有一天接到有陣子沒碰面的好友來信，問我最近忙什麼？原來她在鋪梗，因為受託要找尋職涯「導師」，詢問我的狀況。
我看了資料，創辦人是近二十年前認識的Judy石，當時我還在跑財經新聞，她擔任怡富投信行銷企劃主管，後來成為摩根富林明投信CEO。
知道她前些年離職，沒想到重現江湖之後，是要創辦一個公益的職涯平台「貴人學」，找五十位四十歲以上、五十多歲以下、專業領域的創業者、經理人、意見領域，要擔任一百位30歲職場工作者的導師。
我覺得有趣有意義，跟Judy碰面討論後，就決定參與這個平台，儘管自己有很多雜事與夢想尚待實現，還是會用一年的時間、協助輔導兩位專業工作者。
如果大家上網看這五十人的名單，會發現很有意思。我自己來看，百分之八十的人我都不認識、甚至沒聽過，但他們都是各專業領域的佼佼者，可見我的視野與專業，還是處於同溫層狀態，需要再提升擴大。
這也是華人領袖100刻意找尋的名單，不是大眾熟悉，而是各領域的專業人，打破一般的同溫層，讓專業可以橫向交流。
我自己定位自己的專業，在於運用創意思考、田野調查與實驗修正的執行力，最後加上說故事的影響力，讓文化、社會與商業雙達到三贏的能力。
如果有30歲～40歲的職場專業者，希望被我「逼迫」一年，學習不一樣視野與專業，歡迎加入這條航道。
當然，這裡還有其他四十九位專業導師，更值得去參與追隨與學習。
如果覺得有意義、值得參與，也請分享出去。
這是華人領袖100的網站：
https://www.leaders100.world
這是粉絲頁：
https://www.facebook.com/華人領袖100-2123236084470113/?epa=SEARCH_BOX&locale=zh_TW
