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【強力號召志願士兵】
-國防部第四軍種資通電軍-
📡🌐通信網路兵📡🌐
☑學歷:高中、職畢業或具教育部認可之同等學歷
☑徵選對象:
年齡18-32歲男女青年，退伍士兵需在年齡限制範圍內
工作地點:台南永康、台南關廟、高雄大崗山、澎湖縣、金門縣
🔪食勤兵🔪
☑學歷:高中、職畢業或具教育部認可之同等學歷
☑徵選對象:
年齡18-32歲男女青年，退伍士兵需在年齡限制範圍內
餐飲科、中餐證照、或者會料理中餐的人才🥩，食勤兵工作地點固定在臺南永康。
⛳️臺南永康（含食勤２員）（戰鬥加３,０００）
⛳️臺南關廟（戰鬥加３,０００）
⛳️高雄大崗山（戰管加 ４,１００）
⛳️澎湖（外島加７,７００+戰管加４,１００）
⛳️金門（外島加９,７９０+戰管加４,１００）
💰以上加給固定每個月發放💰
證照加給：
🌐國際資訊證照：５,０００ - ５０,０００元
南區招募員:蔡先生
電話:0953-730-557
LINE ID: caimingyuan
如有相關問題請洽招募員
#人才招募中歡迎報名
#住宅自用水電減費
#軍醫院就醫免費或減費
#年終獎金考績獎金
#多項福利無經驗可
#完整創新學習制度
過年前我和工程師討論著回雲林的規劃，有兩個放寒假只想關在房間的高中生，回南部最多2天就吵著要回家；有5隻早晚得餵食、清理的小貓.....
最麻煩的其實是我，習慣每天早上3、4點起床，在家是幸福的，趁著大家都還在睡，我有很多自己的時間寫作、看書。但是出門很痛苦，因為認床，遇到太硬太軟的床，隔天就會背痛一整天。凌晨早起後沒地方去，每次外宿，怕凌晨起床會吵到開車一整天的工程師，我只能躡手躡腳的關在廁所裡，坐在又冷又硬的地板上寫文章，等大家起床，我又累了。
最近因為膀胱躁動症的關係，常常半個小時得跑2次廁所，遇上塞車，真是痛苦不堪。有時我真的佩服工程師的耐心，去一趟花蓮，沿路得停十幾次讓我上廁所，卻絲毫沒有不耐煩，想到過年得塞車來回我就開始焦慮，該怎樣避開塞車時段？工程師都知道，我對於出遠門尤其是要過夜有多害怕。
討論了很久，工程師問我，「妳想回南部過年嗎？」我好驚訝！「這是我可以選擇的嗎？」他說：「家裡一下子湧入這麼多人很擠，我們就佔了兩個房間，小孩回去會一直吵著想回家，出去玩車子也坐不下，我沒辦法好好跟爸媽聊天，小貓也不能沒有人照顧，你又會睡不好，我們兩個禮拜就回去一次，過年後再找時間帶孩子回去看爸媽也一樣，不用一定在這個時間讓妳這麼辛苦。」
我一再跟他確認，「如果我選不回去，你不會生氣嗎？」他說：「真的不會呀！這陣子你到處送衣服鞋子很辛苦，趁開學前好好休息，我自己回去陪爸爸媽媽幾天，妳在家照顧3個小孩和貓咪！也好好跟妳爸爸媽媽過年。我會跟爸爸媽媽解釋的，妳放心。」
天呀！他怎麼能這麼貼心！雖然在家煮3餐照顧3個小孩和5隻貓還是很累，但是不用舟車勞頓、不用每天窩在廁所裡3個小時、不用煮十幾個人的三餐，已經讓人感動落淚。
就這樣，他昨天自己回家去了！對於工程師的貼心我無以回報！我今年的新願望全部送給工程師：從此以後再也不覬覦工程師的年終獎金（考績獎金分我就好）、絕對不在他要出去騎車的時候囉嗦！電鍋插頭一定會掛好、衣服脫下來會翻好、收衣服都不用扯的、偷偷買回來的衣服鞋子會藏好、車子不會開到沒有油才留給他加油、睡覺的時候會乖乖睡覺不會亂來.....
昨天才出門，已經深深想念！謝謝你！我的工程師。❤️❤️
(代po)台北市社會福利團體含淚受辱
自由時報在5月1日報導「補助薪資進不到社工口袋，社會局：加強查核」一文，對於長期在台北市默默耕耘的社會福利團體無疑是一項沈重的打擊。文中所說社會局委託方案社工每月薪資45000元，且社工根本沒有拿到這些薪資一事乃為誤解。事實上是委託契約中有載明；方案委託費係採總額的概念，也就是說如果委託案中補助三位社工，全年人事費總額為(45000元×12月×3人＝1620000元)，接受委託的單位可以依據各單位人事規定以及社工的年資給薪，而人事費總額中除可以支付社工的每月薪資之外，尚可支付社工年終獎金、考績獎金、加班費、交通費、勞保、健保、勞退等與員工相關的費用。
社會局將各社會福利法中政府應該提供的服務委託民間的社福團體，由社福團體代替政府執行法定服務，社會局本就應該給予足額的經費讓社福團體能提供優質的服務。因此在經過台北市社會福利聯盟各團體代表多次與社會局協商後，擬定出人事總額制度，讓委託單位能依據各單位人事制度管理員工，同時在總額的經費中受委託單位可以支付所有用人的費用。
我們非常遺憾不明就裡的媒體認為社福團體吞到補助款，我們更傷心難過得是；社會局身為主管機關竟然也沒有提供正確的資訊，文中將社福團體全部打成萬惡的雇主，孰不知我們天天在為不足額的補助募款。對於報導中苛扣社工薪資的團體煩請社會局嚴查，如果查無，是社工誤解的話還請還給團體一個清白，對於認真提供服務的團體請多給予一些掌聲，別再這樣糟蹋社福團體的熱情。
都更中心肥高層、瘦基層
台北市議員徐弘庭揪副執行長一人狂領14個月獎金
台北市議員徐弘庭今(11)質詢市長柯文哲時指出，台北市超過30年的老舊建築高達11.5萬棟，但從柯文哲上任後，申請都市更新的案件數卻每況愈下；「財團法人台北市都市更新推動中心」(以下簡稱都更中心)多數主管及基層同仁每年獎金平均約2至3個月，但副執行長洪志生竟一枝獨秀，一人狂領14個月獎金，金額高達約156萬。徐弘庭質疑，在標榜嚴格管理的柯文哲市府，出現這麼嚴重的貪瀆及局處首長嚴重失職的案件，柯文哲要不是一個知情不報的壞蛋，就是一個毫不知情的笨蛋。
根據資料，柯文哲上任後，都更中心預算年年增加，109年度總預算2億，人事費用不包括董事長及執行長薪資即高達7400萬(目前員額60人，預計70人)，佔37%，相較於中央住都中心年度總預算12億，81人，包括董事長及執行長薪資，預算卻僅約6400萬，僅佔5.3%。徐弘庭實際調閱都更中心人員薪資所得，竟驚人發現副執行長洪志生的績效獎金如坐直升機，從105年9萬，到106年飆至66.6萬，107年再飆升至111萬，108年則133.2萬，加上年終獎金及專案獎金，洪志生106年獎金7.7個月、107年獎金11.5個月，至108年竟高達14個月。相較於辛苦的其他主管及基層員工平均獎金約2.5至3個月，徐弘庭認為「肥高層、瘦基層」，感到相當不捨與不值，更覺得匪夷所思，難道市府都更推動只靠洪志生一人嗎？才有如此驚人的績效。
都更中心人員薪資所得包括薪資、績效獎金、年終獎金、專案獎金及專案加給。徐弘庭分析，洪志生的薪資曾在106年調漲20%變成1,296,000元，月薪為10.8萬，至107年再調漲3.6%變成1,332,000元，月薪為11萬，而根據都更中心「員工職等職稱及薪資和定參考表」，副執行長薪資由執行長提出建議報請董事長同意，請問當時的執行長與董事長為何會大幅調整洪志生薪資？
專案獎金部分，依據專案獎金發給實施辦法，由人事單位及主管初審，副執行長、執行長提權值調整，直接參與案件限額13萬元、間接參與案限額6.5萬元，為定額獎金。至於績效獎金的部分，根據都發局書面回覆質詢，都更中心的業務績效評估，由都市更新處每年2月、8月召開績效評估會議訂定，而獎金則依據都更中心人員服務績效考核要點，相關獎金基數是由執行長核定。
徐弘庭質疑，都更推動應該是都更中心及都更處全員辛苦的成果，為何獨厚洪志生一人？更何況，都更申請狀況每況愈下，為何洪志生一人獎金年年攀升創新高，獨領14個月？台北市投資事業及基金會108年年終獎金，最高不過4.4個月，經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點直接訂定考績及績效獎金以不超過4.4個月為限，究竟為什麼洪志生一人可領14個月獎金？徐弘庭質疑，同意洪志生薪資及績效獎金的董事長是副市長、建議薪資及績效獎金的執行長是都發局長、績效評估會議則由市府都更處召開，都更中心的監察人是政風處處長及法務局局長，在柯文哲所領導的市政府竟然發生如此荒謬的事件，徐弘庭要求柯文哲不能用一句「人已經跑了」就讓整件事情輕輕放下，應該立即移送法辦、監察院調查，並追究相關人員責任。
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老闆！我真的是猜不透你啊...
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每到年終就是打考績的時候，要如何讓老闆留下好印象很重要，今天幫你列出幾條禁忌，千萬不要觸犯，否則年終獎金可能泡湯外，也可能被資遣喔…
來賓：盧燕俐 楊皓如 洪素卿 胡孝誠
【上班這黨事】蒐羅整集精彩內容都在這 http://videos.tvbs.com.tw/ent/work/
TVBS歡樂台(42台) 每週一到五晚間11點首播
主持人：陳建州 徐薇
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請問…，公務員年終*1.5個月，是用全薪還是用代扣完的薪資計算，另外考績獎金0.5或1 會直接扣所得稅嗎，網路上的資訊只有*幾個月，沒有看到這部分資訊 ... ... <看更多>
行政院宣布，全國軍公教的 年終獎金 ，將在明天(22日)補班日入帳，全國軍公教將可以領到1.5個月的年終，外加 考績獎金 ，最高可以領到2.5個月， ... ... <看更多>
年終獎金考績獎金 在 [新聞] 軍公教年終獎金明年1月22日入帳- 看板PublicServan 的推薦與評價
新聞標題：軍公教年終獎金明年1月22日入帳
新聞來源：工商時報
新聞連結：https://reurl.cc/Npa7A6
新聞內容：
蘇秀慧／台北報導2021.12.31
為了讓82萬名全國軍公教人員好過年，行政院
已發函全國各機關，軍公教年終獎金明年1月2
2日入帳，屆時軍公教除了1.5個月年終獎金外
，還有考績獎金，由於絕大多數的軍公教考績
為甲等，可以領到1個月考績獎金，換句話說，
多數的軍公教在農曆過年前可領到2.5 個月的
獎金。
至於乙等考績者，考績獎金只有0.5 個月，加
上年終獎金，則可領到2個月的獎金。
貨櫃三雄2021年海賺，年終獎金上看40個月，
有人甚至千萬元入袋，羨煞上班族，不過，20
21年受到疫情衝擊，製造業、服務業營收出現
兩極化，不少服務業甚至沒有年終獎金，相較
之下，軍公教2.5至2個月的獎金是比上不足，
比下有餘。
據了解，以公務員為例，各機關公務員的考績
，訂有75％的甲等比例上限，以避免機關浮濫
打考績，遭受外界批評。往年各機關所打的考
績，約有75％的比例是甲等，亦即75％的公務
員都可領到1個月的考績獎金。
根據行政院發函給全國中央與地方各機關的「
110年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」
，明定年終獎金於農曆春節前10日（元月22日
）一次發給。但軍職人員部分，得由國防部視
實際需要另訂發給日期。年終獎金的發放，是
為激勵現職軍公教人員士氣，慰勉工作辛勞。
據了解，雖然軍職人員部分，得由國防部視實
際需要另訂發給日期，但實際上軍人年終獎金
發放的日期，與公教人員一樣，差不多是同一
時間入帳。
至於全國軍公教考績獎金的部分，各機關入帳
時間不一，通常是與年終獎金的發放分開，但
原則上都是在農曆春節前入帳。
以行政院及各部會等中央機關為例，考績獎金
往年是在農曆春節前一、二天左右入帳，由於
全國各機關完成考績作業的時間不一，因此考
績獎金發放的時間也不盡相同，但為了讓軍公
教好過年，通常都是在農曆春節前撥款入帳。
心得：
再撐三週就入帳惹。
雖然比不上2603的40個月年終，不過1.5個月
也是不無小補。
不過我想不少懂得投資的前輩，今年股海獲
利應該很驚人，這個就不提了。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.50.59 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1640955568.A.782.html
※ 編輯: brella (118.171.50.59 臺灣), 12/31/2021 21:00:54
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