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#今日職缺我最讚
⭐️新竹縣政府 招聘行政人員
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【當掌聲落幕，聊聊體育基層的現實困境】
東京奧運結束也一陣子，台灣取得前所未有佳績，除了高興恭喜外，發現到賽事期間，最熱衷轉發賽事大概就是政治人物、公眾人物了，反倒以前體育圈好友（射箭、田徑、棒球…等等），大家就冷冷看著比賽，沒過多討論與轉發，是被生活打拼追的無心關注？還是對體育圈心灰意冷？這可能各有各的故事。
如果你因為奧運熱血沸騰，也想希望孩子投身體育，那身為過來人的我，還是會奉勸你「除非孩子天賦極佳，或有足夠金援支撐他做任何轉行，不然我不建議將體育成為自身專長，因為體育專項投入是非常消耗時間、金錢，甚至是身體健康（運動傷害或老年後遺症）」。
上述是站在個人面來分析，大環境還請看我娓娓道來。
＃會練體育的孩子的原生家庭？
這裡不敢以偏概全，但以我自身經歷來看，會來練體育的孩子家庭狀況與課業通常不會太好，也因為原生家庭無法有效監督、關心孩子狀況，自然就會衍生些問題（上課睡覺、愛玩、鬧事、翹課、嗆老師…）
原生家庭可能因單親、父母沒盡到扶養義務、隔代教養、忙於生計打拼…等等，以致孩子心理或行為上產生偏差，畢竟孩子也是會察言觀色認為「為什麼別人的家庭都正常溫暖？我就要接受如此不公平待遇？」
隨便舉個例子，以前在台東讀體育高中的時候，老師問「那個XXX怎麼沒來？你跟他同部落（指著某同學），知道他在哪裡嗎？」
某同學「唉唷老師，他們家又在醉了拉～～」（全班大笑）
對於當時剛到東部的我來說，既覺得好笑也荒唐，怎麼會有人把酒醉當作請假理由？而且父母也跟著醉？當然有的是繳不起學費、買不起運動器材，需要老師、教練來協助，這裡就不提學長學弟霸凌、性侵各種奇葩事情，單就教育環境來看，各項「專隊」很難有安分守己、乖乖向學風氣。
相反的，「練體育」對這些本身原生家庭就有狀況的孩子來說，算是找到一個歸屬感、成就感、避風港，最起碼花時間跟精力於體育項目上，不會去外面為非作歹（勒索、賣毒、當小弟太妹、砍人），如果有專心投入練習，大多數還能考上國立大學（體大、師大），甚至成為國手為台灣爭光，所以練體育到底是好是壞？要看原生家庭及孩子狀況而定。
＃練體育的困境
選手時期，最擔心就是器材經費、比賽經費（不包含營養津貼），我不確定現今體育基層狀況如何，但當時器材壞掉，或是要去外縣市比賽，教練、校長傷透腦筋外，就是原生家庭不健全的我們，難以啟齒跟家裡開口拿錢。
或許有人會問「國家或地方政府沒有經費嗎？」
換個角度想，同樣經費拿去辦活動，給社團協會吃喝玩樂，馬上就有曝光還可以轉換成選票，把經費丟給「未知數」的小選手，以機率來說，大概就跟把錢拿去打水飄的概念差不多。
此時沒成名的你，政府給的經費當然是錙銖必較，如果順利得名，馬上就會有「XX之光」嘉勉過來，大家開始關心你是否吃得飽睡的暖，這處境大概就是「雪中無人送炭，錦上瘋狂添花，人情世故走一遭」
相比讀書或學習技職專長，練體育只追求那「前三名」，最主要是因為讀書的知識、技職專業，能實際轉換到生活、職場上，練體育除非是部分項目、職業賽事項目，不然大多還是朝體育老師、教練為目標（近期健身夯，可能也包含健身教練），面臨少子化狀況，體育老師與教練職缺只減不增，反倒你學個修車、修電腦、廚藝技能，不求大富大貴，但肯定不會餓死沒頭路。（像我射箭就很難轉換跑道）
＃那我們到底能做什麼？
看似抱怨、看似指出問題，打了這麼多要如何改善體育基層狀況？我想最簡單方式，還是從關心「預算經費」開始，試想一個奧運奪牌選手誕生，是需要多少基層努力、犧牲才能訓練換來，或許我們能冷血的說「這是他們的選擇」。
但如果有更多經費挹注在基層體育上，是不是這些小選手就能多一杯牛奶、多一個麵包，不再用破破爛爛的器材訓練，去更多縣市歷練來增廣見聞，他們有更多可能性，甚至改變自己的原生家庭達到社會階級翻轉。
前幾篇我有提到新竹縣楊縣長對「體育經費」錙銖必較（但奧運期間又蹭選手風光），年底就是各縣市審核、編列明年度預算，我也會聯合 余筱菁 客家好妹仔 緊盯體育預算的編列，不敢奢望「大幅加碼」，但能變多一點點，我想對基層教練、學弟學妹都是好事，也希望大家留意自家議員及縣市首長，到底是喊喊而已，還是真的落實「XX元年」目標。
#照片是想當年
#現在拉不動了
【竹縣拚經濟！多元機會期待疫後再創高峰】
新冠疫情升溫、全國三級警戒衝擊下，各行各業面臨全新挑戰，大家的辛苦我都感同身受，我與縣府團隊也不斷因應疫情作調整、尋求突破和轉機；今年上半年我們縣府團隊與竹北就業中心努力舉辦徵才活動，求才廠商從25家到55家，職缺數從1200個到2500個，我們持續努力為民眾及廠商媒合，為的就是希望讓民眾都能投入勞動市場中。
行政院主計總處7/22公布110年上半年台灣地區人力資源調查結果，新竹縣勞動參與率61.2%全台第一，失業率3.8%低於平均，為全台第二低；正因為新竹縣為世界科技產業重鎮，疫情下人才需求不減反增，也由於這樣的產業結構，讓我們能維持穩定的就業情況，更延伸帶來龐大可觀的消費力與市場需求。
為了新竹縣未來30年的榮景打拚，我秉持「經濟好，一切都好！」的信念，疫情期間持續推動新竹縣「五支箭」，包含攸關產業發展的AI智慧園區、台知園區、竹科三期等，其中AI智慧園區全數招商成功，而且已經如火如荼動工中，預計完成後再帶來4000個就業機會！
另外竹北停八停車場與自強七街立體停車場BOT兩案，預計今年年底將為我們新竹縣迎來第一座百貨商場及五星級電影院的開幕，創造“使用者、政府、廠商“三贏局面，預計也將帶來上千個就業機會。
現在大家的堅持以及一切抗疫措施，都是為了疫情解封之後各行各業能再創高峰！
請跟我分享你在疫情期間堅守的信念，讓我們一起挺過疫情！
#領頭楊 #文化科技智慧城 #新竹縣在很幸福
新竹縣政府 徵才訊息約聘人員-六等280薪點至六等376薪點工作地點： 新竹縣竹北市光明六路10號(新竹縣政府社會處老人福利科)。 徵才條件： (一)大學社會系及相關科系畢業 ... ... <看更多>
請問各位前輩今天看到新竹縣政府開了四個人事助理員的職缺職缺分別為: 1.新竹縣立東興國民中學2.新竹縣竹北市光明國小3.新竹縣竹北市六家國小4. ... <看更多>
新竹縣政府職缺 在 [問缺] 新竹縣政府人事職缺- 看板PublicServan - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
想請益大大們，新竹縣政府有開如下的缺該去嗎？在下是一般民政在民政課辦業務，民政
太雜又忙不想再做下去，想轉專業的人事環境！職缺內容如下；
資格條件： 1.具人事行政職系任用資格，且現職銓敘審定委任第3職等以上合格實授者。
2.無特考特用限制調任情事者。
3.無公務人員任用法第26條、第28條及公務人員陞遷法第12條各款規定之情事者。
4.諳客語者尤佳。
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工作項目： 人事行政業務。
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工作地址： 新竹縣政府（新竹縣竹北市光明六路10號）
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