當顏總用詞溫和，就代表實際上也沒那麼好，事關本業就稍稍修飾。其實根本就沒有啥台商回流潮，只是正常買賣並且還少了很多，美中貿易戰一打，台商更縮手了。
有人煽動著：中美貿易戰後，台商通通回來，外帶香港及大量避險陸資，台灣房子馬上被買光光、漲翻天、大家發大財。你信嗎？
有人教著：做人要正向積極、要只想光明面，不要老是像Sway一樣整天黑心黑心啥都不能買。
有專家真的說：廣達回來了，人家廣達就是呼應台商回流的最好例子，他要把他的幾代幾代廠在台設立……。
每一句話的背後都是有多重解釋。中美貿易戰怎麼打，大家都在觀望，最近華為中槍倒地，可是這些廠商本來都是在中國設廠，縱使華為搬到台灣來設廠生產，你以為美國就會讓他賣回去？當然不會。那貿易戰概念股的廠回台灣設廠，就不受威脅？當然不，照樣封殺。
所以中美貿易戰，廠商不會因此而大舉遷回來，因為這些廠商本來西進就是為了節省成本，回台灣花的第一筆錢就是買土地蓋廠，這樣根本就不用生產，還沒賺錢就先被高房價剝了皮。早就回不來了。高房價比中美貿易戰還有用。高房價也是最好的避孕藥。
廣達呢？廣達回台是因為他有廠房是空置已久的，「建立一條生產線」而已，無關資金回流、購地設廠、愛台灣發大財。任何公司本來就會一直有新的生產線、也會關掉舊的生產線。
「你怎麼這麼討人厭，積極光明面一點會死啊！」我很積極光明啊，積極的拆解各種唬爛的假象，如果把你自以為是的賺錢機會給拆穿了，那是我該抱歉還是你該對你自己抱歉呢。
台商要真的回流，只有解決高房價，台商才會回流，要不然，這一切都是屁話，只是來賺利息跟賺選票而已。要解決少子化，只有解決高房價，否則加再高的薪水，都會被一起漲高的物價給摧毀。
廣達薪水 在 Re: [請益] 廣達的薪資和OFFER - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《ifooleru (i服了u)》之銘言：
: 小弟有些問題想問板上對於肉鬆一些薪資OFFER甚至制度
: 1. 肉鬆的核薪是不是很死豬價?
: 就算缺人缺的要死 未來前景不錯 部門拼命擴張...
: 照樣不跟你談薪資(無論新人與否)?
廣達不算缺人，很多部門的內轉還沒消化完畢
再來，新人不能談薪水，死豬價。
學士：32K
碩士：38K
台清交畢業往上加2K
來備註一下，這是大概六七年前的價格，之後起薪有微幅調高。
就跟推文說的一樣，我就不再多做註解啦~~
另外，起薪很低嗎?
這是我當年錄取5間公司裡面薪水開最低的，同年阿寶緯創開的也一樣 XD
: 2. OFFER除了月薪有保障(廢話?)以外...
: 是不是大部分的人從來都不保障年薪?
: 所以分紅純粹是績效+看皇上的臉色?
公司只會跟你說保14個月。
但其實65%的人可以拿到18個月 (甲等考績)
連拿兩次乙等才會是16個月
以上算法是工程師的玩法，專員以上有另外的獎金
: 3. 簽核OFFER的流程有無可能在最後一關被老董否決?
以前是簽到副董，現在不知道。
: 4. 主管跟人資把待遇當皮球一樣互踢 互相撇清自己的責任
: 是不是很稀鬆正常的一件事?
哪家公司不是這樣。
: 5. 召募網上說肉鬆的本薪優於同業 這謊會不會撒太大?
登出的夥伴再回流的比例非常高。
每年都調薪。沒拿過特優烤雞。
我調了五次，跟當初進來約成長150%。
對欸，筆誤，是變成150%，大概就是平均每年調10%。
但是第一年調3%而已，越調越多就是了。
: 另外 就我沒多久以前面試某測試部門所得到的資訊就是
: 測試部門收人的範圍確實很廣...
: 應該私校的甚至其他科系領域的人都會收進來...
很廣，但是非相關科系進來的會走約聘簽。
還有，我覺得你似乎瞧不起私校畢業的人。
但反而這些人工作都很細心，問題都澄清的很好。
穩定性很高不會只待個兩三年。
廣達起薪低嗎? 說實在真的蠻低的，但是待久了跟業界的同學比起來。
倒也真的沒有差到哪裡去，廣達給我的感覺就是穩定，適合成家。
無論景氣非常好或是非常差，公司一毛也不會少給。 (阿當然也不會多給阿 XD)
幸福企業嗎? 我覺得公司對員工真的很照顧。 我個人是沒有遺憾反而蠻感謝的!
或許現在人人都年薪百萬，但在廣達也只是比別人多花個一兩年才達成。
比其他的代工廠來說，廣達給的算很好的! (論年薪的話)
至於談薪。
公司內不討論薪資，所以有經驗的同事加入後談到薪資怎麼樣，我就不解釋啦。
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