【2019的這半年，你過得還好嗎？】
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還記得一年前
我打開筆電 寫了逐字稿
插上麥克風
躲進衣櫥裡錄了我的第一集節目
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一年之後
我還是躲在音頻裡錄節目
但是我認識了更多的人
真的離職以自己的事業為生
賺到了當人家員工根本不可能賺到的薪資
還有最重要的
帶給更多人正向的影響
同時更接近我的理想生活
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如果你問一年前的我
知不知道自己一年後會變這樣
其實我也是很難想像
但是在我心中
我始終相信過著朝九晚五的生活
為了錢而工作
不是我要的人生
更不是我來到地球上的目的
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You are here for a reason
我們來到這個世界是有原因的
你會看到這個貼文也是有原因的
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我一直都很相信宇宙的力量
我也相信沒有任何一個人是多餘的
每一個人都有價值
每一個人的人生都有意義
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最近我在brand your life的課程裡
開始了第一個單元
教導大家怎麼找到自己的核心價值
和自己的為什麼
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而我發現那個「為什麼」
其實就是你的信仰
你的信念
如果你不相信任何事
你的人生便會失去很多動力
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如果一個人相信他能飛
他要不就是go crazy
不然就是會想盡辦法研究可以讓她飛翔的工具
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你的faith
是驅動你繼續活下去的動力
一個人能有任何成功的成就
都是因為他有一件堅信不疑的事情
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我一直都相信
每一個人都有能力
也有權利去過自己熱愛的人生
這是我們的基本權利
不應該要有任何的例外
不應該要有任何人過著不喜歡的生活
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一年之後 我回頭看這些日子的點點滴滴
我知道把這一切繫在一起的
不是我的音頻 不是我的內容
而是我的信念
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People don’t buy what you sell,
they buy WHY you selling it.
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只要你有信念
你就擁有了強大的核心價值
只要你相信你能飛
你就會願意走到懸崖邊
Take a leap of faith ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
正是因為我相信
我的人生應該不只是這樣
我才會願意堅持下去
願意早起晚睡
願意週末拒絕朋友的邀約
因為你相信這件事會成真
你便會做出行動
正是因為你相信飛翔只是遲早的事情
因此你所犧牲的每個行動都不會讓你覺得不值得
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只要你相信你可以創造自己的現實
你就會開始創造自己的現實
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一切
從相信開始
一切
從聆聽你內心的宇宙開始
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希望你有個不可思議的下一個半年
我們再接再厲
Brand your life
and write your story.
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- Zoey
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怎麼找到自己的核心價值 在 [新聞] 台積電美國廠員工抱怨劉德音：不願值班不- 看板Stock 的推薦與評價
原文標題：
台積電美國廠員工抱怨 劉德音：不願值班不要來
原文連結：
https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2023606F06M1
發布時間：
2023/06/06 17:04:59
記者署名：
民視新聞／楊思敏、鍾淑惠 新竹報導
原文內容：
台積電股東會登場，董事長劉德音表示，公司前景光明，近期接到不少AI相關訂單，而且
2奈米研發進度也達標，明年可望迎來另一波成長！不過傳出美國員工不適應公司文化，
劉德音表示，台積電只有一種企業文化，核心價值需要遵守，如果不願意值班的，就不要
來這個產業！
台積電股東會，現場500多個位子全滿，董事長劉德音致詞提到，部分終端需求已回升，
今年可能部分負成長，但前景一片光明，尤其二奈米製程進度順利，可望在2025年量產。
台積電董事長劉德音說，「生成式AI的需求突然增加，所以很多很多的訂單到台積來，（
二奈米）它的良率性能，大致都達到我們原來的進程，我們對這個技術，覺得是非常有信
心。」
也有股東關心海外布局，台積電證實多次派人，與德國政府協商。但是美國亞利桑那州廠
，傳出美籍員工不滿公司管理文化，劉德音也有回應。
台積電董事長劉德音說，「不要求他們做事方法要一樣，大家可以討論，但是要求就是，
台積電的核心價值，大家要遵守，不願意值班的人，就不要來參加這個產業，因為這個產
業並不是靠有高薪，而是你真的對這個產業有興趣。」
強調台積電4大核心價值，誠信正直、承諾、創新和客戶信任，半導體設備24小時運轉，
人員輪班很難避免，也強調管理階層還在學習，做事的方法很多，但台積電文化只有一個
！
台積電美國廠員工有怨言 劉德音：不願值班不要來
股東黃雪芬說，「這個花束叫做護國神山花束。」
股東現場送花，鼓勵台積電團隊，劉德音說，台積電90%生產放在台灣，對於地緣政治是
一股穩定的力量，而今年也加碼季配息到3元，1年12元的股利，要讓股東都滿意！
心得/評論：
GG董欸霸氣發言
不願意值班就不要來！
不爽不要來！
台積電只有一種企業文化，核心價值需要遵守
只要聽話的人，不聽話就滾！ 在那抱怨叫什麼?
欸 這樣看來美積電是徵不到美國人了
台積電還是要靠台灣人支援
這樣到底算利多還利空呢?
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