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大家的交友策略是什麼呢？
在這個月的《 聯合文學雜誌 》跟作家馬欣和詩人追奇一起對談 #感情黑歷史 （好可怕的題目！我明明本來跟主編小風說我參加交友就好！）
馬欣和追奇真的是金句噴發耶，不管是「像肉身菩薩般、脫水的戀愛」或是「為了你我可以寫作也放棄」，我是超乏味的「有時候對方會理所當然想像我們的生活。」
分享喜歡的影劇作品也很有意思，最近剛出新書的馬欣選的是《#東尼瀧谷》，追奇選的是《#藍色是最溫暖的顏色》，我選了《#大豆永久子與三個前夫》。理由不一，很值得找雜誌來看入選理由 XD
漏網之魚沒放在採訪稿的影劇作品，我跟馬欣都覺得《#絕美之城》很棒，羅馬城市的衰頹和巨美，但約會對象一開始不用太認真講哪裡好沒關係——只要講得出來覺得好，我們就能心領神會。我還有提到《#邊境奇譚》，這是一部非典型的森林系北歐戀愛（？？？值得打 800 個問號）片：「我是誰？」「你是妖怪，跟我一樣。」
祝福在這個七月，天下怪咖相知相惜。😅 ❤️
#還有多位作家和文學愛好者徵友啟事
#筆友技巧特訓教學
#好看好看
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在15號疫情開始緊張的時候許睿居然摔到頭破血流!!
撞到的當下我們以為只是普通的日常，去給他揉一揉安慰一下
阿一摸下去，觸感怎麼濕濕滑滑的?這小子流這麼多汗?
結果抬起來一看差點嚇尿，滿手都是血!!都是血啊!!
就看血啵啵啵的順著許睿頭頂一路往下流，流到整個脖子上面都是血，就像是水龍頭沒關好一樣，我當下一看直接傻掉，十分鐘之後，我跟許睿已經坐上了救護車，在前往急診的途中。
這是我人生第一次搭上救護車，想不到是這樣的情形。
下了救護車，要先做一些測量調查來判斷能不能進入急診室，結果許睿體溫一量居然超過37度!
又因為前一週我們有回北部過母親節的關係，院方人員覺得有些疑慮，就安排了篩檢。
那天急診室裡人頗多，暫時沒有合適的地方可以安置我們，所以先臨時幫我們在門外找了個位置，那時許睿的血已經基本止住了，情況沒到那麼緊急，就在外面乖乖等著。
在等的時候院方醫護人員不時會來關心一下我們的情況，還拿了兩張椅子來讓我們可以坐著等，萬分感激啊!!
那時是正中午，太陽正大又沒風，悶熱到不行，汗流個不停。但轉頭一看旁邊不遠的醫護人員，全身套著防護服，我好像都可以隔著他們臉上的透明面罩，感覺到他們戴著口罩的臉上蒸騰出的那股熱氣。
看著他們各種忙碌幾乎連喘口氣空檔都沒有的身影，我再低頭看看自己身上的短袖，還有屁股底下的塑膠椅，剛準備說出口的熱字又被我很不好意思地默默吞了下去。
一段時間後，我們被安排到了一間獨立分隔開的房間，在裡面做了篩檢跟傷口縫合，付費時發現身上的現金不夠，我才第一次發現原來醫院可以用信用卡付費來著。
一切結束後，我跟許睿依然待在房內，只見醫護人員從外面將門推開一道小縫，縫中伸出了一隻手，手上拿著一個A4大小的打開的透明夾鏈袋。看著這場景，我則是心領神會地用拇指跟食指輕輕捏出錢包裡的信用卡，小心翼翼地沒有任何接觸地將卡片給空心放入夾鏈袋裡，完成了一次堪稱教科書般的零接觸付費，完美！
不久後，只聽外面傳來好一陣急促的腳步聲，還有人指揮著。
「阿伯你先進去！不要出來，等我們說好再出來！」語氣聽起來十分慎重。
「保持淨空了嗎？」那道聲音再三確認。
我心想這是什麼情況？感覺是有什麼事情要發生了？
就在我放慢呼吸，準備仔細偷聽外面發生什麼事的這個當下。
唰的一聲門就被拉了開來，門外站著一位醫護人員，他手上拿著一包東西，對我說道：「來，可以出來了喔！」
我還沒反應過來，下意識地伸出手接過他遞來的那個夾鏈袋，裡面裝著藥、健保卡、信用卡等物品。
在醫護人員的指引之下，我走出了消毒房，只見原本人來人往的急診室直接被淨空了一塊區域出來，一頭連接著我剛走出來的房間，一頭直通急診室的大門。
這麼大陣仗，居然是因為準備讓我們離開來著！？
根據指引，我們一路上沒有任何接觸地出了急診室門口，坐上了來接我們的家人開的車，回到家裡自主隔離到篩檢結果出爐。
陰性，鬆了好大一口氣。
感謝醫護人員、消防救護人員，真的非常感激！
你們辛苦了，真的！
希望大家都能夠健康平安！一起度過難關！
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以下為本段內容文稿：
前一陣子呢，我跟一個學生互動，他很困擾在職場上面，因為呢，他覺得他剛到一個環境，才大概一年不到的時間。
但是呢，他覺得很無助，因為在工作上面需要的一些能力啊、技術啊，他的前輩好像都不太教他，然後不太理他。
有一點放著他自生自滅的感覺，他就問我該怎麼辦？
那當然我當下，也有給他一些回饋跟建議。可是呢，我在他身上哦，尤其是我跟他之間的互動，我有感覺到一個很特別的現象。
這個現象就是不管我給他任何的建議，他第一時間不是先聽著、不是先收下來，然後去反芻，試著去實踐；他第一時間是反駁我、是跟我吐槽。
他最常說的連結詞就是「可是」。比如說呢，我告訴他如果你的前輩他沒有主動教你，你可以在旁邊觀察。
然後他就跟我說，「可是」前輩們在做自己的事情的時候，我站在旁邊我會覺得很尷尬。你聽出來了沒有？其實他可能連真的去試都沒有去試，他就先跟我「可是」。
那當然啦，這種case是蠻多的哦，我常常會說喔，我的工作總是會遇到這樣的狀況；然後呢，總是要去解決面對這些問題。
在我的專業訓練裡面，用自己的耐心去引導這樣的人，去看見他自己的狀態，並且找到適合他的調整，這就是我的工作。
可是呢，這樣的現象它的發生率，好像會比我們直覺上的認知，來的高很多。所以呢，也因為這樣子，我常常會參考其他老師，在面對這樣的問題的時候，他們會怎麼看？
那剛好我最近就讀到一篇文章，他是我們的前輩「陳麗卿」老師，她主要呢，是帶給大家關於職場形象方面的前進。
她說啊，關於職場的這種問題，她想要先跟大家溝通一個觀念。這觀念就是哦，教會你本來就不是你的同事，或者長官的義務；同事或者主管為什麼不教你，其實有兩種可能。
第一個可能，叫做「他教不來呀」！第二個可能，是「他不想教你」。
其實先講「他教不來」吧！其實「教」這件事喔是一種能力耶。
一個很厲害的業務，他不一定能夠帶著別人做到跟他一樣；一個很厲害的程式設計師，也不一定能夠懂得怎樣教別人去寫程式。
那更不要說像藝術家、像運動員；最厲害的選手，他不一定是一個很好的教練。
其實關於「教」這件事情，它是一個專業；就像我自己在工作裡面的體會一樣，我的工作就是「教學」。
所以呢，我要常常進行大量、多元，而且深入的換位思考，我不能拿我自己直覺的認知，就講給我學生聽；因為如果這樣子他就學會的話，其實他根本不會進教室。
就是因為過去大家用直覺的認知告訴他，他學不會，所以才會到我面前；那我能不能用他能夠懂得、他能夠實踐的方法，去引導他，讓他真的學會？
所以關於這個部分喔，當我們在職場上面，我們發現別人為什麼不願意教我們？
與其先覺得對方小氣、對方藏私，不如喔你先想想看，他是不是有教的能力，一個很會做的人，不一定他會教別人怎麼做啊！
再來第二個層次，就是「他為什麼要教你」嘛？就算他很會教，他也可以教別人啊！其實哦，能教是一種能力，但是願意教是一種願力呀！
在職場上的資深前輩或主管，他們常常遇到的狀況，就是他自己份內的工作，都已經緊繃到極限了，他根本沒有心思去關心其他的人。
再來，每個人的專業、知識、技巧，或者是職場的生存術，都是自己血汗累積而來的；他為什麼要平白無故的教你，他為什麼要跟你分享呢？
而且再進一步看，很多人哦，他其實真的不想藏私，只是他自己可能經驗過太多次，這種認真的教完之後，卻不珍惜的菜鳥。
所以呢，越是資深、越是能力好的前輩，他往往剛開始都是保留的態度，他先看你一陣子，看看你是不是值得教的人啊！
然而在這裡，就是一個更深刻的關鍵了就是，那你是不是一個值得教的人呢？
其實啊，如果你真的想學習，而且想從同事或主管身上學到真功夫，那你要為自己努力的去賺到「學」的資格，你要證明自己值得被教啊！
簡單來說，就是你願意不願意去付出多餘的努力，去展現出你對於學習的渴望跟熱忱？而且去承諾去執行，讓你的進步讓身旁的人。
特別是能夠教你的人去看到、去知道，讓他們透過你的學習跟成長，也可以反饋到自己身上，覺得教你是值得的！
可是有很多在職場上工作的人，往往忽略這點，常常的狀況就是主管認真教了，但是你還是一而再、再而三的犯錯。
最後呢，就會讓主管覺得，我教你根本就是浪費時間，於是就不願意教了！那當然了，主管教你這件事情，除了特別跟你聽提面命，手把手的教之外，那麼你從學習的角度，你有沒有別的學習方法呢？
其實哦，我在職場上看到很多人，他慢慢的可以爬上階梯、可以上位、可以擁有自己成就的。
我就發現，他除了很珍惜別人主動教他的這種機會之外，更重要的一點是，當別人沒有主動教他的時候，他很願意主動的打開自己的眼睛啊！
他願意用心的去觀察、去體會，就算別人沒有明說。但是別人在他面前做過了一次，他就心領神會。我常常回想我自己的職場歷程，也是這樣啊！
在我自己認為最珍貴、最厲害的真功夫，其實都是偷學的。都不是哪一個前輩，特別停下他的腳步，回頭好好的跟我說，其實剛剛什麼狀況？
所以第一步要怎麼樣？第二步要怎麼樣？你要怎麼想、你要怎麼做？而接下來會怎麼推演？不好意思，這些真正的「Know how」，沒有一個前輩停下腳步跟我解釋。
不是他們自私啊！而是當他在談這個case，在那個風尖浪頭裡面，他專心做好眼前的事情都來不及了，他怎麼可能停下腳步，跟你拆解動作呢？
你得自己用心看、用心學，別人讓你跟，已經是給你最好的機會了。
所以呢，今天談到這裡哦，還是那句老話：「成功是給有準備的人」。但是呢，別人給你學習的機會，你有沒有把握呢？
如果你在職場裡，同樣的狀況常常是一而再、再而三的犯錯，甚至於是週期性的犯錯。
就是呢，同一個狀況，然後一段時間發生一次，一段時間再發生一次，再一段時間再發生一次；那你說你要如何讓那些願意教你的人，覺得投資在你身上是值得的呢？
然而你知道嗎？在職場上最稀缺的資源就是時間，千萬不能讓別人覺得投資在你身上，叫做浪費時間。
不過啊，如果你願意花時間聽到這裡，至少你已經為自己跨出成功的第一步，我不是你的主管，但是你卻為自己進行這一段學習，值得鼓勵、值得肯定，我們一起加油！
希望今天的分享，能夠帶給你一些啟發與幫助，我是凱宇。
如果你喜歡我製作的內容，請記得訂閱我們的頻道，無論是我們的YouTube還是Podcast；不僅是訂閱，還邀請你分享給你身旁願意學習的朋友。
那當然了Podcast除了在蘋果，或Android的手機裡面有內鍵之外；我們在Spotify跟Soundon的服務也有，也歡迎你去下載。
然而如果你對於啟點文化的商品，或課程有興趣的話，我們近期的實體課程，是在明年4月18號開課的【寫作小學堂】。
我想不管是面對你的生活還是工作，文字的能力，其實已經是現在時代裡面，一個很重要的必備技能。
然而【寫作小學堂】這一門課，會幫助你重新建立起你跟文字的關係；並且能夠回到你身上，寫出自己的風格跟味道。
在我錄音的這個時候，【寫作小學堂】這一門課的名額也在倒數了；所以我很期盼你能夠把握這難得的機會。希望能夠在4月18號的教室裡見到你，謝謝你的收聽，我們再會。
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