該遠距 就遠距（#鋼鐵少女）
施能傑 在 ETtoday筋斗雲 Facebook 的最佳貼文
同時也有8部Youtube影片，追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網，也在其Youtube影片中提到，【#PLive】20210522 中央流行疫情指揮中心記者會（1400） 中央流行疫情指揮中心今（5/22）日為因應COVID-19疫情，14:00由陳時中指揮官說明疫情及防疫作為等事宜。 防疫官員 第一排由左到右 行政院人事行政總處 施能傑 人事長 中央流行疫情指揮中心 張上淳 專家諮詢...
施能傑 在 udn.com 聯合新聞網 Facebook 的最佳貼文
行政院希望各企業比照辦理！
台灣疫情分布總覽👇
https://bit.ly/3489hxE
施能傑 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
【#PLive】20210522 中央流行疫情指揮中心記者會（1400）
中央流行疫情指揮中心今（5/22）日為因應COVID-19疫情，14:00由陳時中指揮官說明疫情及防疫作為等事宜。
防疫官員
第一排由左到右
行政院人事行政總處 施能傑 人事長
中央流行疫情指揮中心 張上淳 專家諮詢小組召集人
中央流行疫情指揮中心 陳時中 指揮官
中央流行疫情指揮中心 陳宗彥 副指揮官
經濟部 王美花 部長
第二排
中央流行疫情指揮中心 莊人祥 發言人
中央流行疫情指揮中心 周志浩 疫情監測組組長
中央流行疫情指揮中心 羅一鈞 醫療應變組副組長
🚩特別感謝陽明交通大學陳信宏教授，所帶領的自然語言處理團隊，以AI語音辨識、輔助人力校正，提供中文字幕。
❤ 字幕將於記者會後，24小時內提供。❤
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持續更新／華航機師、諾富特員工染疫事件簿
https://news.pts.org.tw/curation/37
最新發展／ 社區感染危機！本土確診連環爆
https://news.pts.org.tw/curation/40
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#口罩請留給需要的人 #防疫需要你我協力 #台灣加油
｜編輯／梁駿樂
#公共電視 #看見更好的未來
#pSharp #新聞實驗室 #公視新聞網
施能傑 在 黃國昌 Youtube 的最佳貼文
１.行政院人事行政總處人事長施能傑，對於自己主管法規、自己做的員額評鑑情形報告完全不熟，在國會胡扯被揭穿後還繼續硬拗。
→我指出《中央行政機關組織基準法》第30條規定「各部業務單位設六司至八司為原則」，外交部卻設九個司，這樣合理嗎？是否有具體的評鑑？人事長卻表示「沒有提出相關意見」。
→事實上，「2015年人事行政總處辦理員額評鑑情形報告」針對外交部提出「研議整併為8個司」、「國會聯繫科與國會諮詢科業務相關，應將2科整併」等具體建議。
此時，人事長才改口「沒有真正看過所有報告」，試圖掩飾自己根本沒做員額評鑑追蹤管考。
2.我請教人事長去年出國報告中有關美國政府人力規劃控管具體內容，人事長竟然答不出來。行政院人事行政總處每年花費大筆預算出國考察，但對於公務人力革新卻無顯著作為。
3.現有公務人員訓練機有，包括「行政院人事行政總處公務人力發展中心」、「考試院國家文官學院」，兩機構是否疊床架屋、造成國家資源浪費？我要求人事長立即檢討。
施能傑 在 黃國昌 Youtube 的最佳解答
今日質詢重點如下：
1. 我國關於政府人力規範，混亂不堪。理論上，不是公務員、就應該是勞工，各享公務員及勞動法權益保障。然而，透過過時陳舊的法令，政府機關約僱人員卻落於「既非勞工、也非公務員」的尷尬處境，與現實完全脫節。
2. 依照《約僱人員僱用辦法》第2條，約僱人員業務限於臨時性、季節性工作，但實務上約僱人員執行的常是固定行政性工作，政府帶頭違法，長年一年一續聘約僱人員。人事長施能傑不斷閃避問題，硬拗一切合法。但是，施人事長所提答案更是打臉自己的出國報告內容。
3. 就勞檢員而言，加班20小時是常態，更有加班超過50、70小時的情況，但就超過20小時部分無法領到加班費。對此，我要求勞動部以中央主管機關層次，宣示讓全國勞檢員領到加班費的政策立場，起初勞動部仍在閃躲，最後才承諾讓勞檢員領得到加班費。
