關於 新北政風處檢舉 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

前情提要：【認真負責說真話就要被懲處？】https://www.facebook.com/415711748877001/posts/1242151622899672/

#北港役男檢舉案後續
#我們該從中檢討什麼？

不知道大家還記不記得北港替代役男檢舉里長在公所內抽菸，卻被記三大過的新聞？在接到陳情的隔天(7/22)，阿賢就在議會要求政風處調查公家機關有無失職的行為。今天，阿賢也再利用總質詢的時間，針對政風調查、防疫稽查、役男申訴專線三個面向，一一請教縣長級局處首長。

✊政風調查

調查報告終於在上個禮拜五(7/30)來了。但很遺憾，一頁半的調查報告，政風處花了絕大部分的篇幅敘述案子時程，卻迴避掉公家單位究責的部分。但賢仔認為這件事的過程有太多需要究責的部分。

舉例來說，事發之後，我們要求衛生局提供調查過程。其中，6/23衛生局函文北港鎮公所，要求他們協助確認抽菸里長的身分。然而，6/28鎮公所卻回文表示「尚無法辨識行為人身分」。

都可以在公所一起抽菸泡茶了，北港鎮公所卻說無法辨識照片中的里長是誰？北港鎮公所難道沒有失職嗎？此外，北港鎮公所有沒有用記過威脅役男？公所為何沒有勸阻抽菸？這些問題，必須釐清究責，不能輕輕放下。

✊防疫稽查

6/15替代役男向縣府檢舉後，7/6同樣的事情再度發生，替代役男當下制止卻被送進獎懲會。

同樣的事情，在檢舉後的三個禮拜，為何會發生第二次？縣府到底有沒有落實防疫稽查？

雖然疫情逐漸緩和，但依舊沒有鬆懈的本錢。賢仔也要求縣府針對「防疫破口檢舉案件」彙整辦理情況以及述明辦理 SOP。由衷的希望縣府把螺絲拴緊，別讓防疫成績功虧一簣了。

✊役男申訴專用管道

目前雲林縣政府的申訴管道，就是我們的縣民信箱1999，但從這次事件我們可以看到，役男向政府投訴還被鎮公所記過打壓，而1999有失能的情形。這些替代役男是來服務縣民的，賢仔認為，縣政府要給他們足夠的保障。因此賢仔今天在總質詢訴求：應該設立役男申訴專用管道！

以上的訴求，大部分都獲得縣府團隊的改善承諾。賢仔在這裡要給縣府團隊一個肯定。

但承諾只是第一步，縣政府後續有無落實才是關鍵。賢仔會持續追查這個案子，也請大家和我們一起監督縣府！

役男檢舉違反防疫規定
不應被鎮公所以公權力處分

根據報導，在 #北港鎮公所 服役的蔡姓替代役男，從年初服役開始，就發現多位前來洽公的里長多次拿下口罩與前北港鎮長蕭永義在室內抽菸，甚至在 #三級警戒期間 依然故我，蔡姓役男在7月3日有拍照向雲林縣政府縣民信箱、衛生局、政風處等3個單位檢舉，結果只得到「會予勸導」的回覆，只好在7月6日把整個事件貼到網路上公開，沒想到近日竟接到「記過」懲處命令。

台灣 #菸害防制法 已經推行多年，早已宣導不能在室內或公共空間內抽菸，影響他人健康，更何況是在鎮公所這類公家機關內，身為服務公眾民意代表的里長、鎮長，更應以身作則，沒有以身作則就算了，還要處罰勇於站出來指正的蔡姓役男，公開表揚都來不及了，竟然還要一次記三大過，公所處理的方式真的是匪夷所思，無法苟同。

北港鎮公所還指責蔡姓役男，說他言行已超過自身職務應負職責，難道檢舉違規還需要有職務才能檢舉嗎？那身為主管機關的衛生局、政風處，都接獲檢舉報案了，怎麼會完全都沒有處理呢？可見雲林縣政府的螺絲，是一路從下面鬆到上面，還是，只要是背後有關係的人，在地方都可以目無法紀，為所欲為嗎？

治芬絕對支持蔡姓役男的見義勇為，以及指正錯誤的勇氣，治芬也希望雲林縣政府，現在重新更正處分還來的及，否則，只是讓民眾深感雲林縣政府不守法治、只重權貴。

#治芬一直都在
#治芬心存感激

好心肝真相呢？台北市政府不要再躲了，阿北那張嘴不要再放一些會被人一秒打臉的消息，大家都想知道好心肝和振興醫院真相，謝謝！

—林思宏醫師臉書
＃好心肝事件發生後第33天
＃北市府公佈了什麼真相

林醫師 你粉專好像多了那麼一點政治味？

我想告訴大家
當你家孩子被人沒理由的霸凌
你會不會勇敢挺身而出
你會不會站出來陳述事實無所畏懼
蘇醫師會 我會 為禾馨清白名譽而戰

33天了
市府公佈了什麼 沒有
記得禾馨開完記者會那天
議員質詢黃局長 他說得寸進尺 揚言公佈line對話
結果有嗎？ 沒有
因為禾馨公佈取得疫苗的所有對話紀錄就是事實
記者會隔天 黃珊珊副市長宣佈裁罰禾馨230萬
後續我們律師已按照正規程序提出申訴
而市府後續仍利用記者會說禾馨相關院所均不能施打疫苗
隔天又發新聞稿說小民權其實可以打
記者會副市長說他賞罰分明 小民權仍是合約院所
不知道用意何在

至於好心肝呢
誰同意發給好心肝115瓶疫苗仍然無解
還多出了一個BEN
政風處的調查報告神神密密還搞AB版
股長專員承辦都調職了 局長被休假
副市長繼續跑行程 說她沒空理口水
市長繼續上節目錄影片挺中天開新話題讓人淡忘好心肝
但事實是什麼仍然交代不清

至於禾馨呢
兩週來禾膳股份有限公司 （說我們違規施打的公司，其實是月中的廚房）
被民眾檢舉消防設備，消防局到場查檢消防設施
我們都有符合法規且按時申報
隔週又有民眾投訴禾膳廚房供餐時未把未食用和已食用做區分（沒在這吃怎麼知道）
故衛生局來食品衛生稽查 查的很細
清洗水塔、垃圾清運、環境消毒、教育訓練、體檢等
都符合食品安全衛生管理法規
三年來沒被檢舉過兩周內連續稽查 我們禁得起考驗

清者自清 無辜的事我們不會隱忍吞下去
也謝謝大家對禾馨的信賴
今年6月生產數創下歷年新高 我們會繼續努力
安全令人放心的醫療院所
禾馨醫療

https://youtu.be/7klBs_lWh_Q

＃事實真相繼續追下去不能忘不能放棄

台北市「好心肝」診所遭檢舉，違規讓非優先施打民眾接種AZ疫苗，台北市政府調查後發現，診所確實違規讓志工施打疫苗，依違反《傳染病防治法》開罰，將處以最高罰鍰200萬元，並終止取消疫苗施打合約。台北市長柯文哲承認錯誤，表示內部管控有疏漏，將送政風處內部調查。

詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/530082

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02:05
＃品格教育可能是宗教入校破口？
今日市議員林易瑩針對國小校園晨光時間志工入校教導品格教育的課程內容提出疑慮，根據中央品格教育網內容指出，品格教育具體推動內容結合了三好校園、靜思語、彩虹品格教育、弟子規及讀經教育等，其中三好校園的前身為1998年星雲大師與時任國民黨副總統連戰共同推動的三好運動，其他項目亦帶有強烈宗教色彩，若循此教學內容所言，難保成為志工入校傳教的破口。
　
市議員林易瑩再三強調，此次質詢非針對特定宗教，而是教育基本法明確指出教育本應中立，不得為特定宗教宣傳，林易瑩更要求教育局應隨時掌握現況，以預防心態嚴謹審查所有志工團體入校使用的教材，保障學童的受教權。
　
06:25
＃強制講習，勞權教育超前部署
對今年台南勞檢員正職員工比例在市政團隊和勞工局的努力下即將提升一事，我予以肯定，但台南勞權現狀仍有不少待改進的部分，從去年勞檢清冊，可知仍有許多雇主因不同原因被多次開罰。因此，我提議市長和勞工局在台南勞權教育部分超前部署，比照現行道路交通管理處罰條例的道安講習模式，訂定地方自治條例，強制台南雇主於違反勞基法等相關法規時除現有裁罰外必須另參與勞權講習，這樣的做法除使中小企業和新創產業雇主可獲得完整的勞基法基本認知，避免再犯外，更可讓知法犯法的大企業付出額外的時間成本，相較於目前動輒重罰兩萬的勞基法，更能對其達成警戒目的。
　
依照目前地方制度法，勞資關係及工商輔導本為地方自治事項，且台北和台中都對此有比中央更嚴格的自治條例，在已有前例的情形下，我要求市政府研議於地方自治法規中，在不變動現行勞基法罰則前提下，增加強制勞權教育的可能性。
　
11:05
＃社會住宅，越蓋越多還越少？
興建社會住宅部分，台南市政府都發局於2019年11月22日「台南市社會住宅包租代管第二期計畫記者會」指出公辦都更部分將可提供210戶的社會住宅，但根據2020年5月20日報導，台南市公辦都更完成招商簽約可提供戶數為180戶。黃偉哲市長表示，會在今年內達成210戶的目標，並努力爭取更多的興建戶數。都發局長指出，180戶社會住宅僅是第一期的部分，將在暑假前後開始第二期招商，預期總戶數可以超過210戶，並在3年內完成興建。我再三強調社會住宅的滾動式檢討，總是越滾越少、越滾越慢，台南在社會住宅議題上本就發展較慢，請都發局加緊腳步，迎頭趕上其他城市，另外滾動式檢討應該是隨時現下狀況做策進，而不是當成果未達期許就將未來尚未發生的事物納入現下的政績。
　
社會住宅包租代管部分，由台南市政府提供資料中顯示，第二期包住代管計畫截至109年3月31日共媒合146件、達成率約12.1%，我能理解在武漢肺炎疫情影響下，業者在開發新房源及媒合房客勢必更加困難，但達成率不佳仍舊是現實狀況，都發局應審慎思考策進方法。都發局長表示，第二期包租代管媒合數量截至今日已有242件，會再繼續努力讓媒合數量提升。
過去我在業務部門報告及總質詢皆多次提起社會住宅相關議題，希望台南市政府可以將好的政策持續推廣、普及，落實居住正義，也感謝在基層共同努力的夥伴，期待未來可以看見更好的達成率。台南的社會住宅或許是剛開車、開慢車，但只要目標不變，終究可以抵達終點，大家一起努力。
　
17:35
＃消防員勸募住警器也要算評核？
針對住警器預算，在108年消防局共編列100萬元以及中央補助暨地方自籌29萬6000元購置5115顆住警器；109年消防局無編列任何預算，中央補助暨地方自籌21萬6千元購置857顆住警器，消防局長指出，目前住警器裝設率已達百分之七十幾，裝設次序第一優先的部分也幾乎完成，由於在庫存還有民間捐贈的2萬6千顆住警器，因此尚不需要編列預算購置。
　
我非常感謝民間團體捐贈物資、協助市府推動市政所需，我也曾在疫情期間媒合民間力量捐贈Ｃ級防護衣予消防局，然而根據「台南市政府消防局109年度防火宣導執行計畫」，消防局將勸募住警器做為消防人員業務評核標準。民間團體的付出我深表感謝，但不該以要求或記功嘉獎的方式促使基層消防夥伴必須負擔勸募的業務。消防局長指出，該份評核表是在過去裝設率較低的時空背景下訂立，目前已經沒有需求，會在總質詢後迅速將該部分廢止。
　
此外針對住警器裝設部分，我認為消防局在裝設住警器過程中最常接觸的三大族群，過去多由其他局處如民政局、社會局等辦理相關業務及清冊製作，消防局相對不熟悉，民眾也較為陌生，消防員登門輔導裝設住警器被當成詐騙集團或因恐懼拒絕裝設者時有所聞。希望其他局處可以更主動協助消防局，訂立明確執行計畫、建立制度，避免因各區域消防同仁與當地里長或區公所熟識程度不一，造成裝設情況出現區域差異。
　
透過區公所社會課通報需求、里辦公處開放民眾申請回家自行裝設、里長里幹事陪同消防員到府安裝、社會局社工與消防員聯合到府併行訪視三大族群業務等方式，在不過度增加基層業務的前提下促進各局處的互助協力，形成良性循環，才讓台南市政府的市政推動更加順暢。
　
27:34
＃公園違停怎麼辦？
目前台南公園綠地中常有駕駛或違停汽機車之情事發生，儘管公園管理上有負責巡查之人員，但無法24小時都在原地守候，因此常需要倚賴民眾通報或檢舉，來協助取締。
　
我接獲陳情，陳情人以清楚拍到機車及行為人的照片向工務局檢舉，但卻獲得工務局以「《臺南市公園綠地管理自治條例》內規定違停的罰則對象是行為人，而照片只拍到機車，難以認定機車持有者是否等同行為人。」為由拒絕開罰；但就去年的開罰記錄來看，只要檢舉人提供拍攝到機車的照片就可開罰，並未要求將行為人入鏡，這樣的結果，很明顯有標準不一的狀況，因此我要求工務局對此情形徹查檢討，讓檢舉成案的標準一致，同時也應檢討台南各公園周遭的停車空間，並加強對公園內違停和駕駛的取締，把公園還給使用公園運動、休憩的市民。
　
34:43
＃T-bike站點怎麼架？
上述公園違停外，其實台南的人行道也面臨著同樣的問題，汽車、機車、攤商違停嚴重，民眾無法安心行走在人行道上，常必須冒著危險走至車道外，造成諸多不便及意外險象環生。另外，人行道數量不足也是一項困擾台南很久的大問題，這兩個問題也間接導致T-bike站點的架設無法普及，因為公共自行車站點依規定須設站於公有土地，其中最為常見的公有土地便是人行道，自行車站體的設置要求最少要長度22米、寬度3.5米以上，若人行道長寬不足，便會影響到設站，同時，越少的人行道也就代表越沒有空間可供公共自行車設站，那我們的站數當然也就長不起來了。
　
我要求市府，末端運輸網路的規劃要盡快完成，行人的路權當然也不能忽視，透過人行道跟公共自行車站的建設以及違規取締，才是快速建置完善大眾運輸系統的捷徑。
　
38:41
＃永康親子館咧？
永康的新生兒數量，近幾年都是台南市行政區裡數一數二多的，卻一直無法設立在地的親子館，在上次我的總質詢當中，市長也提到目前的方向之一，是針對現有閒置空間進行盤點，從中尋找適合的場地，而我在這次大會期間也督請財稅局盤點永康地區的低度利用空間，我們若有閒置的空間，就應該要有效率的運用。
　
在總質詢當中，我也質詢社會局長，目前永康設立親子館的規劃進度到哪裡了，局長提到在未來可能會朝向搭配社會住宅新建的空間，規劃設立親子館。我理解目前永康寸土寸金，在找尋適合設立親子館場地的方向上，不管是搭配新建社會住宅，還是閒置空間再利用，都希望市府可以加緊腳步找到適合的空間進行規劃，讓永康的小朋友能夠早日擁有自己的親子館。
　
40:11
＃無障礙廁所空間有障礙！
永康探索公園內的無障礙廁所長久沒有維護，廁所內堆積雜物、欄杆鏽蝕嚴重，根本幾乎無法供身障者使用，且緊急按鈕離馬桶過遠，若如廁發生意外，身障者也難以觸碰求援，我認為這些缺失如果是台南各地區公園的常態，那是對身障者的需求極不尊重，因此要求工務局針對全台南所有無障礙廁所進行盤點，務必將失修的設備改善，讓身障者的生理需求也能受到保障。
　
41:30
＃祥合公園景觀做半套！？
公七公園在今年二月風光地啟用，但近期有民眾和我反映，公園周遭的排水渠道環境仍然處於未完工狀態，今天在總質詢確認該區的負責單位為水利局，我希望市府盡快解決，應將公園裡進入排水渠道的入口圍籬設置齊全，以免有民眾或孩子誤入發生事故；接下來是登革熱好發的季節，未完成的疏濬工程導致水流阻塞易孳生蚊蟲，應盡速處理，莫讓渠道環境成為病媒蚊繁衍的溫床。水利局長則承諾，會責請相關廠商進行改善。
　
42:57
＃公車站整修，公車停不停要說啦！
我接獲民眾陳情，近日永康區內因為有道路工程施作導致公車暫停靠站的狀況，民眾早起出門工作才發現公車不會經過，必須步行到下一站才可以搭乘，並且該路公車行經奇美及成大醫院是許多需要看診的長輩時常搭乘的路線，公車管理處卻沒有在站牌有任何標示告訴大家暫停停靠的預計時間，也沒有任何臨時停靠站的設置，造成許多民眾的生活受影響。
　
我一直希望台南能夠逐步培養民眾搭乘大眾運輸工具的觀念，但倘若政府不將大眾運輸的品質提升，我們如何讓市民產生對大眾運輸的信賴感，我相信許多人都有因為公車誤點或班次過少造成時間安排延誤的經驗，這也是我一直提出要檢討的問題，希望交通局好好努力。
　
45:08
＃工策會，若亂來不違法？
工策會長年爭議不斷，我已經在之前的會期中指出工策會的諸多疑問，但至今仍沒有改善的跡象。於是，我於今日質詢時提出幾個疑問，針對工策會成員是否為公務員及兼職是否違法一事，詢問南市府人事處、法制處及政風處，並得到三個局處回應，表明工策會並非市府法定機關，因此也不具有公務員身分，在該情況下若兼職經營其他生意，無違法問題。
　
這樣的狀況非常荒謬，工策會請領市府數千萬經費補助，其成員卻不像公務員受法規規範，若利用職務之便經營自己的事業也無法可罰、完全無法監督，這些結果的出現都係因於：目前台南沒有針對工策會的法源依據，對此我也一再要求市府，盡快完善工策會的相關法源，同時也要納入日落條款，讓工策會業務逐步回歸經發局。若經發局因為業務回歸而導致工作量增加無法負擔，也應該盡快研擬增加員額編制，以補齊空缺。請黃市長拿出道德勇氣，解決工策會長年爭議！