【南韓晉身已開發國家，台灣連車尾燈都看不到⁉️】
聯合國近日正式認定南韓為「已開發國家」。「聯合國貿易和發展會議」2日通過韓國地位變更案，正式將韓國認定為「已開發國家」，也是自1964年「聯合國貿易和發展會議」成立以來首次有國家「升級」。
南韓總統文在寅6日回應表示「名副其實」、「感到驕傲」。
什麼是已開發國家？
又稱為「高所得國家」、「工業化國家」或是「先進國家」，
雖然聯合國目前沒有完善的認證系統，
但已開發國家普遍特徵為，
人均國民生產毛額、人均所得、工業化水準在世界前列，基礎設施發達，並擁有極高的人類發展指數。
韓國與台灣經濟指數比較：
👉2020人均國民所得：
韓 (32,860美元)，台 (29,153美元)
👉2020國民生產毛額：
韓 (31,489美元)，台 (28, 371美元)
👉2020 國家貿易總值排名：
韓 (第7名)，台 (第17名)
👉2020 國家出口排名：
韓 (第6名)，台 (第15名)
👉2020 國家進口排名：
韓 (第9名)，台 (第18名)
👉2019 人類發展指數：
韓 (0.916)，台 (0.916)
#很難想像台灣的出口額曾是韓國的四倍
在今年6月國際半導體產業協會的報告中，
韓國在2021年第一季半導體設備出口重回世界第一名，更突顯台韓之間半導體產業的韓瑜亮之爭，(台灣曾在2019年為世界半導體設備出口第一名)。
在過去的發展上，
台韓兩國均透過政府主導產業政策，
投入大量資源在發展在資訊電子業🖥、
半導體產業以及工具機等產業中，
因此不少台灣企業一直以韓國公司為最大的競爭對手⚔️，但在技術上，台韓在半導體產業有不同專長，台灣在晶圓代工及封裝測試有領先全球的地位，而韓國則是在記憶體方面為全球龍頭。
但近年來韓國晶圓代工技術發展上也動作頻頻，電子大廠三星集團，
企圖要在兩年內追上晶圓龍頭台積電。
而韓國政府在今年5月宣布「K半導體戰略」，南韓認為全球半導體競爭激烈，
其重要性已成為國家戰略的一部分，
所以 #未來10年將投資510兆韓元(4500億美元)，🎯目標是建設全球最大的半導體生產基地，引領全球供應鏈，建設韓國為半導體強國。
面對疫情後的經濟挑戰，韓國政府在去年7月公布「韓國版新政」(Korean New Deal)， 這是一個國家發展戰略，
要重振COVID-19對經濟影響，
是一個全面性的綜合發展策略，
要描繪10年後的韓國經濟藍圖。
新政重點是建立一個更加「數位化和綠色」的韓國經濟，其中包含28個專案，橫跨9個領域；並建議重點投資10個關鍵項目:
♦️數位新政3個項目：
「數據大壩」、人工智慧政府、智慧醫療。
♦️綠色新政3個項目：
綠能改造、綠色能源和環保交通運輸系統。
♦️數位與綠能產業結合4個項目：智慧綠能學校、數位分身 (Digital Twin)、社會間接資本數位 (Social Overhead Capital; SOC)數位化、智慧綠能產業園區。
👉盤點這些投資的項目，不難發現其實也是台灣現在經濟轉型很需要的突破點。
對比韓國政府的企圖及雄心壯志💪，
台灣真要停止民主內鬥耗掉國力😫，急起直追。
民進黨2016年執政以來，
台灣在經濟發展比以前更好嗎❓
2016-2020年的5年之間，
蔡政府每年平均的實質經濟成長率為2.87%，低於馬政府8年執政的3.00%，
別忘了馬政府時代還經歷2008-2009嚴重的全球金融海嘯😲。
主計總處6日發布5月 #失業率，
驟升至4.11%創七年半新高😨，
6月三級警戒持續，基層服務業百業蕭條，
再加上畢業生進入職場，失業率一定更慘烈😱
另外台灣還深陷 #缺電危機🤧，
5月中旬的兩次全國分區停電，
都突顯電力供給不足情況迫在眉梢，
核二廠又在7/1日除役，
產生80萬瓩電力缺口（占發電量2.6%），
民營電廠電廠只能補足6成，
也就是我們隨時處在跳電危機之中🤦。
疫情之下更暴露台灣貧富差距嚴重，
民眾隱瞞身體不適只為可以繼續日薪工作😭，單親媽媽攜二子，冒雨騎車跨縣，只為一份「待用餐」，就算疫情過去，弱勢生活難回往常😥。
台灣近年來面臨嚴重的經濟轉型困境，
根據中研院社會學研究所研究發現
「國家對政策促進經濟，能力愈來愈弱」
其中面臨礎建設短缺特別是電力問題，
都嚴重影響投資者的意願，但目前也看不到政府拿出下一個十年經濟發展解方。
再加上疫情的衝擊，
對與許多產業都有根本性的影響，
我要在此很沉痛的呼籲政府📣
#停止政治惡鬥💢，
政府應該在此刻好好盤點，
並學習韓國建立疫後重建的經濟藍圖，
正視台灣經濟發展遲滯問題，
快為台灣找回經濟發展的動能。
#台灣民主內鬥耗掉國力
#花大錢大內宣不如實質的經濟投資
#好想贏韓國
#下一個十年經濟發展在哪裡
日薪工作 在 [問題] 日薪乘當月天數？ - 看板Salary 的推薦與評價
今天到一家規模不小的公司面試 是行政助理
是個沒專長又沒經驗的應屆畢業生
人資說這個職位是在工廠旁邊的辦公室 可能會有些微噪音及異味的問題
想說有噪音有異味 薪水應該不會低到只有22-23k
後來主管來面試 說因為我完全沒有經驗 公司開日薪800 再乘以當月天數
如果當月30天 就乘以30
如果是2月只有28天 就乘以28...
想請問大家 新鮮人無經驗 日薪800乘以當月天數 是正常的嗎？日薪800 一天工作8小時
這樣加班費要怎麼算 不會是$100乘1.33吧...
還有 主管面試完有帶我稍微繞一下工廠及辦公室環境 這是代表主管滿喜歡我的意思嗎？
還是有噪音異味的職位都會稍微繞一下？
感謝大家
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.204.175
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1499358758.A.A9A.html
只是很疑惑這種算法是對的嗎...沒經歷的新鮮人用這樣算感覺很怪
※ 編輯: yyblue (114.137.204.175), 07/07/2017 09:53:27
感謝樓上各位 其實人家也沒有說要我啦XD 只是覺得算法很詭異所以來問問大家 現在心
中已經把它砍了
※ 編輯: yyblue (114.137.204.175), 07/07/2017 11:57:27
不是喔 是在林口某園區
我有特別問主管 天數是工作天數(約22天)還是每個月天數(約30天) 主管說是每個月天數
(28/30/31天)喔 還說他也覺得這個算法很奇怪 但就是這樣
※ 編輯: yyblue (117.56.150.26), 07/07/2017 23:48:46
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