📌懂權力,在每個角色上發光:史丹佛MBA爆棚選修課,擊敗沒安全感、霸凌,讓自己被需要就能自信發揮影響力
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🔍擁有權力並不如想像中的讓人覺得強大,擁有權力會引人注意,就會收到更嚴格的審視,人們會對位高權重者寄予更高的期望,這時更容易出錯或失敗,而承擔更多的風險,有時候擁有權力只是提供了更大的舞台來展現自己的不安全感,因此我們必須在適當時機展現自己最好的一面,隱藏沒有安全感的一面
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👉權力不屬於個人,權力伴隨著我們所扮演的角色而來,成功的演員不會讓自己的不安全感,阻礙他們演好需要詮釋的角色,想要把任何工作做好,成為自己想成為的那種人,就要懂得有效運用權力,無論你是否覺得自己握有權力,你都必須跳脫自己的戲碼,學會如何在別人的故事中演好自己的角色
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🔍我們對權力的誤解來自於把獲取權力本身當成目的,於是用所有的時間擔心自己沒有哪些權力,我們只是把權力當成個人消費和自我強化的資源,但你是否成功、你有多大影響力和對生活滿意與否,不是來自於你累積多少權力,或是別人認為你多麼有權力,而是因為你懂得善用本身的權力為別人做些什麼
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👉需要更多權力的想法會引發我們對自己的最深切恐懼,害怕失去權力,而濫用權力處理自己無能為力的情緒,背離了責任,善用權力的關鍵在於「我們擁有的權力,比我們以為的更多」,因為權力存在於每個角色和關係中,權力是在互相需要的人們間流動的資源,各取所需,互相成就,而不只存在於其中一方
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👇如何展現高姿態的權力
1.擺高姿態,拉抬自己的聲勢,提出你的主張
2.使用誇大的肢體語言,宣示這是你的地盤
3.刻意打破規範,表現出自己好像有權利做某些事
👇如何展現低姿態的權力
1.妥協退讓、拿自己開玩笑,讓人沒有理由攻擊你
2.主動尋求幫助,塑造平易近人的形象
3.放低身段,讓出舞台,讓其他人感受到尊重
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👉避免霸凌、騷擾、歧視,有效擺脫操縱與威脅的方法
1.日常要覺察當權者的可疑行為,認出危險信號
2.狀況一旦發生,別當旁觀者,馬上積極介入干預
3.受害不要怪自己,連結盟友支持,集體行動
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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過23萬的網紅2分之一強,也在其Youtube影片中提到,◆加入【2分之一強】專屬頻道會員→ https://bit.ly/3cLDzZw 主題:蛤!老外居然這麼搞?好人緣 招桃花 就靠這一招?! 想看完整版嗎?點我就對了►► https://www.youtube.com/watch?v=gQEIo... 來賓:阿諾、Apple 各國代表:杜力、夢...
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今天來到 #modelapec 2021擔任世界咖啡館的桌長,帶領大家了解 #軟實力 重要,我們由小而大,從了解自身有哪些軟實力出發,進而討論台灣如何突顯軟實力價值。
首先,要定義軟實力是什麼,我馬上想到之前「青年接線生」座談中職涯引導師Mirraim 所提到的「軟實力與工作態度上的差別」:盡責、認真是工作態度,不是軟實力。
我由此切入,引導學員思考他們自己的軟實力有哪些,得到的回饋包括:資訊收集能力、適應變動社會能力、溝通能力、緊急應變、危機處理能力等等。
其中有一組有位來自印度的學生,她分享來台灣唸書的經驗,她認為台灣是:有人情味、便捷與自由,這也幫助了我們把討論收斂,聚焦認知台灣軟實力。
跟年輕人相處,整個人都跟著年輕起來😂謝謝2021 model APEC 主辦方給我這個機會跟青年朋友交流。
#國家治理學院 #青年
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關於遠距工作,哈佛商業評論給了以下建議:
1. 保持規律的工作習慣,創造儀式感
2. 實踐對工作的責任感
3. 將10%的時間分配給建立關係
4. 積極的工作態度,取得與上司的共識
5. 向孩子解釋工作的價值(編按:不只小孩,對所有同住的家人都需要)
除了建立原則,有哪些好用的服務或者工具,可以幫助提高工作效率呢?
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來賓:阿諾、Apple
各國代表:杜力、夢多、吳子龍、舞陽、湯姆士、姜勳
各國人際關係到底都著重哪些地方?和各國人交友「這個」要特別注意?杜力說美國人際關係,居然和「錢」有關係?!英國人準則超奇怪,讓別人幫你、交情才會好?!阿諾說在日本千萬別忽略「小團體」,不然大家都只是客套而已?!舞陽說巴西人靠大蘋果和兩根鐵釘,就能招桃花?!姜勳說韓國的戀愛彩妝超有效!堂妹跟著化就交到男友?到底各國招桃花還有哪些方式?精彩內容請鎖定晚間11點《2分之一強》!
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