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#勵志好文 『說真的啦
謀事在人、成事在天
做什麼工作根本不是重點，而是你這個人到底有多少能耐
小弟義務役當完一年之後 有留營一年當志願役
我的觀察是

簽了志願役之後
最可能發生的事情是因為裡面糜爛的環境
導致你這個人完全失去上進心

因為你做什麼都沒辦法改變這個環境，因為你官不夠大

真的當上官的人為了保官位怕東怕西也不願意改變什麼

幹熊貓或者幹志願役都不是重點
在我看來這兩份工作都是一個中繼站

我當初簽一年，是為了報答對我非常非常好的連長
你問我後不後悔，我其實也不後悔

志願役這一年，因為我的業務範疇，我仍學到不少東西，也存了一大筆錢
不至於淨身出社會

對我而言志願役這一年就很像出社會第一份工作
反而我當初答應連長續簽，也跟她說我只打算留一年
幫他做做業績

所以一年滿了我也是退伍，即使當初他開了升我中士的條件我也沒打算續留
這就是生涯規劃

我當志願役那一年，曾經待過一批高中畢業的志願役士兵
其實我滿常找他們聊天
畢竟我真的很好奇他們為什麼要簽
裡面不乏也有女兵

最多的回答給我就是，不想讀書、沒有一技之長、當兵餓不死

但最讓我印象深刻的是
有一個阿兵哥這樣告訴我
「班長，我家境並不富裕，讀大學可能對家裡負擔太大」
「我打算做四年，存一百萬退伍，繼續讀書，我以後有想做的工作」

說真的，這個阿兵哥當下跟我說了這些東西
我真的很有感觸

這社會上因為錢而生存不下去的人真的大有人在
這阿兵哥也很有想法
主動跟連上爭取各種受訓的機會

就我退伍前，他EMT也有、泳訓也去了、大車照也考到了
平常在駐地的時候，因為有建教合作
這個阿兵哥也趁著空餘時間去補大學學歷
下課回來，也不是去打網咖、睡覺擺爛
而是把該負責的業務做完，甚至會分擔夜哨

你說這種人的處事態度，在哪邊都是人才

雖然我退伍很久了
跟這個阿兵哥也失去聯繫
但我相信他應該照著她人生規劃退伍
現在應該也幹了一份不錯的工作

因為這個人的心態沒有因為環境而被磨滅
在我認識他接近一年的時間
他就是一個自律的人

雖然在軍中這種人很辛苦
但我最佩服的是
他做什麼工作都把這個東西當作他的志業
這種人能不成功嗎？

所以什麼熊貓影不影響國軍招募
我個人認為也許有限

但你說什麼幹熊貓比較好轉職這種觀點
算了吧

真的有能耐的人，幹熊貓幹志願役
絕對都是人生的中繼站而已
能不能夠把人生每一個關卡都從中學習到對自己有用的東西才是真的

當兵的時候，每個連上就是一個社會的縮影

有用的人跟廢物
你一看就知道

因為有很多人可以讓你去比較

有用的人，做什麼都有用

廢物做什麼都是廢物

難道外面的公司行號就沒有如我開頭說的「新人進去很難改變什麼，因為老屁股怕事」

越大的公司，好像越有這個問題吧
共勉之。』

Re: [問卦] 熊貓外送是不是讓志願役招募變得更加困難 https://disp.cc/b/163-e4yP

可以理解不想上班的心情，但這個操作會不會太瞎！ (#MM編)

#陸軍 #胃癌 #中尉 #排長 #裝病 #醫院 #診斷證明書

【誠實面對　還原真相　革除積弊】
　
今天的質詢，我直接切入重點：
為什麼國防部長，到現在還沒有辦法掌握全部的狀況？
　
因為，部長直到今天質詢時，都還沒有跟家屬見面。
因為，陸軍司令直到昨天，才到靈堂致意。
因為，國防部一直靠著這個末梢神經麻痺的體系，去掌握狀況。
　
所以，部長不知道，旅長在靈堂的時候，說出了嚴重傷害家屬的話。
所以，部隊在第一時間，表示這件案子是「感情因素」導致的。
　
我希望部長瞭解，今天這些不幸的個案，是第二六九旅，甚至是整個國軍系統性的問題造成的。而這些系統性的問題，下屬不見得會誠實和部長報告，所以才更需要部長，去傾聽基層官兵和家屬的心聲。
　
接下來談談在個案中所浮現的系統性問題。
　
一、 特戰出身的中尉排長當非其階級與本職學能的廠長

陸軍二六九旅的四個二級廠廠長中，其他都是校級軍官，只有亡者是中尉排長。而他的職務代理人是誰？部長第一時間回答是副排長，但其實是連長！有沒有副排長？有，一位詹上士。但是在案發前也被借調去其他單位。
　
此外，這位中尉原先是志願役特戰士兵，因為服勤表現優秀，在特戰長官的建議之下，轉考軍官，最後分發到陸軍二六九旅，擔任保養排排長（官通缺），並在到職後才參加「二級廠管理班」、「甲種勞工安全衛生業務主管業間班隊」。
　
於是，一位頂得住特戰的磨練與壓力的優秀特戰戰士，被派去擔任不是他的階級與本職學能所能負擔的廠長。
　
這，只是事件的其中一個原因。
　
二、 保家衛國的軍人，竟然還要自費當兵

依據去年12月份，中尉和媽媽的對話紀錄，中尉表示：「1月的時候我會先繳6000元，是勞委會甲勞證照的費用，部隊要用的，好聽一點等經費下來會給我們，最壞打算是自行吸收」。而這筆「甲種勞工安全衛生業務主管業間班隊」的費用，中尉在1月初就繳費，直到人往生了，部隊才在4月23日，急忙到靈堂拿現金給家屬簽收（已確認家人有簽收收據）。
　
除了這筆費用，從中尉與家人的對話紀錄，還可以看到中尉自費買了舊款的火星塞間隙量規（台灣還買不到！）、消防沙、喇叭鎖、多功能鐵鎚等等用品。有多少公務用品短缺而由中尉墊付甚至自費購買？又有多少費用是中尉「自行吸收」？這位中尉在隊伍裡面的壓力與無奈，真的是可想而知。
　
三、 高壓霸凌，求助無門

最後，是被長官與屬下霸凌的問題。
　
這位中尉，在軍營中竟然會遇到腳踏車被偷走的狀況。當他向長官報告時，長官還表示東西被偷是常態。中尉無奈地又買了一台腳踏車，但腳踏車的剎車線竟然還被惡意剪斷。
　
腳踏車被偷，還可以說是有人貪圖利益；剎車線被剪，就是赤裸裸的惡意！
　
此外，開會的時候，中尉還被當面罵「菜排」、「廢物」。長官是這樣的態度，下屬還會服從他嗎？還是下屬也跟著長官一起看人家不起？甚至，身為中尉的他，竟然還被安排到大門背值星！而在熬夜到凌晨兩三點之後，早上還被挖起來帶跑步，理由說因為他的體能比較好？
　
熬夜加班、提早收假、士官侮辱犯上、工作分配不公平，同袍也看不下去。在中尉往生後，有弟兄向家屬表示：「我只能說○○很努力，但太多壓力跟羞辱，加上一個人無法睡覺，長時間睡眠不足人的理智是會斷線的」、「我們都知道○○受了很多委屈跟羞辱，連下層士官兵都看不下去」。
　
凡走過必留下痕跡。今天，這位中尉，不是不夠努力，不是抗壓性不夠。他可以挺過特戰的苦，願意挑戰軍官，願意花費自己的金錢墊付費用採買設備，甚至還在升任中尉的時候，請單位同胞餐敘慰勞。所有的壓力和責任，他都可以自己扛。但是面對長官的責難，下屬的擺爛，請問他扛的意義在哪裡？榮譽和價值在哪裡？
　
於是，一位優秀的軍人，就這樣消逝了。
　
今天下午五點半，部長終於親自向家屬致意。對於部長在質詢後明快的處置，我由衷地贊同，也要對部長願意面對傾聽家屬的態度致敬。但也請部長務必要誠實面對問題所在，除了還原案件的真相之外，更要革除軍中積弊。畢竟，要有健全負責的服役環境，才能期待優秀人才持續投身軍伍。
　
希望中尉的犧牲，終結這些長期扭曲的惡劣軍旅文化，而不是「國防布」下，又一個無謂的犧牲品。