【勞保年金改革 應確保低薪勞工老年經濟安全】
勞保年金財務最大的問題是勞動力人口逐年減少，
導致繳保費的人越來越少，領老年給付的人越來越多。
當收支產生逆差，必須想辦法調整勞保財務結構，
但不代表可犧牲老年經濟安全。
但是，政府卻僅以撥補200億換取最高60個月（5年）平均月投保薪資延長至180個月（15年），
宣稱確保勞工每個人都領的到老人年金，
但不可諱言領3000元也是領的到，但夠用嗎？
廣徵意見長達一年的年改會，政府端出了方案卻仍未觸及問題的核心─年金保障不足。
政府未完善老年安養政策制度，卻期待個別家庭承擔，
但事實上，台灣勞工薪資成長停滯，然而住房、托育、養老都仰賴市場機制的情況下，
究竟有多少年輕人的薪資有辦法支應養兒又顧爸媽？
政府又認為可以利用社會救助，
然而我國社會救助的資產審查是以家戶為單位，
而不是個人的資產審查。預設每個勞工家庭都存在配偶互助、子女扶養的情形。
但家家有本難念的經，不是每個人的家庭都如同政府的想像。
依據勞保局提供資料顯示，將近3成的退休勞工年金給付低於1萬3千元，
低於台北市(15,544元)、新北市(13,700元)、桃園市(13,692元)、台中市(13,084元)最低生活費，
特別是隨著台灣勞動彈性化、部分工時者、派遣等從業人數增加(目前79萬2千人)，
平均薪資卻僅落在2萬左右，
以工作年資15年、最高60個月平均月投保薪資試算現行勞保年金，65歲退休只能領5千多元，
這要如何度過老年生活？
另依據104年度勞保精算報告，試算延長平均月投保薪資採計月數，將導致勞工年金下滑1-2%，
也就是說，延長採計180個月會加劇年金保障不足的問題。
即便年改會中，已有多位委員提到年金改革應設置基礎年金，提供基本保障，
但同樣採延長採計180個月，但勞保卻欠缺如公教體系的樓地板保障，
以至於未落入社會救助安全網的低薪老年勞工，
是否會因為經濟困頓無法支應基本開銷而生不如死？
勞動部強調OECD國家的年金給付採計年資長達20-35年不等，
但淑芬也要呼籲政府，亦有部分OECD國家提供經濟弱勢退休者較高的給付、或以工作年資(非以薪資)為年金給付計算，或是最低年金給付制度設計，
無論何種型態的樓地板設計，都是確保國人老年經濟安全。
http://www.peoplenews.tw/…/2fc7e713-a8ce-4518-836e-65ce5166…
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