裡,它照顧了無數像我們一樣短暫邂逅的攀登者,雖然被時間侵蝕的傷痕累累,但它總能給我們在冰凍的空氣裡仍有取暖之處,在未來的日子裡369並沒有消失,只不過是以截然不同的方式再度出現,讓我們期待他未來的重生,向舊時代的山屋致敬,向維護山屋的山青協作及廣大的山友們致敬,謝謝。
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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過6萬的網紅高松傑高Sir正能量,也在其Youtube影片中提到,自二零一二年起,太平山青年商會與明康復服務合辦「愛與望飛翔」-殘疾人士就業推廣計劃。過去三年,透過舉辦體驗日、工作坊及嘉許禮等各類不同活動,協助殘疾人士裝備自己及推動傷健共融。踏入第四年,今年活動計劃主題為「共融友善伙伴」,目的是鼓勵僱主及僱員在職場上建立友善共融的工作環境,與殘疾人士建立長久而穩定...
山青協作 在 高松傑高Sir正能量 Youtube 的精選貼文
自二零一二年起,太平山青年商會與明康復服務合辦「愛與望飛翔」-殘疾人士就業推廣計劃。過去三年,透過舉辦體驗日、工作坊及嘉許禮等各類不同活動,協助殘疾人士裝備自己及推動傷健共融。踏入第四年,今年活動計劃主題為「共融友善伙伴」,目的是鼓勵僱主及僱員在職場上建立友善共融的工作環境,與殘疾人士建立長久而穩定的伙伴關係。活動計劃於1 月至5 月期間進行一系列推廣活動,包括「友共情• 和睦社會暨計劃啟動禮2015」及「「我支持」行動暨「就業在社區」殘疾人士就業推廣日暨招聘平台」等,不但讓社會各界人士關注殘疾人士就業問題,而且讓他們知道如何建立共融工作間,令雙方得到平等待遇。
為了更有效地推動殘疾人士就業及表揚聘請殘疾人士工作的機構和企業,太平山青年商會與明愛康復服務於2015 年6 月28 日隆重舉行「愛與望飛翔- 殘疾人士就業推廣計劃- 共融嘉年華暨嘉許禮」。
是次活動分為兩部分,分別是「求職大作戰」模擬面試及嘉許禮。在活動當日早上,超過十多名傑出殘疾學員獲邀參與是次模擬面試。活動安排學員往九龍城區的商戶進行「模擬面試」,讓學員親身體驗招聘實況,並增強他們面試的實戰經驗,建立自信。同時,透過是次活動,明愛康復服務亦收集商戶對學員的意見,以作日後進行跟進和輔導。
下午的活動為大型嘉許禮,其中的「工作間友善大使」表揚計劃,表揚多年來在職場上支持殘疾人士的僱員,鼓勵更多的在職人士與殘疾僱員建立長久的伙伴關係,推動工作間的共融文化。另外,播放出「我支持」行動短片及照片,得到來自各行各業的公司機構的支持。
活動開始時,由太平山青年商會會長高松傑致歡迎辭,為活動揭開序幕。他表示:「本年度太平山青年商會以『燃亮他人』為主旨,希望令更多人有正面影響。本活動今年已踏入第四年,目的是希望令社會更加關注殘疾人士就業問題,期望社會人士能夠給予他們更多就業機會,為社會作出貢獻; 本屆活動計劃主題為「友共情· 和睦社會」, 除了「締造共融工作間」外, 更加入「共融友善伙伴」環節。透過舉辦多個不同類型的推廣活動,讓社會各界更深入了解「傷健共融」的意義,並鼓勵更多愛心僱主支持聘用殘疾人士。在此,我特別鳴謝明愛康復服務在活動籌備前期及舉行期間提供的專業意見及全力協作。」
大會非常榮幸邀請到勞工及褔利局副局長蕭偉強太平紳士擔任主禮嘉賓,為大會致辭鼓勵僱主聘請殘疾人士、建立無障礙設施及推行「共融友善伙伴」。同時,他們亦向大家介紹一些由政府推出的補助金計劃,幫助僱主解決在培訓殘疾僱員所帶來的資金困難。
在是次計劃中,「2014 十大傑出青年」、方力申先生「2014 十大傑出青年」黎志偉先生及2 014 年感動香港年度人物鄧嘉玲小姐分別獲邀擔任「愛心大使」。他們均在活動上表示感謝大會的邀請擔任大使一職,並十分榮幸能透過是次活動向社會傳達正面信息,鼓勵社會接納殘疾人士,一起推動共融社會。