【提升後備戰力須以具體需求為原則】
如何提升台灣的後備戰力，是許多人關心的問題，連美方也一再提出關注。今天國防部在立院外交國防委員會就此做專案報告。
目前依照原8年編管年限的後備軍人有76萬人，包括義務役士官兵37萬人，志願役士官兵8.5萬人，軍事訓練役30萬人。2026年之後，一年義務役將全部解除編管，後備8成以上由訓練4個月的軍訓役構成，恐怕無法應付台灣的後備戰力需求。
為了提升戰力，有人以役期做考量，提議改回一年的役期。事實上，後備的義務役或軍訓役戰力是以投入「縱深及城鎮守備」「重要目標防護」任務為主；嚴部長今天明確表示，在訓練資源有限的前提下，以前述的後備戰力負責的任務來規劃後備戰力部署與結構，遠比延長軍訓役期還有效益。若把資源投入延長軍訓役期到一年，結果反而可能致使戰力降低。
目前國軍的主力部隊，是由18萬的常備戰鬥部隊及8.5萬的後備志願役構成，而志願役退伍但尚未除役還有26萬人。若要有效提升後備戰力，除了軍訓役必須加強訓練、充實裝備外，國防部可考慮志願役和軍訓役規劃不同的延長編管期限，依「縱深及城鎮守備」「重要目標防護」所需的不同幹部與專責來規劃，才能務實有效地提升戰力。
志願役士官 在 Re: [問題] 志願役考軍官還是士官- 精華區Militarylife 的推薦與評價
※ 引述《jacksontown (...)》之銘言：
: 1.起薪較高 2.家裡一直有觀念認為我是國立大學生畢業，一定要考軍官才行。
家裡不了解軍中狀況，希望你可以好好跟他們溝通
: 缺點: 1.壓力大，需扛責任。這點也是我的招募員一直在說服我的。
對，我連長在我退伍之前就開花了，但在他開花之前還常說
早知道他就當士官，他可是官校正期班的喔
: 2.輪調問題，怕有家庭以後難以兼顧。
對
: 3.我不想當免洗軍官。一方面怕無法適應卻走不了人，一方面怕做不到20年
: 被免洗，沒有月退俸。
對
: 報考士官:
: 優點: 壓力較小。
士官的優點不是只有壓力較小而已，如果連上有缺，大學畢業加女生加士官
幾乎是保證當到上士，上士和士官長的爽度我就不多說了，錢也沒有比較少
上尉的薪水(不含領導加給)也是四萬多，不比士官長多多少
: 缺點: 薪水少。以這樣一開始的起薪，去外面找工作似乎相差不多。
你有沒有想過下士滿一年就可以馬上變中士，順便多領個領導加給
一個月也是三萬多塊，考上士高班就可以變上士
從軍的選擇就是穩定和終身俸，上士的薪水跟高考三級差很多
難度比較起來ㄎㄎ...軍人還免稅
: 請問我該選擇軍官or士官?
士官
: 請問這樣的志願ok嗎?
我是不太知道哪些志願好或是壞，但是我只能說選空軍或是海軍
對於缺來說，是一個很重要的課題，如果沒有缺，或是那個缺只是下士缺中士缺
你一輩子都只能當個小下士，陸軍的話就拿最小的新訓中心來說
一個連起碼有二三個士官長和上士缺，只要沒出大問題
上士就是你的，空軍和海軍缺都比陸軍少，你自己要考量
至於報效國家那些，做好你的業務就算是報效國家了
其他也就別想太多，給你參考看看
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