關於 摩 斯 面試 通知 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

從 Uber/Lyft 司機一窺矽谷過往輝煌時光


今天從西雅圖出差回舊金山灣區， 下飛機後搭了 Lyft， 雖然說出差相關花費都可以報帳，但我還是習慣性地比較 Uber 及 Lyft， 選擇當下比較便宜的選項。


上車後看 Lyft 司機問我從哪裏來，是回家還是來玩/出差， 我和他說我從西雅圖出差完要回家了。 他特別和我說他小時候在西雅圖長大， 住在西雅圖 20 多年。


因為他的談吐蠻斯文有禮貌， 於是我很好奇他怎麼開始決定開 Lyft 的， 原來他有著 35 年 IT 相關的經驗，今年一月才剛被裁員。


35 年前 是 1984 年， 我都還沒出生， 那時候就開始從事 IT 應該不是一個很熱門的行業？於是詢問他是怎麼開始在那個時代選擇 IT 的。 他告訴我說他的好朋友開了摩托車店，閒暇時候他們會去一些人 garage sale，或是一些公司倒閉了賣電腦的地方買電腦相關的設備。 他朋友和他一起組裝玩電腦， 他們把他朋友摩托車店有的空間都擺滿了電腦相關的東西 （不知道怎麼繼續賣摩托車！）， 他們一開始寫了些簡單的遊戲自己玩， 後來越來越有興趣，嘗試自己架 server ， 搞一些有的沒的， 漸漸有一些小公司會找他們幫忙做 IT 相關的事務， 他就越做越多，從各種桌上電腦的管理到公司檔案管理、防火牆、印表機管理、伺服器等等。


在他越來越有經驗後， 他因為 Intel 的一份約聘工作來到加州， 他說 Intel 是他的夢想公司，他那時候最想進到 Intel， 我問他說 Intel 什麼地方讓他這麼想要加入他們， 他說不僅僅是因為 Intel 在處理器市場上的優勢，同時 Intel 對待員工薪水、福利也是業界頂尖。


他說那時候如果 Intel 願意把你從不同的地區雇用到他們總部， 公司會幫你買一台新車， 以及幫你付公司附近一間房子的 30% 頭期款買房子。 我從沒有聽過有這麼豪邁的招人手法， 趕緊繼續問他那公司怎麼決定你要哪台車或是哪個房子呢？ 他說其實公司就叫你自己去看， 看好後通知公司， 公司就會把車錢付了及房價 30% 給你！


我覺得奇怪， 車子可能差價最多幾萬美元就算了， 那如果一個員工買了 50 萬美元的房子， 另一個員工買了 100 萬美元的房子， 公司給第二個員工的頭期款比第一個多 15 萬美元嗎 （當然我不知道那時候矽谷的房價是多少）？ 他回答說應該是有限制房價區間的，但是他在 Intel 從頭到尾都一直是約聘，沒有被聘為正職員工，所以他也不知道細節， 言談中透露出了許多失落...


他說到現在在找工作， 但面試的 IT 相關職缺的薪水都只有 6 、7 萬左右， 這個薪水在矽谷生活是超級難活的貧窮線下的薪水， 尤其他還有老婆， 所以只能一邊繼續找工作， 一邊開 Lyft 貼補一點生活費。


談話到此我的旅程也快到家了， 我只能祝他早日找到工作， 也謝謝他告訴我他精彩的人生故事及矽谷經驗，讓我一窺矽谷處理器霸主往日霸氣招人的輝煌。

https://brianhsublog.blogspot.com/2019/10/OldSiliconValleyTimes.html

2019台灣艾司摩爾「ASML菁英獎學金」申請須知

申請表單請見交大電子官網
https://eenctu.nctu.edu.tw/tw/news/p1.php?num=332

一、 宗旨：
為善盡企業社會責任，以及培育優秀學生投入半導體相關產業，台灣艾司摩爾設置「ASML菁英獎學金」，提供獎助學金、實習機會及相關專業培訓課程，鼓勵大學部學生攻讀理工及商管相關科系碩士班，以在未來發揮專業推進產業發展，為台灣社會貢獻一份心力。

二、 獎學金內容：

1. 名額：8名

2. 獎學金金額及福利：
i. 每年台幣150,000，分兩次發放，共計兩年
ii. EF英語線上課程
iii. ASML暑期實習機會
iv. ASML 導生培訓 (每季聚會一次)

3. 申請資格：
i. 108年學年度入學之研究所新生
ii. 就讀台灣大學、清華大學、交通大學、成功大學、中央大學、中山大學、高雄大學、逢甲大學、台灣科技大學、台北科技大學、雲林科技大學、高雄科技大學碩士班
iii. 就讀機械/電機/電子/航太/光電/材料/物理/電物/人資/勞工/企管(或商管、科管相關)/會計/財務管理/工業工程碩士班科系
iv. 大學總成績須符合以下至少一項條件：
• GPA 3.7 / 4.0
• GPA 4.0 / 4.3
• 學業成績85分以上
• 系排名前15%

三、 申請作業

1. 電子郵件及電子資料：
i. 請將所有申請資料轉為PDF檔，連同自我介紹影音連結寄至 [email protected]
ii. 申請期限：2019年09月20日起至 2019年10月31日止。

2. 檢附文件（電子資料）：
i. ASML 菁英獎學金申請表 / 學生證及身分證正反面影本
ii. 在學證明
iii. 中文履歷
iv. 英文履歷
v. 大學歷年成績單 (含GPA及排名)
vi. 2分鐘影音自我介紹，包含申請動機、研究方向
(請寄影片連結至 [email protected])
vii. 學習計畫
viii. 彌封教授推薦函
ix. 相關優良事蹟資料 (專題或論文、競賽、社團幹部、書卷獎…)

四、 審查作業

1. 審查方式：
項目 說明 備註
申請人郵寄資料 請於申請時間將書面文件以掛號寄至本公司，並以電子郵件傳送影音連結。 本公司將通知已收件，缺件者恕不另通知。
第一階段書面審查 申請人須於期間內提供完整文件，否則視同放棄。 本公司將個別通知第一階段合格候選人面試時間及地點。
第二階段面談審查 於指定時間地點參加大師營 (Master Class)和英語面試。 將於面試前安排講座和工作坊。
核定通知 審核通過獎助學生名單後，個別通知獎助生獎學金核發相關事項。 本公司保留不足額錄取之決定權。

2. 第一階段審查標準：
i. 學業成績 50%
ii. 校內外特殊事蹟或優良表現25%
iii. 影音介紹 25%

3. 注意事項：
i. 限定中華民國國籍學生
ii. 受獎生須為全職學生，若有休學、退學等情形將按比例收回獎學金。
iii. ASML將評估學業及培訓表現決定是否核發受獎生第二年獎學金。
iv. 獲獎生須於受獎期間擔任ASML校園大使，支援ASML校園講座及徵才活動。
v. 受獎生須簽署ASML菁英獎學金合約 (pre-offer)，時效三年。
vi. 若違反上述事項，ASML將保留權力收回核發獎學金。

五、 本活動如有未盡事宜，主辦單位保留變更及修改之權利

六、 關於ASML
ASML是全球三大半導體設備廠之一，且是晶片微影技術的領導者。全球主要的半導體晶圓廠和晶片製造商都是我們的客戶。ASML的願景是驅動半導體的各種應用來幫助解決人類生活中最嚴峻的挑戰。為了實現這個目標，我們提供創新的產品和服務來幫助晶片製造商持續提升晶片價值並降低成本。我們致力於讓晶片的性能更強大、價格更合理，進而促使半導體技術能更廣泛的應用於醫療、能源、通訊和娛樂等相關產品與服務中。

35年來，ASML的成功來自於和客戶及供應商緊密合作所共同創造的領先技術、高效能的流程和優秀的員工。為了吸引國際頂尖人才，ASML致力於提供一個具啟發性的工作環境，讓全球優秀的工程師聚集在此工作、學習和分享。ASML的總部位於荷蘭Veldhoven，在全球16個國家的60個城市設有辦公室，員工超過24,000人，包括台灣員工2,500人。ASML為荷蘭阿姆斯特丹證券交易所和美國NASDAQ上市公司。更多關於ASML，請參閱 : www.asml.com

【盛情難卻】(下)

前情提到姑姑習慣提前安排行程，但常常搞到大家人仰馬翻。今年是我老公的爹，也就是我公公的七十大壽。加上另一位姑姑六十歲大壽，家族們想一起慶祝。要慶祝，訂出日子來，大家自然會安排時間前往。但一下是公婆說他們五月要去科西嘉、七月要去阿爾卑斯山、十月要去日本。姑姑們也不甘示弱，說今年的連假也都安排好了云云。

不僅日期喬不攏，地點也沒法有共識。一夥人從去年夏天開始，依媚兒你來我往，翻來覆去的選日期看地點，搞到我們後來都直接不讀也不回。

這廂一波未平，姑姑那廂還錦上添花地跟各位第二代詢問是否要再辦一次堂表兄弟姊妹大團圓(cousinade)。我老公這一輩共有12個，加上各自的伴侶與小孩，上次大團圓就將近有30人。而且有人住新加利多尼亞，有人住摩洛哥，有人住英國，在法國本土的也是分散東南西北各處，要喬時間跟地點更是難上加難。有人甚至也明白表示「2020年之前不會回法國！」

所以這兩件聚會都是胎死腹中。不知道是不是因為這樣，我們從台灣過年回來後，姑姑就更積極地安排我們去她家作客一事。我剛從台灣吃爽爽回來，什麼都不想動腦筋，面對急急如律令般的邀約，只想裝死。

最後姑姑給了兩個日期，三月跟六月各一。我說「那就三月吧！免得夜長夢多旁生枝節。目前我沒事，六月說不定要趕稿。」訂下日期後，你以為就沒事了嗎? 才不！果然又是一連串的問題轟炸 : 「想去哪裡走走?」「上次去過Arras了，這次要去Lille 還是去森林踏青呢?」「你們要周五晚上就來嗎?」連我們說抵達的當天中午要請他們上館子，她還先去踩點做功課，再提出兩家餐廳讓我們選。她就是這樣凡事都要掌控完美的人。搞得我們兩個魯蛇壓力好大。

然後出發的前幾天，我突然有了工作的機會。我其實一直沒有很積極找固定的工作，翻譯與家教的酬勞雖然不會讓我富有，但還不至於缺乏。朋友在今年年初就問我是否對這工作有興趣，當時我想，今年夏天就要搬家的話，總不能跟人家說我只要工作幾個月吧...就一直按兵不動。從台灣回來後，朋友又問了一次，我也就寄了履歷，面試之後，負責人似乎也很欣賞我的能力。我這才跟我老公提起這件事，他鼓勵我去接這個工作，因為這個工作類似社工性質，與我的興趣相關。而且「搬家的事可以多點時間再好好規劃」。

在姑姑家作客的期間，當然免不了要被「拷問」搬家的規劃。當我提起我可能會繼續在巴黎工作的時候，我感覺姑姑與姑丈停頓了幾秒鐘。現在回想起來，他們的反應不太自然，可能是因為這件事不在他們的意料之中。在回程的火車上，我跟我老公說「姑姑他們好像對我們今年不搬家的事情有點失望耶...為什麼？」我老公說我想太多。

週五我終於接到工作的同意通知，晚上我傳了簡訊告知姑姑他們，因為考慮到曾跟他們提起，還是讓他們知道後續好了。然後我老公才說周四姑姑寫了一封依媚兒給他。
「putain ！你是不會早說喔? 」
「跟你說也無濟於事啊，而且我也是跳著看的。根本不知道她的重點是什麼...」

信上說「對於你們搬到鄉下的決策，我們完全沒有置身事外」、「現在雖然因為 peggy 工作所以要延後，但也不能無限期延後，是不是?」、「peggy 又沒有修繕房屋的細胞，她能忍受搬家後長期的修繕工程與滿天飛塵嗎?」、「你是不是最好開始著手列出修繕日程表呢? 我們夏天可以撥出幾天來幫你。」「金錢與人力，我們都會支持你。」

我看完真的是一頭霧水！這會不會管太寬了啊? 連我的感受都要幫我決定，還說是為我們好，典型的情緒勒索吧? 搬家也不急在今年啊...我跟我老公說「我來回覆她」，我寫「謝謝你們的支持，我們非常感激。不過請別擔心，只有我們自己在住進去之後才能感覺舒適與否。請相信我們，我們在接受我的工作及決定延後搬家之前，都有好好思考的。」

今早回信就來了: 「想討論(的心情)完全不代表我們有任何看輕你們想法的意思。我們只是希望S在考慮搬家事項時也將你的情況考慮在內，並再一次向你們表達我們的支持。」
我真的傻眼到底。寫那些信不就是表明不相信我們的決定嗎? 搬家還要跟她討論? 我老公說「早就叫你裝死，不回她就沒戲唱啦! 」我說「你們就是這樣被動，才讓她一而再再而三的勒索。這招對你們管用，但我會讓她知道，對我不管用! 」

我最討厭的就是用「這是為你好」來限制我這個那個的人啊! 我終於瞭解婆婆跟姑姑的妯娌問題癥結了 😅
我婆婆說她跟公公都很替我開心 ：「這樣更有時間好好整理房子與心情。」

***
當然，情緒勒索的人都是一番好意，不會是惡意。他們設身處地為你著想，連你想不到的都替你安排了。但是那只是他們的自我滿足。要不然就不會因為你沒照做就惱羞成怒，然後爭辯他們是一番好意了。說穿了，只是刷存在感，並不在意你心裡真正的需求，因為你的需求在他們看來都是不好的選項。