上工週記 20210425
這幾天又開始擔心的是清真寺的禮拜是否有感染者，我們衛生局已經盡全力在進行疫調，如果有參加清真寺4月16日禮拜的民眾，如果有任何不舒服或呼吸道症狀，一定要趕快跟我們聯絡：1999或02-23753782防疫專線!
上周有兩場很重要的記者會，第一場是十一所高中納入財經素養課程，由台大與民間業師進入高中，雖然每校只有80個名額，但第一天的課程就爆滿到140多人，其他學校幾乎也是秒殺，這是我的朋友結合 #台大區域合作暨競爭力研究中心 和 #燃點公民平台 提出的創新計畫，教育局剛好也正在規劃各項素養課程，所以一拍即合。
回想我在高中大學時，因為一個人在台北求學，大學還半工半讀，深刻體驗如果把錢花完，真的就會沒錢吃飯，所以出社會後就很小心的儲蓄，我自認沒有甚麼理財頭腦，懶人理財法是把儲蓄分三塊，1/3存起來不能動的救命錢(隨時可以保護自己不致流落街頭)，1/3有機會就繳不動產貸款或比較穩健的投資(雖然現在很困難)，另外1/3投資高投報的基金或股票(但是要有賠光光的準備)，例如我買的基金在金融海嘯跌了50%，等了十年轉正還賺了20%，後來覺得自己沒甚麼偏財運，現在只會乖乖存定存或外幣。
高中生如果可以提早了解這世界的金融遊戲規則與理財素養，就不必像我們一樣走那麼多冤枉路。
另外一場記者會就是 「保險理賠醫起通」，這場創新跨領域跨時代的技術與服務合作，全國首創甚至獨步全球，因為 #區塊鏈 的技術現在可以做到資訊完整保護，以後應該會有更多的運用在各種公共服務領域，台北不斷嘗試把各種智慧科技的方法引入城市治理，受惠最大的是台北市民！在台北市聯合醫院、新光醫院、國泰醫院、萬芳醫院住院，出院時只要填一張同意書及上APP，就完成理賠申請，壽險公會會通報你所有的保險公司進行理賠作業，診斷證明與病歷資料都透過 #中華電信 的區塊鏈技術保護在醫院與保險公司間連結，保戶不必勞碌奔波，就可以得到理賠，因為，好好養病比較重要!
福國利民是從政的人基本該做的事，我與我辦公室的同仁每天都在想怎樣讓市政更貼近人民的生活，怎樣讓市民更幸福，上面兩件事看來簡單，但是卻是很多人努力了大半年的成果，我辦公室的幾位同仁每天都在與相關人士開會，這些成果應該歸功他們，謝謝他們!
昨天我到地方走走，走進紀州庵、逛北門、到公館吃蚵仔麵線、看看我們可以再多做些甚麼，這城市的每個角落都有好多故事，好多事情可以做，但是正向的事物往往上不了新聞版面，其他八卦與負面消息反而成了主流，但如果有一天民眾都不相信新聞報導的真實性與公信力，才是台灣社會最大的損失!
#忙著做正事
#福國利民很重要
#好人做事是為了別人不是為了自己
忙著做正事 在 [心情] 主管分派雜事壓縮到正事- 看板CareerLady - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
換這份工作前在這個版上得到很大鼓勵，換工作後第一次PO心情文 XD
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從去年七月左右到職，目前也快要到職滿九個月了(時間好快阿.....)
前七、八個月都滿開心的，同事很好相處，跟主管也相安無事。
我有兩個主管，一個名義上主管(A)、一個實質主管(B)
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| B 待我不錯，工作地點在子公司，我跟B不常見面，通常是信件往來， |
| 我的作業流程基本上都是跟B接洽、經B同意即可 |
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| A 跟我都是母公司名下員工，不太管我的正事作業流程， |
| 基本上只有請假會需要經過A核准 |
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B主管還在的時候，因為我不是實質上A主管的人，A主管不會安排其他雜事給我，
即使我有時候真的滿閒的，A主管還是會選擇將雜事安排給其他人，這我有感覺的到XD
但是!!!!! 但是!!!!!!! 但是!!!!!!!!!!!!!
B主管年假過完之後，突如其然的離職了。
於是，A主管成為了我唯一的直屬上級主管。
尤其是因為B主管的離職，
我們中心主管(比A.B主管都還大)決定將B主管的所有業務暫時交給我做
而B主管原本的事情就比我還要多
現在變成我要做原本自己的工作 + B主管的工作
而我也這樣撐了一個半月了.........
但，A主管，
她開始將一些跟我工作專業性毫無相關的工作丟給我，「請」我去做
而且數量還越來越多，
以前B主管就是做不來這些工作量<正事>才會新增我這個職位，
而我現在要做所有的這些工作外，還要應付A主管時不時叫我做的雜事
所有人都在看我到底能不能接下這個大位的同時
或許有些人期盼，或許有些人帶著看笑話的心態
我真的不知道A主管到底是什麼心態..........
因為他明知我光忙著做這些工作就已經沒有一天是做完才下班的
也為了這些是無償加班了幾天，這些她也知道
但她仍然繼續丟雜事給我
像是有些雜事是為了公司這次的大專案才要做的
我不懂為何不能叫其他部門的菜鳥去做?? (他才剛到職1個月)
那個菜鳥每天就閒閒坐在位置上跟同部門的人說想睡覺然後找人上樓抽菸
有，我們部門還有另一個人，但他也有他自己的正事，跟我不一樣就是
A主管也會叫他做，發現他做的很糟以後都叫我做....我心中真是....
原本被中心主管面談後接下這個重責大任的心情
其實並不是很糟糕的
因為我想我終於有時機證明自己的不可替代性
而這樣的想法在這幾天默默的被憤怒的心情取代了
B主管的離職所造成的不是我的不可取代性 而是我的雜事越來越多
那些要做正事的時間都一直被壓縮
而我的工作要跟很多同事溝通、詢問、回答問題都需要非常及時在電腦前
(其實跟同事溝通對我的工作上來說也是雜事..只是這個比較有正相關)
更奇怪的是
A主管自己也有正事要交代給我做
但我的工作不是只有做他的事情，而是全公司的人都有可能要我做
所以我做了他分派給我的雜事，就已經是把時間分配給他了(要5.6小時)
所以其他時間我當然是分配給其他同事的事情 不然我都不用做了
然後A主管就一直催我 她的東西怎麼還沒好?
難不成我要一整天就專門做她的事情嗎????
然後，我還不能得罪A主管
因為，我的考績是A主管打的，連B主管還在的時候也是。
唉。
這是我今天拒絕了跟A主管很要好的同事邀約一起吃飯慶祝專案結束的原因。
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別低頭，皇冠會掉。
別哭泣，賤人會笑。
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總之，我接下的工作都是一間公司非常重要的事
如果只是做這些事情，我其實非常開心（我文中有說）
所謂我抱怨的雜事
譬如：擦玻璃、收信然後拿去給不同部門的同事簽收、
訂全公司的文具（包括一個一個部門去問要不要訂，然後追回）、
送來後要我一樣一樣點收、分配部門、貼玻璃貼....等等等
而這些原本都不應該也不會是我做
我又不是打雜小妹也不是工讀生
※ 編輯: bettyshinn (223.140.168.174), 04/15/2016 20:16:51
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