【疫情之下，我在出版社徵才的見聞，續】
先聲明，內文中的見聞與經驗僅止於個人，並不能代表整個出版業狀況。
小年夜前一天（最後一天上班日）我收到錄取通知，這是最好的年節禮物，很感謝出版魯蛇，給予我很多很棒的建議，也要感謝許多出版人及有關注粉專的朋友，留言與私訊鼓勵我。
自從我在粉專徵雇主後，收到一些洽談機會，一半以上是問「接案」，可以說是延續前篇所提「出版行銷的職缺大大縮減」，來詢問接案的出版社，其中有幾家都提到因業績下滑，暫不考慮聘用正職，改尋求「外包、接案」的行銷合作。
有某家大型出版社行銷來訊提到，內部有一兩條線缺正職行銷很久了，不是由編輯兼著做，就是現有企劃支援，人力真的很吃緊，但是人力銀行的行銷缺卻開了半年以上。
也有小型出版社主編來談接案時，提到其實出版行銷接案的困難點在於「稽核」，外包編輯與出版社合作可以在於完成一本書就結案，而出版行銷因為手上的書是可以前後跨越兩三個月，且曝光與效益難以量化追蹤，故不知該如何算結案。
我有向兩家提過可以試著以單本為一個專案，行銷期一至三個月來試試，一家沒下文，另一家價格談不攏而無法合作。
雖然錄取我的出版社並不是從粉專徵雇主這管道，但是這一次的嘗試讓我有了許多新想法，也因此認識幾位經驗豐富的出版人，已安排上工之前要向這些新朋友交換出版經驗。
最後我想說，可以繼續在出版業上班，真的很好，很好。
祝大家新年快樂。
