我一直都認為,政治人物「說出口的話」與「實際做的事」必須相符。
但是,我發現柯文哲市長一直存在著同樣的問題:發言內容,跟自己台北市的市政作為有著不小的差距。
🔸柯文哲市長在2015年談到國發院案,曾說這個案子「用膝蓋想也知道怪怪的,我比較希望說重新開始,就是說建立新制度後不要再有這種奇奇怪怪事情。」
👉結果在柯文哲市長任內,元利建設針對國發院案土地的都市計畫開發審議案通過、取得建照,甚至在今年通過了變更申請,增加此案的開發樓地板面積與停車位。柯文哲的市府團隊,讓柯文哲市長5年前說「怪怪的」國發院土地開發案,可以蓋豪宅、可以讓建商發大財。國發院案土地的黨產爭議怎麼辦?現在就不怪了嗎?
🔸柯文哲市長最近談到國中小全面裝冷氣的政策時說,政府應該要聰明,裝設冷氣不是唯一方法,例如學校應要有太陽能板跟其他環保的降溫方式等。
👉先不論柯文哲是否還記得2018年時,他自己就曾拍板北市國中小要全面裝設冷氣;也不論為何市府官員能在冷氣房裡辦公,卻要學生在高溫悶熱下讀書。柯文哲市長說希望學校能用太陽能板與綠屋頂等環保的降溫方式,但在台北市的236所國中小與高中職裡,卻僅有96所、四成學校有設置屋頂太陽能板,顯然還有很大進步空間。(註:原貼文指出之344所為包含私立學校之數字,然市府推動綠能政策以市有用地為主,故調整數字為236所)
🔸柯文哲市長最近談到振興三倍券政策時說,只要有唸書的都知道振興券是完全沒用的、主要還是一個收買人心的作用。
👉針對這項柯市長說沒用的振興政策,北市府還自行加碼6.55億,提供敬老卡、愛心卡與高中職學生證的回饋,而這筆6.55億的預算甚至是從台北市的救命錢「災害準備金」以及爸媽的福利「托兒津貼」勻支。花6.55億人民的納稅錢,來執行一個市長覺得沒用的政策,這就是台北市的財政紀律嗎?這就是市長做市政決策的方式嗎?
🔸 2015年的柯文哲市長高舉公共安全的大旗,勒令大巨蛋停工,直言「趙藤雄重要是要找回他自己的良心。」甚至不惜放話要與大巨蛋解約。
👉但萬萬沒想到大巨蛋在沒有建照,必須停工的這五年,巨蛋主體工程默默地完成80%以上,園區其他建物也已完成將近70%,除了可施作的安全項目外,被抓到偷施工的狀況層出不窮,市府睜一隻眼閉一隻眼。2020年的現在,我不知道趙藤雄是不是已經找回了良心,但可以確認的是他在下周會先找回大巨蛋的建照,柯趙可以和好,台北市民對柯市長卻不會再如初。
君子重然諾,小人輕寡言,這是人生必須守住的價值底線,我想也該是從政的基本原則。希望柯市長可以平心靜氣的好好思考,為什麼一再發生自己打臉自己的狀況?為什麼大家都在納悶2014年的柯文哲哪裡去了?
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過1,610的網紅林穎孟 迎夢台北大安文山,也在其Youtube影片中提到,FB粉絲團:https://www.facebook.com/yingmenglin/ 台北市事業托育近半不及格! 《性別平等工作法》第23條規定,雇用一百位以上員工之雇主,應提供「哺(集)乳室」及「托兒設施或措施」,上個會期我也針對輔導企業增設托兒設施的問題,要求市府提出具體的方案。 但...
托兒津貼 在 林易瑩 台南市議員 Facebook 的最佳貼文
【企業托兒補助第2期來囉!】
我們都知道,同時身為媽媽以及職業婦女,除了家庭以外,最最需要的就是職場環境的協助,來強化這些女性多重身分之下、背後的巨大支持。
建置具有友善育兒的工作環境,不僅僅是對於女性員工的片面幫助,之於企業也有許多正面效益,如減輕女性員工嬰兒哺育和工作間的衝突、留用優良人才維持高品質的勞動力等等,這樣的工作環境需要企業主的協助才能達到雙贏。
希望我們台南的事業單位還沒有機會打造友善育兒職場的企業們,快來踴躍申請喔!
1. 新設立托兒設施,最高補助新台幣300萬元
2. 已設置托兒設施之單位,其更新或改善相關設備者,每年最高補助新台幣50萬元
3. 提供受僱者子女送托於托兒服務機構之托兒津貼,每年最高補助新臺幣60萬元
4. 新設置哺(集)乳室(或增購相關設備者),最高補助新台幣2萬元
#不限事業單位規模大小皆可申請經費補助
#至勞動部線上填寫申請書表
#列印後再郵寄至勞工局進行初審
#受理期間為6月1日至7月15日
📎勞動部 企業托兒與哺(集)乳室資訊網
https://childcare.mol.gov.tw/PageNew/Login.aspx
➡相關消息公告
〈企業設置哺集乳室、托兒設(措)施第二期補助開跑囉!〉
台南市政府勞工局2020/5/27
https://reurl.cc/3DRrjO
#易起打造女性友善職場環境
#一邊育兒一邊趕工作真的多頭燒
#讓媽媽們有更多選擇
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📌 http://bit.ly/易瑩的Instagram
📌 http://bit.ly/易瑩的Youtube
📌 http://bit.ly/易瑩的開放資料平台
托兒津貼 在 蔣根煌 Facebook 的精選貼文
好友,午安愉快!您在職場上,有無法兼顧「工作」與「育兒」的困擾嗎?根煌今天要和您分享一項「足感心」的措施——新北市政府勞工局積極輔導企業設置哺(集)乳室、托兒措施,最高可補助300萬元,本期放寬增加設置「居家式托育服務」補助,申請期間自6月1日至7月15日止,歡迎大大小小的企業主,趕緊洽詢辦理喔!
新北市勞工局陳瑞嘉局長表示,雇主只要利用辦公場所,設置「14平方公尺」(約4.24坪)以上,且符合公共、消防規定,以及「托育場地安全檢核表」項目的空間,並洽談托育人員親臨服務,使員工可就近托育子女,並兼顧工作,即可就設置哺(集)乳室、托兒設施、服務或發放托兒津貼等實施項目,申請相關經費補助。
有需要的友善職場頭家們,我們只要上勞動部企業托兒與哺(集)乳室資訊網(https://childcare.mol.gov.tw)「線上申請補助專區」填寫申請書表,列印後再郵寄至「新北市勞工局」提出申請,就可以輕鬆減輕員工育兒負擔!新政策剛上路,若有相關疑問,歡迎去電(02)29603456 分機6361曾小姐(托兒服務),或分機6364范小姐(哺集乳室)洽詢。也請好友幫忙根煌分享出去,一起推廣這項安心托育,讓年輕人專心拼事業的良善政策,謝謝您!
托兒津貼 在 林穎孟 迎夢台北大安文山 Youtube 的精選貼文
FB粉絲團:https://www.facebook.com/yingmenglin/
台北市事業托育近半不及格!
《性別平等工作法》第23條規定,雇用一百位以上員工之雇主,應提供「哺(集)乳室」及「托兒設施或措施」,上個會期我也針對輔導企業增設托兒設施的問題,要求市府提出具體的方案。
但今天審計部在決算議會報告時指出,在台北市符合性平工作法規定的 2,279 間事業中,有 1,073 間未辦理托兒設施或措施,也就是有高達 47% 是不及格的!被評定為「實施成效欠佳,亟待檢討改善」!
台灣的幼兒托育設施普遍不足,因此法律規定大型事業必須承擔更多責任,但受限於空間規劃可能未必能夠確實設置。
因此我曾建議勞動局,可以朝鼓勵同一棟商辦的業者成立聯合托育的方向辦理,雖然法律規定可以用津貼代替,但如果能直接成立托兒設施還是最好的辦法。
快半年過去,希望勞動局要趕快好好正視這個問題,除了罰錢外,更要積極推動企業辦理,讓民眾能放心生養下一代!

托兒津貼 在 蘇貞昌 Youtube 的最佳貼文
有遠見的國家,必須顧好孩子的未來。
#抵稅多、 #津貼多,讓家長負擔更少、幸福更多。
修法 #護兒少 、 #阻虐童,要讓 #爸媽更放心。
看了這麼多幸福的畫面,今晚下班還不早點回家嗎?❤️
#繼續衝 #繼續拚
#台灣繼續向前進
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大家有空嗎?
都看完影片了不如再加一下我的Line:
http://line.me/ti/p/@eballgogogo

托兒津貼 在 黃馨慧 Youtube 的精選貼文
中央推補助政策,卻要地方政府出一半錢?台中市議員黃馨慧23日議會專案報告表示,被蔡總統視為解決少子化危機的亮點政績「準公共化托育」政策,預估預算暴增約300億元,卻要求地方政府必須配合「保留原編預算1/2作為辦理本計畫總體經費用」是否合理?呼籲市府積極溝通,爭取該項補助政策由中央全額補助。
黃馨慧表示,中央預估這項托育政策預算將從89億元,暴增近4.5倍變成389億元,多出300億元經費,錢從哪裡來?答案是,按行政院制訂「我國少子女化對策計畫」內容,台中市政府要保留原編預算1/2作為辦理本計畫總體經費用。以台中市107年度編列19億就必須保留、也就是要自籌款9.5億元配合中央補助新制。
黃馨慧指出,另外,今年8月份即將上路2-6歲準公共化新制估算,台中市將有1萬5千戶經濟弱勢家庭補助額度降低,還有2千700個家庭因為排富條款不能請領中央「育兒津貼」補助,因此,台中市政府必須辦理第一次追加預算8.5億元以彌補福利落差,以繼續發給2500元「育兒津貼」補助。
黃馨慧說,這種中央政策、地方配合,市府還要自掏腰包,根本就是標準的「中央請客,地方出錢」是否合理?是否公平?107年中央制定計畫前,有沒有和市府先商量計畫有重疊性?有沒有告知地方政府要自籌款?若都沒有,準公共化托育政策預算應該由中央補助款全額支付,要求盧市府積極向中央溝通爭取預算。

托兒津貼 在 育兒津貼.托育補貼不排富估103萬名幼兒受惠@globalnewstw 的推薦與評價
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