《這是一篇沒有重點的文章》
不覺得無心插柳柳成蔭的一切都很棒嗎?
無意間的舉動,竟有意想不到的結果
不追求名利,卻有意想不到的安穩
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能利用興趣專長賺點錢證明自己,是最好的事情
但千萬別讓興趣淪為謀生的工具🔧
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以前大家總問我
是不是很缺錢,怎麼把自己累成這樣
課也太多了吧,從國中到高中全部包下來
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我說
我不缺錢
我也不知道為什麼課這麼多
我就只是想有個舞台證明自己不是草莓而已
同時也想讓媽媽知道她對我所有投資是正確的
所以才出去找工作
結果從一段課兩段課到現在這樣
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曾經有段時間我非常困擾
上課上到不知道自己在上什麼跟教書機器一樣
而且還全年無休
我連除夕夜都在上會考班
學生也好似不用過節一樣
就這樣走過至少三年都是很迷茫
就是一塊行走的肉
-
我雖然心有不滿,是對自己不滿
不懂拒絕(但還是感謝看好我的主任老闆們)
但我從不遲到早退甩課無預警停課裝生病裝塞車
對學生態度差,對班導工讀生態度差
(我之前寫過一篇文章,沒有班導的協助,講師會很像無頭蒼蠅)
我認為,接了課就要負責,就算磁場跟我大不合
我也會硬著頭皮帶完整個學期
就算身邊的人都說
沒差啊,妳又不缺
但,這是我的堅持
畢竟外人不懂補教業的大忌
-
說了這麼多
大家會疑問
所以現在課有比較少嗎?
我會回答
.
.
.
.
.
並沒有!一樣時段全包,一樣還有一些在排隊的
只是我現在更會安排自己的時間
我會懂得休息
我現在
我有時間寫書出版
有時間準備博班
還有時間做做影片
-
工作這件事
對於女性必須是滋養
而不是讓妳枯萎的壞東西
-
對我來說
工作是興趣,薪水是獎勵
就是一顆糖果跟十顆糖果的差別而已
常常會聽我說
想做就做,不想做就休息
但我都做到這樣了,還是要負責任🍋🍋🙈
-
再次還是感謝
大家對我的肯定
並包容我不喜歡social 這件事
謝謝家長送我禮物補習班送我禮物🎁
你們都是好人
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工讀生休息時間薪水 在 高虹安 Facebook 的精選貼文
‼️疫情下的重災戶 百貨公司櫃位業者已四面楚歌‼️
繼上週召開「疫情下的甘苦人-幼教產業篇」座談會後,虹安今再偕同台灣民眾黨台中市黨部 張仲翹 主委、三位百貨公司櫃位業者,邀請到經濟部、勞動部代表,召開「 #疫情下的甘苦人-百貨公司櫃位業者篇」座談會,希望中央部會能苦民所苦、聽取第一線業者的建言與心聲。
雖然行政院已實施紓困4.0,但是百貨公司櫃位業者所適用的紓困方案與他們實際的損失不成比例。根據經濟部的「商業服務業紓困補貼」方案,其中員工人數之認定是以「110年4月30日之投保全職員工人數認定」,也就是 #只有正職人員才能算進補助人數 ,但許多百貨櫃位業者聘請的大量部分工時員工,根本就是 #看得見、吃不到 。❌
且百貨公司與櫃位業者慣行的設櫃制度 #包底抽成制,更是雪上加霜,舉例來說:抽成25%包底100萬,也就是不管當月的業績營收多少,每月要給百貨公司至少25萬。雖然百貨公司也是疫情下的重災戶之一,但相形之下,櫃位業者被 #兩面夾擊、四面楚歌 ,上要繳抽成、租金、水電等費用,下要支付員工薪水,維持專櫃運作,實在苦不堪言。以業者提供的上半年業績報表為例,在A百貨的櫃位業績最好是四月的14萬元,而到六月只剩下不到3萬元的營收,衰退 #約八成!在B百貨的櫃位從業績最好的三月28萬元,到六月只剩下4萬元,衰退約 #八成五!
📍餐飲業負責人表示,在全國三級警戒的影響下,餐廳不能內用,百貨公司卻正常營業,但幾乎沒有人敢來;櫃位業者也不能自行停業或休息,因為沒有營業的話還要付違約金給百貨公司。在幾乎沒有業績收入,但租金、水電費、員工薪資等還是要照付的情況下,專櫃撐不下去,根本 #蠟燭多頭燒!
📍女裝服飾業負責人指出,百貨公司營業時間長,因此聘用部分工時人員輪班相對彈性,但商業服務業的紓困方案卻將部分工時人員排除在外,況且請工讀生輪班的平均給付薪資還超過正職人員。該負責人也提出建議,希望改以 #營運資金總額計算 ,及時調整紓困條件。
📍流行飾品業者經理則表示,除了包底之外還有許多其他的費用,像是收銀機租用、水電、檔期贊助、裝潢補貼,林林總總加起來也是一筆不小的費用。另外,針對目前各家百貨公司的減免方案,也希望政府能提供一個協調的平台來幫助業者。
🔎 #經濟部商業司莊文玲專委回應 ,所有公司行號,不只商業服務業,包括製造業、觀光旅遊業等都是一致的,主要考量因素是勞動法規有規定公司應幫員工投保,針對工讀生的補助,則有勞動部相關的方案。
🔎 #勞動部勞動條件及就業平等司黃耀滄科長則回應 ,勞動部也有提出相關的紓困方案,關於部分工時人員,只要是四月為受雇勞工,都有提供方案。而關於雇主的部分,則是提供訓練員工的相關費用,沒有分正職或部分工時人員。
👀但是虹安質疑:將商業服務業完全比擬製造業,是否不太合適⁉️目前經濟部的方案想要雨露均霑,但顯然百貨公司櫃位業者就是沒有被「霑」到的一群人。經濟部自疫情爆發以來,有 #一年多的時間可以盤點各行各業受到疫情衝擊的影響 ,應該要了解不能用放諸四海而皆準的齊頭式標準來執行紓困方案。
#疫情下的甘苦人
#百貨公司櫃位業者
#商業服務業紓困補貼
#雨露均霑根本沒霑到
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🙏🏼感謝媒體報導🙏🏼
經濟日報 - 紓困補助 百貨公司設櫃業者嘆幫助很少
https://money.udn.com/money/story/7307/5587050
公視新聞 - 疫苗覆蓋率未達標人潮難回流 百貨業者對「微解封」難樂觀
https://news.pts.org.tw/article/534319
https://www.youtube.com/watch?v=EXn2xvv-gwE
中時新聞 - 百貨沒停業 業者哀嚎:紓困補貼補不到
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20210708002775-260407
聯合新聞 - 紓困不該綁正職 百貨專櫃籲調整
https://udn.com/news/story/120974/5586728
eTV行動傳媒 -【LIVE搶鮮看】「疫情下的甘苦人生-百貨公司櫃位業者」座談會
https://www.youtube.com/watch?v=clI8dnQwJJg
聯合新聞 - 百貨不停業櫃位業者苦撐 怒轟政府:紓困圖利大財團
https://udn.com/news/story/120974/5587519
TVBS新聞 - 疫情下的甘苦 百貨公司設櫃業者嘆紓困補助幫助少
https://news.tvbs.com.tw/life/1541924
工讀生休息時間薪水 在 皮筋兒 Journey Facebook 的最讚貼文
今天我鄰居說看到我怎麼在「基隆人」社團的公告被標記哈哈哈
我只好不厭其煩地解釋,我覺得這似乎也是在幫我曝光吧,另一方面讓大家認識KMT操作臉書社團洗腦的方式。
領議員助理薪水也算是人民公僕了,結果看起來只想洗風向騙政權,黨產果然是香的。
這位管理員下FB廣告可以跟議員報銷嗎?
上班時間管臉書社團有請假嗎?還是用人民的錢管社團帶風向,還踢走基隆人,這個猛。
難怪他說六日他休息,原來管這個社團是議員助理工作,真是太好笑的自爆了。
是不是先入社,然後去跟議員說,我很會管地方社團可以幫你洗風向?結果只跟同溫層取暖發餅,議員真的是把助理費丟到水裡一樣。
慘,難怪不敢說是誰的助理。
黨產真的香,遇到這種助理也是會不夠用的。
#議員助理姿勢藍霸凌基隆市民
#基隆人
【前情提要】
1. 我打了這篇公視《有話好說》談基隆捷運這集的筆記內容,貼在基隆人社團:
https://www.facebook.com/258660130833607/posts/3761412723891646/?extid=0&d=n
2. 社團管理員跟幾個固定的帳號開始指摘我是市府小編、工讀生、林右昌粉、交通部葉配、民代助理,說我亂帶風向,還踢了支持我言論的留言的市民:
https://www.facebook.com/258660130833607/posts/3768388763194042/?extid=0&d=n
3. 指摘我是民代助理的市民肉搜我哈哈說我入社時間短,別有居心,拜託那位管理員他更短!
https://www.facebook.com/258660130833607/posts/3769632319736353/?extid=0&d=n
4. 因為社團裡面討論串大家太不理性,我明明發文討論基隆捷運,底下就要扯廢台鐵基隆站、北宜高鐵等等,所以我回在我的版:
https://www.facebook.com/258660130833607/posts/3771252376241014/?extid=0&d=n
5. 基隆人社團管理員是國民黨議員助理,這事實被我說出來以後整個惱羞公審我,直接標記我喊話:
https://www.facebook.com/258660130833607/posts/3771760019523583/?extid=0&d=n
6. 在我被踢以後,有個之前發文分享民眾黨粉專的市民被管理員刪文也要算在我頭上,你也不看看你當時怎麼論述的?稱我小網紅妹妹我都雞皮疙瘩了🙄️好在我有截圖:
https://www.facebook.com/258660130833607/posts/3759955290704056/
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請問一下各位的補習班工讀生連班是否有扣除休息時間半小時的薪資?
在補習班當工讀生幾個月了,從這個月起無預警的被扣了薪水
扣除的是早上班連接下午班中間那段吃飯時間
問題是工讀生在那段時間是沒辦法吃飯的
要管理學生秩序,還有幫學生處理一些瑣碎的事,甚至整理好下堂課要用的考卷講義
所以都要拖到老師開始上課才能吃飯
但是補習班卻沒有事先告知就把上個月連班中間半小時的錢給扣除了
請問一下勞基法第四章 第三十五條(休息)
勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。
但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,
另行調配其休息時間。
請問一下這條法律能保障工讀生將這些薪資要回來嗎?
麻煩大家回答了,謝謝!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 60.251.128.171
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