【這樣看香港 715公里之間】兩地假日大不同(二):勞工的假期�(精彩節目內容 歡迎點選連結頁面上的三角形播放鍵圖案收聽)�https://www.rti.org.tw/radio/programMessageView/programId/1627/id/124576
�上周,我們介紹了台港兩地帶政治味的 #假期,本周我們將談談勞工假期。
跟香港不同,台灣早在 #勞動基準法 設立後便統一放假,不像香港區分了藍領白領,且每年假期天數也不一樣。不但如此,台灣還有超貼心的彈性放假機制,真讓香港人羨幕不已啊……�所謂彈性放假,指的是如果國定假日剛好在星期二、四,則星期一、五也會順帶放假,而該工作天改為前一個星期六補班。這麼一來,連著星期六日就成了一個四天的假期;在疫情前,若再多請一兩天假,便可出國來個小旅行了。�此外,台灣還有按工作年資計算的特休假,最高可累積至每年三十天......
本周,我們再度邀請在台港人 #朱紹俊 博士 跟我們分享台灣的假期!
#廣東話節目 #朱漢強 #蘇美智 #每周二晚上十點首播 #715公里之間 #假期
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彈性放假國定假日 在 司法劉聲機x法律老司機 Facebook 的最讚貼文
今天星期五,大家知道下星期五放假嗎❓❓❓
5月1日是勞動節,也就是廣大勞工們的國定假日,按照 #勞動基準法 規定,勞工應該放假,而雇主應依法給假並給薪,如果同意勞工當天工作,雇主應該要發給雙倍的薪資!
如果雇主摀住雙耳大喊我不聽我不聽我就不要發,那可是會被處2萬至100萬元罰鍰的喔!(可以檢舉的意思(威
#補假當天性質為國定假日
今年的5/1勞動節是星期六休息日,因此在4/30星期五的時候補假一天,但一般坊間有很多勞工是彈性工時輪班制等,不是照行政院人事行政總處公布的行事曆去走,這時候,務必記得勞動節是可以放假的國定假日!
本來那天就是例假或休息日的勞工,那就要補假一天;跟老闆說好那天要上班,那原則上會有兩倍的薪水,不過如果勞資雙方已經協商同意換成補休,在「不減損勞工休假權益的前提下」講好 #補休時數 及 #屆期未休處理方式 等事項那也OK喔!
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#勞動基準法 第39條
第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要,經勞工或工會同意照常工作者,亦同。
#勞動部
#勞動條1字第1040130697號函 ↯
https://reurl.cc/6yOok6
要旨:
勞動基準法第37、39條及勞動基準法施行細則第23條規定參照,受僱於公、私立幼兒園之勞工,國定假日均應予休假,如雇主徵得勞工同意出勤,工資應加倍發給,又勞資雙方得就「國定假日與工作日對調實施」進行協商,但因涉及個別勞工勞動條件變更,仍應徵得勞工「個人」同意。
#勞動條2字第1080130118號函 ↯
https://reurl.cc/Dvkz8N
要旨:
勞動部就勞動基準法第84-1條之工作者於總統、副總統、各類公職人員選舉罷免投票日及公民投票日是日出勤之工資給付,涉及勞動基準法相關規定之說明。
說明:
五、雇主經徵得勞工同意於前開投票日出勤工作者,應依前開規定加給該工作時間工資。至勞工於該日出勤工作「後」,如欲將出勤之工資選擇為補休,尚為法所不禁,惟勞雇雙方應在不損及勞工權益及不影響雇主人力因應之前提下,就補休標準、補休期限及屆期未休完之時數如何處置等事項,妥為約定。凡雇主片面規定勞工於投票日出勤工作後僅能選擇補休,即不符勞動基準法規定。至勞雇雙方如就投票日加倍工資之請求權有所爭議,應由雇主負舉證責任。
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#吳啟瑞律師 #劉雅雲律師 #翁毓琦律師 #hugowulaw
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彈性放假國定假日 在 換日線 Crossing Facebook 的最佳解答
【德國上班族能夠享有的各式假期】#和台灣有什麼不一樣
不像台灣是統一的國定假日天數,在德國主要因為宗教的關係,各個邦的國定 / 邦定假日天數有所差異。南德的邦,相較於北德,就會多出幾天額外的假期,最多一年可以差到 4 天。
作者來到德國工作後,最有感的就是有薪年假相較於之前在亞洲和美國職場,確實有相當顯著的差距。依照每週不同的上班天數,員工會有不同的法定有薪年假,與各家公司的額外給假。除此之外,其他舉凡婚喪喜慶,也會有彈性休假規定。
文章中幫讀者們整理了德國的放假、休假相關規定,希望可以幫助大家對在這邊工作的放假權利有更進一步的了解。畢竟人在國外,了解自己的權益是很重要的。→
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人事行政總處也推估,未來10年(104至113年)共有5個年度遇有紀念日可以彈性放假,合計將增加9次連假。 孫發言人表示,行政院確立彈性放假制度化的原則,主要著眼於連續 ... ... <看更多>