〈美股盤後〉華為孟晚舟獲釋並允許返回中國 標普連三紅
週五 (24 日) 中國央行宣布加密幣相關交易皆屬違法，區塊鏈概念股齊挫，科技股承壓，Nike 大跌，但聯準會 (Fed) 即將到來的縮減購債 (Taper) 推動華爾街再通膨交易 (reflation trade)，銀行、能源等週期性股票支撐下，標普收漲 0.15%，連續三個交易日收紅。
本週道瓊週漲 0.6%，標普週揚 0.5%，那指週漲 0.02%。
政經消息方面，「華為公主」引渡案出現突破性進展，華為創辦人任正非之女、華為財務長孟晚舟已與美國達「暫緩起訴協議」，加國法院已終止孟晚舟引渡聽證會，孟晚舟即時獲釋並已登機返回中國。
孟晚舟即時獲釋並已登機返回中國 (圖片：AFP)
孟晚舟即時獲釋並已登機返回中國 (圖片：AFP)
幣圈迎來一大重擊，中國央行宣布，所有加密貨幣相關交易均為非法非法金融活動，比特幣等加密貨幣應聲暴跌，週五區塊鏈概念股普跌。
恒大危機仍未解除，儘管恒大解決了週四 (23 日) 到期國內債券利息，但恒大卻錯過 8,350 美元境外債券利息的支付期限，恒大旗下子公司恒大新能源汽車 (恒大汽車) 還爆出積欠員工薪水、工廠設備款問題。
美國、澳洲、日本和印度組成的四方安全對話 (Quad) 首次領袖面對面峰會召開，本次峰會聚焦新冠疫苗、供應鏈安全等方面的合作。
新冠肺炎 (COVID-19) 疫情持續蔓延全球，截稿前，據美國約翰霍普金斯大學 (Johns Hopkins University) 即時統計，全球確診數已飆破 2.30 億例，死亡數突破 473 萬例。美國累計確診超過 4277 萬例，累計死亡數超過 68.6 萬。印度累計確診超過 3259 萬例，巴西累計確診 2130 萬例。
週五 (24 日) 美股四大指數表現：
美股道瓊指數上漲 33.18 點，或 0.1%，收 34,798 點。
那斯達克指數下跌 4.54 點，或 0.03%，收 15,047.7 點。
標普 500 指數上漲 6.5 點，或 0.15%，收 4,455.48 點。
費城半導體指數下跌 3.5 點，或 0.10%，收 3,453.9 點。
標普 11 大板塊有 7 大板塊收紅，能源、資訊服務和金融股領漲，房地產、醫療保健和公用事業領跌。(圖片：finviz)
標普 11 大板塊有 7 大板塊收紅，能源、資訊服務和金融股領漲，房地產、醫療保健和公用事業領跌。(圖片：finviz)
焦點個股
科技五大天王僅微軟跌落。蘋果 (AAPL-US) 漲 0.061%；臉書 (FB-US) 漲 2.02%；Alphabet (GOOGL-US) 漲 0.71%；亞馬遜 (AMZN-US) 漲 0.28%；微軟 (MSFT-US) 跌 0.070%。
道瓊成分股漲跌互見。Nike (NKE-US) 下跌 6.17%；陶氏化學 (DOW-US) 跌 1.08%；雪佛龍 (CVX-US) 漲 0.54%；Visa (V-US) 漲 1.37%；Salesforce (CRM-US) 上漲 2.8%。
費半成分股多收黑。英特爾 (INTC-US) 漲 0.35%；AMD (AMD-US) 跌 0.33%；應用材料 (AMAT-US) 漲 0.57%；美光 (MU-US) 漲 0.014%；高通 (QCOM-US) 跌 0.022%；NVIDIA (NVDA-US) 下跌 1.78%。
台股 ADR 漲跌互見。台積電 ADR (TSM-US) 下跌 0.47%；日月光 ADR (ASX-US) 下跌 0.58%；聯電 ADR (UMC-US) 上漲 1.01%；中華電信 ADR (CHT-US) 上漲 0.20%。
企業新聞
特斯拉 (TSLA-US) 上漲 2.75% 至每股 774.39 美元。特斯拉執行長馬斯克樂觀預期，半導體危機將在明年結束，因為很多晶圓廠正在建設中。
馬斯克樂觀預期，半導體危機將在明年結束 (圖片：AFP)
馬斯克樂觀預期，半導體危機將在明年結束 (圖片：AFP)
運動用品大廠 Nike(NKE-US) 大跌 6.17% 至每股 149.59 每元。發布悲觀的全年財測，並警告假日購物旺季會出現出貨延誤，主要是受到供應鏈緊縮影響。投行 Oppenheimer 預計 Nike 供應鏈問題將是暫時的，並建議將近期股價疲軟視為買入機會。
區塊鏈概念股血染，Riot blockchain (RIOT-US) 下跌 4.97%、 MicroStrategy (MSTR-US) 下跌 2.79%、美國最大虛擬貨幣交易平台 Coinbase (COIN-US) 下跌 2.39%。
經濟數據
美國 8 月新屋銷售年化總數報 74.0 萬戶，預期 71.3 萬戶，前值 72.9 萬戶
華爾街分析
美國銀行援引基金情報公司 EPFR Global 數據指出，截至 9 月 22 日當週，美股基金中撤出 286 億美元，出現三年多來最嚴重的每週流出狀況，反映投資者擔心聯準會退場和恒大危機。
Oanda 高級市場分析師 Craig Erlam 寫道，本週美股風起雲湧，但沒有讓人失望。恒大仍處於風險之中，Fed 將很快 Taper，並且越來越擔心通膨可能不如預期那樣短暫，但這帶來逢低買入的機會。
Janney Montgomery Scott 投資策略師 Mark Luschini 在一份報告中表示，隨著 10 年期美債殖利率突破一些阻力，再通膨交易正在升溫。小型股、價值股和金融股持續推升走高。
華爾街下週將關注一系列美國經濟指標，包括耐久財訂單和 ISM 製造業指數，以及美國債務上限談判的進展。
https://news.cnyes.com/news/id/4729638?exp=a
【全球股市觀察站】2021-09-24(美國時間)
阿斯匹靈實戰文章
https://scantrader.com/u/9769/service
阿斯匹靈IG
https://www.instagram.com/aspirin_grandline/?hl=zh-tw
日月光 半導體 薪水 在 Re: 日月光薪資請益- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
我是不知道北神較沒小白單這說法哪邊來的啦..不過小白單這文化本身也是科科
南教跟北舵根本沒啥好比的
不用算這麼多啦，中字碩、地名國立碩底薪加哩哩摳摳差不多就是38-42這個區間
一堆私立學店碩在裡面當工程師拿三開頭，成大學士差不多拿到40吧
反正進去被開五職等=新人價=雜魚=加班時薪可能沒破兩百的廢物
如果有在台GG過個水比較容易談到六，六職等就是底薪高一點但是沒辦法報加班的雜魚
最大的差別就可能是小白單或暗黑包天花板比較高一點吧
但天花板高不代表你拿得到就是了
這間公司你薪水要高就是要當廢物老人，當個十幾二十年底薪才會慢慢調上來
三個月新人期過後會依據你的考核分數調整一次薪水
有些單位的機掰主管就喜歡把新人分數打很低，有些部門卻習慣都打很高
所以去到那種分數會被調低的部門，你三個月過後可能就調幾百塊吧
接下來你下一次要有機會看到調薪破千可能就不知道何時囉
激勵獎金的數字取決於你的BU表現，但是這個表現又是很迷的一個標準
對於一般生產單位來說可能很穩，但是有些偏研發一點的單位來說就根本不知道是什麼鬼
反正就是一筆公司可以合理化波動你每個月薪資幾百甚至幾千塊的錢
順帶一提南教12大月+2小月之外還有一筆分紅啦，不過一樣取決於你紅不紅
從拿一兩個月的，到拿幾千塊的我都聽過 科
小白單你紅的話每個月都有，一次幾千上萬都有可能
你不得主管寵的話大概平均三個月拿一次，一次拿一兩千塊吧
講個故事好了，當年某個月發過白單後
「哇我小白單拿到最高紀錄欸，三千塊」 << 連兩三個月沒拿了
『幹我小白單拿到最低紀錄，五千』 << 每個月拿
就出現過類似這種對話啦
結論就是：
1. 南轎的檯面薪資非常非常非常低，但其中有非常非常高的人為介入餘地
2. 不是沒錢發，只是不發給你 (一個連尾牙都要分職等吃的公司)
3. 想要拿到夠用的薪水，加班加爆 戲演爆 攬教捧到爆是很重要的
4. 如果不是家住高雄可以省房租，我其實不懂為何要去南教羞辱自己
5. 一家會讓人說出「這個月加班太少錢不夠用」的公司實在很可悲
大guy4這樣 我的觀察辣
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小白單0元就是當月沒有小白單阿，怎麼會有零元這種事
那是別的東西吧 (激怒獎金之類的)
升六重點是小白單起跳點比較高，分的那包比較多一點啦
不過不能報加班唷 糾咪，彈性上下班但你還是要八點來開會喔
沒待過北分舵，我對那邊不清楚 但是有遇過北分舵來南教出差的人
我以為我拿過八百還一千夠屌了呢
之前聽過一個部門如果有人一直沒拿小白單主管會需要review他的考績
所以為了省麻煩，主管通常每隔幾個月都會賞你一點低消啦
※ 編輯: wzmildf (114.27.11.116), 04/26/2019 12:32:37
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