徵才機關：屏東縣林邊鄉公所
人員區分：技工
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：109/12/29~110/01/08
資格條件：
(一)國民小學以上學校畢業或具有同等學歷。
(二)年滿18歲，且未受監護或輔助宣告。但未滿20歲者，於訂立勞動契約時，應經法定代理人之允許，機關方得僱用。
(三)無曾服公務有貪污行為，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案之情形。
(四)經公立醫院或教學醫院最近三個月之體格檢查合格檢查表（需含肺部X光透視及嗎啡、安非他命尿液等檢驗項目）。
(五)非屬進用時之機關首長或其上級機關首長之配偶及三親等以內血親、姻親，亦非屬進用單位主管之配偶及三親等以內血親、姻親。
(六)男女不拘。
(七)具水、電、機械等相關技術證照。
(八)品行端正、具服務熱忱及溝通協調能力，須配合星期例假日加班或國定假日『加班』。
(九)具相關工作經驗者尤佳。
※ 詳細內容請參考『屏東縣林邊鄉公所』網站『最新消息』之公告，並以該網站之公告為準。
工作項目：
（一）擔任放索溝抽水站站長乙職，工作採『輪班制』，負者管理站上大小事務，帶領站上同仁完成平時及汛期間各項防災任務，操作站內外各大小抽水機、及相關水閘門之開啟與關閉，並完成上級交辦之各事項。
（二）待遇：依『各機關學校工友工餉核支標準表』規定，28,930元～34,375元。
工作地址：
屏東縣林邊鄉(放索溝抽水站)
電子地圖
聯絡E-Mail：djf1019@mail.linbian.gov.tw
聯絡方式：
（一）聯絡人：蕭技士08-8755123#1704。
（二）上述email僅係配合系統提供為聯繫使用，本應徵一律採通信報名。應徵需於110年1月8日前(含)以掛號郵寄本所，住址：屏東縣林邊鄉光林村和平路53號，逾期（以郵戳為憑）或非通信報名者視為無效。（封面註記應徵技工）。
（三）本應徵之詳細公告及所需之附件皆公告於『屏東縣林邊鄉公所』網站之『最新消息』，並以本所網站之公告為準，網址 https://www.pthg.gov.tw/TownLbt/Default.aspx
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
技士職等 在 [討論] 關於升遷- 看板PublicServan - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
最近有許多上榜人員來問職缺情況
小的發現大家都想升遷 升遷也是選填志願的考量重點之一
甚至還有人想要業務單純輕鬆 能夠穩定升遷
實在很想問問 所謂的穩定升遷是指什麼情形?
等到各位真的進入機關任職 應該就會對真實情況有所瞭解
小的公職年資尚淺 升遷經驗尚少 觀念可能也有不對 以下提供討論
首先 升遷是指升任較高職務或主管職務
至於按照俸級表爬格子升俸額 爬到佔缺職等封頂 就不是升遷
再來 考上普考不用考慮升遷
職位就是辦事員 助理員 委任科員等等
如果沒有繼續考高考或升等考 或是通過升官等訓練 最快任職20年後 委5功10封頂
除了升委任科員外 根本也沒有升遷機會
接著 考上高考 絕大多數是從科員 技士開始任職
薦任科員的職等是P6-7
如果沒有佔到8職等以上職缺 最快任職14年後 薦7功6封頂
科員的下一步 有 P7, P6-8, P7-8, P8, P7-9, P8-9 這幾種職缺可能
影響升遷的因素很多 職系 任職機關單位 表現 背景 人際關係等等
不一而足 只能說升遷是看天意看命運
從銓敘部的統計數字可以看到
https://www.mocs.gov.tw/pages/law_list.aspx?Node=449&SecenNode=1387&Index=4
108年全國簡薦委任(派)公務人員是194,352人
其中簡任(派) 9,529人 (4.90%),
薦任(派) 128,341人 (66.04%),
委任(派) 55,865人 (28.74%)
簡任人數只有薦任人數的7.4%
如果按照缺一個升一個的方式 平均每14個薦任 只有1個能升簡任
108年行政機關公務人員概況按職等分
簡任(派) 9,148人
14職等 432人, 13職等 441人, 12職等 1,264人, 11職等 2,893人, 10職等 4,118人
薦任(派) 104,006人
9職等 19,503人, 8職等 18,503人, 7職等 42,718人, 6職等 23,282人
委任(派) 49,829人
5職等 26,742人, 4職等 9,648人, 3職等 8,392人, 2職等 946人, 1職等 4,101人
行政機關的簡任人數只有薦任人數的8.8%
行政機關的P8人數是P7人數的43.3%
如果按照缺一個升一個的方式 平均每3個7職等 有1個能升8職等 看起來好像也不難
不過8職等以上的職缺 大多數在中央三級以上機關和直轄市所屬機關
在縣市政府 8職等以上是科長 專員 核稿秘書了
在鄉鎮市區公所 8職等以上是課長 核稿祕書了
在國中小學 封頂7職等 除了P6-7事務組長 沒有其他升遷機會
不過人事會計在中小學絕大多數是P5-7主任
所以想升遷就往中央和直轄市邁進吧 開局就選中小學是沒有機會的
最後 小的提供自己目前任職歷程
不知上榜人員對於這樣的歷程覺得如何?
如果想要升的更快更高 大概就要去選舉 或是當機要人員和政務官了
小的沒背景沒靠山 從考上到現在任職剛滿7年
第0年 年底考上報到 訓練期
第1年 實授6本1 另考乙
第2年 實授6本1 全考甲
第3年 實授6本2 權理P7-9 全考甲
第4年 實授7本1 權理P8-9 全考甲
第5年 實授7本2 權理P8-9 全考乙
第6年 實授7本3 權理P8-9 全考乙
第7年 實授8本2
考績不用全甲 小的只有3甲3乙也是可以P8
不過同辦公室坐在旁邊的同期同事 除了第1年另考乙 接下來連4甲 早1年P8
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