【與其發現自我，不如創造自我】
你是不是經常有個口頭禪，就是「我的個性就是這樣」、「他天生就是如此」？言下之意就是改不了的，別折騰了。但是一直以來，我就不認同這個想法，因為假使一生下來如此，一輩子就是如此，到死了那一天還是如此，不就是說這一生白活了，毫無長進嗎？所以我一直堅信，個性是可以改變的。
今天早晨我打電話給獨居的父親，他問我今年幾歲，聽到答案之後，沈吟了一會兒，可能是很意外吧，沒想到他的女兒也到了這麼大的年歲……但是他們那一代的人講話比較婉轉，反過來用關心的話提醒我：「這個年紀要注意退化的問題。」我想這是他近90歲人的心理投射，我提高聲調回答他：
「喔，不會，我從來不想『退化』的問題，我想的都是怎麼『進化』。」
父親被逗笑了，不過這可是我的心聲。因為人生活這麼長，如果是來退化，那麼何必來投胎？人生就是來進化，才需要各種學習、各種挑戰、各種突破，即使身體也是，得想辦法讓它進化才能維持健康，這就是我們要天天運動的原因。也就是這樣的理念，當我在教上班族做斜槓時，第一件事就是教他們—
cosplay下班後的第二種身分！
也就是創造上班族以外的「第二個我」。
企業人資在衡量一個人能不能適用，有三個關鍵的考量，所以求職者要找到合適的工作，也要考慮這三個面向：
💚1.興趣
💚2.技能
💚3.性格
我也是這麼用來教導學生找到自己的斜槓項目，這三個重疊的地方便是人資界說的「職涯的甜蜜點」，不論是求職或斜槓都一樣的道理。可是講到性格時，我都會再三強調：
「每個人都能夠有『多個我』，不會只有『一個我』。」
因為上班族的天生我，多半不具有創業者的人格特質，比較性格保守，不願意冒險或勇於任事，偏向於聽令行事、消極被動，這就不利於做斜槓。斜槓是一個人的微創業，必須具備小小老闆的思維與心態，如果卡在天生的我，就沒法邁開一步。唯有打破這個固有的我，創造全新的我，才能把斜槓做出名堂。
就拿我來說，當了30年上班族，骨子裡是個「偏安」的人，喜歡待在舒適區裡不動，所以每份工作平均做10年。可是等到我離開組織，一個人打天下，不要說市場的瞬息萬變再也無法讓我像個植物人般一動也不動，時代的巨輪也會自動把我推向前，我現在改成3年一動，也就是10年裡會有3個我被創造出來，比如說：
💚第一個3年，我是個斜槓教練。
💚第二個3年，我在教斜槓之餘，也扮演職涯導師，教導上班族邁向高薪職涯。而且同時，我自己架網站，賣自己的課程，成了名符其實的創業者。
💚至於第三個3年，會是哪個「我」冒出來？我不知道，到時再說。
在3年一變的過程中，我感受到自己的成長，跟3年前的我判若兩人。比如過去我不擅表達，經常會隱忍不說，受到委屈；現在我會說出來，但是學會使用更有技巧的方式表達，像是挑對的時間、說對的話，或是幽默一點，通常也能夠得到想要的結果，心裡便會感到平衡，覺得自己是有能力主導方向的人。
在自己和很多人身上發現，人不會只有一個我，而是多個我同時存在；隨著時間遞移，這些我會不斷演化迭代演化，推出升級版。可是看到的心理學都說，個性是穩定的、一致的，比較不會變動，而且最終有可能影響到一生的走向與命運。這時候，我就會對自己的觀察有些搖擺起來。
直到最近讀了這本新書「個性」，才知道我是對的。這是德國作家克莉絲蒂娜·伯恩特（Christina Berndt） 在「靱性」與「滿足」二書之後的新作，她是記者出身，做專題報導，曾得過調查獎，也獲選為年度三大科普寫作記者。在這本書裡，她從最早的心理學理論一直談到最新的各種科學研究，指出三個事實：
💚1.自我並非固定
💚2.個性會隨著成長而改變
💚3.每個人都有機會重新塑造自己，而且行動起大，改變越大
哇，這三個發現簡直可以用新知卓見來形容，完全顛覆我們對「自我」與「個性」既有的認知，而且發現命運就掌握在自己的手上！其中我最喜歡的是在封面上的這三句話，它們直接寫出我們該做的三件事：
「與其發現自我，不如創造自我。」
「不只成為自己，更要超越自己。」
「人無法用相同的自己，得到不同的未來。願意改變，才能成就『最好的我』。」
像佛洛伊德其中一個重要理論，指出童年對一個人具有決定性的終身影響，書裡也列出後來一些研究都發現並非如此，有影響但是沒那麼大，而且也不是不能改變。
這真的是一個好消息！這幾年很多暢銷書都在談童年的傷，突然之間，好像天下盡是「不是的父母」，把自己後來過得不好全推給成長過程。但是人格心理學家茱莉·史派特西說：
「對於一個50歲的人來說，過去2年發生的事，比起幾十年前小時候的事，對於性格更具影響。」
看來童年悲慘，不必然一生都慘，反而是現在過得好，未來比較能過得好。尤其是負面的事會發揮「時近效應」，時間越近越深刻；至於快樂的記憶，則常出現在年輕階段。
所以不管你出生的那一刻是個什麼樣的我，這輩子你都能夠不斷演出不同的我，而選擇退化版的我，或是進化版的我，主導權全握在自己的手裡！與其不斷探索，去尋找一個不復存在的自我，還不如創造一個滿意的自我。
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德國工作好處 在 [歐洲] 該搬去德國小鎮嗎？ - 看板Oversea_Job 的推薦與評價
大家好，
我最近在糾結要不要調去德國辦公室上班，雖然心裡算有答案了，但還是默默想被勸退？
希望在這可以聽聽同溫層外的聲音，謝謝！
背景：
香港文組學士畢，在香港工作兩年後，回台灣於現任公司SCM部門任職第2年，產業是海上
工程相關，總部在靠近布來梅的一個小小鎮。
今年三月的時候申請relocate 純粹是因為剛分手當下有點鬱悶想要改變生活，本來覺得
自己只是這個產業的菜雞應該就不了了之，結果老闆欣然同意了畢竟德國辦公室的確有職
缺
問題：
稅後薪水會變少，因為我是同職位平轉而已也不是升職；公司給的薪水就是申請藍卡門檻
的金額，扣掉40%税 net直接比現在在台灣領的少一截，人資是說小鎮薪資本來就比城市
低沒辦法。不知道是不是被坑還是正常。
（有一些一次性的搬家費，settling allowance, 一年房租跟保險每年機票什麼的，這些
忽略）
另外就是人生地不熟沒家人沒朋友，又是小鎮又有疫情，自己一人除了修身養性大概就剩
工作了（雖然想修身養性也算是初衷）
想想好像在台北過爽爽實在不知道為什麼自己要找麻煩，現在心情是沒有超想去，卻抱著
不去可惜的念頭。
想請問版上前輩會怎麼選擇呢？如果只是很普通的機會值得抓住嗎？有沒有什麼我沒想到
的好處壞處呢？
假設以後還是想回台灣生活，值得先放棄現在的生活，花這兩三年去德國晃晃修練身心嗎
...
不好意思可能問題問得不是很精準，只是等一下要跟人資做最後討論很心浮氣躁來發個文
。先謝謝大家！
（萬一真的跑去德國小鎮了再來分享大城市外窮鄉僻遠的德國工作生活哈哈）
小更新：
想說都發問了那就要回來報告一下最後決定如何；我後來還是決定去修身養性一下，聞聞
青草牛糞。希望小鎮可以帶給我浮躁的個性一點平靜，至少可以好好讀完一本閒書。
一開始沒交代清楚，沒有把永居移民什麼的做考量是因為目前不太需要更多本護照了，德
文以前當學生的時候有跟風考過B2然後英文母語，只是想知道自己在那種小鎮以公司開的
平庸條件會不會活得很糟，畢竟就學工作都只有在大城市生活過，然後老實說現在可能真
的像有些版友酸的我的確不想太辛苦。今年花太多精力在感情上有點心累，要繼續拼職涯
明年再說好了...
非常謝謝大家的建議跟經驗分享！
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