﹝職場的性格，不等於天生的性格﹞
我的斜槓進階班學生德希來找我談，他想要做說書人，我勸他雙管齊下，既寫文章，也拍影片，可是他只想寫文章，不想拋頭露臉，擔心有一天出名了，在路上被認出來｡我忍不住噗斥笑出來說：
｢等到你有名了，再來煩惱這個問題還不遲｡｣
這種心情，我也有過｡但是我努力寫作3年多以來，不騙你，路上從來沒有人認出我來，這讓我得出一個結論，恐懼經常是自己想出來的，其實並不存在｡可是我們竟然都拿來自己嚇自己，就縮手不做了，好像是個多麼大的事兒，好笑的是根本沒這個事，而且我們還不知道｡
我為什麼鼓勵德希拍影片，也是來自於我個人的經驗｡我寫了3年多，情況不錯時，fb分享數在100上下，可是幾個月前才開始拍影片，連續幾次分享數直衝300，足足３倍有餘！我都傻了，怎麼會這樣﹖我是作家，我擅長寫作，而且我天生最不擅長的是露臉與說話，怎麼會說的比寫的受歡迎﹖太奇怪了！
經過我仔細研究後發現，在這個年代，影片才是王道！不只粉絲比較喜歡看，平台也多，還有youtube﹑IG等，對於一個新人如德希來說，多曝光是很有助益的｡哪裡知道德希又說：
｢可是我內向害羞﹑不擅言詞｡｣
這個擔憂，我也懂，因為我不折不扣就是這種人啊！ＰＤＰ測評大中華總代理張曼琳是我的多年老友，她是人格特質與行為模式專家，有一次我跟她提到這個困擾，懷疑自己合適上台演說﹑教授課程或錄製影片，她用一句話就破除我的心理障礙：
｢職場性格，本來就不必和天生性格相同啊！｣
後來她再強調，「在職場上，你只要會演就好！」
因為在職場是在扮演角色，而且隨著年齡不同﹑職務不同﹑位階不同，角色會跟著變化，不論內在思維或外在行為都不一樣｡當做不來時，會想辦法去學得來，至少會做到模仿得幾分像｡這就是為什麼有人害怕升遷，擔心自己不像主管時，前輩會安慰他說：｢做久了就像｡｣而演變的過程是潛移默化到不知不覺｡
因此，職場是舞台，用來演戲的，並不是用來做自己，這是很多人沒弄清楚的真相，也就常常心裏鬧憋扭、不爽快，因為沒辦法做自己。相反地，在職場演得越像，表現越出色。所以人生會不會功成名就，關鍵在於會不會演。
拿張小燕來說，在螢光幕前嘰哩呱啦說不停，一般人會以為她原本是個愛說話的人，其實她下節目之後，徹頭徹尾是個悶葫蘆，多數時候喜歡一個人在角落安靜坐著，和主持時判若兩人｡也就是說，張小燕的天生性格可能是內向害羞，但是聚光燈一打下來，她就自動演成一個能夠罩住全場的大牌主持人｡
張曼琳這麼一說，倒是把我打醒了｡沒錯，我的確如此｡如果職務上不需要說話，我不會主動找人說話，這是天生性格；但是當職務上需要我上台說話，我會表現得落落大方﹑侃侃而談，這是職場性格｡
我沒有注意到自己有這兩種天差地別的性格，直到在台北愛樂電台做行銷總監時，有一次辦活動，必須上台主持，後來總經理跟我說：
｢我沒有想到你這麼會說話｡｣
所以，每個人不會只有一個面向，而是多面體，就看你要不要顯露出其他面向｡天生性格害羞內向，不等於職場性格也是如此，它就像是一枚錢幣，可以被翻轉到另一面｡一開始或許陌生不習慣，難免有些膽怯，在家多琢磨﹑在外多練習，熟能生巧，就會演得越來越自然，有如天性一般｡
越是成功的人，顯露的面向越多，有如一顆鑽石，切割的面越多，越是璀璨｡因此不必拘泥於所謂的天生性格，那不過是其中一個面向，你還有很多面向，比如職場中的你﹑家庭裡的你﹑朋友圈的你…它們都是你，也構成一個完整的你｡相反的，若是堅持只做｢原來的自己｣﹑只展現天生的性格，恐怕是「缺角」（請用台語）的人生｡
勇敢接住任何機會，你會在轉角遇見另一個全然不同的自己，是非常新鮮有趣的經驗，而你也會更愛這個精彩豐富的自己，因為你一直在成長進步中，學習新的知識和技能，走向一個更完整的自己。
探索自我是一場拼圖遊戲，把缺角的部分補上，而最重要的一件事，永遠保持好奇心，去面對陌生的自己，認識他、接受他，融合一體。
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