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#廣編企劃
【打造希望與成長平台 提升員工幸福感】
員工的幸福感，往往是推升企業競爭力的重要推手。
2019年，遠東新世紀一舉奪下「民生消費類」幸福企業大賞的獎座，成為民眾心中幸腹感最高、福利最好的企業。
遠東新世紀一直以來都致力於創造友善職場，吸引人才。因為他們相信優秀的人力絕對會是公司的長期競爭優勢。
#遠東新世紀 #人才培訓 #幸福職場
【#您在布布童鞋選購的每一樣商品背後 #創造了哪些價值】
今天晚上六點後就是布布童鞋一年一度的春酒時間,
就是布布爸希望讓所有夥伴在一年裡好好放鬆的時刻,
#以下這些內容是布布爸要寫給每位在過去一年支持布布童鞋的各位爸嗎
希望讓你們知道
#你們支持的不但是間提供專業與優質服務的童鞋專賣店
#布布童鞋更是一間善盡社會責任的企業
布布爸選擇在FB粉絲團發布這些內容就代表句句屬實,
否則一寫出來有任何造假,所有員工看到就會立刻吐槽...XD
2020年經歷疫情,
在年初影響最深的期間 #布布童鞋沒有放過一天的無薪假,
#沒有調降過任何人的薪資.
而是透過 #與房東協商短期降低租金,
#擴大門市人員支援線上作業 #過去的儲蓄支援驟降現金流
來降低成本壓力 與 提升人員工作效能,
維持著布布童鞋的運作.
在六月後疫情回穩,公司運營穩定後
1.#布布童鞋也持續加碼教育訓練投入
2.因為店數擴大對於公司要求的遠程支援員工,增加補助
3.提升團保保障,增加大家工作保障
4.將公司的經營成果,分享給所有夥伴
5.對於較常發生遲到的現象,不用扣錢的方式,而是額外鼓勵的方式,增加大家的制度的重視
6.增加春酒豐富性,但員工不需表演,只需好好休息話家長~
7.除夕~初二所有人員在這三天全部休假獲得良好的休息.
上面的每一項,都會增加公司的支出,
但卻也是讓每位努力服務每個爸媽的夥伴,
在工作更有保障,必要福利強化與更有發展前景.
我們不是透過剝削員工價值,壓低價格然後獲利的公司
#布布童鞋是提升管理能力 #降低營運成本再將價格回饋各位爸媽
#再把盈餘投資在員工的教育與保障上 #逐漸提升員工幸福感
讓所有員工認同布布童鞋才有可能提供發自真心的暖心服務
#你支持布布童鞋
#讓布布童鞋有能力照顧到更多人
這是布布童鞋持續成長下最想做的.
今晚五點後就讓布布童鞋所有的夥伴好好休息~
慰勞他們過去一年來的辛苦!!
創立布布童鞋對布布爸來說,
最有成就的是能夠跟這一群很善良又努力的夥伴一起成長!!
感謝有您一路上的支持 ^_^
2021.3.2 布布爸
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