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想進外商沒有頭緒? 想談高薪資卻只被人資砍價? 想離職卻被慣老闆情緒勒索? 這些問題都在#看穿雇用潛規則，立刻找到好工作裡面解答了! >>https://bit.ly/S0100198-B
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本書集結人資主管、獵人頭總經理觀點，能幫助妳解決所有在職場面臨的困境，找到你想要的答案 ‼
我曾是一名負責橫跨歐亞非三十國薪資和資遣費的外商人資，
許多朋友在不同階段，都曾經問過或在網路上查過許多以下這些問題：
1⃣求職：怎麼加快速度，找到好工作？如何寫中英文履歷？面試怎麼說故事？
2⃣在職：如何向上管理？怎麼爭取調薪、升遷？
3⃣轉職：怎麼判斷新職是不是填坑？怎樣才能越轉越超值？
4⃣離職：怎麼能走得體面、建立人脈關係？離職面談怎麼應對？
我完全明白勞方在求職路上受困於年紀和人脈，會遇到多少困難
透過我的第一本書《看穿雇用潛規則，立刻找到好工作》，我將為你解答這些你不便詢問、或根本也不知找誰開口的問題。
幫助大家提升職場競爭力，找到自己喜歡的，也適合自己的工作！
#看穿雇用潛規則立刻找到好工作
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2⃣在職：如何表現自己？怎麼爭取調薪、升遷？
3⃣轉職：怎麼知道新職是否適合自己？怎樣才能越轉越超值？
4⃣離職：怎麼能走得體面、不落人話柄？被問離職原因怎麼辦？
我完全明白勞方在求職路上受困於年紀和人脈，會遇到多少困難
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#看穿雇用潛規則，立刻找到好工作
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圓神書活網 https://bit.ly/S0100198
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貼心提醒：
快幫我分享貼文給需要轉職、求職的親朋好友，年後一起找個好工作吧:)
【給台灣人才的五大建議】#英籍專業獵頭在台灣
從英文補教老師轉行，投了至少 100 份以上沒有回音的工作的 Alan，如今已累積了 8 年資歷，現為美商 Paul Wright 獵頭集團的業務執行主管。
在跨國轉職的生涯中，他每天不間斷地主動認識一個人，積極拓展人脈，多次幫助公司成功招募到高階主管。
他給想往國際舞台走的台灣人才 5 個建議，提升國際職場競爭力。
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3個方法，如何在離職/留職停薪/育嬰假時，提升職場競爭力，同樣幫自己加薪、提升你的身價。
我離職三年後，如何一次錄取4個科技業工作，高薪錄取還提升職等⋯⋯
人生的第一桶金，我出社會後第八年達標！但其實是只花不到四年的時間。因為前四年賺的錢，我又把它拿來投資在自己身上，讓自己的價值再提升，薪水也才能一直成長✊
尤其我自己是念文組的，也不是三師，更沒考慮過業務的工作。從一開始的28K，到後來將近10K，整個工作歷程真的是一步一腳印啊！外語也幫助我不少，先學好英文，也是讓自己有更好的機會❤️ 這支影片就跟大家分享這個心路歷程。希望有鼓勵到大家❤️
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