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【「火鍋界LV」的寵客之道】
顧客在有火鍋界LV之稱的橘色涮涮屋用餐，只需動口、不必動手。這種寵溺式服務，養出一群死忠熟客。
姊弟接班後卻發現內部問題重重。員工相互不合，調薪規則不明確，也沒有透明的升遷制度。他們如何解決問題，帶領組織轉型？
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「青年就業公民審議」顧名思義就是青年說出需求或建議，讓青年與市府團隊一起來解決問題，這次的公民審議是玩真的，在區域會議後，會再有代表會議，進入更核心的發言，有參加區域會議的大大們，一定要踴躍成為代表會議代表，為青年發聲💪💪💪
編編在新店場的會議重點整理📝
資訊不對稱、學用落差、求職技巧、二度就業、技能訓練、職涯探索（規劃）、在學實習、實習企業、遠端工作、求職申訴管道、壞企業稽查、行業的認識、職場環境不友善（職場霸凌）、升遷制度不明確、確實落實勞基法、成立職業工會、便利的諮詢平台、薪資水準、匿名檢舉平台、社會培力、證照培力....
接下來三場會有不同的聲音嗎～
讓我們繼續聽青年說下去.....
🔗後面三場連結底加~~
👉汐止場 109年8月15日(六)09:00-13:00
https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Event/lesson/692411920
👉三重場 109年8月22日(六)09:00-13:00
https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Event/lesson/692412240
👉淡水場 109年9月12日(六)09:00-13:00
https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Event/lesson/701568948
#青年就業公民審議 #青年就業 #斜槓青年 #青年創業 #青年低薪 #失業 #學用落差 #意見交流 #聚焦意見 #代表會議 #明天過後還有三場 #報名起來 #我們汐止見
#不是每個人畢業第一份工作都能領九萬
#對於新鮮人我主張制定政策蓋北漂公宅
#對於剛成家年輕人我提出優教青年住宅
在去年底的高雄選戰中，北漂議題引發熱烈迴響，更在青年世代掀起劇烈的討論，許多北漂青年都感到心有戚戚焉。這些北漂的年輕人離鄉工作，目的無非是希望擁有較優的報酬，過更好的生活；但北部物價高、租金高，這些北漂的新鮮人領了第一份薪水還繳不起租屋處的押金和租金；對於這些年輕朋友，他們的未來在哪裡？
針對這些北漂青年，我主張公宅計畫應由國家主導，北部的計畫中要釋出部分國防部用地，蓋「北漂公宅」！另外，我也提出「優教青年住宅」，在好的學區裡面找土地去建構青年住宅，用合理的價格賣給有小孩的中低收入或剛成家的青年，讓他們可以放心在這個學區裡面讓小孩一路就學，這也可以鼓勵年輕朋友不會害怕生小孩。
事實上，台灣的勞工水準相當優秀，但卻長期領不到該有的薪資，加上在蔡政府的暴力年改下，就連進入軍公教體系都不一定有保障，更何況是初進職場就業的社會新鮮人？國家從教育以及實習制度的層面出發來制定政策；我本身是從學者出身、跨足業界、最後斜槓政治，現在跨領域人才是現今社會極須的資源，台灣應該學習德國，用政府力量來推動實習就業，讓學生們在未來都能夠適才適所。
畢業後本來就要找工作，沒有必要拿來做文章，但不是每個人在學生時期都有足夠的時間與經濟成本去立法院實習抗議，並且在畢業後依靠打擊政敵坐領高薪；林飛帆的職務是一個月9萬，年收破百的高薪，證明民進黨對於年輕人的態度就是只要顏色對，就有高薪領！
我認為政府應檢討如何讓青年人才可以拿到該有的薪水，制定政策來解決亂七八糟的教改所導致的學用落差問題，同時確立升遷制度，導正民進黨執政3年多來只看顏色做服務的青年政策！為社會新鮮人開創一條光明出路，為我們下一代的未來指引明確的方向。
一生 80 年的日子，不是看你最後成了什麼樣子，而是過程裡，你活了什麼日子。
傍晚 18:00 走在街上，鬧區下班人群，好像人人都活著一套相同邏輯的人生，上學補習、考試升學、賺錢生存、經濟壓力；待時間差不多了，紛紛結婚、生孩子、看房子、買車子；老了，孩子大了，工作辭了，慢慢等著，等著時間到了，帶著一生平庸的回憶，離開這個世界。
出社會後，就該乖乖上班，朝九晚五？
這份工作，我要做一輩子嗎？
30歲了，就該結婚嗎？
買房、買車，我才能有「好的生活」嗎？
生了孩子，才叫做幸福嗎？
「我才 25 歲，把薪水算一算，每年的加薪幅度、升遷制度，配個穩定的男女朋友，怎麼就能預見自己老了的樣子了？」，時間常常很殘酷的，把你變成你不喜歡的樣子，例如，那種呆坐在辦公桌前，準時下班，回家顧小孩；一個被年輕人嫌棄的，不幽默的，和世界脫節的老人。
我們的人生，從有意識之後，就開始被別人定義，沿著前人走過的路，配合社會給予的價值觀，一路走到生命的盡頭；追著那學歷、追著那財力，你有沒有想過，你真正要什麼？有什麼事情，真讓你義無反顧？
公司裡最資深的前輩 常說：
「1990後出生的年輕人就是這樣，選自己要的生活，沒有工作該有的態度！」
她是張希慈，出社會後的第一份工作，她進了一間商業公司，完善的制度、明確的階級、專業的分工、精準的績效獎勵制度、標準的升遷管道，這樣的公司，只要好好熬個10年，通常年薪就能破100萬了，買房買車、結婚養家，都不是問題；而上班第一天，她對這一切充滿懷疑，在下班前，就決定辭職了！ 在大多長輩眼裡，是一種再軟爛不過的草莓族……。
「勇敢」不是什麼都不怕，
而是明明怕得要死，卻還是義無反顧地做了！
離開安穩的環境、放棄固定的薪水，你肯定感到強烈的迷惘。「從眾」是我們從小被訓練出來的，當我們從眾，就會有安全感，當我們茫然的時候，自然而然的就選了和大多數人一樣的選擇。
這些迷惘，是因為「你和別人不一樣」。
離職後，希慈開始了她的創業計畫！ 她成立了社會企業「城市浪人City Wanderer 」，實踐自己內心真正的理想 - 「幫助年輕人找到自己在社會上的價值」，這 5 年，辦了近 200 場活動，幫助了 10,791 位迷惘的年輕人；她在 25 歲那年，獲選了「富比世30歲以下傑出創業家」！
一生 80 年的日子，
不是看你最後成了什麼樣子，
而是過程裡，你活了什麼日子。
生活平平凡凡、庸庸碌碌，你或許到了40歲，都還不知道自己要的是什麼，不知不覺，把一份工作做了 20 年；若不甘於「只是這樣」，就勇敢的突破吧，去嘗盡迷惘，去歷盡滄桑，去用盡你的力量！
就算最後失敗了，只要我們盡力了，
我們也有了一段「精彩的人生」啊！
你說是吧！！
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by 一件襯衫
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