新北改善托育環境 新增1萬餘名就學機會
新北教育局提供兒童友善利於學習的遊戲環境,同時,加碼補助準公共幼兒園招收2歲幼兒,改制10年,統計共新增1萬3557名幼童就學機會,未來將持續盤整餘裕空間設置公共化幼兒園。(新北教育局提供)
中央社記者黃旭昇新北傳真 109年12月20日
https://www.cna.com.tw/news/aloc/202012200059.aspx
新北升格10年財力仍捉襟見肘 致力翻身脫胎換骨
(中央社記者王鴻國、黃旭昇新北20日電)新北市改制前預算阮囊羞澀,債務負擔沉重,但財政收支劃分法未修,中央統籌分配稅款未增加,升格10年來,財力雖困窘仍致力軌道建設、托育與教育,預期2030年捷運興建完成後,將脫胎換骨。
新北市環繞台北市,土地面積是北市8倍大,但預算規模卻相對少。民國99 年 12 月 25 日改制為直轄市前的台北縣,還有29個鄉鎮市,以 99 年度總預算歲入金額 1265.67 億元來看,扣除各鄉鎮市自編預算,縣府常阮囊羞澀。
根據審計部新北市審計處統計的99 年度台北縣總決算,歲入決算為 905 億餘元,歲出決算為 1015 億餘元,差短 110 億餘元,需賒借支應。
審計處統計,當年度累計公共債務未償餘額 846 億餘元。如再加計積欠應繳勞健保費、台灣銀行公教人員退休優惠存款利息差額補貼、及向各專戶調借款項等,潛藏性債務達 484 億餘元,合計債務餘額高達 1330 億餘元,顯示債務負擔沉重。
因債務嚴重、可再借貸空間不大下,前台北縣長周錫瑋全力推動改制直轄市,除整合全市預算作最有效利用,也期盼藉財政收支劃分法修法增加更多建設財源,但全國擴增為6都,使得修法難度倍增。
改制後, 100年 至 110 年度總預算,歲入介於 1336.67 億元至 1661.20 億元,歲出介於 1552.03 億元至 1805.1 億元,若扣除接管中央移撥各項業務,與配合中央政策推行各項計畫,每年約需負擔 166億元,新北看似改制升格,預算卻並未明顯增加。
財政為庶政之母,改制後,民國 100 至 104 年度積極償還勞健保積欠款238.01 億元,且已全數清償,也有效控制公共債務的成長。另外,增加的預算主要用於教育、社福、重大交通建設,與優化高齡和托育環境。新北改制後,醫療環境、學習資源需求急起直追,財政負擔依舊沉重。
少子化與高齡化已是趨勢,為解決高齡照顧也鼓勵生育,新北改制後,首任市長朱立倫以改善托育環境、重視共餐、銀髮俱樂部與長期照顧、布建醫療體系,成為政策重點,這是改制前後最大的不同點,政策也延續到現任市長侯友宜。
新北市府統計,65歲以上長者超過61萬人,每個月增加3000餘人,改制10年來就增加28萬人,將近成長一倍。預估民國114年將邁入超高齡社會,有4萬多人失智,有12萬餘人需長照服務。
因老年人口多,社會福利需求增加,是財政的沉重負擔。改制前的民國99年社會福利預算約18億元,109年預算72億元,到110年編列了81億元。其中,健保補助、生活津貼、重陽敬老金等,補助性質預算就佔了8成3,是最大宗支出。
新北市改制後人口增長到400萬人,土地大、人口多,要滿足市民需求不容易。為擴大在地醫療服務量能,實現照護資源共享,衛生局以區域型綜合醫院為樞紐的醫養照護延伸到社區,廣邀醫院提案設置長照服務據點,同時將附近社區納入服務範圍。
政策是延續性的,在前台北縣長周錫瑋時代推動的市立土城醫院,也在今年7月22日正式營運,提供39個醫療專科及1058個病床。衛生局長陳潤秋說,至113年將持續新增衛生福利部雙和醫院B基地生醫科技丶教學研究大樓,及私立長恩醫院,另規劃新建板橋醫療園區及蘆洲醫院,讓醫療資源均衡發展分布,這些都需要預算。
除照顧高齡長輩,幼兒托育與教育不可少。教育局長張明文說,升格以來,自100學年度至109學年度止,公共化幼兒園已增設500班,改善兒童遊戲場設施,提供兒童友善利於學習的遊戲環境,同時,加碼補助準公共幼兒園招收2歲幼兒,以符合家長收托需求。統計共新增1萬3557名幼童就學機會,全市收托量達3萬1396名幼兒,未來將持續盤整餘裕空間設置公共化幼兒園。
社會局長張錦麗表示,建立友善的托育環境讓年輕人勇敢生育,放心托育照顧孩子,以智慧托育提供資訊服務,建構安全的監控托育環境,整體家外托育率已經有36%。
勞工局也協助企業增設托兒設施,對弱勢家庭提供坐月子到宅服務,或對於準媽媽的福利照顧,都是促進生育與優化托育環境的措施。
新北改制升格了10年,但財劃法未修,中央統籌分配款迄今沒有增加太多。
財政再困難,市府仍要想辦法籌出財源興建軌道建設,讓新北市蛻變。
捷運環狀線及淡海輕軌綠山線、藍海線一期陸續通車,都市更新翻轉城市發展的軸線,各市地重劃區開發增加的房地稅收,也帶動產業發展。
市府表示,為加速城市轉型,推動「3環6線」捷運建設、興建國民運動中心、興辦社會住宅、新增公園綠地、辦理全市公共污水下水道接管工程、老舊校舍改建、風雨操場等各項資本建設計畫,正值建設高峰期。
新北市府捷運工程局長李政安強調,升格的過去10年是新北市成長的關鍵時期,預估到2030年,包括包括淡海輕軌、安坑輕軌,汐止民生線、五股泰山輕軌、八里輕軌及深坑輕軌,「3環6線」可望全部完工通車,新北市屆時將徹底脫胎換骨。1091220
https://www.cna.com.tw/news/aloc/202012200059.aspx
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過6,670的網紅侯友宜 houyuih,也在其Youtube影片中提到,💖想做善事、捐贈物資或善款卻不知道從何處著手嗎? 點進來就對了!#新北市 #好日子愛心大平台 傳送門👉:https://goodday.ntpc.gov.tw/pwntpc/ 從去年六月成立至今八個多月的時間,截至今日,我們一共媒合了合2億4,059多萬的物資和善款😍,當中有來自各界的善心人士,這...
「新北市銀髮俱樂部補助」的推薦目錄:
新北市銀髮俱樂部補助 在 吳玉琴 Facebook 的最佳解答
長照2.0即將邁入第四年,應要有通盤檢討機制!
長照每三年就應該有通盤檢討機制才不會歪樓,未來要進行政策轉彎還得面臨來自市場的壓力。另外,住宿機構成長緩慢,要積極面對,絕不僅是補助問題。另外ABC+N也要重新盤,疫情趨緩後,我建議召開長照國是會議,討論長照的未來!
完整總質詢影片 https://ivod.ly.gov.tw/Play/VOD/126371/1M/N
根據OECD的方式推估,住宿式長照機構的剛性需求還差四萬床,長服法施行後四年內開辦住宿式機構僅十四家1024床,照這種速度要滿足當下需求可能要等156年。
就算部長認為只要再增加兩萬床,即可滿足需求,那還是要很努力長出來才行。
住宿式機構問題:
今年九月發生內湖未立案機構火災,造成三人死亡。三人的收費大約一萬至兩萬,其中兩人是低收入戶。
四大主因,地價太貴、收費太貴、床位太少、佈建太慢。
台北市每萬名失能老人的床數為1262.4。新北市為3043;桃園市為3112.5;宜蘭縣為3287.9;台北市不到新北、桃園、宜蘭的一半。
十五年來,老人福利機構兩波機構設標的改變,以及高房價標高的因素,讓台北市的小型機構,少掉100家。
全國來說,以須照顧者比例20 %(OECD)須使用住宿機構計算,推估,需求158,000床,目前全國供給量116,200床,尚缺40,000床 (雖只有85 %進住率,因地域、照顧品質等問題,仍有一位難求現象)。
衛福部的統計資料顯示:長服法106年6月(104年6月公布,兩年後實施)實施以來新增住宿式長照機構數:十四家,合計新增床位數:1024床,照這個進度,要156年後,才能滿足現在四萬床的需求。
台北市四年來只有增加一家,46床。而且還是公辦民營機構,東明社宅。
住宿式長照機構不足的問題該怎麼面對?
在新增機構部分:
目前衛福部有兩個獎助住宿型長照機構的計畫,”108-110年獎助佈建長照住宿式服務資源試辦計畫”及” 109-113年獎助佈建住宿式長照機構公共化資源計畫”。
佈建計畫補16家,其中9家是原有小型機構轉型,所以不算新增床位數。另外鼓勵公立機構和縣市政府的佈建公共化資源計畫,真的可以平價嗎?未來可以維持營運嗎?還是像南港郵局,預計20年虧九億,只是吃掉部立醫院的獲利?
在固本部分(穩定現有機構):
衛福部推出住宿式機構品質提升卓越計畫,執行期間: 109年至112年。
獎勵標準:私立機構每年每床獎 勵2萬元;計畫執行期間達成指標者最高獎勵100床。預估經費:包含獎勵經費及執行計畫相關行政費,109-112年 總計約需90億元(1850家),但行政費高達9億。
機構品質提升卓越計畫,立意良善,但計畫所公布四大構面,缺一不可,不符其中一項就完全不予獎勵,且為了執行這個計畫還要審查、輔導、評鑑,這樣會不會太擾民了?為什麼不能依據最近一次評鑑成績來給予獎勵?或由機構自提改善計畫來供委員慎查。造成不用再獎勵的優質機構得到好處,小型的、品質待提升者反而無法獎勵。
有關長照2.0問題:
有關長照2.0,我分別在六月和七月,舉辦三場超過百人的通盤檢討公聽會。
雖然在增加服務提供量能上,衛福部已經達標。有關A、B、C分別面臨一些重大爭議。
1. A個管:培訓不足;個案量過高;如何建構透明公平以案主利益優先的派案制度。
2. B單位:低度管制造成資源分布不均,某些都會地區長照資源過剩,過度競爭問題,出現短短一百公尺有三家長照機構的長照一條街;輔具零負擔、服務免自費、A與B抽成分潤、照顧服務員帶案投靠、傳銷分紅。都會區資源過剩、過度競爭,偏遠地區的資源還是不足。
3. 合作社的勞動關係界定不明。
4. C單位:雖定位在延緩失能,但並沒有禁止服務失能評估(CMS)失能個案,共餐不收費,更無法像給支付辦法可以勾稽服務對象使用資源。
5. 混亂的長照機構和方案:長照日照中心、社區關懷據點、文化健康關懷站、長照C據點(還區分醫事C和社關C)、失智據點、共照中心;這兩年又新增長者健康促進站、健康促進社團、銀髮健康俱樂部,樞紐計畫。(這些服務,我們可以從許多的面向進行理解)。
有A個管被B單位要求,必須在一個小時以內,配出400元的組合,甚至有A個管可以配出600元的組合。A個管其實被B個管了。
也有長期從事服務的居服單位統計,長照2.0和1.0相比,政府的付費多了六倍,長照機構的利潤多了八倍。因為產生超額利潤,現在整個長照服務領域,進入戰國時代!
新北市銀髮俱樂部補助 在 徐巧芯 Facebook 的精選貼文
📣總質詢-衛福部推「銀髮健身俱樂部」北市審核未過!市府螺絲未鎖緊😡
衛福部於今年7月底推出為期一年「銀髮健身俱樂部試辦計畫」,臺北市申請審核結果為不通過,我在市政總質詢時批評,一個縣市可申請三處據點,一個據點最高補助一百萬,市長柯文哲一直強調要照顧老人、思考設置老人運動中心,如今中央有一筆補助,最後因北市做的不夠好而被淘汰,市府螺絲未鎖緊。
我詢問柯文哲,是否知悉長照2.0試辦銀髮健身俱樂部,各縣市都可申請,每縣市至多提三處,一處最高補助至一百萬,臺北審核結果為不通過。柯文哲回應不知道,衛生局長黃世傑卻補充,臺北不通過是因中央以偏遠地區為優先,新北市也未通過。
有關「銀髮健身俱樂部試辦計畫」,經查,衛福部於8/25、9/1請北市府補充計畫內容,但中央認為北市府沒有增加什麼內容,所以未入選,而且所有繳交計畫的縣市都可至現場進行簡報;衛福部更表示,市府補繳的計畫內容與中央的期望有很大落差,且其他縣市準備的書審都非常豐富,北市過於簡略的項目也一一被點出,例如:面積、無障礙空間、緊急設備、社區可近性、銀髮族訓練規劃、服務內容、績效指標、經費編列、督導機制等。
以臺北市的能見度,理應可以脫穎而出,衛福部曾給北市府兩次的補件機會,她認為柯市長要回去檢視兩次補件的機會是否有增加什麼內容,若每次補件的資料確有疏失,她要求柯市長要把市府的螺絲鎖緊,不要讓別人看臺北的笑話。
北市資源相對其他縣市豐富,既然市府已經提案就應該勢在必行,這是一個縣市最基本的,民眾希望看到市府的努力。因此,她強烈要求,針對銀髮健身俱樂部試辦計畫的申請過程、報告,柯市長應重新檢視,若真的是北市府計畫寫得不夠好、不夠認真,應該要改進與檢討,明年度若還要提相關計畫不能再發生相同的疏失。
柯文哲則回應,會回去確認是哪個局處負責申請相關計畫,會自己看過後再寫檢討報告給議員。
📰相關新聞/
https://udn.com/news/story/7323/5007161
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從去年六月成立至今八個多月的時間,截至今日,我們一共媒合了合2億4,059多萬的物資和善款😍,當中有來自各界的善心人士,這源源不絕的愛心讓人真的是既感激又感動~
感謝台灣好媳婦 #李佩甄 擔任我們的愛心大使,就像她說的,多做愛心,有福報,一切都圓滿。成立好日子愛心大平台的初衷,便是希望能擴大快速幫助弱勢族群的平台,讓更多圓夢英雄用最簡單、最有效、最透明的方式找到需要幫助的人,將愛心送到他們手中。
在對抗 #新型冠狀病毒肺炎 (武漢肺炎)的防疫期間,好日子愛心大平台也成立了 #防疫基金 ,至今共收到約1,131萬多元的捐贈。 市府社會局團隊將會陸續補助和補充防疫物資至各 #社區照顧關懷據點 和 #銀髮俱樂部 等單位,謝謝大家願意在物資缺乏的時刻出錢出力,齊心度過難關。期待能透過這麼多的捐贈,激發出更多人的善心,一同共襄盛舉響應好日子愛心大平台,用愛心凝聚新北市這個大家庭。
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新北市銀髮俱樂部補助 在 侯友宜 houyuih Youtube 的最佳貼文
上任以來,侯市長與市府團隊一直秉持著「#老人照護 不是只有花錢補助,而是應該要提供更多元的關懷服務」,針對不同情況的長輩給予不同的協助,分類提供照護才是最有效的解決方法。同時結合 #民間 資源和力量,攜手推動長照政策,實現真正的「在地安老、在地安養」理想。另外,日前在總質詢中,議員們提出如何提升「#老人共餐」的建議,市府團隊將優先評估現有活動中心設置 #簡易廚房 的可能性,另外也會考慮與在地學校的自立廚房合作,透過場地借用或飲食共享等方式,讓老人共餐不僅是場所數量的增加,更有品質內涵的躍升。目前新北市在「#建立活躍老化」的政策如下:
👍 活躍老化:增設 #新北板橋 #憶樂、 #新北樹林 #五甘心、 #新北土城 #永寧 等三處 #托老中心,年底將達到46個處所。#銀髮俱樂部 目前已達183個處所,將持續朝「里里銀髮俱樂部」邁進。
👍 履行承諾:擴大 #敬老卡 和65歲以上 #愛心卡 使用範圍,不僅可以搭乘北北基的公車,也可以搭乘捷運。10月開始推動老人共餐獎勵機制,挑選100個優良共餐地點每年給予5,000元補助,讓長輩吃得更好更健康。
👍 失智守護:今年訂定「#新北市失智症防治照護行動方案」,並於8月時成立 #獅子軍 ,以宣導失智照顧知識和陪伴失智長者為目標,深入鄰里建構友善失智環境。
👍 遠距照護:未來在4年內,共將打造10家 #智能衛生所,導入 #AIoT #人工智慧物聯網 ,結合科技提供長輩更完善的照護。採 #遠距視訊 及 #無人機送藥 方式照顧偏鄉長輩,除了目前已經推動的 #新北貢寮、#新北烏來 2區,未來將持續推廣至 #新北石碇 、 #新北坪林 、#新北平溪 和 #新北雙溪。
大家都說,家有一老如有一寶。提供長輩們最好的照護和幫助,就是 #新北市政府 寶貝他們的方式。希望所有長輩都能受到最好的照顧,感受到大家的溫暖,期盼新北市成為銀髮友善城,讓長輩安心養老,樂活又健康。
#新北好貼心 #新北呷百二 #新北有你真好 #安居樂業 #以人為本
-趕快來跟侯市長做朋友吧!-
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