【接案平台有哪些?台灣&國外精選接案管道大統整!】|SOHO自由工作者(Freelancer)
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許多人都很嚮往「SOHO接案」、「在家工作」,但剛起步時「到底要去哪裡找案子」真的會讓人毫無頭緒,甚至因而卻步,就此打消念頭。因此,本篇文章特別結合「自身經驗」與「資訊搜集」,來為大家統整精選的「國內外接案平台」與「各式接案管道大集合」!
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市面上很多「專門主打接案的平台」都是要向「接案者」收費的,所以很多人在剛要展開接案生活的時候,難免都會覺得怕怕的。想到還沒開始真正賺到錢,就要先出付會員費或收入被抽成,就覺得有點心有不甘。哈哈哈!
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但別擔心,其實除了「專門主打接案」的「正式接案平台」之外,也有很多其他「非正式」、「不用錢」的接案平台和管道,且找到的案子「品質甚至還更高」呢!這篇文章將會把所有可以接到案子的有效管道、方式和秘密,通通分享給大家。你可以依據自身情況和喜好,選擇最適合自己的接案方式,各種感興趣的管道也都可以多方嘗試看看喔!
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一、我的第一個案子是怎麼接到的呢?
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其實我從開始接案到現在,都還沒有付過任何平台費。(哈哈哈,糟糕!這樣講出來會不會被接案平台們圍毆!XDD)
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我人生中的「第一個案子」,是在「104人力銀行 主網首頁」直接搜尋「兼職」的「行銷/文字類工作」然後去面試詳談,這樣找到的。 一般「台灣各大人力銀行」的「工作主網」通常都是不向求職者收費的,人力銀行的「外包網」才會需要收費喔!
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不過建議搜尋「兼職工作」時,最好能找「專業性/技術性」和「不可取代性」較高的職缺類型,而不要找單純出賣「勞動力」與「時間」換取收入,工作內容也「和你想精進之專業領域毫無關係」的「單純打工型職缺」。因為只有這樣,接案期間的專業和經歷成長,才能為你的人生帶來「具有累積性」的幫助,讓你之後「和案主的談判議價空間更大」、「接案收入穩定性更高」,「未來的職涯選擇性」也會更多喔!
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上述這個方法,其實只要在「履歷」與「自我推薦信」中,寫清楚自己目前正在「自由接案中」,然後鎖定「企業文化比較年輕的公司」和「可以網路/遠端作業的職務」應徵,再搭配「當面洽談」,接案成功的機率都還滿高的。
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有第一個案子,就可以藉此「發展成長期案子」,或用第一個案子作為「加分經歷」找到更多更多的案子!
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另外,剛起步的時期,我也有在「PTT SOHO版」上找到一些「文字類型」的工作。「PTT SOHO版」也是一個新手可以「免費接到案子」的好地方喔!
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之後當我的「接案人生」比較上手以後,案源就多來自「親友與顧客的好心介紹」,以及「因為個人品牌經營而自行上門的顧客」了!
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自從成為「自由工作者(freelancer)」開始,一直到目前為止,都尚沒有遇到找不到案子的工作空窗期。不過倒是有過「一個月收入只有2萬」的情況!但當時是因為在忙博士班課業,所以才故意如此安排的,生活費和存款也都還充裕,我本身的消費力和物質慾望又都不高,因此並沒有覺得太過焦慮、害怕。哈哈!
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所以說,市面上的外包工作需求還是很多的,如果你的專業能力夠、有做好財務分配,又懂得行銷自己、經營顧客的話,其實就不用太過擔心接案「收入會太不穩定」這件事情啦!
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以下將分成「正式接案平台」、「非正式接案平台」與「長期來講最推薦的接案來源」這3大類,來和各位朋友分享所有「我自己用過的接案管道」與「我還沒用過但廣受多數接案者推薦的接案平台」。(這些地方都算是「案源比較多」或真的可以「實際接到不錯案子」的地方喔!)
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二、正式接案平台:(專門主打「接案」的平台)
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這類接案平台通常都是專門主打「外包接案媒合服務」的網站,在上面「案主可以發案」,「自由工作者也可以接案」。提供了一個「供需整合」的方便平台!
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不過在這類正式接案平台上,通常發案的案主都十分老練,也有自己「固定的外包預算」,所以價格相對比較難談。且平台上「接案競爭者眾多」,內容、待遇比較好的案子,應徵者一般都是爆棚的,也比較會有「削價競爭」的情況發生。因此,接案的效益和報酬可能也會比較低一些。
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所以我建議只在「剛起步接案」、「完全不知道該從哪開始」,自己也「完全沒有其他可以接到案子的管道與方式」時,做「短期使用」。用以接觸、經營第一批顧客,並累積接案經驗和作品。之後就可以透過「老客經營」、「將短期案子做成長期合作」和「口碑/人脈介紹」...等等方式,更輕鬆的去接收入比較好的案子囉!
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以下分享「最主流」也「最多人用」的幾個「正式接案平台」。
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1. 「各大人力銀行之 “外包網”」(要收費):
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舉例,像是「104外包網」這類人力銀行附屬的接案平台,便是台灣比較大型的「外包接案媒合平台」。這些網站一般都是可以「免費瀏覽案子」的,不過若要「聯繫廠商開始接案合作」就要收費了!在這類的接案平台上,好的案子通常都競爭激烈,好多才華洋溢的接案者都在爭相應徵。因此,如何脫穎而出、接下來價格要怎麼談,就需各憑本事啦!
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2. 「PTT SOHO版」(免費):
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因為受到廣大熱心「PTT鄉民」的嚴密監督把關,所以平台上面每個案子的「支付費用」、「工作內容」和「聯絡方式」...等等資訊都會寫得非常清楚,「價格」也還算合理,不會低到太離譜。哈哈哈哈,因為很容易會被鄉民酸!不過上面的競爭者還是滿多的,需有一定的實力才能爭取到比較好的案子。
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3. 「Facebook相關接案社團」 (免費):
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直接在Facebook上面搜尋:接案/外包、自由工作者、SOHO、Freelance...之類的關鍵字,就會看到很多可以接案、發案的「Facebook社團」囉!可以在裡面自我介紹,讓案主認識你,社團裡也不時會有許多案主上來徵人。不過競爭也滿激烈的,要爭取到好的案子相對來說也會比較困難一些。
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4. 其他「國外接案管道/平台」(要收費):
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像是「Upwork」、「Freelance.com」、「Fiverr」...等等,這些都是國外幾個比較知名的接案平台。如果你的英文還不錯的話,也可以考慮試著接國外的案子!如果外國案主剛好身在一個薪資水平比較高的國家,本身的預算也很充足的話,他所給的薪資可能就會比台灣案主要高出許多。不過關於「溝通時差」、「匯率轉換」與「匯款方式和手續費」...等等的這些問題,也都是很需要慎重考慮的重點事項,別忘了要自己事先研究一下,做好功課喔!另外,也建議可以先辦一個像是PayPal之類的帳戶,來做跨國收款。
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三、非正式接案平台/管道:(「一般工作」平台 & 其他接案管道)
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這類「工作平台」的服務內容比較沒有聚焦在「外包接案」上,網站裡面多是「一般全職工作」或「兼職工作」。因此想透過這類平台找到案子,就需要在自己的「履歷」與「自我推薦信」中,將你目前的「接案合作方式」寫得非常清楚,也要把握面試的時間,特別去和對方詳談,細心說明未來的合作模式,解釋疑慮,以說服對方。
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不過千萬別小看這種「非主流接案管道」!因為就我的親身實驗發現,只要是「認真看過你的應徵資料」之後,還找你去面試的公司,一般就是「思想比較前衛」也「比較可以接受接案合作或遠距工作模式」的公司。
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而且如果你可以事先研究該公司目前的需求、情況和痛點,在面試時,用「自己可以為公司帶來的價值」、「以外包型態合作為對方省下的人事成本」與「能替對方解決的關鍵迫切問題」這3個點來說服對方,就很有機會可以獲得一個「品質非常不錯」的案子。
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而這些「原本是想找正職員工」的公司,因為「本來就預備好一筆薪資預算」了,所以接案合作的價格也會比較好談。未來做得好的話,甚至還有機會進一步發展成「長期合作的關係」,就此省下許多「尋找新案源」與「重新面試溝通」的心力!畢竟公司要再重找新的優秀合作接案者也是很耗費時間成本的,如果你們配合得好,對方當然也樂得繼續合作下去啦!
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舉一個我自己的例子:
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剛開始接案時,有一次透過104人力銀行主網搜尋「文字類兼職工作」,原本應徵的職務是「兼職」、「一個月酬勞幾千塊」的「短期合作 編輯寫手」,結果經過一番「當面詳談」之後,我竟意外成了該公司的「行銷教育訓練講師」。變成以「每個月數萬元」的金額,「長期合作」的接案夥伴!案主說,我過去「演講」、「教學培訓」與「行銷企劃」的經歷,正好就是他們近期想嘗試之新計劃所需要的人才呀!是不是很神奇呢?XD
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以下不囉唆,就來分享所有最實用的「非正式接案平台」吧!
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1. 「各大人力銀行」主網 (免費):
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可以上台灣「各大人力銀行」搜尋「兼職工作」,找到其中符合自己專長、興趣的職缺,然後直接在「自我推薦信」和「履歷自傳」中,開門見山的表明自己是一位獨立接案的「自由工作者(Freelancer)」,希望爭取以「在家工作」、「外包接案」的方式與對方合作。會找妳去面試的公司,通常對工作型態的限制也會是比較開放的。(PS. 這個方法就不用註冊需付費的「外包網」,不用先付一筆錢啦!哈哈哈哈哈!🙈🤣🤣)
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2. 「比較年輕型的工作平台」(免費):
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比如「Yourator」這類主打「年輕新創公司」的職涯平台。因為徵才的多是「新創公司」,「企業文化較年輕」,因此對「自由接案」或「遠距工作」這類合作模式的了解和接受度也會比較高。
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另外,像是「CakeResume」也可以嘗試看看,這是一個主打充滿設計感之「免費履歷模板」的履歷製作網站,不過上面也有「求職徵才」的服務。裡面徵才的公司一樣也是一些比較年輕、活潑的企業,所以目標這類公司去談「接案合作」或「遠端工作」模式,成功的機率也會比較高喔!
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3. 跨國工作平台「Indeed」 (免費):
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這是一個很大的「跨國性」人力銀行網站,各國的全職、兼職工作都有,也有很多公司是接受「接案」或「遠距工作」模式的。只要在上面搜尋:remote job、work at/from home...之類的關鍵字,就會出現很多可以接受遠端工作的職缺囉!
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4. 跨國交流平台「Nomadlist/RemoteOK」(免費):
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這裡是全世界「數位遊牧工作者」交流的大本營,上面會有很多「遠端工作資訊」與「旅居各國之獨立工作者的最新情報」。從「Nomadlist網站」可以連結到「RemoteOK」網站,裡面就有許多「跨國接案」的工作機會喔!
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5.其他方式---「主動向目標顧客毛遂自薦」(免費):
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這是一個我個人非常推薦,且可以在初期獲得不錯案子的有效方式。其實有時候「不要依賴接案平台」,勤勞一點的搜集「潛在目標客戶名單」主動出擊,獲得的案子品質會更好喔!
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針對所有「自己很想與之合作」,對方也很有可能會需要自己之專業服務的「企業/組織/個人」,搜集他們公開的聯絡方式,不論是email、私訊或官網留言板...等等之類的都可以。之後針對每一位顧客「客製化」的製作一份「自我推薦信」與「個人資料/履歷/作品」,寄給對方毛遂自薦。
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盡量用最簡單、清楚、專業又有禮貌的方式,告訴對方自己可以為他做什麼、帶來哪些寶貴的價值。比如,有禮貌的把自己的影片剪輯作品寄給最喜歡的YouTuber,告訴他你可以「實際怎麼幫助他」將影片精緻度提升到「什麼樣的樣子」。
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準備資料之前,最好能先研究過這些目標客群目前的狀態、活動與需求,然後針對「對方最關鍵的需求與痛點」去製作「專屬內容」。如此一來,成功的機率也會更高喔!這種方法雖然比較費時費力,但是能找到的案主與案源品質通常也會比較好,案子金額的議價空間也會比較大喔!
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四、長期來講「最推薦的接案方式」:被動接案!
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每次要接下一個新案子,都要從洽談、溝通到簽約,拼死拼活的再「重新證明自己一次」。是不是覺得每天都在「被面試」,壓力比上班族還大呀?
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因此,我建議已經稍微累積了一些經驗、人脈和口碑的「老鳥接案者」,開始訓練自己捨棄以上所有的接案平台和網站,試著透過「個人品牌經營」與「人脈/口碑」來「被動接案」吧!
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從這類管道所獲得的案主,通常彼此的「理念都會比較契合」,「價格也相對好談」呢!
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以下分享,2個最推的「被動接案」管道!
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1. 「個人品牌平台/自媒體接案」(免費):
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這是一種透過經營「自身影響力」與「目標客群(包含新舊客與潛在客戶)」來接案的絕佳「被動接案」方式!
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不只可以不要像Uber司機一樣「被平台綁架」,還可以發展出自己的一批死忠顧客,和真正欣賞你、你也很喜歡他的人合作!而且現在一點一滴經營起來的「個人品牌平台/自媒體」將成為你的一項資產,在未來持續為你工作,讓你可以越來越輕鬆的賺錢。
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好好經營「個人品牌平台/自媒體」,以後的發展可能性也會比較廣,就算未來不再接案了,還是有很多其他的方式可以透過自己所經營的「個人品牌平台」獲得收入。比如:平台廣告、聯盟行銷、業配、顧問服務、電子書、線上課程、自售商品...等等,都是透過「個人品牌網站經營」賺取收入的有效方式。
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2. 「口碑/人脈接案」(免費):
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這個方法簡單用一句話來說就是:「讓所有人知道你在接案,然後把每個案子都做到最好」!
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大家在剛起步要開始接案時,肯定都會覺得很害羞,不敢在一開始就讓身邊的人知道。但其實通常最想要幫助你的人,就是你身邊的親朋好友了,而他們也時常會不小心成為你職涯中最棒的貴人喔!
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因此,如果你想真正開啟高效率的接案事業的話,就鼓起勇氣在親友間昭告天下吧!你完全不需要瘋狂騷擾身邊的朋友,或逼迫對方找你做案子。唯一要做的事情,真的就只是「讓大家知道你正在接案」就好了。只要你平常做人不是太差XD,當身邊的人手邊剛好有適合的機會時,他們當然自然而然地就會想到你啦!幸運的話,你很快就會接到人生中的第一個案子。
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接著,盡你所能,盡量把每一個案子都做到最好。如此一來,透過人脈的積累與口碑介紹,你很快就會有第二個、第三個,還有後續無數個接案合作機會!
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用專業和負責任的態度,與每一位案主建立起彼此信任的夥伴關係,不只有機會「把短期案子做成長期合作」,案主還有可能因此成為你的貴人和「最佳見證人」,把你大力推薦給其他有相似需求的案主朋友們呢!
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以上就是所有最精選的「接案平台」和「接案管道」分享啦!
不知道大家最喜歡哪一種接案方式呢?現在就去嘗試看看吧!
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PS. 上述所寫的「收費規定」,都是在「寫下這篇文章時」所查到的收費情況,後續實際狀況還是依「各平台之最新規範」為準喔!
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《 是媒體誤國,還是我們自己誤了自己? 》
關於媒體平台文章轉載的標題一事,來說說我的感覺吧。
最近有件事情是這樣的,洪士灝老師在未經知會的狀況下,發現自己同意轉載的文章『25年來的薪資和生活概觀』,以自己覺得很不舒服的標題被刊出,他覺得這樣的標題有誤導讀者疑慮,於是嚴正要求編輯使用原標題。
正巧,我有拜讀洪老師這篇文章,並感觸良多。
正巧,這篇文章在該平台上刊出的時候,我也對標題感到有點疑惑,怎麼會是這樣的標題?
正巧,我也有文章轉載在這個平台上。
正巧,該篇文章編輯我也認識。
我必須說該位編輯非常認真負責,為人也挺正向有想法,但今天會訂出這樣重口味的標題,我想他的考量並不是要誤導讀者,而是包含了必須符合主流大眾期望的成分在裡頭。
訂定標題,是媒體平台在轉載文章、傳播資訊時所必要的工作,也往往是決定一篇文章生死的關鍵。今天會引起洪老師不悅,是因為該位編輯在文章刊出前,沒有和洪老師再次確認標題。其實現在的媒體平台,和原文作者確認轉載標題一事,就我個人經驗而言是一半一半,有的一定會確認後才出刊,有的經過取得授權後就直接自己下標刊出,更有的連授權都不問就直接刊出,這幾種我都有經驗,最後一種著實令人爆氣。甚至,同一家媒體平台,編輯不一樣,風格也不一樣,有的人會討論、有的人不會,就跟哈密瓜一樣。
在這邊偷偷褒揚一下ETtoday的某位小編,每次轉載文章的時候都會認真的和我討論標題,有時候甚至一來一往十多次,真是辛苦了啊!
至於我們常常覺得「媒體無腦、標題殺人」,但,事情真是這樣的嗎?
媒體從業人員、小編們,和我們一樣都是每天滑FB、上PTT科科笑的普通人啊,怎麼可能面試的時候指定要智力不到80的才能當小編?
無腦的,一直都是媒體業的上司、主管們。
他們會覺得標題不夠聳動、不夠辛辣、不夠激情而要他們退回重寫;於是第一線人員就只能乖乖吞下去,不然哪天就要準備打包回家。
這是一種無奈,只要投入了媒體這行,就必須被迫接受的無奈,不管自己有多不喜歡、不管有多少人罵媒體智障腦殘,都必須硬著頭皮幹下去的無奈。
原因很簡單:上司訂的KPI(關鍵績效指標)
網路平台的生存關鍵就是點閱率、流量。今天不管標題有多白痴多智障多聳動多腥羶色,只要能吸引最多的人點進去,那小編的責任就達到了,你有沒有看文章內容不重要,因為標題已經功成身退,今天的工作已經完成。
問問自己:
「台大畢業生至偏鄉從教,致力改善城鄉差距」
和
「台大正妹棄高薪到山裡教書,原鄉學生好幸福」
這兩個標題,你會點哪個?
就算你不認同、覺得消費正妹,大多數人會衝著正妹照片會點第二個,報導好不好不是重點,賭賭看點進去有沒有正妹圖看才是。
能不能忠實詮釋文章、會不會過於聳動、標題會不會殺人,這些一直都不是小編、記者們所第一個考慮的事情,「能不能在第一時間吸引最多的人點進去」才是。這也是我和小編們互動、長時間修改標題後的小小心得。
這樣的行為無關乎個人情緒與想法,而在乎職場責任,上司怎麼要求,下面就只好怎麼做,如此而已。
當聳動的標題成為社會大眾期望的主流,為了達到最多的點閱率、衝績效指標,小編當然會選擇訂聳動的標題,畢竟,流量就是錢啊!媒體要生存啊!
我們在罵媒體無腦、標題殺人、不讀書當記者的同時,有沒有想過這是一個蛋生雞、雞生蛋的問題?社會大眾就是那隻愛聳動的雞,生出了媒體這個標題殺人的蛋。
媒體固然應當保持中立、忠實詮釋資訊,但當自己連吃飯都有危機的時候,誰管你中不中立?要中立,就要經濟獨立,如果拿掉廣告,媒體除了被大企業豢養,還能剩下什麼?看看味全與泛科學的關係就能略知一二,味全撒錢、泛科學做報導證明林鳳營沒問題,不管鄉民罵多凶都只能硬著頭皮幹,這就是血淋淋的現實(當然泛科學依然是科普媒體中的中流砥柱,並不會因為和味全合作這次就壞掉,只是下次他們一定會多考慮兩秒鐘,據我所知味全事件讓他們焦頭爛額了好一陣子)
你希望媒體繼續聳動無腦,用流量換廣告商的錢,還是平鋪直述,但背後是幾個大企業把持呢?
其實可以兩個都不要,我們可以親自動手,讓媒體變得平鋪直述,又經濟獨立。媒體業當然該檢討今日自己為什麼變得那麼糟,但大眾自己亦能反思點什麼。要人家改變,不如先改變自己,然後再要求人家。
拒絕聳動標題,從現在開始,你的手指就是幫助媒體恢復智商和水準的最大武器。拒點腥羶色標題,多點中立客觀又知性的報導,讓那些追求流量的上司痛到骨子裡,不再壓迫小編進行重口味下標、多刊點有料的內容,我們的媒體業才有未來、國家和文化才有未來。
說服自己、說服朋友,同溫層不管再怎麼同溫起碼也有十幾二十萬人,不要覺得這種事沒用,因為現在放棄,我們就輸了,而且是跟著媒體一起沈淪。一天不看獵奇的報導不會死,但媒體一天沒有流量就會死。
媒體本不智障,曾經是我們一起把他們變成智障的。
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艾兒莎有一種極致暴力式的追夢法。
我有大夢也有小夢,2016年第一個月,先有點點正式的宣布艾兒莎的小夢出爐了。艾兒莎2015年下半年,忙翻的三分之一的時間,都花在學做網站!或許有些工程師或是這部分的專家會覺得很還好,但是艾兒莎我,從小就是無敵電腦白痴,大學被延畢,就是因為Excel初級的考試,一直過不了。又加上艾弟是資工電腦背景的,所以,艾兒莎一聲命令下,任何疑難雜症全在家一秒可以被艾弟解決,就養成了,根本沒有學習的動力。(雖然他會一直跟艾媽告狀,又成天到處跟別人說他姊只會利用他,但是他永遠還是都會幫忙,真的很棒!)
總之,艾兒莎為了2015的一個小小目標:建置自己的網站。首先花了三萬多塊,給一個外包製作,結果太醜,對方也沒按時交件,且後面的問題太多,都還要再繼續報價,當然,我自己的問題也有,我實在太不懂一切寫程式和架構網站的基本知識了!所以對方也很難跟我溝通。眼看著越來越不對勁,有天,艾兒莎對著我家的貓,痛定思痛的說:「老娘,自己寫!」
於是開始從104和PTT上找了很多很多工程師和家教,面試和試教,找到了一個很棒的老師,很耐心的從解釋了一個小時HTML和CSS是什麼後,到後來再慢慢讓我練習自己寫程式,而我一方面,也就很懂得如何建置我自己的網站,買了很多書,一邊看,有問題就打電話去問老師,雖然這個“蹦跳艾兒莎”的網站也是有套模板,但相信我,當年我連痞客邦怎麼選模板,都選了一週,因為不會用,最後還是請艾弟弄了。接下來,花了將近三個月,一步驟一步驟的把這個分類都弄好、每個細節都調好,一些語法改好後,這個網站終於終於終於在我熬了太多個夜後生出來了。
這可能真的是一個小事,但是,我一週需要上家教三次,所以三個晚上的時間我都要空下來,平常晚上都已經是下班之餘要趕稿的狀態了,但我硬生生還是這樣做了半年,把想學的學到,想做的完成好。這中間的過程,我對自己有奪慘忍呢?就是因為我會長時間在新加坡或其他國家飛來飛去,所以就算在國外,還是要衝回飯店或住的地方,馬上開SKYPE,跟老師上課,上完以後,更晚時再出門談事情、開會。回來後,準備老師的作業,就要趕快做自己的網站,否則會忘記一些基本邏輯。然後呢,老闆交代的事和一些專欄文章就要在一些一邊懸樑刺骨的極度痛苦下,半夜完成。我的懸樑刺骨法,就是想睡時,一直狂喝茶泡的辣椒水。看著朋友打卡去哪玩,跟誰Party的狀態,心根本在淌血。而且,我說了可能還有人不信,有一次,半夜兩點看到一個粉絲來信,講很多負面或抨擊我的話,但我還是要繼續做,越做越氣,但我又越不肯放棄,心中覺得百感交集又委屈,就這樣一邊大哭一邊編寫這網站,我媽還來開門以為我在虐貓,看到貓沒事,說了聲:「你在演戲喔」關門立刻回去睡(我家人真心習慣我的誇張情緒惹= = 好慘~)。但我還是必須這樣逼死自己,因為自己的目標,只能自己追。
接下來,我會把這兩年累積在痞客邦一百萬人次的瀏覽量慢慢放手(心很痛啊!!!!!)希望能讓大家轉往這個更完整、更有架構的艾兒莎官網。目前還沒想到從這邊賺錢方法,因為我真的不想放任何廣告,打擾大家閱讀,也不想放google的廣告,雖然朋友都說那最賺,但是至少我很有成就感也很開心,所以再來慢慢想怎麼賺好了哈。
這僅僅是我2016的第一個小目標,今年還有另外三個小目標,預計會在第二季、第三季、第四季時,慢慢揭曉給大家,而這些或許帶有一點炫耀的成分,但更多的成分是想要告訴大家,不管怎麼樣,我都在這裡,這什麼蹦跳有的沒的奇怪粉絲團上,一直證明我還在追夢,我都在追夢,所以你們對於自己想要的、夢想的也都不可以鬆懈。我想要讓大家都知道,追逐夢想不是口號,是一個你成天都可以努力在做的事。有些人看來,或許覺得只是個小網站,但我從高中有無名以來,每天都希望有天能有自己的網站,現在,有了,而且是我自己弄的,試問,誰能有資格來否定我這個逐夢證據呢?
PS.網站還有很多小小瑕疵,目前我都還在修改中,只是要原諒我會有點慢,因為每次有問題都要先google太久還有逼問工程師朋友,才能找到方法,目前SEO做得滿爛的,哈~但大家若有甚麼指教都歡迎跟艾兒莎說喔~感激萬分!歡迎光臨!
蹦跳艾兒莎官網:www.elsainsg.com/
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各位前輩,大家好
小弟最近想趁過年一波,換個環境
有幸看到了好學校hahow的徵人啟事
https://goo.gl/t6Zldu
抱著一個初生之犢不畏虎的心態
就投下了履歷
小弟的簡單介紹一下
今年25歲 役畢
美國紐約私立科大 學士畢業
科系是新媒體 以實作為標榜的學校
在學期間有一年的實習經驗
退伍後至今有14個月的工作經驗了
目前任職於台北一間美商
做前端工程師
至於本次的面試流程
應該可以算是五個關卡
我有跑到最後一關
不過可惜未能錄取
在這裡分享應徵過程
希望想投新創公司、或是新創團隊在徵人時
可以作為一點參考
=====
#關卡一:投履歷
針對投履歷這件事
其實如果有做一點研究
就可以找到共同創辦人臉書的短文
有詳細列出:必需、應該及不該做出的履歷示範
以下附上連結:https://goo.gl/jOq9jQ
#關卡二:線上演算法測驗
主要負責工程部門的共同創辦人P發給我一封email
請我到 https://remoteinterview.io/
做三題演算法的測驗
因為我是前端工程師,所以指派的語言是JS
題目三題都是從 https://leetcode.com 抄下來的
平常如果有在做題目應該就會覺得熟悉
後來去查,都是簡單等級的
不過小弟剛好都沒做到那幾題
所以耗到最後十秒才交卷
(面試時對方有提到,我是應徵者中唯一全對的)
#關卡三:工程部門共同創辦人面試
創辦人P過幾天就邀請我到辦公室面試
可能因為同樣是工程師,相處起來感覺比較輕鬆
問題不外乎就是基本介紹以及一些程式設計概念的問題
有現場考了另外一題的演算法
當下很緊張啊
支支吾吾的答著,也在一個地方承認我不會
經過對方一點點提點還是答了出來
可能我在壓力下表現不是太好吧
#關卡四:小專案
離開辦公室就收到一封email
要用最熟悉的前端框架(我選了angular)
做一個小專案
包含OOP概念、與API連接、註解…等等
時限是一個星期後
我就在幾天內,利用下班時間
用 webpack + gulp + angular + material 做了出來
有興趣看看repo的話可以到這裡:https://goo.gl/ry2n6l
交了出去之後
蠻長一段時間沒有收到任何回音
也沒有得到一個「收到了」的消息
所以我心急就發了email過去詢問
隔天就有收到回信表示還在review
至少我知道我的東西沒有石沉大海就好
#關卡五:行政部門共同創辦人面試
又過了幾天
總算等到再一次的面試通知
這次是跟偏行政的另外兩位創辦人面試
主要是想知道我的思考迴路以及辦事態度吧
相對來說輕鬆一點
其中有討論到
目前似乎還有另外四位也在角逐一個空缺
不過也說要是如果是他們想要的人
也不排斥多開一個空缺出來
希望的薪資也是在這一次面試開出來
大概是開在徵人啟事的薪資範圍中位數
這次也學乖,要求聖誕節前對方可以給我一個答覆
雖然只有申請一間,但是等待的時間還是很難熬
=====
兩個禮拜的等待期
中間也出現很多事情
讓我可以不用一直想這份工作
已經到處跟朋友(沒有同事)宣揚找工作的事
甚至還做了一些衝動的決定
吸引力法則已經把我推到一個非它不可的地步
不過還是在今天收到了「很遺憾」的信
而且是在我剛補完牙齒,身心受創的時候看到
所以微失落的打下了這篇文章
思考了一下自己有可能短少的地方:
1. 在職經驗不足
2. 小專案不突出(完成需求也有介面美化,可能缺少自動化測試?)
3. 跟行政共同創辦人面試有一點口吃
4. 薪資要求過高
=====
藉這個機會分享我到hahow面試的經驗給大家
也應該是在軟工板的處女文(?
如有誤解請各位鞭小力一點
--
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1482382274.A.932.html
不過我是看到有人說他們收到很少履歷才來投的
沒有說這是缺失啦
看日本的公司面試都要5、6次的
開發流程每一間公司都會有不同吧
※ 編輯: nelsliu9121 (220.128.124.224), 12/22/2016 17:57:40
12+2個月 上工就有14天 分紅及認股權沒談到
希望能在年節後可以換到新一個環境
畢竟是他們開的範圍中位數
但是也很感謝他們沒有殺價錄取
能力被低看感覺很糟糕
※ 編輯: nelsliu9121 (220.128.124.224), 12/23/2016 09:36:28
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