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關於 放無薪假未給基本薪資 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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　同時也有5部Youtube影片，追蹤數超過23萬的網紅SHIN LI，也在其Youtube影片中提到，#精進紓困 #永豐大戶 #信用卡推薦 合作信箱✉️ : [email protected] ❗️影片未經同意請勿任意轉載、二次搬運、寫成新聞稿 ❗️每月45元幫助我創作更多影片｜https://shinli.pse.is/PD4Q5 ———————————————————————————— 短...

放無薪假未給基本薪資 在 勞動黨 羅美文- 為了勞工一直在這裡 Facebook 的最佳解答

勞動黨 羅美文- 為了勞工一直在這裡 By 勞動黨 羅美文- 為了勞工一直在這裡

2021-05-25 18:14:55 有 68 人按讚
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⚠⚠⚠⚠⚠
中央疫情中心
今(25)日宣布
#全國三級警戒持續至 06/14(含端午連假)
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教育部也宣布
#各級學校延長停課至 06/14(含端午連假)
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企業持續落實「營運指引」
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停課延長依然未停班
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是疫情持續嚴峻下
兼顧勞雇雙方權益的最佳方式

美文要求縣府勞工處必須注意
企業如有
#刁難防疫照顧假
#以特休或事假要求請假
#放無薪假未給基本薪資
#造成不當扣薪或扣全勤等不合理情事
可向 #縣府勞工處舉發 (03-5518101分機3055)
依違反勞基法第38條或第43條相關規定
‼處$2萬至$100萬罰金‼

勞動部 疫情相關規定
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新竹縣今(25)日疫調說明
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新竹縣線上教育影片網(課程表詳附圖)
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Tags:
勞動黨 羅美文- 為了勞工一直在這裡

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勞動黨榮譽主席 勞動人權協會會長 台積電不當解雇自救會顧問 台灣百姓文化交流協會常務理事 夏潮聯合會顧問 聯合利華企業工會會務顧問 台灣厚木企業工會會務顧問 工研院企業工會會務顧
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放無薪假未給基本薪資 在 SHIN LI Youtube 的最讚貼文

SHIN LI By SHIN LI

2021-06-28 19:30:01 有 33,354 人看過 有 485 人喜歡
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04:35 精進紓困4.0
04:53 紓困電費減免
05:20 自營業/無固定雇主紓困補助
06:00 安心即時上工計畫
06:32 打工/時薪族紓困補助
07:05 高中以下鐘點人員補助
07:41 染疫身故者補助 / 勞工紓困貸款
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紓困4.0精進方案

電費減收
📌6月家戶暫緩實施夏月電價
📌5-7月業服務業、農業用電戶電價減收最高30%
・營業額較2019年同月或2021年3~4月平均減少15%以上未達 50%者
低壓用戶減收10%（每月上限10萬元）；高壓用戶降低契約容量 減收基本電費，於2022年2月底前申請恢復，免收期間供電設備維 持費；但無法申請降低契約容量之百貨商場每月電費減免10%(上 限50萬元)。
・ 營業額減少50%以上者：低壓用戶減收30%（每月上限30萬元）， 高壓用戶可電費減免30%（每月上限300萬元），並免供維費。

自營業者/無固定雇主補助
📌投保薪資大於2.4萬補助1萬 / 投保薪資小於2.4萬補助3萬
・放寬可採用2020所得
・原限定2019所得需小於40.8萬，但現在只要2020小於40.8萬也可申請

安心即時上工計畫
📌年滿15歲國民、獲准居留外陸籍配偶可申請安心上工計畫
・每月最高補助12,800元
・申請前一年內需有勞或就保紀錄
・每小時160元基本工資，每人最長補助6個月
・用人單位收到推介後通知是否錄用
詳細資訊｜https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=34D6...

打工/時薪族補助
📌月投保薪額小於23,100者補貼10,000
・110/4/30已參加就業保險
・兩份兼職也只能領一次補助
申辦詳情｜https://www.mol.gov.tw/topic/44761/48532/?roleL1=50034

[高中以下(含幼兒園)鐘點人員及建教生]
🔺設算日期5/19 - 7/2
課後兼職服務人員、社團外聘教師
📌總受影響節(時)數*調整後每節(時)鐘點費
・補助鐘點費60%
Ex.高中每節補助240(400*60%)、國中每節補助216(360*60%)、國小每節補助192(320&60%)

公立幼兒園教師助理員
📌每小時基本工資160元

幼兒園延長照顧服務人員
📌鐘點費佔總收費70%為原則，補助60%
Ex.公幼延長照顧服務人員每小時168 (400*70%*60%)
申辦詳情｜https://www.edu.tw/COVID-19/cp.aspx?n=40B3B94FFF131EFA&s=975D2E57295AC0A6

染疫確診死亡家屬
📌發放10萬元死亡慰問金

勞工紓困貸款
📌6/19前申辦者，若有符合資格皆可核貸

精進紓困貸款詳情｜file:///Users/shinli/Downloads/%E7%B4%93%E5%9B%B04%E2%80%A70%E7%B2%BE%E9%80%B2%E6%96%B9%E6%A1%88%E6%87%B6%E4%BA%BA%E5%8C%85.pdf


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SHIN LI

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✉️工作邀約 FOR BUSINESS ➡️ [email protected] 我是SHINLI你也可以叫我李勛， 分享信用卡、投資、省錢存錢以及各種小資理財的訊息， 在這個低薪的時代，年輕人省錢不是罪。 #信用卡 #省錢 #存錢
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放無薪假未給基本薪資 在 SHIN LI Youtube 的最讚貼文

SHIN LI By SHIN LI

2021-06-03 19:30:06 有 253,592 人看過 有 2,758 人喜歡
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#紓困 #補助 #無薪假
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紓困4.0詳細文字解說｜https://shinli.me/2021/06/03/savemoney/

00:00 影片開始，歡迎觀看Blog詳盡文字版
00:48 紓困4.0簡單說明
01:56 安心就業計畫
02:51 安心即時上工計畫
03:20 防疫補助
04:04 台北紓困補助
04:45 新北紓困補助
05:42 桃園紓困補助
05:55 台中紓困補助
06:20 金門紓困補助
07:02 對於補助與時局的看法

紓困4.0各縣市懶人包

行政院的紓困方案計劃在6/3通過特別預算，6/4就會發放紓困金
部分比照去年紓困方案
[個人]
📌中低收入戶加碼4,500元、急難紓困申請1～3萬元，以及自營工作者3萬元。
[其他]
📌農民、漁民1萬元、甲級漁工3萬元
📌導遊、領隊、國旅領團人員、計程車與遊覽車司機也有3萬元的補助
📌家有國小以下孩童，或國、高中特教學生，發放一次性定額現金，每人補助新台幣1萬元
🔺詳細資訊等到公告會再分享給大家

每個縣市基本上都有的
安心就業計畫
[-6/30]
📌因疫情減班最高可補助10,900元
・受疫情影響申請減班休息之事業單位後，其勞工可向勞動力發展署申請補
貼，提供前後平均月投保薪資差額之50%並按月補貼，勞工最高按月可
獲10,900元補助。
Ex.薪資減薪前每月平均月投保薪資3萬元， 減班減薪後為2萬4000元，
平均月投保薪資差額6000元， 政府補助50％即為每月補助3000元。
・最長發給12個月。
詳細資訊｜https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=A25A31DE8D66F1C6&s=C854C291571A68B5

安心即時上工計畫
📌每月最高補助12,800元
・申請前一年內需有勞或就保紀錄
・每小時160元基本工資，每人最長補助6個月
・用人單位收到推介後通知是否錄用
詳細資訊｜https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=34D693182716CD30

地方稅務的緩徵或減免，房屋稅、娛樂稅、牌照稅

防疫補助
📌不管是受隔離或檢疫者或及其照顧者，每人按日發給新臺幣1,000元
・最高補助15,000
・照顧者為照顧「生活不能自理者」
「生活不能自理」是指以下7種情形：(1)依長期照顧服務法第八條規定接受長期照顧需要等級評估，其失能等級為第二級至第八級者。包括隔離或檢疫前已提出申請，於隔離或檢疫後，經完成評估者。(2)經神經科或精神科醫師出具確診為失智症之診斷證明書者。包括隔離或檢疫前已提出申請，於隔離或檢疫後，經完成診斷者。(3)接受社區照顧服務或個人助理服務之身心障礙者。所謂社區照顧，包括身心障礙者個人照顧服務辦法所定社區日間作業設施、社區式日間照顧、機構式日間照顧、家庭托顧或社區居住。(4)所聘僱之外籍家庭看護工，經醫師確診罹患嚴重特殊傳染性肺炎或其他因素不能提供服務，需由家屬照顧者。(5)國民小學學童或未滿十二歲之兒童。(6)就讀國民中學、高級中等學校或五年制專科學校前三年級之身心障礙者。(7)其他經中央衛生主管機關認定者。
詳細資訊｜https://covid19.mohw.gov.tw/ch/cp-4715-52167-205.html

台北市
[補貼]
📌市民急難救助：北市府社會局就設籍臺北市市民，因疫情致生活陷困者，核發3,000或6,000元急難救助金。
[勞工紓困]
📌失業勞工子女學費最高補助2萬6,000元
・設籍臺北市，符合相關資格，每名子女補助額度為公立高中職5,000元，
私立高中職1萬2,000元、公立大專院校1萬3,600元、私立大專院校2
萬6,000元。
紓困詳情｜https://dof.gov.taipei/News_Content.aspx?n=133E08708C6AB0EA&sms=72544237BBE4C5F6&s=48A3D141D2529A14

新北市
[緊急慰助計畫]
📌月收低於3萬9最高領1萬元補助
・全家人口平均每人每月低於最低生活費2.5倍(110年即39,000元)，
・全家人口之現金(含存款本金、利息)、有價證券、汽車及投資合計金額每人每年未超過20萬元。
🔺為避免送件申請造成群聚，一律採用線上申請，郵寄申請要等3級警戒解除
申辦網址｜https://service.ntpc.gov.tw/eservice/CaseData.action?itemId=110110
[失業勞工]
📌失業勞工子女享就學補助，加給生活扶助金最高1萬1,800元
・非自願離職失業勞工子女就讀公立大專校院（含五專前三年及研究生），不予補助
・非自願離職失業勞工子女就讀私立大專校院（不含五專前三年及研究
生），每名最高補助一萬一千八百元
🔺實際所繳納金額扣除二萬四千元後，如未達一萬一千八百元時，以補助
實際差額為限；如扣除後之金額為負數者，則不予補助。
申辦網址｜https://welfare.ntpc.gov.tw/viewService/show/13131?fromOpa=1
更多紓困詳情｜https://www.ntpc.gov.tw/ch/home.jsp?id=476f8c4752b7e74c

桃園市
📌失業勞工子女享就學補助，加給生活扶助金最高1萬1,800元
詳情｜https://lhrb.tycg.gov.tw/home.jsp?id=767&parentpath=0,113,766&mcustomize=onemessages_view.jsp&dataserno=202004220007&aplistdn=ou=data,ou=lhrb8,ou=chlhr,ou=ap_root,o=tycg,c=tw&toolsflag=Y
更多紓困政策｜https://www.tycg.gov.tw/ch/home.jsp?id=10553&parentpath=0,10405

台中市
📌實施無薪休假3個月以上而終止勞僱契約者，生活補助24,000元
・最高補助2個月
・須設籍台中
・子女就學補助，國中小每名5000元，高中以上每名8000元
活動詳情｜https://www.economic.taichung.gov.tw/1793685/post

金門縣
📌中低收入戶每人核發新台幣6,000元
・免申請政府一次性發給


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放無薪假未給基本薪資 在 范琪斐 Youtube 的最佳解答

范琪斐 By 范琪斐

2020-07-10 22:00:17 有 1,941 人看過 有 47 人喜歡
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上個禮拜我們提到，美國總統川普民調直直落，可能讓對手拜登躺著選都會選上，結果這幾天美國大選又出現超級戲劇化的轉折，那就是連川普的狂粉、美國饒舌歌手「肯伊威斯特」（Kanye West）也宣布參選。威斯特要選，我會考慮投給他喔。先不要講威斯特講過的話，是連川普都目瞪口呆，更厲害的是他老婆「金卡戴珊」（Kim Kardashian），金卡戴姍很多照片就是要突顯她的美臀，所以她當第一夫人這是表示大屁股要全球大流行了嗎?想選大家都可以選，這就是民主國家嘛！但最近有另一個國家，是真的「躺著選」，那就是俄羅斯。

俄國總統普丁（Vladimir Putin）推動的修憲公投，7月1日深夜落幕，公投案獲得78%選民支持、壓倒性勝利，已經掌權20年的普丁如願以償把他的總統任期限制「歸零」了，可以再選兩次，最多當到2036年。我們姑且相信選舉公正客觀好了，那到底強人普丁是怎麼把這些「戰鬥民族」的毛順得服服貼貼的呢？

講到蘇聯情報機構KGB出身的普丁，大家腦海中第一個畫面一定是他有事沒事就打赤膊秀肌肉，滑雪、冰球、賽車都難不倒，甚至還會開戰鬥機，只差沒有單挑過哥吉拉而已，看得姐姐妹妹心癢難耐，還被不少男性當成榜樣，67歲這樣不錯了，只比我老公蘿蔔頭差一點而已。

有關普丁的生平，大家估狗一下都找得到，但是因為俄語真的太難了，讓外界對普丁或是這個國家往往一知半解，可能都覺得他就是極權獨裁，但人民難道不會反抗嗎？今天我們就試著從不同角度，帶大家認識這名「現代沙皇」是怎麼樣打造出「俄國特色民主」的，我們先來解釋普丁上台前的俄羅斯政治生態。

1991年蘇聯垮台，民主自由的西方思想，席捲整個俄羅斯社會，沒有人想要再走回蘇聯老路，但是俄國第一位總統「葉爾欽」（Boris Yeltsin）率領的新政府，缺乏資本主義的經驗，一連串錯誤的政策，導致經濟幾乎崩潰、寡頭貪汙腐敗、貧富差距惡化、國力急速衰弱。當時西方國家對俄羅斯態度冷淡，也讓俄國人覺悟，抱西方大腿不見得能解決問題。

1999年「葉爾欽」欽點普丁為接班人後，在當年底就無預警辭職下台，2000年接下燙手山芋的普丁，一方面重新建立民主法治，另一方面凝聚國內向心力，主打「讓俄國再次偉大」，首要任務就是解決經濟危機。

和一些「強盛大國」單看國家整體GDP的做法不同，普丁重視的是「人均GDP」，把改善人民生活水準當作國家發展的重要關鍵，而並非只在乎國家力量，這也是普丁廣受人民支持的主因之一。

普丁上任時就喊出GDP「保八」，目標擺在15年後人均GDP達到葡萄牙水準。雖然2008年遭到金融海嘯衝擊，但普丁在位其間剛好遇到史上最高國際油價，俄羅斯靠著出口原油賺進大把鈔票，到了2011年，國內貧窮人口少了一半，平均月薪漲了8倍，達到640美元（約當時的1.8萬台幣）。2013年的時候，俄羅斯人均GDP已經來到2萬4,300美元，逼近葡萄牙的2萬5,600美元，就算他達標了。但俄國太依賴石油、天然氣等原物料出口，所以2014年左右國際油價開始下跌，俄羅斯經濟也就跟著溜滑梯。雖然2014年併吞克里米亞事件遭西方經濟制裁，導致俄羅斯人均GDP暴跌，但購買力平價並沒有受到太大影響，對老百姓生活水準衝擊有限。

普丁上台後，就立刻把葉爾欽時代下，寡頭所把持的媒體大規模「收編」，把民營電視台一部分股東趕走，再安插自己認可的人馬進去，或是逼媒體賣掉股權，再讓自己信任的企業去接管，3個月內就全面控制了媒體，第一個陣亡的是經常批評政府的獨立電視台NTV，當年它有1億多個觀眾，全國覆蓋率高達70%。

這麼做不但能「耳根清靜」，還能掌握話語權，大肆宣傳政府對外的軍事行動，我們如何碾壓了恐怖分子之類的，藉此提升普丁的形象和支持率，同時定義誰是國家公敵。

探員出身的普丁，也非常懂得利用軍事力量秀肌肉，1999年，普丁還是葉爾欽的總理時，莫斯科等城市接連發生公寓大樓爆炸案，普丁立刻把矛頭指向車臣分離主義恐怖分子，下令對車臣發動空襲，後來俄國和車臣間的衝突，成為普丁當總統之後的重要議題；
2008年喬治亞出兵單方宣佈獨立的「南奧塞提亞」，普丁就以「保護國民」為由，與喬治亞開戰；2014年更出兵烏克蘭東部，併吞克里米亞，雖然引來歐美制裁，G8成員資格也被拔掉，但這些行動卻讓俄國人感覺到，蘇聯時代「超級強國的輝煌」再度降臨了！

對外可以用拳頭，對內就要用計謀，普丁上台後，就先調整了國會立法程序，最重大的轉變就是把小黨派進入俄國國會「國家杜馬」的門檻提高了，這讓國會派系大幅減少，普丁的執政黨就輕而易舉掌握國會多數，進而掌握立法權。2012年起進一步把門檻提高到7%，也就是政黨必須贏得7%以上的選票才能進入國會，比一般民主國家的門檻5%高很多，例如我們台灣就是5%，而歐盟的建議標準是3%。

不過立場親歐美的反對派，在蘇聯瓦解後就缺乏民眾支持，所以7%的門檻對他們來說比登天還難，連國會的邊都沾不到。排除眼中釘之後，普丁又善用執政黨優勢，聯合其他派系，例如讓俄國最大在野黨「俄羅斯共產黨」，以及各種工會參與決策，到最後只有反對派被排除在外，所有的政治力量都被普丁納入決策圈，「俄共」也被酸成是「官方扶植的唯一反對黨」。

但是不要以為俄國像中國一樣，人民一罵政府就馬上被消失，其實俄國人對普丁的批評聲浪從來沒少過，過去也曾發生萬人示威，但反對派就是沒辦法得到社會多數的支持。主要原因有兩個：

第一是社會保守。俄羅斯是一個東正教國家，超過七成的民眾以不同程度信仰東正教，就連普丁本人也是東正教徒，而且還和教會關係十分良好。偏偏反對派多半都是一些親歐美的精英團體，他們的政治主張對於相對傳統的東正教社會來說太過激進，反而造成反效果，都會區的人都不見得相挺了，鄉村地區的民眾更是不可能支持，甚至不清楚他們的主張。

例如2012年俄國女子樂團「暴動小貓」（Pussy Riot），在教堂祭壇舉行反普丁的非法演出，最後遭到起訴判刑，結果有高達九成五的民眾認同政府對她們的懲罰行為，也讓反對派的形象受重創。
第二就是政治歷程。剛剛提到蘇聯解體後，俄羅斯的外交政策，原本是全面倒向西方，甚至希望加入歐盟和北約，但歐美國家並沒有給予俄國相關協助，加上葉爾欽「弱化政府權力」的政策失敗，直接導致歐美的自由主義，在俄羅斯幾乎沒有市場。

那麼普丁到底是挺民主，或是純粹想獨裁呢？其實普丁是靠著高民意支持度，走過執政20年的，也從未質疑過俄羅斯的民主體制，只能說他的手段非常高明，雖然鐵腕，但是也很會「摸頭」！

過去反對派幾次大規模抗議，最後普丁都會順應民意做出一些讓步，例如2011年國會選舉引爆長達一年半的反政府示威，普丁就妥協把國會席次門檻降到 5%，2018年的年金改革遊行，最後也同意延後實施的日期，2019年莫斯科爆發反政府示威，導致超過800人被捕，結果普丁透過發言人譴責警察過度武力，不只耍肌肉，也非常懂得安撫民心。

現在就來看看普丁這次修憲修了什麼，基本上分為三大主軸：第一是加強「普丁化」的國家意識形態，首度在憲法裡提到「上帝」，也特別強調俄羅斯民族與俄羅斯語的「建國地位」，以及敬老尊賢，反同婚之類的主張。

第二是細節國策入憲，把提高最低薪資和保障年金改革等，都納入憲法修正案。同時強調國際法不再優先，一切以俄國憲法為主，還規定所有高級公務員都不得有雙重國籍或綠卡，想選總統必須住在國內25年。

第三就是比較受爭議的「總統權力限制與改革」。普丁2000年上台後連任一次，2008年任期屆滿後，找好麻吉「麥維德夫」（Dmitry Medvedev）幫忙卡住總統寶座，他自己跑去當總理，過過水又是一尾活龍，2012年普丁再度選上總統，還把總統任期從4年改為6年，照理來說任期2024屆滿就不能再當了，但這次修憲後等於普丁先前當的任期統統不算數，2024年屆滿後自動reset，他又可以再選兩次，一路當到2036年，83歲卸任後還享有終身免責權，平安下莊！這次修憲帶有強烈的宗教味、愛國心和民族主義色彩，但所有政策統統綁成一起，不能拆開來投票，有些民眾儘管不支持普丁繼續掌權，但為了自己的薪資和養老金著想，只能含淚投下贊成票。

歐美國家一向鄙視「俄羅斯版」的民主，笑他們是假民主真集權、鬧劇一場。許多人都覺得，俄羅斯好不容易轉型成民主國家了，為什麼要重回威權老路，但這個問題恐怕一開始就不存在，因為在普丁的帶領下，俄羅斯特色民主，也就是「有限的民主」，或許本來就不是普世價值中的那個模樣。
今天琪斐大放送的關鍵字是：
#普丁變沙皇?

#俄國特色民主

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放無薪假未給基本薪資 在 Re: [討論] 湖人薪資的可能性計畫- 看板Lakers 的推薦與評價


作者LYheha (LYheha)
看板Lakers
標題Re: [討論] 湖人薪資的可能性計畫
時間Fri Jun 30 17:13:36 2023



在MB、Mo被裁掉後
薪資情況已經大概被簡化了
透過昨天寫的文章在進行一篇現況介紹
上篇Theo大已經寫了一篇很精細的好文
我剛好有一些不同的觀點
就寫出來跟大家一起討論一下~



我們有約的球員有：
LeBron James：47600000
Anthony Davis：40600080
Max christie：1719864
Jarred Vanderbilt：4698000
(只有0.3M保障但應該不會裁放這邊)
#17 Jalen hood-Schifimo：3694560
#40 Maxwell Lewis：1,119,563

目前總薪資約：99432067

薪資空間：136,000,000 豪華稅: 165,000,000
第一硬上限：172,000,000 第二硬上限182,500,000

RFA：(零頭不確定)
Austin Reaves：2,410,000 (薪資空間占比)
RUI Hachimura：18,780,000 (薪資空間占比)

薪資預估：120,622,067


============================================================
: Plan 1 使用空間中產
: # 非RFA都放掉
: 放掉dlo、MB、Mo、harrison
: 薪資空間使用：約15 M的薪資空間＋7.7M空間特例
: 有約的球員加上AR、八村及底薪預留的空間占比
: 約等於121M 放棄DLO、MB、Mo的鳥權和合約後
: 除了本身薪資空間外還可以有空間特例可以使用
: 優點:
: 1.季後賽上場班底除了DLO外可以全留下且可從FA補強
: (我們隊上的所有FA基本上都簽得下來!!)
: 2.基本上不用繳稅
: 缺點:
: 1.交易時薪資包可能不夠
: 2.14.9M的薪資空間+7.7空間特例找來的人可以比DLO強嗎??
: (這其中還沒有算入我們留班底的錢 EX. Dennis, walker)


Plan 1 使用空間中產
# 非RFA都放掉
放棄DLO鳥權
可使用特例招募方式：15,377,933(薪資空間)+7,722,000(空間中產)

在沒有DLO的情況下
這個計畫可以擁有最大的FA吸引力
除了DLO外可以把全員都保證留下
並且在自由市場可以做進一步補強
但缺點再強調一次，來的人真的比DLO適配嗎??




========================================================================


: Plan 2 使用全額中產+雙年特例
: #會觸發硬上限!!
: #有機會全部班底留下來
: 有約球員+AR(12.4M)+八村(預估:18M)：130.4M
: DLO(預估)：22M
: (或雙MB交易來的球員，這邊先以DLO做計算)
: 全額中產：12.4M
: 雙年特例：4.5M
: 以上總薪資：169.3 M(未算底薪預估)
: 硬上限：171M
: 這計畫可以讓全員留下之外還有一點補強空間
: Dennis不一定會用全額中產
: 我個人覺得Dennis的價值還蠻浮動的~有點難評估
: (看湖版從季初到季末的評價就很明顯XD)
: 不論如何這個方案在自由市場會很有競爭力
: 有兩個特例可以跟別隊在FA搶人
: 但因為硬上限的關係，季中調整很難有彈性
: 另外我在#1ab13X1t有提到過，一旦鎖死硬上限
: 八村就有可能因規則被劫走
: 且這季FA不算熱鬧，如果沒搶到重點球員就有點浪費了
: 優點:
: 1.擁有從自由市場補強的機會
: (Brown、Gordon、Lopez、Brooks等人都有機會搶搶看)
: 2.班底有一定機會全留
: 3.這個稅Jeanie肯定吃得住XD
: 缺點:
: 1.FA市場不算熱鬧，可能沒搶到底薪以上價值的人
: 2.薪資相當受限，上面的計算不算特例只有9人
: 但薪資已相當接近硬上限，高機率要把特例拆掉使用
: 3.可能導致八村甚至dlo被錢搶走的情況發生




Plan 2 使用全額中產+雙年特例
#會觸發硬上限!!
#有機會全部班底留下來
可使用特例招募方式：12,403,000(全額中產)+4,515,000(雙年特例)
硬上限：172,000,000

LBJ+AD+Max+JV+JHS+Maxwell：99,432,067
AR：12,400,000
以上七人薪資共：111,832,067
需要加上的薪資：
全額中產: 12,403,000
雙年特例: 4,515,000
DLO:22,000,000(預估)
八村:18,000,000(預估)

以上9人＋2份特例：168,750,067
距離第一層硬上限：3,249,933
另外六人可使用薪資：
12,403,000(全額）＋4,515,000(雙年)＋3,249,933(剩下空間)

如果八村、DLO都分別願意領18M、22M
且把特例拆開的話，可以有機會在全留的情況下
進行額外在自由市場上的補強
這項好處是我們可以給Schroder的錢不止小中產
(賽季結束後這個問題討論很兇，就是留不下schroder)
這個方案可以給他大於5M的薪資
如果他只要5M以下，我們甚至還有：
7,403,000(剩餘全額)以上＋4,515,000(雙年)＋3,249,933(距離上限)
去補足剩下的5人，甚至極限下可以不雙年
把除了中產以外的金額用在3個底薪上
這樣我們可能還可以開5~6M給一個人

優點：
1.有機會留住全部班底
2.可以有更多的FA吸引力，硬擠可以接近2-3個
小中產(5M)左右的包裹
3. Jeanie 不會有很多的稅務負擔XD
4.基本上可以留住Dennis Schroder(可以開出>小中產)
缺點：
1.薪資相當緊繃，不利季中操作
2.八村的RFA身分可能會導致其他隊開超過我們能
付的極限來帶走他
3.DLO,八村薪資的不確定性是最大變數





===========================================================================




: Plan 3 使用小中產
: #可以更沒有風險的將擁有鳥權球員留下
: #不可以觸碰第二層硬上限
: 有約球員+AR(12.4M)+八村(預估:18M)：130.4M
: DLO(預估)：22M
: (或雙MB交易來的球員，這邊先以DLO做計算)
: 付稅中產：5M
: 以上總薪資：157.4 M
: 第二層硬上限：182.5M
: 加上底薪預估後整體薪資約為165.4M
: 距離第二層硬上限還有約17M的距離
: 這除了更有機會讓我們可以留下鳥權球員外
: 甚至可以留下Mo(或與之相等的合約)
: 沒有第一層硬上限可以讓薪資交易等調整更不受限
: 在這個計畫中Dlo、Mb、Mo算好薪資後可以做到C3取2
: (這裡也可以直接暫時把MB、Mo當成可交易薪資包)
: 但不論是交易或留下的C3取2可能會導致八村被劫走
: (在#1ab13X1t有提到，大概重點就是鎖死上限後的風險)
: 而且這裡只有小中產可以用，可能會留不住Dennis
: 優點:
: 1.季中薪資操作更具彈性
: 2.有更大的空間可以把鳥權的球員留下
: 3.有機會透過交易得到中產附近到中產以上薪資的球員
: 缺點:
: 1.因為第二層硬上限，還是有主力被搶走的風險
: (比起Plan2被搶走機會低很多)
: 2.在自由市場唯一有競爭力的薪水只有付稅中產
: 3.稅可能太重XD


Plan 3 使用小中產
#可以更沒有風險的將擁有鳥權球員留下
#不可以觸碰第二層硬上限
可使用特例招募方式：5,000,000

這是最安全的選項，只要schroder願意收5M
我們可以把班底全部留下，甚至也能留草
但這樣代表我們陣容是在幾乎0變動下開季
當然下季有Max、JHS、Maxwell等新人可以幫忙
但我們這季畢竟不是總冠軍QQ
在失去MB,Mo這兩位實力大於底薪的球員後
不去進行額外補強，可能會被罵XD
當然新人一定可以給很多幫助，但是否能直接幫助我們奪冠
我覺得就見仁見智~
優點：
1.能把全員留下
2.空間較為充裕，不會到很緊繃的情況
缺點：
1.能夠執行的FA補強有限
2.稅很繁重QQ



=============================================================================



: Plan 4 大爆稅無特例使用
: #突破第二層硬上限
: 這基本上就是把DLO、雙MB都吃下來大概才會發生
: 突破第二層後條件很苛刻(很多地方都介紹過了XD)
: 且稅金也會相當重，我是覺得不可能去碰
: 這裡就不多做討論了XD
: ============================================================







##補充##
近期的新聞是有可能對Bruce brown有興趣
他的價格應該在全額中產以上
如果用Plan2給他全額中產
那大概就只能不用雙年
用7,764,933去簽約剩下五人
大概只能4個年資不深的吧，留一格空位這樣
所以我個人是覺得把全額灌到bruce brown算有點瞎
而且可能會有喪失八村和Dlo的風險

也有提到觸發硬上限可能是湖人要放棄DLO
我個人是不這麼認為
如果要放棄DLO，那就直接執行Plan1即可
不止有15M的薪資空間，還有7.7M的空間中產
擁有超過中產的金額簽下Brown，之後還有空間中產可以用
那何必要用到全額中產進而觸發硬上限呢?


我個人是希望可以一開始先確定schroder願不願意拿5M
如果可以的話可以視DLO、八村續約情況調整計畫
如果很早就續約完成且確定金額加起來低於預期
那就可以繼續用剩餘全額中產+雙年特例在自由市場上找人
如果DLO八村薪資超過預期，或是沒人願意開約給八村
那就可能只能接受底薪以上的補強結束了QQ

不過這季自由市場的確不熱鬧
但我們使用全額中產卻要背負蠻大的風險
就看佩總怎麼評估了

佩總在2020賽季也被叫過薪資魔術師，希望能在一睹風采XD


以上一點想法接續上次文章分享給大家
提出一些我的一些對現況的想法
剩下就等之後開獎吧!!!













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推 bm1041644: 感謝整理 推推 06/30 17:18
推 nick1628: 推更詳細的整理 06/30 17:19
推 TheoEpstein: 推一個 06/30 17:22
推 karta1288826: 有沒有可能佩總已經跟DLO八村談好了（幻想 06/30 17:23
推 tendertwb: 推這篇合理多了 06/30 17:24
推 n10617: 淺顯易懂 感謝整理 靜候佳音 06/30 17:25
推 jetloading00: 推個 期待明天 06/30 17:26
推 lkwhenry616: 你的Plan 2是不是怪怪的 06/30 17:34
推 BignoZe: 推分析 希望大部分班底都可留下 06/30 17:34
推 AmadeusC: 推起來！湖版果然還是全部隊版裡面最有料的 06/30 17:35
推 lkwhenry616: 看明白了，因為你將全額+雙年+空間攤出來再算虛擬底 06/30 17:40
→ lkwhenry616: 薪，與我平時習慣不同，推一個 06/30 17:40
推 kkl522608: 推整理！ 06/30 17:41
推 LBJ9527: 推 06/30 17:45
推 ljk476820: 臥虎藏龍 06/30 17:47
推 ltmps: 德軟都說7/4再決定 06/30 17:50
推 ycsheaven: 湖人版真的好強啊！！ 06/30 17:51
推 ijkppy: 好文推一個！ 06/30 17:52
推 LBJKO: 我是覺得BB這個真的還好 就要搶的人也不只我們~ 06/30 17:53
→ LBJKO: 明天會更明朗一些 也希望...市場價格這兩個是偏小的(像是 06/30 17:54
→ LBJKO: HB那樣 領的比預期少) 06/30 17:54
推 sodistrues: 推 06/30 18:00
推 iam90: 要留下除了MB以外的班底，用中產跟雙年特例把Mo跟DS的薪水 06/30 18:03
→ iam90: 交換也是一個方法，用中產給DS但是不一定要給滿，搶得贏人 06/30 18:03
→ iam90: 就好。 06/30 18:03
→ tasiki2002: 希望今天半夜就有簽約的消息 06/30 18:07
推 rickykobe: 只能希望佩總再次驚艷我 06/30 18:10
→ rickykobe: 再讓我叫一次佩總我大哥 06/30 18:10
推 kobegary34: 半夜都煙霧彈吧 06/30 18:12
→ kobegary34: 要等的話直接等早上6點就好 06/30 18:12
推 ken720331: 高手真多 06/30 18:17
推 AroncantFly: 推 06/30 18:18
推 laking: 推 06/30 18:31
推 Fifteam: DLO/八村談好理論上可以直接續約吧 06/30 18:39
推 kingbar815: 推一個。能文字化這種複雜的東西讓人看懂 06/30 18:40
→ kingbar815: 真的可以當老師了 06/30 18:40
推 flyintmtc: 辛苦推 06/30 18:56
推 t200830217: 為何大家都愛BB?我覺得原陣容就很棒啦 06/30 18:57
推 a410601: 推推 06/30 18:59
推 karta1288826: 半夜有消息大概要被沒收選秀籤了www 06/30 19:09
推 Notif520: 湖版真的臥虎藏龍 06/30 19:11
推 Lebrono: 今年普遍行情應該都很糟糕 有機會全留 06/30 19:15
推 n10617: 我覺得大羅比BB香啦 雖然只能幻想 06/30 19:39
推 kingbar815: BB是證明有季後賽的心臟。 06/30 19:39
→ evangelew: 是啊 就VV、Strus行情不知為啥莫名的好 06/30 19:40
推 joulin: 我上一篇的問題 這篇回答了 06/30 19:40
→ kingbar815: 四個字：生對球隊 06/30 19:41
→ kingbar815: 跟當初Dlo一樣我覺得 06/30 19:41
推 Fifteam: 其實湖人是不是還有一條路是把DLO簽換出去阿，雖然機率 06/30 20:07
→ Fifteam: 很低 06/30 20:07
推 jack34031: 沒有這條路 06/30 20:29
推 Verlander35: 推，明天開獎預測的Dlo22m、八村18m的行情是上或下就 06/30 20:32
→ Verlander35: 知道了 希望都是下XD 06/30 20:32
推 BignoZe: 簽換主動權在Dlo上 要先找好下家 Dlo沒那麼搶手啦 06/30 20:36
推 BignoZe: BB也是球隊正確 到其他球隊不覺得他會發揮這麼好 06/30 20:39
→ Verlander35: 希望Kuz能簽到大約，直接把一空間隊吃掉XD 06/30 20:39
→ jack34031: Kuz感覺最後還是回巫師 06/30 20:40
推 nnbak85551: BB那個感覺就只是一個煙霧彈 而且季後賽一直臭 馬上就 06/30 20:42
→ nnbak85551: 來? 不合理 06/30 20:42
→ nick1628: BB沒臭什麼吧，是馬龍一直學姆斯喊要退休了，節目裡遊行 06/30 20:44
→ nick1628: 上，臭不停 06/30 20:44
→ nick1628: 一直蹭找話題衝黑金人氣 06/30 20:45
推 nnbak85551: A source tells Legion Hoops that Bruce Brown Jrs 06/30 20:53
→ nnbak85551: two most likely landing spots today are the maveri 06/30 20:54
→ nnbak85551: cks or the lakers 06/30 20:54
→ nnbak85551: 感覺會去小牛喔 06/30 20:54
推 JadenHardy1: 推 06/30 20:59
推 loveandy58: 這 06/30 21:02
→ TheoEpstein: 小牛有什麼特例可以簽嗎？ 06/30 21:03
→ laking: 反正能離開金塊都好 06/30 21:04
→ laking: 把他們戰力砍弱 06/30 21:04
→ evangelew: 怎麼去啊? 不是還要續約KI 能有全額中產嗎? 06/30 21:06
→ Verlander35: 他們版有試算文 06/30 21:12
推 kip88363: 庫班沒插手，GM開始變魔術了QQ 06/30 21:19
→ evangelew: 這樣不就是KI降薪情況下 只有雙年跟賦稅中產? 06/30 21:20
→ evangelew: 這還是KI沒拿滿的情況下 這真的操作很困難吧 06/30 21:21
推 jack34031: KI沒必要降薪吧 06/30 21:30
→ evangelew: 不降就要拿球員換空氣了 不然擠不出空間用全額中產 06/30 21:33
推 theowing: 薪資魔術師...其實是是窮老闆省到必須極限操作 06/30 22:40
推 karta1288826: 老闆窮到我得變魔術 06/30 22:49
推 kip88363: 助教團原本還說有沒有可能補剛被ESPN 裁員的JVG來帶經 06/30 23:08
→ kip88363: 驗，想一想阿姨荷包...唉... 06/30 23:08
推 bemjamen123: 有看到消息 德瑞可能想跟比利唐納文 AKA公牛教練 前 06/30 23:19
→ bemjamen123: 雷霆教練重聚 06/30 23:19
→ bemjamen123: 德軟 06/30 23:19
推 kip88363: 可能是抬價新聞啦，德軟可能想拿超過7M 06/30 23:24
推 bemjamen123: Kevin love 身為自由球員的下家 湖人 太陽 06/30 23:35
推 AroncantFly: 這big name 很LA type 06/30 23:36
推 bm1041644: 那德軟換AC好不好XDDD 06/30 23:46
推 bemjamen123: ESPN是在湊什麼熱鬧== 開除好幾個人了 不要來亂行不 06/30 23:49
→ bemjamen123: 行…… 06/30 23:49
→ bemjamen123: 已經很緊張在刷消息了 跳出來都espn 06/30 23:50
→ LYheha: 在德軟心中ham地位是很高的XD他走不太可能是因為教練 06/30 23:50
→ LYheha: 比較可能單純因為錢哈哈 06/30 23:50
推 lkwhenry616: 有甚麼好擔心的，一向都是開市前5分鐘才一連串爆出來 07/01 00:00
→ kingbar815: 情感上希望德軟有高薪，畢竟他去年真的扛 07/01 00:02
→ kingbar815: 但考慮現實......就希望他領個500留下 07/01 00:02
推 a9314215: 請問台灣時間幾點會有消息？ 07/01 00:06
推 lkwhenry616: 早上6時開市吧 07/01 00:07
推 tasiki2002: 去年本隊的消息都是早上6點後 07/01 00:07
→ a9314215: 感謝樓上兩位 07/01 00:18
推 bfsbfs: 拓荒者放掉那個好像還不錯ㄟ 07/01 00:25
→ curo: 如果忍者龜接受中產 大家會期待他回湖人嗎? XD 07/01 00:45
推 YellowTiger: 德軟可能會被公牛挖走 07/01 00:48
→ YellowTiger: 阿拓那個不錯 底薪206鋒線 07/01 00:49
推 shongzcwea: 當然不要，嫌Dlo沒3沒D，龜是有什麼？？ 07/01 00:53
→ curo: 忍者龜健康耐用 中產龜唷 不是3000萬龜 07/01 00:57
推 elviscarter: 千萬不要龜… 07/01 00:58
→ linchw: 陣容很不搭吧 到時候又要被無限內縮給玩死 07/01 00:58
→ linchw: Dlo偶爾三分還會準 龜是完全不期待 07/01 00:58
推 curo: 最終我湖還是缺少三分外線穩定射手 然後又要被要求有D 07/01 01:04
→ curo: 再加上要能組織...這實在是太難以期待明天睡醒看到 XD 07/01 01:04
→ curo: 望向Monk..............好香啊!!! 07/01 01:06
→ frankie30432: 龜打金專武捏 07/01 01:10
→ curo: 替補龜其實OK 如果加上中產拿到 還是蠻加分的 07/01 01:12
推 Youngwuj: 不懂就問：幾點開市？ 07/01 01:13
→ Youngwuj: 早上6點嗎？ 07/01 01:13
推 p890089: Yes 07/01 01:15
推 matsuwu: 今年感覺市場很多類似TBJ那種福袋可以開啊 07/01 01:21
→ matsuwu: 拜託不要尻到硬上線 07/01 01:21
推 MadK17672: 嘿 再不到五小時就開市了 07/01 01:37
→ MadK17672: TBJ不錯啊 能續留也很好 07/01 01:38
推 WinDeity: 別在龜了，完全不搭 07/01 01:41
推 a503006: 無龜不打 07/01 01:45
→ Subaru5566: 如果我湖給的薪水DLO不滿意，是有哪家有缺來搶人啊? 07/01 02:36
→ Subaru5566: 尤其在季後賽有競爭力的球隊，看他表現也會縮手吧 07/01 02:37
推 fatal5566: 推 薪資優文 07/01 04:26
推 ksuenjjr: 我反而比較希望最後一點，草也不用留了給Max機會，側翼 07/01 04:41
→ ksuenjjr: 抽福袋 07/01 04:41
推 YellowTiger: 湖人應該不會這麼急 07/01 05:33
→ YellowTiger: 第一天先處理AR跟八村 第二天再開始動作 07/01 05:33
→ LYheha: 感謝有推的版友～ 07/01 05:40
→ LYheha: 再20分鐘開市就揭曉了～ 07/01 05:40
→ LYheha: 如果topping 去溜馬對八村會更保險，希望達成交易XD 07/01 05:41
推 lkwhenry616: 早，有空間的球隊很多都開始動作了 07/01 05:51
→ LYheha: 目前與我們最想觀的交易案大概就topping了 07/01 05:53
→ LYheha: 能降低八村被搶走的風險XD 07/01 05:54
推 n10617: 準備開始了 希望八村AR DLO優先續約 07/01 05:59
推 lkwhenry616: 過了3分鐘只有一筆簽約，今年有夠慢xdd 07/01 06:03
推 kobegary34: 很多都要跟多隊會面 07/01 06:05
推 jetloading00: 期待消息爆發XD 07/01 06:05
推 AroncantFly: 看消息，BB好像去溜馬？ 07/01 06:05
→ kobegary34: BB去溜馬！ 07/01 06:06
→ LYheha: 今年真的蠻慢的，也是很刺激XD 07/01 06:06
→ jetloading00: Taurean Prince 來了 07/01 06:07
→ AroncantFly: prince來了 07/01 06:07
推 tasiki2002: 第一筆簽約來了 07/01 06:07
→ LYheha: 王子來啦 07/01 06:07
推 richard1003: Prince來湖人 07/01 06:07
推 hermionex: 不錯欸這隻 07/01 06:07
→ LYheha: 竟然是PRINCE，太酷啦~~ 07/01 06:07
→ AroncantFly: 防守變爛了 但三分還行 07/01 06:07
→ richard1003: Kuz回巫師 07/01 06:07
→ LYheha: (希望是底薪XD) 07/01 06:07
推 MrBlackBao: 這隻不錯 07/01 06:07
→ YellowTiger: Taurean Prince 07/01 06:08
推 kobegary34: Rich Paul 跟小喬要黃蜂撤回他的QO 07/01 06:08






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放無薪假未給基本薪資 在 我們反對無薪休假，因為薪水對工人來說 - Facebook 的推薦與評價

放工人無薪休假，就像放無餐休假一樣荒謬。 ... 經勞工同意的無薪假是違法的」、「即使勞工同意，該月月薪也不得低於基本工資」。 ... 雇主認為不上班所以不用給工資。 ... <看更多>

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#2. 實施「無薪休假（減班休息）」注意事項 - 新北勞動雲

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#6. 他被放無薪假「薪資僅剩15K」！ 勞動部：最高可罰雇主100萬

黃維琛指出，若勞工在無薪假期間，出現薪資短少且低於基本工資的情況，違反《勞基法》第21條、第22條，可以向勞工局申訴，並要求雇主補發短少薪資。

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勞資雙方合意減少工作時間或放無薪假後，因為工時減少，可以協議調整薪資，但領月薪的勞工，無薪假期間的薪水還是不能低於基本工資（依勞基法§21 ...

#8. 企業實施無薪假之規範與措施 - 勞動部

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對於發放月薪的全體勞工而言，無薪假的基本工資等同於正常上班時的最低工資，時薪制勞工則依出勤時數計算，若雇主未依此規定給付，則雇主是有違約嫌疑 ...

#10. 無薪假要如何通報？除了開立證明外，照勞動部規定減班這樣 ...

也就是說，根據2022年的基本工資規定，如果是月薪制員工，無薪假期間每月薪資不得低於25,250 元；時薪制員工則不得低於每小時168 元（延伸閱讀：基本工資 ...

#11. 公司說我要放無薪假，這是可以的嗎-法律不難EZ Law(EZLaw)

雇主如果在沒有經勞工「書面」同意之下，逕自排定「無薪休假」，將是雙方勞動契約無效的變更，雇主還是要照給勞工薪資。如果雇主未與勞工協商、片面實施無薪假並扣減勞工 ...

#12. 放無薪假後倒閉賠3員工267萬 - 天秤座法律網

公司雖辯稱無薪假員工未提供勞務，且有兩員工另找到工作，視同自動離職而拒賠，但法官依據勞委會、《勞基法》等規定，認定無薪休假非僱主可任意而為，因景氣所造成的停工， ...

#13. 放無薪假（減班休息）前一定要注意的10大事項 - 今周刊

對於按月計酬之全時勞工，其每月工資仍不得低於基本工資，以2021年而言，即實施無薪假措施之全時勞工每月工資不得低於24,000元。若為時薪制勞工，則依其 ...

#14. 無薪假⋯其實有薪領！律師告訴你：勞工忽略這3點「恐吃大虧」

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#15. 別被老闆騙了「無薪假」有薪可領！專家：符合「這些點」才算 ...

但減班或放無薪假，卻也讓勞工權益受損，到底該如何拿捏分寸，可說是非常 ... 其他因素影響，原則上老闆都該依照勞雇契約的約定，給付工資給勞工。

#16. 雇主要放無薪假怎麼辦!? - 千衡律師事務所

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#17. 被放無薪假怎麼辦？可申請紓困補助嗎？減班休息6大QA一次看

實施無薪假期間，薪資可能會重新協議，因為工作總時數變少，如果雇主和勞工重新議定薪資是沒有問題的，但領月薪的勞工，無薪假期間雇主給薪最低不能低於基本工資（目前 ...

#18. 亦得要求恢復勞工原有勞動條件。 3.無薪假放下去 - Instagram

48 likes, 2 comments - 長照創業筆記(@longcarebusiness) on Instagram: "【阿！放無薪假了】你家公司有合法嗎？ ○這段期間，不少長照、醫院 ..."

#19. 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時相關函釋 - 臺中市政府勞工局

基準法第21 條所定基本工資數額（新臺幣1 萬7,280 元）。 四、綜上，雇主如實施無薪休假致給付外籍勞工之薪資低於基本工. 資，即屬薪資不完全給付，依本法第57 條第9 ...

#20. 企業虧損主動要求員工放無薪假是否合法？ - 懷安法律事務所

因此企業於疫情期間切勿任意調降員工之薪水，以免日後可能不但未縮減到人事成本，反而使自己在非常時期又吃上官司，得不償失。 二、雙方可另行協商，以避免資遣員工. （一 ...

#21. 實施無薪假之事業單位，月薪勞工仍要給到基本工資！勞動部回應

也就是說，雖然目前勞工正在放無薪假，但根據法律規定，即使是在減班休息期間，針對月薪勞工，雇主每月至少仍應給付基本工資，若雇主並未依照法令給付 ...

#22. 律師來解答】法律白話文運動／老闆說要共體時艱！—無薪假 ...

字級 · 勞基法未規定「無薪假」？ · 無薪假放多久？薪水怎麼算？ · 約定減班休息、無薪假的書面到底怎麼寫？

#23. 無薪假真的無薪嗎？一篇帶您了解相關規定！ - 大揚代書事務所

近年受到疫情影響，許多店家或企業受到衝擊，開始讓勞工放無薪假。 ... 若企業營運受景氣因素影響，是雇主的責任，雇主須依約給付工資給勞工；然而， ...

#24. 老闆可以放員工「無薪假」多久？6點關於無薪假的注意事項報 ...

企業若是因未落實政府要求的放措施，而被地方主管機關勒令停業者，停業原因也可歸責於雇主，因此老班必須給員工薪水。 然而，若是企業在這波疫情當中，已 ...

#25. 放無薪假薪水低於基本工資 - 法律百科

我是領基本工資的勞工近來公司因為自身問題而提出無薪假問題為了繼續工作我也填選同意無薪假但是薪水卻低於基本工資這樣公司是否有違反我能申訴嗎？

#26. [勞工議題]無薪假之勞委會最新規定及相關法律問題／艾凡那夫

雇主未經 勞工同意，逕自排定所謂「無薪休假」，自屬無效之變更，勞工 縱未於所謂「無薪休假」當日出勤，因係雇主逕自免除勞工出勤 義務，勞工無補服勞務之義務，雇主仍應 ...

#27. 我們反對無薪休假，因為薪水對工人來說 - Facebook

放工人無薪休假，就像放無餐休假一樣荒謬。 ... 經勞工同意的無薪假是違法的」、「即使勞工同意，該月月薪也不得低於基本工資」。 ... 雇主認為不上班所以不用給工資。

#28. 無薪假的規定

被放無薪假你該知道的十個關鍵權益問題- Yahoo奇摩新聞 ... 雇主仍必須支付每月薪資且不得低於法定基本工資(元)，即使整個月都沒上班也要照常給薪。

#29. 勞工篇：無薪假有難同當，有福不同享？

新台幣17280元（勞委會要求無薪假的薪水不得低於最低基本工資）其實是一種保障！如果景氣復甦，本來就要給一個合理薪水呀。放無薪假是因爲產能沒那麼多，也就是說，當公司 ...

#30. 放無薪假的話，會影響到勞退金嗎？ - 高雄律師

勞工退休金制度有新舊制的差別，舊制是依照勞動基準法第56條第1項，規定雇主應依勞工每月薪資總額百分之2至百分之15範圍內，按月提撥勞工退休準備金，而也因為該條文 ...

#31. 放無薪假仍有錢拿！月薪不得低於基本工資最高罰100萬

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛強調，實施無薪假以不超過3個月爲原則，若要延長，一定要取得勞工同意，否則就不得實施，且即使實施無薪假，勞工每月薪資仍不得低於 ...

#32. 減班休息（無薪假），老闆說了算嗎？ - Workforce勞動力量

對勞方而言，如果不接受放無薪假，又有別的選擇嗎？ ... 因此，假如無薪假期間是真的完全沒有薪資，或協議金額未達基本工資，都將屬於不合法的無薪 ...

#33. 勞雇雙方協商減少工時及停工無薪假應知實務知識及法規

歸責於勞工之停工，雇主可不發給工資，自無可否低於基本工資之問題。 ... 假，前提是必須先與勞工協商，且通報當地勞工局，如逕自讓員工休假扣薪放無薪假，恐已觸法。

#34. 疫情影響，是否能放無薪假？ /台北法律諮詢 - 李育昇律師

雇主若基於經營風險判斷，採取自主停業，或採輪流出勤，即便員工不用上班，但雇主的工資履約義務還在，就仍舊必須照付薪水給員工。如確有受疫情影響不能繼續營業，或是營業 ...

#35. 無薪假- 搜尋- 旺得富理財網

勞動部16日公布最新無薪假統計，目前有2,020家事業單位正在實施無薪假，人數增至1 ... 事由，除未通報實施無薪假要求補通報，針對未給足基本工資等違規也要求補薪給 ...

#36. 無薪假扣全勤嗎. 企業實施無薪假之規範與措施

放無薪假 薪水低於基本工資- 法律百科. 没想到等我休完143。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 全家電信我国.

#37. 無薪假規定

在計算每日平均工資時，僱主須剔除(i)未有付給僱員工資或全部工資如僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期間計算。. 誤區二：不配合放無薪假，就能隨意 ...

#38. 無薪假- 維基百科，自由的百科全書

廣義的無薪假，則指任何不計薪的休假行為，例如事假、留職停薪、或超過天數限制的病假等。 ... 實施無薪假後，勞方的待遇不可低於基本工資，否則勞方可要求資遣。

#39. 工資篇 - 勞動部職業安全衛生署

公司規定請事假跟病假，都是扣一天薪水，這樣合理嗎？另外如果有全勤獎金的話 ... 本法第二十一條所稱基本工資，指勞工在正常工作時間內所得之報酬。不包括.

#40. 無薪假補助

法定休假日、休息日、婚丧假、产假、停工留薪期等计入年休。 关于应休未休年休假工资报酬、加(值)班补助有关事项的通知。 应休未休的年 ...

#41. 大疫情時代，無薪假合理嗎？| 白目觀點 - 法律白話文運動

無薪假 為期多久？薪水怎麼算？ ... 首先，依照《因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項》第8 點規定，「減班休息」或「無薪假」的期間是以不超過三 ...

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不過無薪假倒是有一個規定就是說，他的那個縮減後的薪水最低最低也不可以低於那個基本工資。 無薪假遇到三節時可以不給獎金嗎？ 其實這種三節獎金本來就 ...

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第1筆／雇主片面放無薪假工資要照給無薪假不是雇主說了算，不但要經工會同意，而且要與個別勞工簽定協議，否則都屬無效。若雇主未經勞工同意決定實.

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並且，在員工被放無薪假這段期間所減少的薪資，會由勞動部提供薪資差額補貼，並採三級制補貼。 適用對象 ... 依勞基法規定，無薪假期間，薪水仍不能低於基本工資！

#55. 保障勞工權益老闆放無薪假也要注意相關法規

第一、雇主在實施無薪假前要與個別勞工簽定協議，否則都屬無效。 如果是正職的員工，在無薪假期間每月工資不得低於法定最低基本工資。

#56. 什麼！放『無薪假』還有薪水可以領？(2021/05/24~2021/05/30)

第二、減班休息(無薪假)期間若勞工之薪資未達基本工資，即屬不合法，並違反《勞動基準法》第22條第2項規定：「工資應全額直接給付勞工。

#57. 無薪休假不得低於基本薪資 - 華視新聞網

對於不少企業目前正在實施的無薪假，政府的立場出現急轉彎，勞委會主委王如玄前天才在立法院表示，休無...

#58. 受疫情波及須停工，勞保怎麼保？薪水怎麼發？相關規定一篇看懂

勞資雙方合意減少工作時間或放無薪假後，因為工時減少，可以協議調整薪資，但領月薪的勞工，無薪假期間的薪水還是不能低於基本工資(依勞基法§21規定) ...

#59. 勞工放無薪假的權益為何 - 林明侖律師

由於依照目前法令，無薪假(減班休息)不是正式的假別，也不是資方得任意 ... 未上班，雇主依法還是要付給員工基本工資（自110年1月1日起，每月基本工資 ...

#60. 貼內部公告就能放無薪假？勞動部：勞資需先協商 - 自由財經

勞動部強調，減班休息需要先透過勞資雙方協商，簽下書面協議書，倘若雇主單方面要求、減少給薪資，將可以依「短少給薪」處以罰鍰2萬元到100萬元。 勞動部 ...

#61. 空姐無薪假(下) - 台灣eSOS生命守護者

空姐無薪假(下). 作者：小小空服員. 2020-05-25. 我從二月開始被某航空公司強迫休無薪假，房貸加一個月最基本的開銷是六萬塊起跳，我現在薪水一毛錢也沒有，存款頂多撐 ...

#62. 新型冠狀病毒肆虐雇主放「無薪假」應注意事項 - 傑報

勞工因為無薪假薪資減少，可以兼職，沒有違反勞動契約問題。 (二)經過勞工同意：全職工作者每月薪資不得低於最低基本工資。 (三)臨時要求勞工出勤須給工資：如果雙方已 ...

#63. 【新聞疑義525】又見無薪假？！？！？！ - 台灣法律網

上訴人既未能證明與被上訴人協商，且經被上訴人同意實施彈性休假並減少休假時工資，被上訴人放彈性休假，係上訴人要求所致，即係可歸責於其事由而仍應照發工資。又上訴人就 ...

#64. 勞工在無薪休假期間之工資請求 - 張清浩律師的部落格

台灣高等法院98年度勞上易字第23號民事判決(法官：蕭艿菁、周舒雁、陳姿岑)，承審法官認定，雇主有事先告知員工排休無薪給假，勞工當時未表示有意見，薪資 ...

#65. 那些被休無薪假的人- 報導者The Reporter

Ida在一旁補充對3個月限制的看法：「如果一年只放那3個月的話OK啊！你就是熬過那3個月而已，最壞的打算就是那3個月領最低的基本工資。」但提起現行的 ...

#66. 【無薪假】，需【強制雇主通報】行政主管機關。- 提點子

因防疫為由，請事假、請防疫照顧假員工，公司可不給薪即所謂的【無薪假】， ... 並建請放寬因【勞資協商後】，雇主因減班休息，不裁員，薪資不得低於基本工資之限制。

#67. 沒那麼簡單！放無薪假前，雇主需完成這兩個步驟

至於薪資計算的部分，雇主須依比例扣除工資，不可恣意扣減，且最低不可少於法定基本工資23,800元，否則恐違反勞基法第21條規定，同樣處新臺幣二萬元以上一 ...

#68. 無薪假 - 中小企業法律諮詢服務網

準此，雇主縱使得勞工之同意而實施無薪休假，薪資給付義務仍未受影響，至多減少至基本工資，不能謂全數免除雇主之薪資給付義務，以維持勞工之生活受有基本 ...

#69. 放無薪假勞健保關鍵6問- Money錢雜誌

不過還是要強調，不論工作天數或時數如何減少，雇主支付給勞工的每月薪資都不能低於基本工資。至於兼差，在勞動部公布的「勞雇雙方協商減少工時協議書」範例即明確指出，無 ...

#70. 《防疫法律快遞》系列1- 無薪休假五大重點 - Deloitte

雇主逕自排定無薪休假扣減勞工工資， ... 實施並通報勞工局者，每月工資不得低於基本工資。 企業未被政府 ... 公司可否以防疫或輪流出勤為由放無薪假?

#71. 受僱勞工淪紓困孤兒？ 雇主未申請補助、違法放無薪假

目前有關受僱勞工的紓困補助只有「經濟部營業衝擊補貼」，若是受中央要求停業的雇主，在疫情期間給薪未達基本工資者，可申請給企業的一次性「停業 ...

#72. 桃縣勞局:國定假日不能變無薪假 - 公視新聞網

==桃園縣勞動局勞檢科長周賢平== 就算勞工同意放無薪假工資的部分可以另外做一個協商的一個金額但是也不能低於法定的基本工資勞動局強調，雖然有接到工廠 ...

#73. 勞動部鼓勵放無薪假？他曝紓困領得比原來月薪多 - 民視新聞

補助加上紓困方案，薪水比過去還高，引發質疑，認為是變相鼓勵雇主放無薪價，不過勞動部立即出面澄清。勞動部次長林明裕說，「基本上不可能，經濟部、文化 ...

#74. 無薪假人數變少了這行業還在增加 - 好房網News

但製造業無薪假人數仍在增加中，這期有一家電子零組件、一家印刷電路板業者，各實施100多人；後者未主動通報，是由地方勞動單位勞檢後查獲違規事項， ...

#75. 什麼是無薪假？無薪假期間可以不發薪水嗎！？ - 聯和趨動顧問說

勞動法務- 無薪假每當景氣循環或發生重大災害的時候，總是會有產業受到 ... 工時及工資者，對於按月計酬全時勞工，其每月工資仍不得低於基本工資。

#76. 7月「8大補貼」懶人包來了！勞工最高年領15.6萬首批退稅這天 ...

二、無薪假補貼「僱用安定措施」 ... 以目前就保投保上限4萬5800元、減班休息後月薪不得低於基本工資26400元試算，意即「每月最多可領9700元」。

#77. 無薪假的規定 - AgenceTximeleta

｜法律小教室放「無薪假」期間，每月原有勞、健保權益會受影響嗎？ · 簡言之「無薪假」期間，勞資雙方約定工資並未改變，僅因停工期間勞工並未實際提供 ...

#78. 你怎麼過今天，就怎麼過今生: 哈佛、康乃爾教授都在用的STORIES時間整理術，7個方法過更好的生活（Time and ...

幾年後,1863年美國總統林肯發表《解放奴隸宣言》,放百萬名奴隸自由。然而奧斯卡、米妮瓦和孩子雖然擺脫奴役的命運,卻仍未脫離艱苦的宿命, ...

#79. 拉抬薪資水準央行拋3策略提高基本工資降工會門檻| 產經 - 中央社

中央銀行特別出具報告探討此議題，拋出3大策略，建議政府持續調高基本工資，並降低工會籌組門檻、提升勞工議價能力。 景氣放緩，加上物價漲幅續高於2%的通 ...

#80. 2023外傭假期時間表︱工人姐姐假期點計？外傭年假計算表

MoneyHero為僱主們列出外傭假期時間表，一文看清工人姐姐法定假期/大假/有薪年假點 ... 若無時間比較各大家傭保險？ ... 工作多於12個月，外傭只獲未放取的年假工資。

#81. 台積電美國廠進度卡住，500名台灣工班支援！輪班 - 財訊

招募不易，反觀這公司「工程師薪水超敢給」 ... 有供應鏈主管透露，美國晶圓廠的建築工人效率不如台灣，薪資卻比台灣高出「數倍」，也有供應商坦言， ...

#82. 給小費不再煩惱到抓頭！紐約、倫敦、巴黎到雪梨「全球六大 ...

《Conde Nast Traveler Spain》主編David Moralejo表示：「毫無疑問，在西班牙文化中已經越來越常見到給侍者小費。如果服務非常出色，或整個團隊對顧客特別 ...

#83. 駭客思維: 抓出生活中的不合理，優化你的人生 - Google 圖書結果

同樣的,人們假設勞工可以選擇要做穩定的正職或富有彈性的計時工作,但零工經濟的從事者中,已處於邊緣、別無薪水,所以他別無選擇,只能跑十幾公里,好提醒塞提用牙線?

#84. 人生就是有限公司 - 第 10 頁 - Google 圖書結果

... 那你就是那個即將被大公司毀掉的年輕人對不起是中年人高年薪還是高時薪哦工作別 ... 風物長宜放眼量找工作更是如此請放長眼光 另外你應該更重視時薪我們在談到薪水.

#85. 旁觀者: 管理大師杜拉克回憶錄〈經典精裝版〉 - Google 圖書結果

或許,你對這份工作的內容和薪水還沒有概念。 ... 形的閱讀眼鏡又滑到長鼻的尖端,他以沙啞而冷峻的聲音說道:「杜拉克先生,我們付你薪水,你不是該知道這最基本的事嗎?

#86. 閃電崩盤: 一兆美元的真相！全球追捕，史上最神祕的金融罪犯（Flash Crash）

剛開始的時候很基本,只是增設幾個快捷鍵,後來的版本就比較複雜,可以靠他觀察到的模式和連動 ... 很多正當、合法的交易策略,也會放很多不同價格的委託單到交易委託簿裡, ...

#87. Re: [討論] 湖人薪資的可能性計畫- 看板Lakers

季後賽上場班底除了DLO外可以全留下且可從FA補強: (我們隊上的所有FA基本上都簽得下來!!) : 2.基本上不用繳稅: 缺點: : 1.交易時薪資包可能不夠: ...

#88. 月收70k買不起房也不敢交女友台北男嘆：成家立業怎麼這麼難

我每月扣吃+房租，存3-4萬在桃園買房了（家裡無贊助）」、「離開台北就看到未來了啊」。 （封面示意圖，非新聞當事人／取自pixabay）. 買房 年齡 薪水.