總統出席「2016年臺北國際自行車展及臺北國際體育用品展」聯合開幕典禮
馬英九總統今（2）日上午前往臺北南港展覽館出席「2016年臺北國際自行車展及臺北國際體育用品展」聯合開幕典禮，除說明政府推動運動產業發展的成果，並鼓勵國人改變生活型態，養成規律運動的習慣。
總統致詞時表示，過去數十年來，我國自行車產業發展快速，業者持續加強研發及市場行銷，使臺灣的自行車產業成為全球市場中不可忽視的力量。根據去（104）年及前（103）年的資料，臺灣前20大國際品牌中，運動健康產業占3家，分別為巨大機械、美利達及喬山健康科技，其中兩家即為自行車品牌，顯見我國自行車產業備受國際社會矚目。
總統指出，我國自行車的產量為全球第4，次於中國大陸、印度及巴西；產值則為全球第2，僅次於中國大陸。據統計，去年我國自行車全球整車出口值近19億美元，平均每輛單價為474美元，在全球出口萎縮的此刻，臺灣自行車業仍能持續成長，值得肯定。
總統強調，政府向來重視自行車產業的發展，在洽簽《兩岸經濟合作架構協議》（ECFA）時，即堅持將自行車整車及零件皆納入早收清單。早收清單實施後，臺灣自行車整車出口至大陸的金額成長逾9倍，零件則成長近3倍。更重要的是，ECFA不只有利於臺灣廠商外銷到大陸，我國自行車整車加零件的全球出口值也從民國99年的21.6億美元增為去年的29.8億美元。
談及政府推動自行車運動的成果，總統表示，他上任前，全臺自行車道不到1,000公里，但目前全臺自行車道總計已長達4,486公里，成長4倍多。其中，政府也建置了總長超過1,200公里的「自行車環島1號線」，希望提供民眾更好的騎乘環境。同時，政府也持續辦理「臺灣自行車節」、「騎遇福爾摩沙」及「臺灣自行車登山王挑戰」（KOM，King of Mountains）等活動；光是去年的自行車節活動即吸引超過10萬人次參加，其中更包括許多國際好手，有助於提升國內自行車產業的發展。
在推廣國內運動風氣方面，總統說，他在臺北市長任內即推動在12個行政區設置市民運動中心，就任總統後更規劃在全臺設立國民運動中心，鼓勵國人養成規律運動的習慣。據統計，有規律運動習慣的民眾占總人口的比例已由他就任前的20%增為目前的33%，接近先進國家的水準，希望未來民眾皆能改變生活型態，養成運動習慣。
隨後，總統與總統府資政劉金標、經濟部次長沈榮津、外貿協會董事長梁國新、「臺灣自行車輸出業同業公會」理事長羅祥安、「臺灣區體育用品工業同業公會」理事長王淑華及「臺北市體育用品商業同業公會」理事長林光裕等人共同參觀臺灣精品館，瞭解國內自行車產業發展現況。
中華民國105年03月02日
巨大機械104 在 Re: [請益] 巨大機械--品質改善人員薪資- 看板Tech_Job 的推薦與評價
別人說北:紅海 中:上淫+律點 南:渴成
真心有去過某大廠自行車品牌工作的人
一定會把中: 改成 中:「渺小」的哥哥
進去這間公司要有以下的心裡準備
1.月休4天，星期六去看一趟，就知道公司停車場停滿滿的車，不配合加班，績效會被扣
可以的話挑個星期六，親自去一趟，沒看到，你不會親眼相信，並且問問當地人，這
間公司評價如何，薪水福利好不好。
最好有親戚在裡面當「高層」，有些高中畢業生跟你做一樣的工作，講話還比你大聲，
裡面滿軍事化管理的，裡面的作業員(它們俗稱:師傅)會叫你做事，必需配合產線加班
這間公司都不叫工程師，而是叫「幕僚」，滿奇怪的叫法。
2.能接受老闆領的比員工多的事實 https://stock.wearn.com/dividend.asp?kind=9921
上銀也沒誇張到老闆領的比員工多 https://stock.wearn.com/dividend.asp?kind=2049
請不要再叫「可成」是血汗工廠囉.https://stock.wearn.com/dividend.asp?kind=2474
像你這時候進去，年薪就差不多13個月，年終固定1個月，連續30幾年都賺錢的公司，
年終固定1個月，表現再好，能力再強，也是1個月，績效差則是會扣一點的樣子?
每年5月會發紅利(分紅)，它會有一個績數48000上下，滿1年績數x 0.3
，滿2年48000x0.6，這塊我日後再做補充，11月開始是公司的旺季，紅利發放的日期
是隔年的第1季結束才發，真的滿鳥的，大部份公司都是在當年的第4季財報公佈後發放
，為何要那拖那麼久才發，資方可以運用這筆錢，對勞方不利，其實很多新人如果沒
待到4~5月領完才走，這筆錢又被公司賺走了，領不到
3.24xxx，你的加班費是24xxx/240=100上下，這裡幕僚加班費是以「底薪」做計算，
前2小時是乘以1.33=133(140不到) 後2hr X 1.66
能接受你比契約工加班費還低的事情，裡面的作業員隨便1個x1.33都比133高
4.2年內保證調薪，是調在績效1xxxx裡面，這塊薪水時高時低，上班天數太少，工作效率
太低，這塊薪水都會變少，在法律上，公司站的住腳，因為他沒扣你薪水，你去找人資
要，他也不會給你，試用期3個月不太可能會扣到這1塊，應該是全拿才對，試用期後就
不一樣了，你不要去問你們同單位的同事，因為公司很缺人，少一個人工作量變多，也
不希望你離開，我當初試用期完，某一個月加班快2x小時，結果我當月的薪水跟我在試
用期時沒加班是差不多的，你去問你主管，他都會回答大家都一樣被扣，這我就不多做
解釋了。
5.每天都要做早操，7:48開始，跳完小組心得分享，上班時間-08:00~17:30，中午休息50
min，10點休息10min，15點休息10min，一般公司是工作8小時，等於1天送給公司30min
1天送給公司70塊，70x20=1400，薪水變向少了1400，它的工時計算方式是8.33
如果要請補休的話好像是扣8.5的樣子，因為我沒請過，所以我也不清楚，所以加班換
補休的話，倒貼給公司，如果沒打算久做倒是沒差。
6.新人必需滿1年，才有特休，所以進來公司的時間，最好是12月底進來，隔年剛好有完
整的7天假，你現在進去的話做滿1年，只有2天的假，cp值很低。
7.沒意外的話，你是品保吧??品保的離職率很高，屎缺的話就是成車檢驗，做完的新車
你要組裝起來，按手冊裡的標準，一個一個檢驗，如果品質出問題，你要負責
品保的話每天都要加班，約莫2小時，加班有限制，分30hr、46hr，假日加班是1.33
沒辦法報的則是報補休，但你如果請補休的話紅利就會被扣，加班愈多才會領的愈多
你如果工作區域是在「碳纖維」的話，要小心您的健康，自己去google一下
裡面的工程師(它們俗稱:幕僚)90%都在現場工作，沒有冷氣吹，工作必須耐久站。
你英文不錯的話不要應徵GTM，去應徵INC的，人資是不同人，算不同體系的公司。
GTM-Giant Taiwan Manufacturing 巨大機械台灣製造廠
紅利只能分台灣區腳踏車營收獲利的部份，大陸那邊再怎麼賺，跟你沒關係，你分不到
GTM員工星期一都要到地下室的員工餐廳聽高層精神喊話，巨瀚的也要，INC的則不用。
巨瀚科技-巨大的子公司
跟GTM要做的都一樣，工廠都在公司裡面，這裡主要負責碳纖維腳踏車
ex:碳纖維腳踏車的carbon疊層、製造、裝配與成車後的2次加工。
INC-Giant Incorporation，巨大/捷安特集團全球總部，跟公務員一樣，見紅就放，
跟公務員一樣，不用做早操，紅利想領的多，就要應徵這邊就對了，大部份員工都
是坐在辦公室工作，接觸的是國外的客戶，國立大學or國外畢業的應徵都有機會上。
捷安特-巨大算是腳踏車的製造廠，捷安特則是腳踏車的零售通路，是不一樣的公司
福利也不一樣，喜歡自行車的人，比較適合，面對的人是一般民眾。
對這間公司好奇的話，倒是進去3個月後就可以準備閃人了，新人訓練期間沒什麼工作量
做的工作就跟作業員一樣
員工宿舍在大甲市區有一個叫「大甲花園城」的大樓，外地人住宿免費，一般公寓式
1間套房(2人一間)，2間雅房，客廳有電視，房間不大，不介意與他人共用廁所倒是
可以試看看，室友大部份是不同部門的人，外地人最好不要租房子，因為工作環境你
不滿意再退租很麻煩，可能會被扣壓金。
靠關係，升遷很容易，有理想、有抱負、想改革的人就不用來了，學歷高，在GTM不吃香
去INC吧
碩士:35000
大學:33000
大學:30000
※ 引述《terry15 (terry)》之銘言：
: 大家好!
: 我室友今年中興企研所畢業，
: 最近接到巨大機械的電話，
: 確定應徵上品質改善人員 ，
: 薪資計算方式:
: 24XXX(固定薪資)+100XX(變動薪資)=約35000
: 變動薪資會根據每個月的績效分數決定，
: 達到85分就達到標準。
: 想請問
: 1.每個月的績效分數很難達到嗎?
: 2.待在巨大機械，未來薪資調漲幅度是不是很少?
: 3.是不是要再多面試其他間公司再決定?
※ 引述《terry15 (terry)》之銘言：
: 大家好!: 我室友今年中興企研所畢業，
: 最近接到巨大機械的電話，
: 確定應徵上品質改善人員 ，
: 薪資計算方式:
: 24XXX(固定薪資)+100XX(變動薪資)=約35000
: 變動薪資會根據每個月的績效分數決定，
: 達到85分就達到標準。
: 想請問
: 1.每個月的績效分數很難達到嗎?
: 2.待在巨大機械，未來薪資調漲幅度是不是很少?
: 3.是不是要再多面試其他間公司再決定?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.23.130
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1443901895.A.7DD.html
如果真心覺得這篇寫的不錯的話，請給個推，後續會放上一些參考資料
美利達員工分紅比巨大多10倍，10倍，10倍，因為很重要所以說3次
美利達分紅比科技業還高，老董拿的比員工少，賺的錢會給員工，算是企業家風範
https://gyazo.com/100c6c2bebc370b38bf681b772e06227
颱風天一律要出勤，不給薪，有來上班算正常班，沒來的請以補休，特休來請，不然當天
算無薪假，來上班的，不算是加班，自己看上圖。
管你台大碩士還是清大碩士，年終攏總1個月啦
https://gyazo.com/72da5bd00245a99fb0269f269b0345f5
https://gyazo.com/dec91f933aaf38a491620ce21b5a36df
不要再看新聞報導被唬爛了，30年來始終不變的，永遠1個月年終
台、清、交、成碩士真的是22K，鄉民說的沒唬爛，政大碩士也是22K，其他碩士一律20K
※ 編輯: googleptt (1.200.30.224), 10/04/2015 15:21:08
※ 編輯: googleptt (1.200.30.224), 10/04/2015 15:30:33
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