【居家上班的人沒有颱風假！？】
勞動部這二天對外說明，居家辦公沒有颱風假可以放。
三個小？？？？？？？？？？？？？？？？
我看了勞動部的說法也感到非常困惑，啟動律師本能再檢視一下颱風假相關法規，看看是什麼樣的依據、規範可以限制居家辦公的勞工不能放颱風假？
先說結論， #我認為勞動部的說法並不正確！
這次勞動部的說法，認為必須是勞工在提供勤務的過程受到颱風影響，才能放颱風假，所以因應疫情居家上班的勞工們，除非家中淹水、停電等導致無法工作，否則仍然必須上班。
但是，民間勞工放颱風假的依據是 #天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點，依照該要點第六條第一項規定，勞工工作所在地經縣市首長通報停止辦公，勞工就可以不出勤。
而且雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，也不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分！
#相對的，老闆可以選擇不支薪。
依照上面的規定內容，並沒有要求在縣市首長通報停止辦公的情況下，還要再去審核確定勞工受颱風影響，勞工才有權利不出勤！
再參考過往的經驗，也曾有過放颱風假卻風和日麗的情形，那時候勞動部也沒有因為不受颱風影響，而要求勞工要回去上班啊？現在怎麼就要求居家上班的勞工們除非家中淹水、停電，否則都必須上班？
勞動部做出這樣的解釋真的讓人非常失望，你是勞動部耶，不是資動部，為什麼要幫資方想辦法榨取勞動力？
#奶爸律師
#陳又新
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