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#今年抗疫唔出街 #喺屋企舊相回顧
#希望下年有得去旅行 #宜蘭親子好去處
#袋住先系列 #希望下年有得去啦！
上年出過幾張相，好好朋友問係邊， 終於得閒分享喇！
台灣地方大，超多親子餐廳，打卡專用主題Cafe！仲要入場費又平，又可以抵消費，食物質素都唔差！
上年新年我哋去咗宜蘭親子遊，呢間兔子迷宮餐廳，自駕遊非常方便，雖然係行山路，但條路唔算難行。不過就太少位泊車啦，只係泊喺路邊，如果人多都唔知要泊到邊度！
入場費全部可以抵消費，餐廳食物質素唔差，價錢亦都唔貴。場內所有景點都不另收費，唯獨是天國的階梯，要達到一定消費金額先可以影一次。限時間，不過都好，如果唔係真係永世都排唔到啊。
不過唔好睇得幾級啊，其實都好驚㗎！而且唔算好穩陣。當日遇到10幾位年輕人，玩得好興奮，令樓梯keep住搖，嚇到我腳都軟埋😂😂
所以如果人多就等下先上啦！
#雷囡媽媽遊記
#雷囡媽媽
#宜蘭自駕遊
#宜蘭親子遊
希望下年有得去旅行 宜蘭親子好去處
#袋住先系列 #希望下年有得去啦！
一定得除非唔得😂
上年大年初一，一日去左2個復古懷舊嘅景點，著埋新年衫影相啱晒！
分享左宜蘭嘅 #國立傳統藝術中心， 今日分享埋另一個景點「虎牌米粉廠」#虎牌米粉產業文化館 。 入場費平，仲有米粉工作坊 ， 可以自己做一個米粉！ 我擺左一年都唔捨得食呀😂😂
當日行程，一早起身就去虎牌米粉廠，玩完先去國立傳統藝術中心，時間剛剛好。 不過初一嘅宜蘭，想搵野食真係唔容易，去左一間好特別嘅餐，但新年只做8-10人餐... 算吧啦！ 食夜市😂😂
#雷囡媽媽遊記 #台灣自駕遊
我生平最討厭恃強凌弱的傢伙。當年板橋皇家傳承牛肉麵也就是兢兢業業地參加比賽，做牛肉麵，當他們被政府栽贓，被可以先打疫苗的丁怡銘抹黑的時候，周玉蔻這個老媒體人做了甚麼？
不是批評行政院荒謬，不是批評政府攻擊人民不對，竟然是批評板橋皇家傳承牛肉麵老闆不知好歹？還要發動大家抵制他們家的牛肉麵？（雖然後來反而大排長龍）
所以我在直播裡面就直接質疑周玉蔻，領政府標案還要用這麼惡毒的手段當側翼，幫忙政府欺壓這些小老百姓，你夠了沒？夠了沒啊？
然後我就被告啦。
本周四要出庭，但我的立場還是一樣，這世界上有兩件事情再多錢也買不到，一是正義，二是老子他媽的不願意！
今天有一個非常惡毒的側翼
沒有關係就是周玉蔻
我敢講我可不像其他人一樣
以前吃過周玉蔻好處
我沒有啦
周玉蔻就是惡毒至極的側翼
為什麼這一個小商人受害
不是那個嘉義小商人
這個小商人受害
受害之後他講實話
他說我不需要道歉
我只希望你做一個聲明澄清這件事情
丁怡銘有沒有澄清
陳吉仲有沒有澄清
陳吉仲從頭到尾沒有澄清
丁怡銘昨天晚上還在講
所有的美牛大部分的美牛都有用萊克多巴胺
只是被代謝掉所以測不出來
這叫道歉
這叫澄清
怎麼又有網友講說
想找旅行達人上直播可以嗎
等等
我不擔心你直接把這一段轉給周玉蔻
要告就來告
我等他告
他做的行為這麼惡毒怕人家批評
你拿了標案回饋政府
我都算了我都不管
你連台語都不會講
去給人家研究什麼台語歌曲
荒謬
人家要給你那我都不管
但今天周玉蔻在臉書直接嗆說
這傢伙真可惡
我們要對他抵制
我不要去吃板橋皇家傳承牛肉麵
我想說夠了沒
夠了沒
你拿了我們納稅錢搞出來政府標案那麼多好處
你現在就來踐踏
你就來糟蹋這些倒楣的商人囉
這商人有沒有錯
商人有沒有對你周玉蔻有過一句不敬
有沒有對蘇貞昌有過一句不敬
有沒有對蔡英文有過一句不敬
都沒有
他就乖乖地過生活
認真的跑去參加比賽
然後你周玉蔻要說
我跟你講周玉蔻真的很噁心
噁心的地方在於
他還栽贓
他還說他們有檢驗出什麼0.001ppm萊克多巴胺
胡說八道
那個是SGS系統上說
我極限值只能量到這個
在這個裡面沒有量到
結果周玉蔻直接講他有測出萊克多巴胺
請問這要不要用食安法
請問這要不要辦他造謠
你不要欺負一個倒楣的開牛肉麵店
人家至少養活了那麼多員工
人家還出國去比賽
你周玉蔻有什麼資格
去抵制他
讓你們那些噁心的台派
那些噁心的辣台派跑去說
對很噁心我不要吃真糟糕
那我這樣講
你好不好意思
你好不好意思說
這個認真做生意的小商人只是因為說了實話
所以我周玉蔻是一個意見領袖
我有一個廣播節目
一個在民視的節目
我要抵制這個人
我生平最恨欺負小老百姓的人
你這樣動作就是欺負小老百姓
你月入多少人家月入多少
人家月入是一碗一碗牛肉麵賣過來的
你是靠什麼賺的
你怎麼有臉說
你應該要抵制他
我還是要講
請問他有得罪任何人嗎
他有說我今天很討厭周玉蔻
他有說我今天很討厭民視
他有說今天很討厭蘇貞昌嗎
他一個屁字都沒有說
結果
你去踐踏跟糟蹋別人
我不知道
如果老天有知的話
現在應該六月飛雪
這真的很恐怖欸
我只不過是
我只不過是被人家抹黑
我出來講說
希望大家給我一個公道
希望大家能夠澄清
這樣也不行
這樣就會被抵制
這樣就會被這種惡毒的側翼叫周玉蔻
說不要去你店家買
而且要抵制
你不會覺得很荒謬嗎
我跟你講
很多人還覺得說
唉呦不要我不要得罪周玉蔻
那又怎麼樣
難道得罪他你晚上就睡不好了嗎
我今天幫陳家斌罵周玉蔻
是因為陳家斌不方便
他已經被你欺負到這種程度
你還期待他做牛肉麵之餘
一碗一碗在那邊賣了
還要應付你這種人的霸凌
這真的很可恥
這個我真的沒辦法理解
你覺得怎麼樣了不起喔
你今天在這些電視台這些廣播電台主持節目
你了不起
你比一個賣牛肉麵的人了不起
所以你可以指揮著你們那些噁心的台派
去霸凌他去抵制他
這算什麼人
這算什麼公眾人物
噁心啊
我跟你講
我今天廣播的製作人問我說
要不要發他上我的節目
我直接告訴他
不是我不發是他不敢
你看他來上我的節目
我怎麼修理他
你不要以為只有他在自己節目裡面抓狂
你有沒有看過我在現場的節目抓狂
你有看過我在現場節目抓狂
你就知道他敢不敢上
他不敢上
他因為上了就一定被我打到不能動
我才不需要動手
我直接問你
請問這邏輯是什麼
請問一個正正當當做生意的人
為什麼要被你搞到被抵制
以強凌弱以眾暴寡
那你有沒有看過比你更強的
你有沒有看過做起事來比你更不害怕的人
我沒有拿人家錢
我沒有拿政府的標案
我也沒去上你的節目
所以我不怕
但你怕不怕你敢不敢
我們講白了
他就認真做生意的
你為什麼要迎合一個政府抹黑
已經認錯下台的一個發言人
然後你跟著欺負他
網友抖內兩百顆星星謝謝你
網友你又抖內五十顆星星
中間有什麼不小心沒看到的
不好意思
因為看不到
那你不會覺得這很誇張嗎
那你如果覺得很誇張
你覺得是怎麼樣
你今天在社會上比較有名
所以你可以任意
任意欺負別人
人家賣麵
只因為不順你的意
你就欺負他
我沒有辦法忍受這件事
他繳的稅搞不好比你多
那在這種狀況之下
你當我們都瞎了嗎
人家認認真真工作賣麵
他有攻擊別人嗎
他有羞辱別人嗎
他有怎麼樣讓他的牛肉麵店對不起台灣嗎
都沒有
但你有什麼資格去侮辱他們
網友賞了一千顆星星謝謝
那你看看我都覺得很可悲
你知道
我們今天如果不幫陳家斌說話
下次任何一個走在路上的人
只要周玉蔻看你不爽
或是周玉蔻覺得你沒有跪舔政府
就抵制你
你覺得這對嗎
你覺得這些率獸食人
領了政府的標案
拿了政府的錢
那些錢都是我們納稅給的
結果恣意的抹黑欺負
霸凌別人
然後在媒體上講的跟真的一樣
這世界上難道沒有正義了嗎
這世界上難道沒有人敢講話
只因為周玉蔻主持了幾個節目
底下有一個網路媒體
怎麼樣了不得囉
那你有網路媒體了不得
你可以隨便欺負別人
你可以覺得別人都不需要犯錯
你看不爽你就欺負他
你就抵制他
夠種啊
那你看看你要不要在你那個放言
去開個專欄每天去罵板橋皇家傳承牛肉麵新海店
只是因為人家沒有順你的意跪舔蘇貞昌
跪舔丁怡銘
網友說周玉蔻會不會明天開始抵制你的成衣
我也不擔心啦
因為我的成衣好像也沒他穿得下的
不好意思喔
不是不是給他的客群穿的
那你你想想看
我們講白了
參加比賽的是兒子陳家斌
得獎是兒子陳家斌
成立中央廚房是兒子陳家斌
被洗版被栽贓被抹黑的也是兒子陳家斌
結果現在被抹黑被洗板
連說實話
說我沒有我沒有接到丁怡銘跟蘇貞昌的道歉
跟我沒有傳簡訊鼓勵
這個丁怡銘
然後就要被抵制
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直播日期:11/16
直播YT連結:
https://www.youtube.com/watch?v=ozObl1vlwlE&t=1725s
主題:
你花了一輩子的時間研究牛肉麵，開店推廣，國際參賽，誠誠懇懇開店，只因為執政黨要鬥爭政敵，你不願意參與，不願意低頭，現在側翼就要抵制你辛苦幾十年的店
哈佛知識分享: 做生意，七大困難選擇!
七條策略問題 Seven Strategy Questions《第六: How Committed Are Your Employees To Helping Each Other? 同事們之間有幾願意互相幫助?》
從前有三個工人砌磚頭:
第一個，做又36唔做又36， 梗係砌得又慢又冇心機，等收工工。
第二個同佢講，係每嚿磚頭畀多佢兩毫子， 動力梗係加倍!
第三個同佢講砌磚頭原來係喺起間教堂，等村民可以同神溝通，令人民心靈/世界更加美好。 我估第三個砌曬自己嗰啲之後 ，都可能幫埋側邊個人砌。
以上故事帶出咩理念?
Business is about making tough choices. 上五集就講咗 Who is your primary customer? 公司股東、顧客、員工，邊個行先? 追數，應追邊三條數? 公司應有邊「十誡」? 同埋如何令員工在適當壓力下發揮創意。
今集我會同你探討第六個策略問題: How Committed Are Your Employees To Helping Each Other? 同事們之間有幾願意互相幫助?
根據哈佛教授 Bob Simons 呢本書 Seven Strategy Questions，上面提及嘅砌磚頭， 就好似公司管理咁， 做又36，唔做又36，肯定唔啱。 無曬推動力!
想畀員工多啲獎賞鼓勵?
有啲公司， 行 trading strategy: you eat what you kill ... 每個人係 more self-interested， 可能行 commission 佣金制度。
有啲嘅公司，行 solution-based strategy: more teamwork approach， 流程較複雜，可能行 bonus pool 花紅制， 甚至乎有埋 stock options 或 ownership plans.
無話對與錯，最緊要搞清楚。
好似做地產經紀咁，如果你顧客唔幫襯你，好輕易可以幫襯其他人，即係客戶有 low switching costs, 餐搵餐食餐餐清，公司內部又同一時間可以有好多人以一樣產品跑數，內外競爭較激烈， 做到做到，做唔到就做唔到，好輕易用錢去量度嘅話， 你係行緊個 trading strategy，行佣金制度去鼓勵員工較適合。有得「經紀」兩隻字，基本上都係咁。 以前我係「生意經紀」， 買賣過千單生意仔， 同事們都係行佣金制。 做到 deal 就出佣。
但佣金制亦有利有弊，利嘅就係簡單直接，you eat what you kill. 弊嘅，就係同事們可能會變得較短視、自私、 同埋未必從公司/顧客利益層面著想， 總之就先袋佣金先。 因此你間地產經紀個盤好唔好，佢一定話好。 話唔好，都只係因為有另一個想介紹你買。因此 ....No offense ... 俗語有云: 「經紀靠得住、豬乸會上樹!」
有啲公司，好似投資銀行咁， 攞咗單 deal 返嚟要成 team 人一齊做 (i.e. 一齊搞上市或收購合併)， 客戶嘅關係係較長久、 成條價值鏈 value chain 比較 複雜，唔係賣咗就算， 好難簡單地用錢去量度邊單一個人做得好或差， 反而同事們嘅 willingness to help each other 係更重要，咁就可能行一個定期嘅花紅 bonus 制度更佳。
因此有啲公司，除了有人工老底 、bonus 以外，又有其他 deferred compensation, stock grants and stock options. 集團、公司、團隊、個人表現各佔15％至35％。
呢本書話，根據MIT 教授Douglas McGregor 1960年 Paper "The Human Side of Enterprise"， 鼓勵人嘅行為有兩種理論 Theory X and Theory Y.
Theory X 就係話人嘅本性係唔鍾意做嘢㗎，天生惰性。管理就係話要依賴上司叫下屬做乜，需要 extrinsic reward and threat of punishment 畀條蘿蔔或者用條鞭打，外來嘅獎勵或懲罰，人才會有推動力做嘢。即係出佣金或者派花紅。
Theory Y 就係話人可以從工作得到滿足感，intrinsic reward 發自內心嘅回報， 例如個人嘅出色表現，同埋自己對工作嘅認同，咁就是大推動力。
Theory X and Theory Y 並不是 mutually exclusive (互相排斥)的。如果你能夠好好運用 X 同 Y， 同事們從工作得到滿足感 (Y) ，又能夠得到外來回報 (錢 - X)，相信佢哋推動力會更大。
我自己做商舖基金，除咗純粹炒炒賣賣， 都希望為社會做啲正面嘅事。我哋公司嘅 Mission : Creating Shared Value for Shops 為商舖創造共享價值。即係即使我們買入間舖1000萬，希望沽出2000萬以外， 我都更希望投資者、租客、同事們、公司同個社會都賺到錢， 個雪球才會越滾越大。自己袋晒無意思。
Theory Y - 同事們都先要 buy in 以上信念， Take Pride in the Purpose, 工作才有更大滿足感及推動力。
但只係 Theory Y 嘅 Intrinsic Reward 唔夠，要配合 Theory X 啲 Extrinsic Reward, 例如升職、加薪、出佣、出花紅，才會推動力更大。
因此我自己公司，獎罰都要好分明。我每季每半年都會出exactly 三成嘅商舖基金管理費收入，放落個 bonus pool，以花紅形式派發畀同事們。有派息就派，咁同事們先同投資者利益一致。但唔係分餅仔，係參考每個同事表現嘅 scorecard， 即係對公司嘅 value chain 貢獻程度: 集資、入貨、執靚間舖、招租、出貨、售後服務，按個人表現同團隊合作性分花紅。 My favorite song ... 大家坐埋同一條船，大家水漲船高。
你呢? 你嘅 Theory X and Theory Y 又點啦? 好似一開頭個故事咁，點令同事們更有動力砌磚仔同互相幫忙呢?
有興趣聽多啲，就來我六月份最後兩場星期六嘅早餐會啦! 下一集，最後一集，同你分享下，What Strategic Uncertainties Keep You Awake At Night? 公司有冇變數令你夜晚瞓唔著呢?
。。。。。
五／六月份早餐分享會 Topic: The Seven Strategy Questions by Harvard Professor Robert Simons
哈佛分享: 七條做生意策略問題
2012至2014間，我連續三年在哈佛上了 Robert Simons 的堂，畢生受用。我自己成間商舖基金公司都是建基於這本書。
有興趣 sign up la ? 每次限四位 (包括我)。 人多傾唔到計。
5月1日或8日或15日或22日或29日或6月5日或12日，星期六早上9時開始，約三小時。地點中環。
對象: 管理層/生意經營者/創業者，連我限4位。
有興趣參加的話，請 whatsapp 你的名片給 Suki (我助手) (+852) 5566 1335。
大家交流做生意最重要的幾條問題。
我唔係靠呢行搵食，免費，我請食早餐 ? Be friends ..... 有機會到時見你。李根興 Edwin
www.edwinlee.com.hk
聯絡李根興 whatsapp (+852) 90361143
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購買李根興的【李根興的生意哲學】(最新2020年6月出版 - 定價$198)，或【買舖 要買得 PRO】(定價$198)，連親筆簽名，可 whatsapp Suki (+852) 5566 1335。各大書局也有售。
北海道8日7夜自由行最終章上線啦！終於都到了我們最喜歡的破冰船行程，當日天氣很好，藍天白雲下，感受北國冰天雪地的魅力，很值得去，極！度！開！心！返港前，留足5小時在新千歲機場Shopping，好逛的程度是想將整個機場搬返香港〜最後，希望大家盡快有得去旅行，各位保重！
（*注意: 影片的拍攝時間是2020年2月）
【重溫北海道系列】
https://www.youtube.com/watch?v=VZn2t9LnD8o&list=PLerfN85e3VEA4AByWlodRTpQGfQz7w9kK&ab_channel=Kiki%26May-%E9%9A%A8%E6%84%8F%E5%90%83%E6%A8%82%E9%83%A8
【今集酒店/景點/餐廳】
網走破冰船Aurora極光號
乘船碼頭：北海道網走市南3条東4丁目5の1道の駅
運行月份：通常1月至4月份（需要提前預訂，詳情請留意官網更新）
網走監獄
地址：北海道網走市呼人1-1
營業時間：［5至9月］08:30－18:00、［10至4月］09:00－17:00
JR Inn Chitose
地址：北海道千歲市末広6丁目4-4
串鳥（千歲站前店）
地址：北海道韆歲市韆代田町5-5-1
營業時間：星期一至日 16:30－00:30
Kinotoya
地址：北海道新千歳機場航站 INTER PLAZA 2F
營業時間：星期一至日 08:00－20:00
札幌ラーメン雪あかり
地址：国内線ターミナルビル3F
營業時間：星期一至日 09:00－21:00
【Kiki & May航空✈️上線啦！】
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希望下年有得去啦 在 [新聞] 《未來少女》吸韓國注意金在中公司派代表- 看板KoreaStar 的推薦與評價
※ [本文轉錄自 TW_Entertain 看板 #1b3PYB5C ]
作者: zkow (逍遙山水憶秋年) 看板: TW_Entertain
標題: [新聞] 《未來少女》吸韓國注意 金在中公司派代
時間: Fri Sep 22 21:37:13 2023
《未來少女》吸韓國注意 金在中公司派代表「尋才」
鏡週刊
2023.09.22 15:30 臺北時間
文｜溫雅雯
女團選秀節目《未來少女》集結7團青春優秀少女團體展現特色魅力，本月初進行最後一
次棚內錄影，各團為了「畢業公演」都使出渾身解術，讓整個錄製現場直到最後都毫無冷
場時刻。而《未來少女》節目帶來的超高熱度也吸引韓星金在中所成立的韓國娛樂公司「
iNKODE」注意，派代表到場「尋才」。
去年由知名製作人詹仁雄打造的男團選秀節目《原子少年》，還未開播就有少年以高顏值
紅到韓國，後續表現也沒有讓粉絲失望，優秀團體輩出紛紛組團出道，為台灣偶像市場注
入滿滿能量。而今年同樣由詹仁雄打造的女團節目《未來少女》也吸引「iNKODE」的注意
。「iNKODE」是由「JYJ」前成員金在中，在今年4月與前CUBE娛樂副社長共同成立的經紀
公司，金在中以製作人兼藝人參與運營「iNKODE」，也準備栽培演藝圈新人。
「iNKODE」到《未來少女》錄製現場觀察少女表現，對「幽靈水晶」以及「日光之橙」其
中幾位表演印象深刻。（踢帕娛樂提供）
據悉，「iNKODE」在《未來少女》本月初最後一次的錄製中有派代表來到比賽現場，近距
離觀察各團少女的表現，也透露對「幽靈水晶」以及「日光之橙」其中幾位女孩給予很好
的評價。「iNKODE」代表坦言節目中的隱藏團「幽靈水晶」當中有成員十分吸睛，希望能
與所屬公司踢帕娛樂進一步洽談未來各種合作的可能性，也希望能夠與其中幾位團員面試
，看看是否有機會成為「iNKODE」明年重點培育出道的女團成員；而「日光之橙」中則是
有少女讓該代表一眼就確信能走演員路，能在戲劇發展中獲得不錯的成績，極力爭取兩間
公司進行跨國的合作。
由「偶像夢工廠」韓國視角來看，「iNKODE」不吝嗇讚從《原子少年》到《未來少女》，
台灣選秀已經玩出自己的專業模式。除了節目製作精良趨於成熟，參賽者在歌唱、舞蹈實
力與顏值到態度各方面均不在話下，完全跟得上韓國知名選秀節目的水準。聽聞《原子少
年》即將推出第二季，預備齊聚新一輪的實力選手，「iNKODE」也表示希望有機會能夠和
《原子少年2》合作。讓人不免期待，有金在中擔任首席戰略官（CSO）的「iNKODE」公司
加入操刀，《原子少年2》能夠再掀起新一波怎麼樣的「原子炫風」。
https://www.mirrormedia.mg/story/20230922ent015/
心得：
這個好像不錯，如果有韓國公司願意栽培的話
那會比以前更有機會，就不知道有沒有機會跟韓國公司願不願意
不知道大家怎麼看待韓國的重視
是不是也想在台灣開啟新的市場
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.190.76 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/TW_Entertain/M.1695389835.A.14C.html
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: zkow (180.176.190.76 臺灣), 09/22/2023 21:37:28
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