2019-10-30 金門縣議員第七屆第六次臨時會 - 水頭通關大樓專案報告
前縣長陳福海在2015年時以「水頭港通關大樓之建設經費無法控制在預算範圍,且坊間對其採山巒意象的設計理念,亦存在一些疑慮」為由,不惜鉅資賠償數千萬元解約國際標,並於2016年5月由姜樂靜建築師事務所重新規劃設計,工程經費由不減反增,由「18.74億」增加到「22億3千多萬」。
歷經十次流標後,在去年選舉前夕將其標給啟赫營造,這中間到底我們的公共工程出了什麼問題,相關單位該不該究責,如何究責?這過程中所造成鄉親們的損失該如何處理,我們仍然會持續要求相關單位建立好制度,以免造成同樣的事情再度重演。
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▶️ 本次為「水頭通關大樓」的質詢,質詢重點如下:
1. 承接設計及監造的姜樂靜建築師事務所是否有相關港務中心的設計經驗?一個以校園設計為經營主力的設計師,卻在陳前縣長任內的2016年,縣府透過遴選方式選出欠缺港務與海事相關經驗的廠商進行規劃,中間審查機制是否有缺失?是評審不夠專業?還是過程中出了什麼問題?
2. 此項工程因種種因素流標十次,啟赫營造憑什麼得標?依照我們所查詢的資料顯示,啟赫營造在2018年選舉前得標的水頭通關大樓一案,其「總價」22億就遠大於該公司「前三年度」各年度標案總額(2015約9億、2016年約21億、2017年約16億)這樣的廠商來承攬通關大樓的案子,請問港務處在招標時有查過承商的背景嗎?承攬能力不足的廠商,為何遴選還能勝出?
3. 制度建立有多重要?森堡與團隊要再次強調「制度」有多重要,如何橫向整合各機關,在事前做好投標廠商的背景資料收集,不管是規劃設計還是工程承攬,甚至於各項工能審查機制都能確實的運作,避免衍生更多的問題。
4. 最快解約的日期是什麼時候?解約在發包最快的日期是什麼時間?(港務處回應是明年六月)
5. PCM工程顧問公司在幹嘛?監造單位的功能性在哪?為何都等廠商大型機具都撤出以後才發現工程公司出問題?有沒有相關的懲處機制?
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3. 制度建立有多重要?森堡與團隊要再次強調「制度」有多重要,如何橫向整合各機關,在事前做好投標廠商的背景資料收集,不管是規劃設計還是工程承攬,甚至於各項工能審查機制都能確實的運作,避免衍生更多的問題。
4. 最快解約的日期是什麼時候?解約在發包最快的日期是什麼時間?(港務處回應是明年六月)
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這篇只是打出一些在顧問公司工作一些時日的心得,
麻煩如果有認出我的人,請當做沒看到,謝謝。
就算認出來,我也已經離職了XD。
其實這篇是看了完全精算師手冊有感而發
我覺得就算把精算師換成工程師也是可通用的。
https://sites.google.com/site/buddin5678/others/insurance/1
先談背景 大學畢業,直接入顧問公司上班半年辭職,
補習考結構技師,八個月後考上。
大學成績很差,都在混,連鋼構,預力,結動,耐震都沒修。
可是這篇並不是要講怎麼考上的XDDDD
但總之很開心的是得到一張進入工程顧問公司當結構工程師的門票。
核薪給我的薪水我看到都嚇到,雖然比我第一份薪水還低,
但我覺得蠻高的,四萬一。
因為我那時候還有三個禮拜就要考技職考試,所以只能核薪完一個月再上班。
但後來上班前兩個禮拜行政打給我說,只能給我三萬五。
我知道後很無奈,但想說只要肯認真,剛開始就不要在意薪水多少。
後來有人告訴我是高層壓下來的,因為覺得我一定待不久。
這件事情是我離職前才告訴我的,我覺得很可笑
如果你覺得我待不久,為什麼要讓我進來。
因為你的心態就是想要便宜的勞工啊!!!!!!!!!!但我覺得這也沒什麼好怪他。
因為事實上是我的工作除了結構設計,好大的一部分時間都是在做雜事。
大概 2:8 吧,大家一定會想怎麼會有這麼多雜事??
不過在透露下去可能連我在哪間公司就會知道了,所以有興趣的人請私下密我。
事實上公司只需要一兩個很強的結構工程師,
加上一些雜工就可以維持整個專案。
資深結構工程師,四五十歲還在加班,身體真的都操壞了。桌上都是藥。
中階層的主管職(約十年經驗),假日也會來。老實說我不知道他們來幹嘛XDD
我覺得我拼不過他們,我沒辦法犧牲與家庭相處的時間,
也絕對拼不過把生命貢獻給公司高層的組長副理們。 在下先跟你們敬禮。
我對結構設計也是很有熱情,
只是這份熱情在上班八小時的時間只有一小時用到,也很少有人可以跟你聊結構。
話說我進公司之後,我的結構反而退步了,我很少用到結構專業知識。
相對的EXCEL跟WORD還有PPT才是我花最多時間的好夥伴。
還有17吋螢幕科科。
在這邊順便跟大家分享,如果你會寫程式如Python,(現在這語言已經
是美國資工系大一必修),應該就打爆一堆人吧XDDD
或是說你至少要有一個師父,這相當重要,
一定要有人帶你進門,教你做真的結構設計。
在裡面我較熟的工程師都想離開,或是考公職。
資深工程師很累想休息XD
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為什麼公職好
對於一個剛進入工程業的工程師 以C/P來考量公職真的大勝工程顧問業
除非你未來就是覺得你"一定"有辦法當上老闆,
或者對結構有狂熱,覺得不做結構設計,就活不下去的人。
老闆年賺幾千萬大有人在。不然你如果只想當個專業工程師,
想要領到高於百萬的薪水,事實上一定犧牲了健康。
我覺得去當公務員做爽爽的資方是很好的。
在顧問公司還要準備教材幫他們上課。幫他們做上一大堆的雜事。
再來是台灣沒有任何真的土木外商
只有GLOBAL PAY跟LOCAL PAY的差別。
就算你進入台灣假外商,你還是領LOCAL PAY。老闆也是台灣人。
制度也是台灣制度。 說不定薪水還比台灣本土公司薪水還低。
當然我是非常羨慕那些出國留學,畢業後就待在國外領我三倍以上薪水的人。
每天在FB上去哪裡玩,拍一些美美的建築。
所以出國留學工作>>>公務員>顧問公司當雜工職稱是結構工程師
實際上你根本就是個雜工。
學到的工具只有在這間公司能用,取代性相當高,
台灣土木一年畢業這麼多人 ,光一年考上技師就幾百人了
根本贏不了剛畢業領三萬出頭就滿足的碩士或大學生。
說到這個就有趣了。 我是學士可是我調薪後比我同期進來且同校的碩士
還多幾百塊。
有點累先打到這邊。
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※ 編輯: yushiung (114.36.196.58), 07/13/2014 19:57:20
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