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錄取了後端工程師，薪水合理也離家近，但分紅跟年終都不確定會不會有...
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#純靠北工程師57a
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小妹是資工系的
正在摸索前端相關的技能
卻被系上的朋友笑說
前端是半路轉職的可憐仔做的
門檻不高 薪水不如後端
還很容易被取代 一堆現成模板
真的嗎QQ
484學機器學習或後端較有前途
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💖 純靠北官方 Discord 歡迎在這找到你的同溫層！
👉 https://discord.gg/tPhnrs2
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💖 全平台留言、文章詳細內容
👉 https://init.engineer/cards/show/6742
自從遠端工作之後，出勤的打卡記錄也轉成線上服務
雖然我也想不透工程師都線上工作了還打什麼卡...不過沒關係，打就打
但也因為在家裡工作反而常常忘記打下班的卡!
每次結算薪水都很痛苦，一整排的異常，是不是像我這種認真工作的人更容易忘記打下班的卡 XD?
既然容易忘記，我們就來寫個自動打卡系統吧!
拯救自己多無趣，當然要拯救所有同事啊!
這支影片特別感謝我的團隊伙伴陪我一起耍北爛，有你們真好。
===本月活動===
7/22 晚間 8 點「後端領航者論壇」直播活動，歡迎來參加
（適合新、中手或想往後端開發的工程師朋友）
名額有限，手刀報名 👉 https://bit.ly/3jERZRH
===影片中提到的專案===
自動化打卡 project 使用 Ruby on Rails 撰寫，架設於 Heroku
repo: https://github.com/niclin/bernard
喜歡影片的話！可以幫忙點個喜歡以及分享、訂閱唷！😘
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🎬 觀看我的生活廢片頻道: https://bit.ly/2Ldfp1B
⭐ instagram (生活日常): https://www.instagram.com/niclin_tw/
⭐ Facebook (資訊分享): https://www.facebook.com/niclin.dev
⭐ Blog (技術筆記): https://blog.niclin.tw
⭐ Linkedin (個人履歷): https://www.linkedin.com/in/nic-lin
⭐ 蝦皮賣場: https://shopee.tw/bboyceo
⭐ Github: https://github.com/niclin
⭐ Podcast: https://anchor.fm/niclin
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✉️ 合作邀約信箱: niclin0226@gmail.com
#前端 #後端 #工程師
程式亂寫也可以動，要怎麼寫的好或易於閱讀，就得花上一番功夫去學習寫作技巧。
這支影片會和你分享一些基本的知識點，實戰技巧基本上當代程式語言開發都能使用
不過每個時代會有不同的想法跟觀點，不同的團隊也會有不一樣的慣例，希望這次的內容能夠給你一些不一樣的想法
喜歡影片的話！可以幫忙點個喜歡以及分享、訂閱唷！😘
章節:
00:00 提升品質的影響
01:29 有意義的命名比簡寫更好
03:01 限制傳入參數數量
05:03 簡化條件表達式
06:37 變數定義範圍限制
08:28 一次只做一件事
10:35 Early return
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#前端 #後端 #工程師
頻道一歲了，至今累積 4.7 萬訂閱及 200 萬次總觀看。
和大家分享經營一整年的頻道，累積這樣的成績，到底增加了多少收入？
一直以來我都是白天正職工作，利用晚上和假日錄製影片和大家做分享
我想這一切很辛苦很累，但也替我打開了另一個管道能夠認識你們
你也想做 Youtuber 嗎？也許你可以參考這支影片
喜歡影片的話！可以幫忙點個喜歡以及分享、訂閱唷！😘
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#youtuber收入
先小小介紹一下自己，三流國立大學資工系學士，目前在高雄擔任後端網頁 ... 除了php還需要使用JS、JQUERY寫前端的功能，剛邁入職場4個月，且薪水是32K. ... <看更多>
前端後端ptt，大家都在找解答。 不太算純後端，因為除了php還需要使用JS、JQUERY寫前端的功能..... ptt的人說的看看當參考就好，每個人都年薪一百萬，那電視新聞報爽的 ... ... <看更多>
後端 工程師 薪水 在 Re: [請益] 月薪60K後端工程師都在做什麼- 看板Soft_Job 的推薦與評價
我覺得上篇的太積極正面了
小弟也剛好是backend engineer
也只是在幫公司app工程師寫寫api 後端接口 (用play)
雖然也是做很廢的事情 但因為公司的原因pay rate比較高
因為這樣在大公司幹了幾年覺得其實有蠻多感想的
第一件事要選對舞台
也就是 然後選對國家 選對公司 = =
像小弟公司（當然也在美國）待了兩三年有正常升遷的話
payrate 都差不多是300k USD /year左右
這種待遇美國會有 中國也會有（小弟就被美國公司外派到中國爽） 但是台灣很難有
很現實就是台灣快沉了 所以除了幾家外商之外很難有太好的待遇
就算是你是超厲害的工程師都一樣
也請大家面對現實 網路產業要領高薪 請去美國 美國去不了至少去北京
不然永遠會拿別人月薪當年薪領
另外有個黑暗面就是學歷超級超級超級重要 = =
有學歷 面試和升遷時只要證明你不是笨蛋就行
沒有學歷 要證明自己是Outstanding, extra-ordinary
完全不同標準 WTF
第二件事就是
大公司的生存法則了 會做事的人是會說話的人 會帶人做事情的人
Software Engineer的標準是不大需要幫忙可以自幹
Senior Engineer的標準是 可以完全自己幹(Ownership)
Staff/Principle Engineer 是可以找到對的人來幹(leadership)
越往上爬 人與人之間的溝通技能就越來越重要 知道怎麼跟其他team cowork
找到共同的目標會單純比技術更重要
補個黑暗面就是 這件事很難 很多人其實都做不到
所以另外一個方法就是都做沒人要做的賽事情 然後有一天不爽要走了
公司嚇到了發現除了你之外沒人會做 就會加一堆薪水...
第三件就是
我一直覺得資訊發達加上技術變化迅速的現在經驗顯得越來越不值驗
尤其東西真的變太快了 新的東西一直跑出來
但是「怎麼做一個系統」這個東西的概念是不會變的
尤其對後端來說更是如此
不論用哪種技術 要考慮的問題就是那些 如何應用新的技術解決這些問題
是比單純懂這些技術更重要的
這點也是小弟還在努力的點..
※ 引述《wet (小魚)》之銘言：
: 我是月薪830k的工程師（當然是在美國）這是我做的事
: 對下： 要了解你的員工在做什麼 要有辦法給他們幫助跟幫他們成長 他們卡住的時候要
: 有能力幫忙找到方向
: 對同級： 要有辦法ㄧ同工作 要能協調 該強硬爭取的時候要做 有時候要主導計畫 不能
: 完全被pm拉著走
: 對上： 要永遠幫老闆多想ㄧ部 要能在技術上幫助老闆做決定 要幫老闆執行重要的計劃
: 要能宣傳你的工作
: 對自己：永遠要寫code 永遠要嘗試最困難點
: 的問題 要永遠對科技充滿熱誠
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.205.195.28
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1468211931.A.D68.html
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