恒大爆煲三問
一度號稱「宇宙最大」房地產公司的中國恒大集團財務危機總爆發,人們禁不住發出三個天問:
第一,近年來中央三令五申要「防止系統性金融風險」。然而據報道,恒大負債高達1.97萬億元人民幣,而1978年中國的國内生産總值才是0.97萬億元人民幣,即是恒大負債是1978年全國GDP的兩倍有多!而報表顯示恒大負債遠遠高於資產,試問包括一百多間商業銀行在內的二百多個金融機構:到底你們的風險意識、風險評估控制機制、風險監察系統全部形同虛設,抑或巳與恒大高層狼狽為奸、內外勾結、損公肥私、共同分贓?鍳於恒大爆煲涉及資金之巨、牽連面之廣、金融機構數目之多,掦言「大到不能倒」這隻「巨獸」是如何「培養」出來的?是否與某些利益牽涉在内的權貴「頂層操作」有關?是否凸顯制度性、體制性腐敗?
第二,財務報表顯示,由1994年至2021年的28年中,在公司債務步步高升情況下恒大竟然可以每年股票加現金年年分紅平均年率達3.59%(最高年率達5.22%),作為大股東的許家印自然得益甚豐。問題是恒大實質上資不抵債已經延續多年,這種背景下「負債分紅」做法有什麼道理?到底是什麼性質?管理層如此拍板「分紅」大股東是否合法收入?有否損害債權銀行利益?在法律上是否站得住腳?
第三,恒大旗下的「恒大財富」並無與任何投資標的物掛鈎,所謂「回報利息」唯一是「恒大擔保」,這明顯是三十多年前台灣鴻源、龍祥「老鼠會」非法集資、金融詐騙套路 ,為何金融監管竟然對之大放綠燈任其上下其手坑害恒大員工及其廣大親友?聯想到近年中國五千多家P2P金融機構全軍覆沒,金融難民以千萬計,金融監管機構的失職 、瀆職、缺位造下的罪孽可謂罄竹難書!請問何以致之?孰令致之?誰監管中國的金融監管機構?
同時也有15部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室,也在其Youtube影片中提到,政府提供的社會政策年金 頂多夠退休後吃飯而已 想要真正退休不工作 退休金每個月至少要四萬才算安心 今天我直接整理出來一套 可以讓你自己評估的三個方式 讓你清楚的知道 現在的你如果想在未來領到足夠退休金 以及你現在應該要怎麼開始準備 00:00 政府的年金根本無法讓你安心退休 01:14 退休...
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政府提供的社會政策年金
頂多夠退休後吃飯而已
想要真正退休不工作
退休金每個月至少要四萬才算安心
今天我直接整理出來一套
可以讓你自己評估的三個方式
讓你清楚的知道
現在的你如果想在未來領到足夠退休金
以及你現在應該要怎麼開始準備
00:00 政府的年金根本無法讓你安心退休
01:14 退休後其實你根本回不去極簡生活
03:05 其實你現在已經投資自己三分鐘了
04:32 把『保底4萬』的退休金做起來
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廣 達 分紅 2021 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳解答
退休金『暗改』機制的加入
未來退休金就有可能一改再改
而勞保年金改革的草案
其實也是暗藏這細節中的魔鬼
今天我除了會用簡單的方式
跟你分享『確定提撥制』以外
也會針對勞保年金改革草案裡
我所看到的『暗改』細節
00:00 暗改機制的問題浮現了?
01:13 確定給付制的公教退撫可能消失?
02:38 確定提撥制造成退休金大幅降低?
03:54 勞保年金改革也將會有暗改機制?
05:29 若不年改的話,需要哪些資源?
07:49 Q&A時間
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廣 達 分紅 2021 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的精選貼文
今天我們來聊聊,你可能不知道的『資產配置黑洞』
過去幾年我和團隊夥伴接了好幾百場的財務諮詢和規劃案
我們發現在台灣大多數人喜好的理財方式都藏著這個黑洞
最嚴重的情況,可能還會導致有錢也無法自由使用的狀況
而大多數的這些情況幾乎都是發生在屆退或已退休者身上
你可以思考看看,我們辛苦了大半輩子才累積出來的資產
在中壯年期間,可能是為了溫飽、買房、養兒育女
到了快退休的時候,財務規劃的重心除了放在退休以外
更希望的就是這些資產還能夠好好的照顧我們所愛的人
人到了真正退休後,就不像退休前一樣能用時間來換收入
這時就算有大把的時間,也不會有人認為你的時間很珍貴
手上唯一有的王牌,就是在退休前長年累積下來的資產
有很多人在退休前買了些房子、買了些股票、存了不少錢
就是為了在退休後能讓自己的資產使用得更有掌控性
但事實上想要全盤掌控,你還得經歷最硬的一道關卡...
00:00 賺再多錢都不一定能自由分配?
02:21 退休和屆退者真正關心的事?
03:32 價值的摩擦導致你的資產完全失控!
05:50 名下有不動產,可能會讓失控加劇!
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#資產配置黑洞 #台灣人不會注意 #但它卻會失控
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在廣達分紅2021這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者s08076也提到新聞標題:同樣代工不同年終廣達增、和碩創新低工商時報20220127・吳筱雯/台北報導同樣代工不同年終廣 ... ... <看更多>
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廣 達 分紅 2021 在 [新聞] 同樣代工不同年終廣達增、和碩創新低- 看板Tech_Job 的推薦與評價
新聞標題:同樣代工不同年終 廣達增、和碩創新低
工商時報
20220127・吳筱雯/台北報導
同樣代工不同年終 廣達增、和碩創新低
幾家歡樂幾家愁,電子代工大廠年終員工紅利在農曆年前陸續發放,廣達在獲利大好下
,不僅加薪,外傳年終員工紅利大放送,平均多了1個月左右,考績特優的員工2021年年
薪可以挑戰22個月以上,不過和碩受到營收與獲利雙雙下滑影響,不少員工年終紅利僅只
有1個多月,創下新低紀錄。
和碩主力代工產品橫跨iPhone、網通、遊戲主機、智慧音箱、車用電子,筆電與桌上型
電腦佔比相對偏低,然而過去兩年的疫情讓筆電需求在眾多電子產品中一枝獨秀,加上蘋
果接連兩年推出的i12 mini、i13 mini賣相均不佳,又有缺料干擾,和碩2021年營收年減
9.7%,是台灣電子代工大廠中唯一繳出營收年減成績單者,前三季獲利126.85億元、年
減17.8%。
在業績不佳下,和碩尾牙抽獎雖然沒有縮水、總獎額維持在1.4億元,可是員工年終分
紅看來就不太妙。外傳和碩年終分紅不少員工都只有拿到1個多月,而且這已經內含「保1
」,也就是包含合約中所保障的1個月年終獎金,換言之,年終分紅僅有不到1個月,應該
是歷年來最低水準。
相較之下,廣達不僅2021全年營收達1.13兆元、年增3.54%,2021年前三季稅後獲利達
244億元,逼近2020全年水準253億元,在獲利大好下,廣達不僅先前已經進行結構性加薪
,派發員工紅利也不手軟,廣達董事長林百里先前曾表示,這2年獲利佳,因此獎金還不
錯,大家都很開心,反而對加薪無感,獎金比較重要。
https://readers.ctee.com.tw/cm/20220127/A14AA14/1167671/share
加班費問題,不知道會不會上新聞?
到底能不能領到加班呢
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.146.24 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1643263018.A.E6D.html
※ 編輯: s08076 (223.140.146.24 臺灣), 01/27/2022 13:57:41
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