前幾天，世界女記者暨作家協會(AMMPE）在倫敦年會的茶會上，播放了蔡總統接受專訪的影片。
身為台灣第一位女總統，她所面臨到的，不只是國家內部的改革推動所引發的反對聲浪；也不只是來自中國的威逼利誘所深化的統獨問題；更不只是平權相關權利伸張引發的保守勢力反撲。
我們回到更久之前，她所面對到的，還有之前幾任總統都不會遇到的
性別問題
蔡英文總統，雖然是台灣首位女性總統，但一直以來，她給別人的印象，並不會特別被強調女性身份。一來，是台灣社會對於女性仍有該做什麼不該做什麼的刻板印象，另一方面，是蔡政府給人的印象，是比較多男性官員的。
蔡總統在接受專訪的時候說：
「女性沒有框架，不該接受命運說，可以去做想做的事，完成能完成的事。」
而且，特別針對年輕女性。
在2016年，台灣選出了第一位女性最高領導人，然而，我們社會並沒有因此達到更上一層的女權進步，反倒是整個社會的厭女情結，越來越加劇。
這不是台灣獨有的現象。
日本早已有專書《厭女》，講述厭女情結的嚴重性。韓國由於厭女情結所導致的傷害事件，更是層出不窮。甚至日前韓國講述女性一書《82年生的金智英小姐》改編電視劇，飾演主角的女星鄭柔美，引來網友的群起圍攻。
厭女不單單來自異性，就連同性也會厭棄自己的性別。
原因其實不難想像，就是這個性別身份所帶來的框架，真的太重太重了。
小花媽在職場上，也常常遇到性別身份帶來的阻礙。
在第一份工作時，小花媽時常要主責任務，而在任務的相關會議中，理所當然地成為訂定便當或是會議紀錄者，直到小花媽提出異議。
結果是，小花媽被單獨處理，其他的女性同仁，仍舊必須去接手這樣的工作。所獲得的理由，不外乎是男性不太知道什麼好吃，不細心之類的。仿佛女性天生內建美食便當雷達，以及細心指向計。
又這樣的細心說，也會被順理成章的劃歸在重要決策外，並在這樣的決策會議中，被當成太過細部而沒有全面觀。
因此，鮮少有女性能夠進入重大決策會議，或者是重要管理職，因為她們過「過於細心」，而細心的反面，在此反而變成大謀略觀。
如果說，很多事情是要累積經驗才能成長，在這樣的言論以及意識之下，女性早早就被排除在這樣的經驗累積之外。
更甚者，由於工作壓力引發的相關情緒、身體反應。放在女性身上，就常常被冠上「月經來」、「更年期」、「情緒化」，彷彿天身就帶有這樣的基因，隨時會發生病變。而男性相對而言，就被視為因為求好心切，因為成功的野望，所引發的憂鬱症、身心症等，有醫學支撐，因公受傷。
因此，女性在職場上，不只要掙脫玻璃天花板，更要在這段過程當中，學習去割除自己的所有情緒反應，因為，稍有不慎，情緒化的標籤一貼上，又是一道拒馬，還通電過不去。
如果，對於所有年輕人來說，年輕本身就是一張標籤，抵銷幾乎大部分的努力，淪為被排除在外或被輕視的藉口。
那年輕＋女性，就是一張隔音效果很好的電帷幕，讓在帷幕內的年輕女性，被消音。
因此，年輕女性在職場上，很容易變成沒有聲音，沒有名字的人。
白龍提醒千尋，不要忘記自己的名字。
鬼太郎之妻中，優秀的業務加納郁子，為了擁有印有自己名字的名片，比一般人更加努力。
但在一次次的挫折與壓力中，名字就像是自己想做、能做的事情一樣，要被記得，成為一個艱難無比的任務。
「女性想要做自己能做、想做的事」
在台灣社會中，絕對是可以被做到的事情。
但是，對不起，請帶回家，用自己的時間，額外花精力去實現。
這才是社會給予女性權利的真相。
看似自由大方，實則限制重重。
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