【節氣・白露】十二生肖吉凶提醒
🐭生肖鼠、白露運勢(0907~0922)
食慾大開之秋,加上近期活躍於朋友圈中,應酬多不暇給,不免增加腸胃負擔,尤其要注意暴飲暴食帶來的身材走樣。不過社交圈的活躍,可讓肖鼠寶寶認識一些新朋友,有助視野打開,帶來事業上的一波助力。財運方面,正財運佳,偏財運則要小心,投資股票的話,適合快進快出。感情方面,缺乏自信的你,可以試著添購些你喜歡的新衣服或是換個新髮型,總之改頭換面轉換心情,有助提升自信,人一旦有了自信,自然就吸睛,還怕沒有桃花來敲門嗎?
🐂生肖牛、白露運勢(0907~0922)
事業方面會有很多機會來敲門,肖牛寶寶可要順勢而為,抓住機會好好表現一番,不要怕光芒太露,機運不是隨時有,錯過了就只能自怨自哀了!財運方面也是屬於正財不錯,偏財一般的走勢,好好把握能掌握的事業運,讓正財帶來豐厚獎金領你吃香喝辣去;偏財一般的狀況下,還是想投資的話,請分散風險囉!感情方面,單身肖牛寶寶要碰上可以牽手談感情的對象是沒有,但是可攜手打拼的朋友倒是有的!偶爾當個以友情為重的人也是不錯的。
🐯生肖虎、白露運勢(0907~0922)
近期由於過於求表現,可能會遭人眼紅,挺過流言蜚語的壓力,積極正面的對待每件事,能替事業開啓一波新局面,迎來升遷的機會喔!不過不要把自己操虐過頭,還是要適度的勞逸結合一下,效率會更好,也能維持下友情跟感情,這些情感後盾能在你心累時給予心靈雞湯般的溫暖,讓你可以喝了再上,繼續努力不斷電。財運方面需要謹慎運籌帷幄,才能避開破財風險喔!
🐰生肖兔、白露運勢(0907~0922)
受到月份相衝的影響,近期不論是事業或是情感方面都有種好事多磨,忽明忽暗的感覺。事業方面,平時要比往常更細心對待工作,小心翼翼能避免出錯,還有務必積極拓展人際關係,好的人際關係能在關鍵時刻幫上你自己一把。感情方面,曖昧許久的對象,其實也對你不是沒感覺,就差臨門一腳了,別放棄,安排一場爛漫的告白,有機會正式牽手昭告天下,你戀愛了喔!財運方面,賺得多也花得多,不缺就是王道,不需覺得後悔。
🐲生肖龍、白露運勢(0907~0922)
對肖龍寶寶來說,近期事業方面的挑戰還真不少,容易感到精疲力竭,不過只要肯開口求助,都能迎刃而解,上司跟長輩都是你的貴人,試著求援看看。財運方面,先易後難,尤其是投資賺得多的時候要恐懼,不要過於大膽,否則後面容易因槓桿開太大而招致損失。情感上有機會遇到不錯的對象,但是肖龍寶寶要能主動出擊才有機會打破僵局,不要怕失敗,以錯過了可能不再來的心態積極一次看看,沒啥損失的!
🐍生肖蛇、白露運勢(0907~0922)
一向給人高冷感覺的肖蛇寶寶,近期受到進入多事之秋的影響,感性提升,特別容易受到感動,尤其單身肖蛇寶寶在感情方面容易產生諸多錯覺,請理性分析一下,才不會錯付感情囉!有伴的則會覺得對方冷落你,不免產生抱怨,如果能轉換一下表現方式,對方反而會憐惜你,想辦法抽空陪伴你喔!事業方面,持續往好的方向發展,只要遇事不浮躁,穩健的風度能讓你獲得周遭好評,與同事相處融洽,自然處事順心如意。近期要小心破財,不可替他人做擔保,那怕是親朋好友的請託,過於有義氣會讓自己欲哭無淚。
🐎生肖馬、白露運勢(0907~0922)
事業上近期開始會覺得有些力不從心而不順遂,或是一些意想不到的阻礙竟是由親近的人搞出來的,讓肖馬寶寶備感心累而徬徨。不過只要不要因此而過於焦慮失了平常有的沈穩,雖有小人阻礙,但也會有明燈貴人適時指引,也不全然不好,所以不需過於擔心,跨過低潮後就會迎來彩虹。感情方面的運勢起伏,對有伴者來說,狀況有點多,需要花點心思經營,單身者無牽掛也落得清靜,可以暫時把心力放在應對事業上的阻礙。財運佳,不過投資切記要守紀律!
🐑生肖羊、白露運勢(0907~0922)
白露時節之後,可以掌握的資源增加,輪到肖羊寶寶的事業發光發熱了!之前想做的,近期都能順勢而為的達成,尤其是中秋之後,有如豐厚的秋收般令人愉悅的成果等著你收成,想到這是不是就振奮起來,想快快摩拳擦掌大顯身手一番。財運一般,守成為要,不要過於對朋友兩肋插刀,量力而為不傷本。感情方面,要學習給另一半空間,有點黏又不會太黏的相處之道,才能讓感情的甜蜜延續下去,單身肖羊寶寶也不需灰心,充實自己,提升自信才是脫單的關鍵。
🐒生肖猴、白露運勢(0907~0922)
近來的力不從心感讓肖猴寶寶自己給自己的壓力有點過頭了!與其求好心切,急躁情緒帶來的效率不佳,現在的努力為的是後續的收成,收成不急於一時,明白這道理後,一切順勢而為,按部就班來進行,自然水到渠成。感情方面,肖猴男寶與另一半有爭執時,不要好面子不認錯,冷戰非上策,知錯能改,讓對方感受你對這段情感的重視,有助重拾雙方熱情。單身肖猴寶寶如能試著展現風趣的一面,會有突破的機會。財運方面,投資房地產有助日後整體財運向上。
🐔生肖雞、白露運勢(0907~0922)
近來心想事成的概率有八成,算是非常順遂。工作上,表現佳,是大家眼中的好後盾,不過可能因此養成他人陋習,出包了就想找你救援,轉念放寬心,想著出手幫忙別人,也算幫自己一把的心態,讓你人望更佳,能為後續的事業發展奠定基石。不過因這些救援也讓你夠不省心的,不妨與另一半一同好好享受美食,放鬆心情下。感情方面,機會多容易心猿意馬,單身者要脫單請鎖定單一目標發展,才不會一場空。財運方面,機會與挑戰並存,謹慎為宜。
🐶生肖狗、白露運勢(0907~0922)
近期頗受上司青睞,事業發展機會佳,有機會升官,不過與上司關係越好與同事的間關係就愈緊張,容易生是非,以退為進是最好的解決方法。財運方面,要小心各種破財的可能,可能是發生在健康面,也可能是扒手或是闖空門造成,總之,要注意日常身體保養,財不露白及門戶安全。感情方面,想脫單的肖狗寶寶,要多注意與人互動,聽取多方建議及勇於交流,你會從中理出如何經營感情之道。
🐷生肖豬、白露運勢(0907~0922)
近期工作雖忙,但內容都是肖豬寶寶熟悉的事務,所以並無難度,對於喜歡平順日子的肖豬寶寶來說,是充滿小確幸的幸福感,不過要居安思危,瞭解到這樣的日子對未來發展無幫助,及早做一些充實自己能力的規劃。感情近來缺乏桃花滋潤,加上驛馬星影響,奔波多,剛萌芽的感情也不易維繫,平常心看待比較不會得失心太重。財運方面,避免重大投資外,要想多些額外收穫的話,需要多走動,因為驛馬星會帶動財運滾動向上。
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2. 网上流传一个有关全球种族观念指数民调,我国排名第2位。但有关民调样本受到质疑。
3. 美国司法部充公刘特佐位于美国曼哈顿的阁楼公寓。房地产拍卖网上报价为3000万美元,目前还未得到买家报价。
4. 泰国7月1号允许开学,有学校规定学生佩戴的口罩不能有图案。
5. 手套股近来涨势过猛,连续两日遭套利暴跌,马银行投银和兴业投银宣布收紧手套股的股票按贷价值。
6. Perodua在5月恢复营业3周,共卖出7886辆汽车。相比3月份行管令前卖出8601辆。
7. 蕉赖Pangsapuri Segar Ria 和Pangsapuri Meranti出现新感染群,至今共有6人感染。
8. 两名澳洲记者在白宫外采访遭美国警察攻击驱赶。当时警察在进行清场开道以让特朗普可以从白宫走向教堂。澳洲总理支持对此事展开调查。
9. 大马2日新增确诊20例,其中15例为境外输入,5例社区感染,其中3例非公民,2例大马公民。康复出院66人。
10. 即日起商家可以上网查询微型企业特别援助金(GKP)申请结果。
11. 彭亨州一家外资企业上个月开始无理解雇本地逾千员工,并以外劳取代。被解雇职员到人力资源发展局和平请愿。
12. 政府同意7000所托儿所运作。唯必须准照SOP。
13. 《马来西亚前锋报》脸书发布视频预告料7月复刊。
14. 吉隆坡市政局即日起停发新的卖酒执照。
15. 台湾法院驳回高雄市长韩国瑜申请暂停执行罢免投票,因此周六罢免投票照常进行。韩国瑜在当选高雄市长几个月后宣布竞选总头,因而获得“落跑市长”称号。
16. 纽约再延长宵禁至7日。不过仍然无法阻止暴民破坏及抢劫精品店。纽约市警方逮捕了700人。另外美国政府有意接管首都华盛顿警队以处理示威骚乱。
17. 再有酒店结业,马六甲Mahkota Hotel将营业至731。
18. 意大利封城3个月后即日起开放边境迎接欧洲旅客。欧洲抵达意大利无需自我隔离,除非有到欧洲以外地区。
19. 美国生物科技公司莫德纳研发的疫苗在下个月将进行最后阶段临床试验。
20. ZOOM公司业务强劲增长,截至4月分财报季度收入飙升1.7倍,突破3亿2800万美元,盈利达到2700万美元。
21. 英国表示如果中国实施港版国安法,英国准备修改移民规定,准许香港人移居。
22. 世卫组织内部录音爆出组织官员不满中国拖延了两个星期才提供信息。而录音也显示,官员公开赞扬中国是希望中国提供更多相关信息。
23. 日本东京都政府首次发布疫情警报,彩虹桥和政府大楼亮起红灯。2日东京新增34例,是3个星期以来单日病例首次突破30。
24. 香港再延长限制禁止超过8人聚集措施至618。
谢谢 半粒糖 的整理。
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社論-勞動節大禮徒增社會紛擾2015年05月04日 04:10 主筆室
《公司法》明訂公司應規定企業提撥定額或一定比例的年度盈餘,作為員工酬勞,未來其他勞工可望和台積電員工一樣,享有員工分紅的福利。(本報資料照片)
《公司法》明訂公司應規定企業提撥定額或一定比例的年度盈餘,作為員工酬勞,未來其他勞工可望和台積電員工一樣,享有員工分紅的福利。(本報資料照片)
朝野立委趕在勞動節當天合力完成「加薪四法」中最沒爭議的公司法修正案,包括修正公司法第235條和第240條,並新增第235條之1共三項條文,作為勞動節送給勞工的大禮。主導本案的執政黨團洋洋得意,至於在野黨雖然三讀時沒有反對(也不敢反對),卻在通過後大肆批評,認為這個大禮看得到卻吃不到,純粹是騙選票工具。各大工商團體當然持反對態度,但也無力回天。修法通過後各個股份有限公司及有限公司的員工們,儼然將如童話故事裡「王子和公主從此過著幸福快樂的日子」,惟事實是否如此?值得探究。
首先,誠所謂「徒法不足以自行」,尤其是沒有罰則的法令,就像沒有牙齒的老虎,吼叫的聲音即使震動整個森林山谷,也沒有動物怕牠。此次公司法修正,欠缺罰則作配套,對於此點經濟部也承認,只強調未來新公司設立時,若未依公司法第235條之1規定,在章程裡明訂獲利時的員工酬勞分派,將無法辦理公司登記。換言之,對現有的公司,若不依照此新增法條辦理,主管機關對它也無可奈何。
其次,就增訂的第235條之1內容觀之,「公司應於章程訂明以當年度獲利狀況定額或比率,分派員工酬勞。但公司尚有累積虧損時,應予彌補。公營事業除經主管機關專案核定於章程訂明分派員工酬勞定額或比率,不適用前項規定。前兩項員工酬勞以股票或現金為之,應由董事會以董事2/3以上出席及出席董事過半數同意,並報告股東會。本條規定準用於有限公司。」看似極其周延,但若仔細檢視,其實卻是問題重重。
比較新增訂的第235條之1與公司法第235條原條文可以發現,此次增訂的第235條之1,對公營事業員工仍排除適用,並沒有拿到任何勞動節禮物,這是公營事業員工很「哀怨」之處。「國營事業管理法」要求企業化經營,但卻沒有足夠的誘因激勵,反倒受到各項法規層層限制,甚至在公司法修正時,任何「好康」都沒有。
對於民營事業員工而言,公司法第235條原條文就已經明訂「章程應訂明員工分配紅利之成數」,亦即原條文就已經明訂員工分紅的權利,只是多數公司將員工分紅比率訂得很低,或在公司內部訂定員工紅利分配辦法時,讓管理階層分得其中的大部分,基層員工只分得一杯羹而已。經濟部在這方面常以「公司自治」為由不介入,而基層員工為了「顧飯碗」也不敢相爭。此次新增第235條之1,有關公司獲利時的員工酬勞分配,公司若仍在內部辦法上做手腳,則只肥了高層,對基層員工算不得大禮。
再進一步看,有關「公司應於章程訂明以當年度獲利狀況定額或比率,分派員工酬勞。…應由董事會以董事2/3以上出席及出席董事過半數同意,並報告股東會。」的規定,全由公司董事決定公司獲利時的員工酬勞,對於員工實屬不利。因為公司董事是在股東會上靠大股東支持而當選,本質上是資方代表,要在章程明訂以當年度獲利狀況定額或比率分派員工酬勞,簡直是要割資方的肉,資方怎會訂出高定額或高比率給員工呢?雖然本條最後一項規定,有關員工酬勞要經過董事會以董事2/3以上出席及出席董事過半數同意重度決議為之,除非支持勞方的董事超過1/3以上,得以使用議事干擾策略來幫助勞方爭取權益,否則董事們仍會以資方利益為重,而讓本條第一項之美意形同虛設。
更實際地觀察,此次增訂第235條之1,容或讓上市櫃公司員工或財務透明之企業員工有機會於公司獲利時增加酬勞,但以國內超過98%以上的公司為中小企業而言,中小企業財務報表「僅供參考,不足為憑」者占絕大多數,公司法增訂第235條之1之後,將使中小企業發生「虧損」的家數激增,嚴重影響政府營所稅的稅收及相關統計真實性,更使中小企業員工酬勞的增加如同天邊彩虹,只是美麗的幻影。
綜言之,立法院朝野立委合作完成加薪四法的第一個法案,看似對勞方幫助甚大,但平心而論,只要資方不理,這個法案本質上只是個空包彈;或像是跨年煙火,雖然繽紛絢爛,卻只是火樹銀花;或像是平溪天燈,帶著希望冉冉升空,最後只落得掛在樹梢或掉在地上的命運。更嚴重的是,由於勞方將因這個增訂的法條有合法「春鬥」或「秋鬥」的依據,當資方不予理會時,未來勞資對立將更尖銳。因此,此次修法,對社會而言徒增紛擾而已。
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相信許多人跟我一樣~
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身邊幾乎有體驗過的人...很少數會給予負評價!?
今天~終於終於輪到我來體驗TESLA了~
對於我這個不追速度、不追廠牌、不追炫砲的人來說~
【車】原本對我來說就是一個代步工具...
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