《招聘香港金融人才 公股行庫應顧及在地菁英》
今天楚茵和 #財政委員會 的同仁前往合作金庫總行,考察 #公股行庫 招聘香港金融人才計畫執行情形。
楚茵發現公股行庫招募香港金融人才的待遇並非不佳,但是良禽擇木而棲,是否因為待遇和環境和其他銀行相比仍有差距,導致招聘不力?財政部政務次長阮清華回應,這部分會請各公股行庫再重新開會檢視,找出可彈性調整的空間以利徵才。
楚茵過去便關注公股行庫年輕人才流失、平均年齡偏高的問題,也對此質詢過財政部蘇建榮部長,我擔心目前公股行庫大力招聘香港金融人才,可能影響本國菁英的發展與升遷機會。阮次長表示,近年公股行庫員工流失率約一成多至兩成,將透過提升起薪、增加升遷機會,以及提供更多教育訓練,讓員工在公股行庫感到有未來發展性。
楚茵提醒,目前政治情勢雖使港人來台意願提升,但同時也要提防中國藉此滲透,在招募香港金融人才時須更小心謹慎,從第一線先行審核,例如透過業界瞭解應徵者背景與口碑,避免引狼入室。阮次長回應,其實公股行庫近年受到資安攻擊的情況非常嚴重,但公股行庫間有 #聯防機制 ,這部分會持續強化,也會與未來的數位發展部合作,楚茵也會密切關注。
#財政委員會考察
#第十屆第三會期
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數位國力,組織建制起跑!
世芳領銜的【 #數位發展部組織法】草案在上週經院會一讀。而今天,司法及法制委員會召開「因應數位發展部成立,公、私部門資安人力建制及產業資源探討」公聽會。世芳提出我國資安議題應如何與數位發展結合,並應明確樹立 #數位主權 與治理能力。
目前現行組織建制下,各部門處理資安權責多頭馬車,彰顯效率不彰等問題。因此世芳建議數位發展部轄下應設置 #資通安全署,也成立 #資安鑑定委員會,因應出現資安問題。
除此之外,因應資安人力的缺口不足的問題,政府應加快腳步彌補不足。世芳仍提醒行政單位,雖然 #數位發展 是現在我國核心戰略發展的重點,但相關法規範疇如 #資通安全條例、 #個人資訊保護法、 #數位通訊傳播法,應與時俱進提出修正!在軟、硬體同時雙管齊下修正到位,才能為台灣數位發展奠定良好基礎!
相關新聞:
自由/因應數位發展部成立 學者籲制定「數位國家發展法」
https://bit.ly/3qC6mac
聯合/強化數位資安發展 綠委呼籲徵「數位稅」
https://bit.ly/2IrngaA
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「數位國力–人才循環大聯盟產業交流之旅:南部場」成功落幕!
由世芳創辦的 #立法院數位國力促進會、#AIT人才循環大聯盟 與 #資策會 合作,今年六月發表第一屆人才循環大聯盟白皮書後,為促進台灣數位國力與人才培育,展開了「接地氣」的產業交流之旅,第一站就選在我們南部。
公私部門協力,結合數位科技技術與產業,解決與民眾相關的重大議題,武漢肺炎疫情期間,數位防疫建功就是數位國力的展現! 蔡英文 Tsai Ing-wen 總統在就職演說中所提及的「#六大核心戰略產業」,每一項都需要數位科技的推動,更宣示將成立「一個專責的數位發展部會」。
今天的論壇也邀請到「#ptt大神」台灣人工智慧實驗室創辦人杜奕瑾、趨勢科技股份有限公司總經理 #洪偉淦、Linker Networks 董事長 #謝源寶、智慧製造促進會南區會長 #林炳輝、南科園區管理局副局長 #蘇振綱 以及台灣中油資訊處處長 #呂豐州 等,提供針對南部產業現況與發展的寶貴意見。
感謝賴清德副總統、陳其邁 Chen Chi-Mai前副院長、黃偉哲市長、潘孟安縣長、#楊明州 代理市長、高雄小金剛許智傑委員、管碧玲 (kuanbiling)委員、趙天麟委員、賴瑞隆委員、#王美花 部長等特別撥冗參與,這也象徵從地方到中央,各界對於數位人才培育與產業發展的重視,讓我們一起攜手為台灣的數位國力發展努力!
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請問各位學長姐,
最近看事求人數位發展部相關職缺,
想請問這個單位好待嗎(指的是基層科員
徵才項目:科員
徵才機關:數位發展部資通安全署
官職等:委任第5職等或薦任第6職等至第7職等
職系:綜合行政
工作項目:
辦理收稿、繕校、監印、發文、稽核計畫、內部控制或國會、營繕、不動產管理等相關業
務及其他臨時交辦事項(這是三個缺的工作內容)。
如果求正常上下班,這三個缺都有機會嗎
現職地方一級機關,也是議會相關跟部分研考業務,不想連續加班以及太多臨時交辦事項
所以上來請教,這個機關分享的好像不多,也沒看到基層的分享工作環境之類的,希望有
前輩分享指教!謝謝!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.19.144 (臺灣)
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