#斜槓是為了生活改善而不是為了茫忙
這幾天我們的房屋討論群,出現了好幾次團友提問:「如何存到買屋頭期款?」
我說開始看房子後就比較容易買到房子,是因為看了房子就知道自己口袋有多淺、離夢想有多遠、財力雄厚的人何其多...那種被打擊到的挫敗感,很容易讓人奮發向上,努力開源、理財、存錢。
其實好多方法,起始點是要有一顆「義無反顧」的決心;能為了存到這筆錢,犧牲許多非急迫開銷好比~iphone手機一支撐五年、一個皮革包包天天揹、一個月餐館扣打1500元......
但是要說到買房子的第一桶金怎麼來,其實有點遠,回歸更基礎的問題是:
#你該怎麼賺到錢
#又該怎麼讓錢幫你滾出錢
有了至少以上兩種元素後,才會談到後話置產買個窩。
\
前陣子去錄製「#沒大沒小の喇吉歐」podcast,40多分鐘與鄭弘儀大哥與朱姐聊到非常多,濃縮版本的我的斜槓故事與起源都差不多收錄完成了~大家可以直接聽就比較不會看文字到眼花,不然我的職場人生應該又能出一本書!(音頻連結放留言)
但還是要節錄重點一下,畢竟我這麼愛寫!
#沒計畫的斜槓只會讓你忙到感覺很貧窮
節目中朱姐分享自己之前的斜槓,讓他感到身心俱疲但似乎也沒賺到多少錢;他去做了很多事,這些事情之間沒什麼關聯性,有點像是無頭蒼蠅,或者有點像是亂槍打鳥看哪兒能賺到更多錢。
一個斜槓如果無法讓你想到「未來六年、十年可以怎麼延伸與轉換?」,那就很有可能變成窮忙。
人的時間與體力有限,沒有計劃與延伸的斜槓方式,只會耗損自己的體能。
#運氣不純然靠上輩子燒香?
這個世界上很少有人超級幸運,能不入職場直接當網紅賺翻。為什麼說幸運?因為跟藝人能不能紅一樣除了實力還要靠運氣,紅多久不只是靠本事還要有機運;
我紅不紅?不太紅只能稱作是綠葉;
我被大家看見有沒有運氣?當然有!
我剛好生完小孩開始健身的時間點,搭上台灣運動風氣起飛,所以那是幸運。
如果多數人起始點都是從上班族開始(我當然也是),那麼怎麼斜槓出一朵花來才是重點。
又要講回當初生孩子的時間點剛剛好,我很幸運剛好搭上台灣運動風氣起飛,真是幸運到無法強詞奪理;
但如果我沒有觀察社會氛圍的能力、分析趨勢性,又怎麼會抓到「女教練」這個行業很可行?
這就回到當初的本業做媒體、找議題、天天讀報看新聞做分析了~當初領基本薪資23K領了非常非常多年,但因為在媒體學到很多所以我忍、我吸收、我當海綿!非常認真的在自己的領域內耕耘,直到現在40歲我都還在吃當初出社會第一份工作的紅利!
所以說其實「幸運」某種程度上可以培養,只是在你專業的行業別裡,有沒有從中找到新商機?或這利用你的專長延伸到其他異業作結合?
即使是在家裡照顧家庭的媽媽們,照顧家庭絕對是個厲害專長,而且多元多面向,譬如你超會料理?超會找地方曬孩子?超會馴化幼童?善於做行為分析?......
沒有人天生就是個娘,而你在當娘之前的人生經驗,一定有可以結合育兒生涯再發光的地方~~先想到就贏了。
#斜槓系統化才能幫你精準用時間開源
斜槓需要一個主軸,那是你用盡心力去進修、再升級、不斷深化的地方。而其他的斜槓都該順著這個主軸來發展,好像是從大樹幹延伸出來的枝葉,這樣這棵樹才能壯大。
我沒有放棄過的主軸就是書寫文字,還有健身專業深化,逐漸的其他斜槓就從主軸中延伸出來了。
好了寫得有點累~哈哈~
那頭期款怎麼來,彙整一些專家建議再來發篇文吧~
#對了我沒有月月都賺40萬只是某個月
#不然我就可以在台北置產了吧嗚嗚嗚
同時也有863部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,【線上課程】《理財心裡學》~擺脫家庭影響,從心培養富體質 課程連結:https://www.koob.com.tw/online/tk04 第一講免費試聽:https://youtu.be/HgrDK7pqR-0 不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pse.is/NJ5VE 【線上...
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#中韓口譯 #口譯人生 #同步口譯
#國際譯者節快樂🥳
有一間跨國大企業要找中韓同步口譯,認識的翻譯社PM找上了我,問我那時間有沒有空,還說正式會議之前要跟韓國主管線上面談,並請我找一個我的同步口譯夥伴,這時翻譯社提出了一個神奇的要求,希望我找的夥伴是「年輕」的譯者,還說希望在四十以下😆天哪我自己都快超過了😂而且台灣的經驗豐富中韓同步口譯老師們真的大都是德高望重的老師年紀啊~
約好了3:30線上面談,面談的主管是該企業韓籍北美總監,負責韓國、台灣、香港等地的業務。總監詢問我跟搭檔老師的學經歷,很訝異台灣的中韓譯者都非譯研所出身,因為在韓國要擔任同步口譯工作的譯者99%都是譯研所畢業的。而且總監說他之前來台灣出差或跟台灣團隊開會時的同步口譯譯者多半是華僑而且年紀都蠻大的(我這時才知道翻譯社提出年紀要求的原因應該是在這兒😆),他很好奇為什麼台灣跟韓國的狀況差那麼多。
大家應該都知道,台灣的譯研所或者大學推廣部、口筆譯補習班只有中英跟中日選項,所以我一直很羨慕中英/中日譯者好友們都有機會進修。而我們中韓文的市場實際上歷史也比中英/中日短很多,可以說是2000年韓流開始盛行後,市場對中韓文人才需求增加,也才開始有更多中韓譯者投入這一塊耕耘。
我自己就是在這一個最好的時機點加入的,在我之前,市場上的中韓譯者幾乎都是華僑,很少看得到台灣籍譯者,所以我很湊巧地填補了這一個空缺,一路順利地接很多案子並工作至今,累積了各行各業不同的口譯經驗。而在二十年後的現在,台灣市場的中韓譯者主要由華僑、台籍譯者跟韓籍譯者佔據,雖然同步口譯譯者人數依然不多,但初中階的譯者人數眾多,案子很快被瓜分完畢,新人再也不是那麼容易加入了。
很多人覺得同步口譯比逐步口譯厲害、同步比較難,但其實同步口譯與逐步口譯的技巧不同,不一定哪個比較厲害,只是沒有受過同步口譯訓練的譯者不是那麼容易能做到同步口譯需要的一心多用。因此逐步口譯入門比較容易,但逐步口譯需要的記憶力、表達能力、重組能力、邏輯思維整理跟摘要能力又跟同步口譯不相同,同步口譯做得好的人不一定逐步口譯就做得好,同理,逐步口譯做得好的不一定同步就做得好,但當然很多技巧都能相輔相成,可以同時培養同步跟逐步的口譯能力,能互相幫助並成長進步。
因此台灣目前的同步口譯老師多半是經驗豐富的華僑老師們,他們也大都是在累積了豐富的逐步經驗後踏入同步領域的。
我自己是2015 年時,認識的中英同步口譯譯者找我一起做了一場化妝品國際教育訓練的同步口譯,那是我第一次踏入同步口譯的領域,真的是初生之犢無所畏懼,收到邀約就去了,也沒想過自己做不做得來😆而且這場還是沒有搭檔的單人同步口譯,講者講日文,聽眾有聽日文的、英文的、中文的還有韓文的,所以有日英、英中、英韓(變中韓)同步口譯。一開始客戶希望我做英韓同步口譯喔,但我做了之後放棄英韓改成中韓relay,因為發現英韓我腦袋處理速度跟不上。幸好中韓的同步口譯沒有問題。還記得那時候因為做relay,講者說了一個動作要學員們跟著的話,聽日文的學員第一個動,接著聽英文的動,再來是聽中文的,而韓籍學員每次都是最後一個,讓我覺得有點抱歉~
👉印象最深刻的是日籍日英同步口譯老師超酷,她會說「現在腦袋負荷量超過了,需要休息」強制中斷會議,幫譯者們爭取到合理的休息時間,這真的要是經驗豐富的老師才做得到的👍
👉那場教育訓練學員是來自亞洲各國該化妝品品牌旗下的教育老師們,每個都皮膚超細膩年輕的,讓我從此很相信該品牌的功效😂
總之我真的運氣很好地在做了多年逐步口譯之後,也有人不嫌棄找我做同步口譯,不知不覺中同步口譯經驗亦累積好幾年,雖然做的場次沒有厲害的華僑老師多,也是每年平穩地成長中。到目前為止都戰戰兢兢且算是順利完成同步口譯工作,還沒有搞砸過自己的口碑😆合作過的同步口譯搭檔老師也蠻多位的,像這樣有前輩可以依靠真的很不錯。現在有很多年輕的譯者去韓國就讀譯研所,他們陸續畢業加入這塊口筆譯市場,相信以後專門從事口譯工作的人數會更加壯大,而品質也會不斷地提升。
跨國企業韓籍總監表示他這次會面試很多組譯者,明天才會給答覆。雖然不知道對方會不會選擇我們,總之已經盡人事就聽天命囉。自由業接案的譯者就得習慣這種案源不穩定的生活,也要習慣不被挑選上的命運😆不豁然一點就也不大適合做自由業啊~🤣
👉好好奇他會面試誰哦🤔應該也會有其他我認識的前輩❤️
但還是祝自己好運good luck🍀
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參考資料:
一、作者 法蘭斯.德瓦爾(Frans de Waal)。《你不知道我們有多聰明:動物思考的時候,人類能學到什麼?》。馬可孛羅出版。
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參考資料:
一、碧昂絲。維基百科。
工作能力培養 在 培養什麼技能最好呢 - 工作板 | Dcard 的推薦與評價
認真問,小妹我沒什麼特別的才能又讀私立,之前對企劃有興趣但找了一段時間很挫敗,所以決定增進一下自己的能力才能有選擇的空間,比如說學個第二外語 ... ... <看更多>
工作能力培養 在 Re: [請益] 純文組畢業對於人生方向很迷惘.. - 精華區CareerPlan 的推薦與評價
原文恕刪,剛好看到許多類似的文章,所以來回覆一下,
希望對於文法商相關科系,但沒有實質專業能力的新鮮人有一些幫助。
先敘述一下我的背景,我是國立社會科學相關科系畢業,
但不是最知名的那幾間,英文能力中等 TOEIC 700多。
工作大概五年左右,工作性質偏向企劃,都跟網路資訊較有關,
有些人說是網站企劃/產品經理(中國說法),
但因緣際會下,我比一般 PM 接觸到更多的程式開發/系統架構(嘴砲用)。
曾接觸過政府專案/電商等,現在在台北算知名的企業,有興趣再私下問我,
大家最在意的薪資部分,雖然跟許多厲害的版友無法比較,
但現在已經超過 22K 的兩倍多了,努力朝著更大的差距邁進。
-------
以下用問答的方式回應我們這類文組學生常會有的問題:
1. 我什麼都不會,第一份工作怎麼找?
我承認我的第一份工作也是亂找的,而且當時還有很不利的因素,
我那時身體很不好,只好在南部先找一份工作頂著,
衡量自己的條件大概也是企劃職(文字/做簡報能力尚可/有些社團經驗),
亂槍打鳥之下就到一家小資訊公司上班,起薪 22K,
但試用期過後馬上加薪 5000,往後也還蠻常遇到一次加薪 3-5000 的狀況。
第一份工作究竟怎麼找?我的看法是:找有興趣 & 做得下去的就對了,
對於文組畢業生,剛開始找工作真的很弱勢,這時候真的是資方市場,
如果你沒有什麼說得上嘴的工作能力(像英文或其他專業證照),
基本上沒什麼好喊價的,老實說有機會就去了,
不過~還是得衡量一下興趣 / 能力,再來就是這產業或工作前景如何,
先鎖定一個方向去鑽研,再慢慢學習及往上爬,總是會有機會的。
我自己是會鼓勵文組學生多接觸一些資訊或科技類的產業,
因為這些產業的含金量比起一般的文職工作含金量更高,
也更有機會接觸到不同的東西,
只要你願意學習,科系背景根本就不是什麼限制條件,
等到多換幾個工作就是用經驗決勝負。
2. 文組畢業生進入職場應該要有怎樣的能力?
大家在出社會之前都會想蠻多的,許多念研究所的也不是真的有學術熱誠,
但這幾年看過身邊一些同學的經驗,有點慶幸當初沒馬上唸研究所,
因為真的不會反映在薪資上,現在會想念書則真的是開始有想法。
回到這個問題,以下分成幾個層次來說好了。
1) 基礎必備:
文組生想在職場上有更好的表現,基本上溝通能力和文字能力是必備,
你會有 70~80 % 的時間在處理"溝通"這件事,
寫Email / 企劃案 / 報告 / 簡報 / 客戶聯繫...blahblah,
回顧我這五年的職場生涯真的就是說和寫,文組生千萬別再為自己找任何藉口,
因為比起其他科系,我們說和寫的訓練真的多了許多
趁在學校時好好練習上台報告和寫報告的能力,因為這就是你的謀生技能了。
學會把報告寫得簡明扼要,學著把話說得清楚明白,未來的人生會更海闊天空。
2) 衍生特質:
2-1) 獨立思考
我在大學時受到最重要的訓練,就是獨立思考,
但獨立思考不光是想這麼簡單,必須從資料採集分析及完整敘述後,
再做出這個脈絡下的結論,尤其是在寫作和報告時,
你的前因後果都必須清晰而結構完整,更不能空口說白話,
而這也讓我日後在職場上,比起其他同儕有不一樣的表現。
有邏輯的思考讓我在接觸程式開發這一塊的學習快速許多,
能夠較快地了解整個系統性的流程,而這也適用在許多事情上,
再者,真正好且厲害的老闆/主管,
會期望員工提出的方案都是有邏輯與結論的,
而不是用浮誇的話搪塞,或是永遠等待老闆下指令,無法做出好的決策
2-2) 學習力 & 應用力
比起其他科系,文組科系的課程都會比較雜
(我大學幾乎橫跨社會學/人類學/歷史/美學/文創等),
對一些人而言或許是沒有主要專業,
但若能從此培養快速的學習能力,絕對是一個很棒的優勢,
我很慶幸我在大學時有好好學習,培養了不錯的學習能力,
也多了許多不同領域的知識 / 資訊,這些都成為日後人生的養份。
畢竟我們的科系沒有任何的產業專業,
跟別人比起來,職場上的最大挑戰是產業背景和知識,
還有面對各種快速變化的趨勢,
若有快速的學習力基本上也不用太害怕,來什麼就吞什麼。
此外,因為文組工作有許多都會在創意發想,
若能再妥善運用你所學習到的新知,必然突出於其他人,
不過進入職場後,自己也得持續地學習,畢竟沒有人會逼你做這件事
平時也得多去訂定你的學習計畫(不論是否和工作有關),
千萬不要偏廢學習,讓你的腦袋成為死水一般。
3) 實作技能:
許多人會問說工作到底要有哪實際的技能,我也看過太多人問是否要學繪圖軟體。
我必須說:繪圖軟體不是萬能!!!
如果你美感很差,學那個對你一點幫助也沒有。
我會建議文組生,有三個軟體先學好就好,
1. Word 2.PPT 3.Excel
基本上企劃類的工作大多也只會碰到這三個軟體,
別想說你還會跑個PS或以拉,大部分公司都不會買那麼多套軟體給所有人用,
大多只有設計部門能分配到的資源。
反而是基礎文書軟體先學好就好,但也別因為他們是基礎就輕忽,
有些人word或PPT編排簡直慘不忍睹,許多基礎功能也不太會用,
這種的排版和美感都不OK了,不用再去想你要學什麼繪圖軟體,
先學會好好做好報告/表單/簡報就好。
網路上都有許多學習資源或模板,先找個幾個來看來練習,
大多的老闆都喜歡漂亮的簡報,歷經過三個職場,會做簡報者通常能得天下,
當然好的文書處理,加上上述說的上台報告能力,走到哪都不會錯的。
對於文組學生會比較陌生的就是 Excel,但若對於行銷工作有興趣,
這鐵定是必學的軟體,建議有空就可以自己摸索一下,
文組生走行銷最難克服的會是在數據的整理和解讀上,
但目前這部分相關的書籍也很多,網路上也有很多資源,我想這不是個太難的問題。
至於其他的技能,就看個人的取向再自己去摸索,
像是我是 PM 的角色,就會再多學個 Project / Visio / Axure 等,
其實這些都不難,摸一下就可以懂個幾成,但這些都是工具而已,
如何好好地應用在工作上,才是重點。
但對於職場新手而言,我真的認為就那一招三式了。
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莫名其妙地打了一堆,有點累,先休息洗澡一下,
大家若有興趣再推文回想問的問題,盡可能再整理出我的經驗或看法,
老實說我的工作也不是一路順遂,在職場摸索期也花了很多時間思考.撞牆和問人。
但沒有痛苦就沒有成長,當你在某個領域逐漸發光發熱,
被主管老闆認可時,過去那段辛苦也就值得了。
身為文組科系的孩子,我對於那種找不到方向的苦感同身受,
不過這一路上我也遇到一些長輩朋友,給予我許多建議,
我都稱他們是我人生的mentor,讓我開始覺得自己是有價值的,
也逐漸反映在我的薪資上,因此想藉回文回饋給需要幫助的新鮮人們。
或許對一些人而言我的經歷很普通,但仍希望一些人有所啟發囉!
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