《這是一篇沒有重點的文章》
不覺得無心插柳柳成蔭的一切都很棒嗎？
無意間的舉動，竟有意想不到的結果
不追求名利，卻有意想不到的安穩
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能利用興趣專長賺點錢證明自己，是最好的事情
但千萬別讓興趣淪為謀生的工具🔧
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以前大家總問我
是不是很缺錢，怎麼把自己累成這樣
課也太多了吧，從國中到高中全部包下來
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我說
我不缺錢
我也不知道為什麼課這麼多
我就只是想有個舞台證明自己不是草莓而已
同時也想讓媽媽知道她對我所有投資是正確的
所以才出去找工作
結果從一段課兩段課到現在這樣
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曾經有段時間我非常困擾
上課上到不知道自己在上什麼跟教書機器一樣
而且還全年無休
我連除夕夜都在上會考班
學生也好似不用過節一樣
就這樣走過至少三年都是很迷茫
就是一塊行走的肉
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我雖然心有不滿，是對自己不滿
不懂拒絕（但還是感謝看好我的主任老闆們）
但我從不遲到早退甩課無預警停課裝生病裝塞車
對學生態度差，對班導工讀生態度差
（我之前寫過一篇文章，沒有班導的協助，講師會很像無頭蒼蠅）
我認為，接了課就要負責，就算磁場跟我大不合
我也會硬著頭皮帶完整個學期
就算身邊的人都說
沒差啊，妳又不缺
但，這是我的堅持
畢竟外人不懂補教業的大忌
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說了這麼多
大家會疑問
所以現在課有比較少嗎？
我會回答
.
.
.
.
.
並沒有！一樣時段全包，一樣還有一些在排隊的
只是我現在更會安排自己的時間
我會懂得休息
我現在
我有時間寫書出版
有時間準備博班
還有時間做做影片
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工作這件事
對於女性必須是滋養
而不是讓妳枯萎的壞東西
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對我來說
工作是興趣，薪水是獎勵
就是一顆糖果跟十顆糖果的差別而已
常常會聽我說
想做就做，不想做就休息
但我都做到這樣了，還是要負責任🍋🍋🙈
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再次還是感謝
大家對我的肯定
並包容我不喜歡social 這件事
謝謝家長送我禮物補習班送我禮物🎁
你們都是好人
工讀生遲到怎麼算 在 [問題] 工讀生遲到1分鐘不予計薪半小時- 看板Salary 的推薦與評價
首先，遲到本身就不應該，這裡不戰遲不遲到。
以下有些問題想詢問請教並探討合理與否：
原本公司對工讀生遲到並沒有特別規範，彈性上下班，沒有全勤獎金制度。
例如：
遲到1至10分鐘內，就延後1至10分鐘下班，超過10分鐘以下個半點計薪。
以工讀生一天上4個小時的班為例：
亦即
17：05到班至21：05下班
算4小時(150*4=600)
17：10到班，從17：30計薪至21：00整
算3.5小時(150*3.5=525)
到這邊我都覺得非常合理沒問題
但是！
公司突然說要訂定規章，而規章內容為：
工讀生遲到1分鐘，直接從下個半點計薪，沒有任何彈性空間，也沒全勤獎金制度。
亦即
17：01到班，薪水從17：30算
[問題一]
請問17：01到班，薪水從17：30算這樣合理嗎？
我個人認為不太合情理，讓人感覺資方要凹那29分鐘呢
於是提出下班時間怎麼算的疑問，像是21：18分是否也比照上班規定以下個整點計薪，公
司卻說不算，必須打整點的卡。
亦即21：18打卡下班還是算到21：00而已
至於工讀生超過8小時沒有加班費，又是另外一回事了，還說如果不能配合加班就辭退，
老闆說了算。
[問題二]
試請問：
工讀生無加班費制度因而無法配合加班，被資方辭退是合情合理的嗎？
最後補充
17：00-21：00工作4小時，原本內含用餐時間40分鐘是計薪的。
[問題三]
若規章訂定用餐時間不予計薪，是合理的嗎？
除了超過8小時需給加班費，勞基法內有明確規定外，像是遲到及用餐時間計薪與否，勞
基法是否有相關規定呢？
以上三個問題請不吝指教
謝謝
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