關於 星巴克面試失敗 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

謝謝《商業周刊》的露出！從蘋果日報記者，到臉書產品經理...別人不敢做的傻事，都成了她的求職祕技

金融風暴這種全球性的大蕭條，正好被我遇上了。2008年雷曼兄弟等華爾街公司垮台，美國大部分企業都在裁員，失業率超過10%，而我剛好從台灣到美國芝加哥的西北大學念行銷碩士，正準備畢業。我第一次去美國、在那也沒人脈、英文差、揹著一屁股學貸，可以說是前途堪慮。

為了得到面試機會，我除了海投500封履歷和求職信，每一份都根據職缺說明修改，甚至一度到畢業生人數是我們系的10倍多的企管系「等門」，只求能夠攔截到一個機會。我跟以前在台灣當記者一樣，站在系館外一等就是幾小時，輪流面試的同學們一離開，面試官走出來，我就拿履歷上前毛遂自薦：「我是隔壁行銷傳播系的學生，我沒有拿到跟您的面試，但這是我的履歷，請您考慮！」

但，我不出色的履歷幾乎沒有讓我拿到面試機會。

聽人家說，找工作要靠人脈，但我去美國念碩士前不認識半個人，哪有人脈？不過，山不轉路轉，我念頭一轉：誰說沒人脈？學校這麼多老師，我是西北大學的學生，找老師，老師不會拒絕見我吧！我先拜訪了系主任Tom Collinger，他看著一臉愁苦的我說：「我相信每個學生的潛力！」接著建議我多跟其他老師聊聊，但系上老師早就被畢業在即的同學圍繞，我乾脆大膽地到其他科系的老師辦公室一一敲門！

拜訪之前我會搜尋好老師的背景，看老師在專業社群媒體領英（Linkedin）有認識哪些人，那些人服務的公司有哪些我有興趣的職位，而且會先寫信給老師。當老師說：「我不知道有誰可以介紹給你。」我就說：「你可以介紹我某某某，他是你之前在這家公司的同事！」當老師說：「那妳再寄妳的履歷給我。」我就可以說：「有，今天早上寄出了！」當老師再說：「那妳寫信跟我說希望我怎麼介紹。」我就會說：「有，你介紹我的信我也幫你寫好了，你剪下貼上就可以了！」

有一天，我拜訪了教授Abe Peck，老師是個5、60的活潑老先生，他說他大半時間住在加州聖塔芭芭拉，那兒陽光普照還有海灘，跟下雪的芝加哥不像，接著說：「我也不認識妳，一時也想不出要介紹誰。但我明天有辦一場演講，妳可以來聽！」

去之前，我上網搜尋了所有講者的資料，一一聯繫講者，向他們自我介紹，你如果曾經試著在網路上搜尋人，你會驚訝發現不難找到他們的email。其中有個講者叫做Peggy Walker，是美國一家小雜誌社「凡斯媒體」的執行長。

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演講當天，我用事先背好的英文，上前和Peggy表達來意：「Hello! I am Anya. Good Luck!」（你好！我是阿雅。祝你好運！）Peggy說她有收到我事前寄的信，我開心了一下，心想：肯定有好印象！演講結束，我幾乎沒聽懂Peggy在說什麼，但我又拿著事先背好的英文說：「Good job！Can I get your card？」（妳講得真好，可以跟妳要張名片嗎？）email聯繫後，Peggy說他們沒有在徵才，不過願意請人力資源長Loreen Muzik安排我跟他們的數位團隊見面聊聊。面談後我覺得這個公司實在太適合我了！這家媒體公司有在考慮提供廣告主數位行銷服務。我心想：「數位、行銷、媒體。太幸運了，我註定要到這家公司工作！」

幾個禮拜過去了，我沒有收到任何聯繫。我打手機給Loreen，她接起電話：「喔！我已經被裁員了，不在那家公司工作了！對了，妳可以幫我介紹工作嗎？」當時的環境真的就是那麼差！我心想，雖然她不能幫我安排面試，但總可以告訴我一些公司的訊息吧！我約她喝咖啡，在芝加哥郊區鐵道旁的一家星巴克裡，我們談話每過20分鐘就要暫停，等火車轟隆轟隆的噪音結束才能繼續。她因為已經不在公司服務，一五一十告訴了我公司的狀況。我還記得，結帳時我們兩搶著付錢，畫面看起來挺有趣的，兩個人都失業，同是天涯淪落人，彼此惺惺相惜吧！

芝加哥找工作沒著落，我就想不如到大城市機會應該比較多吧！媒體公司最多的城市是在紐約和洛杉磯（多年後我才知道洛杉磯的媒體是指電影業，根本跟我的背景沒有相關），我於是決定花兩個月在這兩個城市找工作、拜訪業界人士。但，我一個人也不認識，要拜訪誰呢？

出發前，我拜訪了學校的老師們，牆上貼著他參加奧運幫忙傳遞聖火、上電視評論節目的照片，教授Clarke Caywood天生就適合上鏡頭，他先是一一跟我介紹他牆上的照片，但接著說，他的學生太多，每個人都要介紹，所以他不能幫我介紹什麼人。我正感到失望，老師一邊搖搖手，一邊拆開剛收到的包裹，我發現包裹裡是傳播專家產業公會的通訊錄。老師見我似乎不太願意離開，他說：「這樣吧！這通訊錄上面的人其實我大多不認識，但我們所屬同一個公會，要不妳去看看哪些人可以聯繫，借妳15分鐘，妳翻一翻，再拿來還我！」

我打開通訊錄，發現都是傳播領域知名公司的一級主管，我發現撿到寶，連聲謝謝老師，飛奔到系學會上的影印機，那15分鐘，我沒看，倒是一頁一頁全部印下來。同時，我也找出學院過去十五年的校友名冊。靠著這兩份資料，裡頭有上千位行銷傳播類專家，我逐一列出住在紐約和洛杉磯的人，一個個寫信跟他們聯繫。

我寫信問這些陌生人：「可不可以請你給我15分鐘？」我想，15分鐘很短，大家可能比較願意會接受，但現場見面通常會有半個小時的時間。

在一個大雪紛飛的早上，我剛見完一個校友，聊得很開心，但就像其他校友說的，他們公司在裁員，不但沒招人，連自己的飯碗都快不保。我狼狽地找了一家咖啡店，一邊翻著公會通訊錄，看到有美國最大電信業者Verizon的傳播長Peter Thonis，當時智慧型手機剛起飛，電信業者是影響社會動態的當紅角色，我猶豫了一下，我想，以他這樣權高位重的人，不可能回我；但我又想：「最糟會怎樣？」大不了就是他不回我啊！於是硬著頭皮寄了email給他。

幾分鐘後，對，就在幾分鐘後，他回覆我了！當天下午在紐約一個飯店開會，5點鐘我可以在一樓咖啡廳等他，對！當天！我看著email，不敢置信，心想是不是我英文很差看錯內容，但左看右看，他確實答應見我。

當天我戰戰兢兢地到了飯店，雖然通訊錄有照片，但我不確定是現場是哪個人，左右打量，「Are you Anya?」一個中年男子帶著大大的微笑跟我握手，我驚魂未定，他問我：「妳知道我為什麼見妳嗎？」我搖搖頭，根本緊張到沒辦法思考，他說：「像妳這麼有膽，敢直接約我見面的人不多！」

就這樣，我陸續見到了很多業界大佬。我在紐約時報的報紙上找到了執行長的名字，試著在網路上找他的email，寫信後，他還真的答應見我！我在紐約和洛杉磯見到了上百位業界人士，每個人都說：「我很欣賞妳，但我們公司在裁員。」有一次在紐約，我穿著如今回頭看覺得很「俗」的白襯衫、黑套裝，結束跟VOGUE和GQ雜誌員工的面談，對方又對著我搖搖頭說：「我們在裁員，但是祝妳好運！」我踩著很不舒服的高跟鞋，走在垃圾發臭的紐約街頭，看到一家中餐館，坐下來點了一盤排骨飯，飯來的那一刻，我突然好想家，覺得自己好失敗，我想：「原本我在台灣，是走路有風的大報記者，怎麼會落魄到美國遇到金融風暴，到處求人，一個工作也沒有？！」那時候沒有LINE等通訊軟體，國際電話卡又不便宜，我撥了電話給芝加哥的政大校友會資深學姊Grace，眼淚不爭氣流了下來，滴到排骨飯上。

我落寞地回到芝加哥，同期畢業的同學差不多都走光了，大家都說美國沒工作，不如趕快回亞洲卡位比較好，我看著拜訪各校友的筆記，雖然真的一個面試都沒有，但我在準備面談的過程中學到了不少東西，我了解這些各式各樣的媒體公司現在的專案、還有產業的趨勢。我想，要不我回頭跟幾個月前演講認識的凡斯媒體Peggy聯繫吧，或許這些資料對她會有幫助。

我寫信給Peggy：「我在紐約和洛杉磯，見到了很多妳的同業和競爭對手，妳想不想知道他們在做些什麼？可以給我15分鐘嗎？」Peggy答應了！

去之前，我做了一本商業計劃，整理了當初人資長Loreen告訴我的資料，像是凡斯的現況和困境，凡斯的其中一本雜誌讀者是美容院老闆，於是我到了美容院採訪一些讀者，也聯繫上幾個廣告主。接著整理產業趨勢和其他公司在做的專案，選出我認為凡斯最適合的幾個項目。我舉了一個例子，企劃了一個手機網站，列出其中的功能和內容。我也列出，如果要做這些專案，他們需要什麼樣專長的人，當然，我「剛好」符合大部分的條件！

凡斯的辦公室其實很老舊，有兩層樓，一樓中間有個木製的傳統櫃檯，中間還有著創辦人的照片，Peggy的辦公室在一樓的最底端，見到Peggy，我深呼一口氣，開始簡報。我建議他們創立一個數位服務部門，用原本公司做網站的人力，為廣告主做電子報、架網站等。15分鐘後，簡報完畢，我看著Peggy，她沒有說話。我想死定了，她肯定覺得我是來搞笑的！她說：「妳願意當contractor嗎？」我當時其實不知道那是什麼意思，我只問她是不是全職、有沒有支薪，接著一口答應！回家查才知道其實contractor是約聘雇的意思，但在英文裡，也是那些水電工、土木工等臨時工的意思，我還差點以為她要我去當水電工！

就這樣，當時，我的專長或許還是不是數位行銷或做app，但我靠著我的記者經驗，找人、採訪、創了我的第一份數位行銷工作，這工作也奠定了我日後做電商app、成長駭客和大數據行銷的基礎。我當時其實並沒有覺得我一定要在美國工作，我只是覺得，如果我失敗，我希望是因為我盡了全力還不夠好，而不是我沒有盡全力，因此沒有獲得機會。

最糟的時代，我沒有找到工作，但我創了在美國的第一份工作。

書摘選自：矽谷阿雅《追不到夢想就創一個！》從台灣記者到臉書電商產品經理的顛覆筆記

作者簡介：矽谷阿雅
台灣人，現居美國矽谷。原為台灣蘋果日報記者，毅然辭掉工作赴美讀書，一路到矽谷科技公司擔任電子商務app產品長。榮獲十多項美國數位大獎、美國Min雜誌年度最佳行銷人獎提名、Girls in Tech 40歲以下女性科技精英榜、台灣十大傑出青年提名。
阿雅在美國的十幾年工作經驗，讓她有了很多新的視野，經常在臉書「矽谷阿雅」粉專分享在美國的職涯故事、海外求職秘訣、矽谷最新產品管理與行銷知識。在美國西北大學、聖荷西州立大學、喬治亞大學擔任客座講師，受邀在成長行銷座談會、數位分析座談會、手機創新座談會、矽谷頂級新創 加速器Plug & Play等美國大型座談會演講，也擔任人工智慧新創公司顧問。在TEDx Talk主講【慌世代－拓荒世代】，吸引台灣各大媒體驚艷報導，並在全台超過20間大專院校與企業巡迴演講。

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【3/3 星期二 絕對音樂】

「人比頭銜重要，頭銜一下子，做人一輩子。」
有些事得不到，是因為你值得更好的！相信老天爺總有最好的安排~~
SO~~學習收拾心情，活在當下吧！

下午4：00-6：00
「絕對音樂」~~ON AIR))))))
把耳朵借給我，
芳翎和你/妳分享~~

線上收聽快點這裡：
http://fm997.cityfm.tw

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《你最不該浪費的，就是你失敗的經驗》

這陣子，準備要過年休息了，回顧了過去一兩年自己的成績單。從大學的生活、台灣幾年工作經驗直到新加坡闖蕩的日子。
我在星巴克喝了兩杯咖啡花了一個下午沉澱，才幾年的光陰，回顧起來卻花了我好多時間…
我想，是因為做錯的事情、歷經的失敗太多。
這也是為何我一直不解，大家眼裡的我，似乎跟我看到的自己不太一樣？
現在，只要見到親朋好友，大家不外乎會說「挖～才26歲就出版了自己的書，在新加坡不錯公司中任職CEO，還建立適合自己發展的平台，又….（避免太尷尬，我就不再說下去惹～）
在友人或長輩的稱讚後，大家常會說「一般人很少有機會擁有這麼多經驗，你要好好把握！加油阿！」
我微笑著感謝大家的鼓勵，但同時腦中閃過的卻是那些我跌到谷底的畫面…

考卷的分數不重要，但，那些錯誤的題目，你搞清楚了嗎？
我鮮少提起那些我曾經的失敗

因為，成功的光環才會被看見和讚頌，沒人會特別注意背後的過程。除非，別人問起你成功的過程，那大家才會看到你中間的失敗，但得到的回覆往往是種“馬後炮”式的回答，好比說「挖～就是因為這樣,他就成功了呀！」
好像一切是那麼理所當然，但能發現，成功者在失敗後會檢視自己錯誤原因的人卻是寥寥可數。
小時候，發考卷後，我習慣用橡皮擦把分數擋著。因為我功課不好，分數都不高，甚至會被笑。我只會看總共錯幾題、對幾題，之後就不理它了(揉掉惹～哈哈)
某天，當我重複一樣動作時，有位我很喜歡的實習老師，突然蹲下來跟我說話，她說：「你現在剛升五年級了，已經長大了，對嗎？」
我很驕傲的說：「對！明年過後就可以念國中了！」
她說：「對沒錯，那代表你已經是大人了。在大人的世界裡，分數不是絕對，或高或低都不重要。」
我說：「恩…那老師零分也不算差嗎？」
她笑了說：「你好聰明喔，零分不算差，叫做倒楣。」
這段話我記的非常清楚！因為，她是唯一一個不會逼我一定要考高分的人。那段時間，我覺得她是我的月光仙子！把我從我那嚴格的媽媽手中救出來，我媽擅長的武器包含鐵尺、麻將尺(還曾經打斷過)，甚至是錄影帶(忘了到底多氣，居然連這個都出現了！)
(一整個在網路上打小報告，希望媽媽不會看到，哈哈～～)

為了得到老師的認同，我開始用功。雖然成績還是在中與中下間，但比之前好。
有次中餐時間，她拿著考卷誇獎我進步很多。告訴我接下來只要訂正好錯誤的題目就好，要仔細想想為什麼寫成錯誤的答案。
在那之後，我的成績開始稍有起色。但，六年級後，就沒再看到她了，這是我模糊的國小回憶中唯一清楚的記憶。在星巴克排隊時，前面國小生讓我想起了那位老師。
坐下後，浮上心頭的是在新加坡的第一份工作，那時從事電子業務，工作內容就是陌生開發，客戶接起電話後，想盡辦法見到他！
但，我總是失敗，我曾經整整一周，只約到一個客戶；更甚至半個月只有成功見到三個客戶的經驗。我心急如焚，每天被老闆罵。最高紀錄一天躲進廁所哭四次，每天挨罵，讓我從急迫、沒自信到最後真的很痛苦。
而且當時找不到人願意幫我，老闆也認為我在台灣已經有業務經驗，不可能不會，一定是我沒努力！我曾經在她面前對天發誓我已盡了200%的努力，她只淡淡的回說：Your result prove you lie.(你的表現結果證明你的發誓是假的)
結果論、法理情，就是新加坡職場的真實狀況；不像台灣一樣情理法，老闆還是會給多點機會…

就這樣過了兩個月，我熬不過去，沒錯，徹底失敗了！也投降了。這件事，對我的影響很深，我覺得自己很失敗，之後整整一個月，我每天過的渾渾噩噩，而且很茫然，一下飛回台灣想要找工作或創業，一下又飛回新加坡想要重新開始。可是，都沒有辦法下定決心選擇其中一個選項。因為，我陷在失敗的低潮中….甚至，我身邊的朋友開始對我說：「Elsa，其實，你不適合當業務，有時興趣跟能力是兩件事…」當時覺得自己一直被否定，也沒了自信，真的很難過。
我認真的問了自己，要回台灣嗎？我得到的答案是否定的，所以我做了一個最簡單的動作，像以前老師說的，仔細思考自己做錯的原因，並且訂正他！別人的商品賣不好，那我就先從“賣我自己”開始！只要把自己變成熱賣商品，相信其他的我也可以！
這就是，前幾篇分享我如何在新加坡找到好工作的方法，是以“業務模式”為基礎的原因！ 因為，我真的把所有求職網站上的雇主和公司當客戶,，瘋狂的投遞履歷（把履歷想像成公司簡介）。甚至直接打去該公司詢問有無給外國人的職缺（當成陌生開發的練習）。當然我不是完全以量取勝，遇到不同產業或規模較大的公司時，適時的修改我履歷的自傳內容與cover letter等。透過不斷的練習，讓我獲得幾個不錯的面試，重建了自己的自信！得到現在老闆面試機會時，我的自信練習訓練到達巔峰。所以面試時，這些經驗就變成他錄取我的重點了！

別人的失敗經驗對你而言沒有價值！
我想強調的是自己的失敗經驗才是最有價值的！因為別人的失敗，是他們問題產生的結果，也是種種選擇造成的反彈，而你很難知道選擇當下的真正原因，你只能透過事後的分析與判斷才能大致上知道。那些錯誤只能作為借鏡，但這些借鏡，能讓你防範，卻不能成為你成功的墊腳石。
我不否認失敗的案例比成功的重要，所以多學很好。但是！不是你經歷過的失敗，對你就算再有意義，真的不夠具有價值！這個失敗再慘痛，對你還是不痛不癢，它無法讓你產生更堅強的心智與意志力。所以，我一直鼓勵大家多嘗試與挑戰，因為縱使失敗，那也會成為你事後成功鋪路的基石與動力。
在我那段被否定後痛苦的日子中，我打回台灣問了所有厲害的業務朋友，可是每個人都不解我的問題在哪。甚至有朋友花了一個小時，跟我說她當年從菜鳥業務連續三個月沒有業績走過來的歷程，我聽了很感動也學著做，但還是改變不了我的慘況…
之後我才明白，因為我不是她，不同的情況下使用相同的做法，怎麼可能會有一樣的結果呢？她的經驗可以給我鼓勵，讓我有勇氣繼續走下去，卻不會是我錯誤考卷上的正確答案。

浪費了失敗，就得不到成功！
我的失敗經驗，應該打不完，因為我真的曾犯過很多錯。但我驕傲的是，至少，我從未真正放棄過！
正因如此，才造就今日的成長和面對失敗的勇氣。現在只要挑戰新的事物時，我都會告訴自己，已經沒什麼好害怕更沒有東西好輸了。
每次，朋友們都說他們覺得自己不夠勇敢，想放棄了。但，我都會跟他們說，其實你們不是沒勇氣，而是太害怕失敗！
對失敗的懼怕，只會讓你離成功與夢想更遠，跨出去，失敗了，就突破。突破後，又失敗的話就再突破！這樣一而再的循環，會讓你成功越來越近。
若你失敗了一兩次，就完全放棄了，等於你才剛到路口，就被自己內心的紅燈給擋下來了！那些已經痛苦過的失敗，不就等於在浪費時間嗎？
國父革命第十一次才成功，若他到第五次失敗就放棄了，就等於浪費了過去那些失敗造就他的下次60%成功機率與最後一次100%的成功機率。
Jolin若是專輯發到Don’t Stop就因為所有人的毒舌批判而放棄，那她就浪費了那些提高下一張72變成功機率的失敗，因為她再經歷兩張專輯就可以公佈她的勝利與地才的封號了。

這就是為什麼，聰明的人絕對不會也不允許自己浪費失敗經歷，因為，你同時放棄的是你下一次成功的機率，以及最後可以成功的那個機會！


作者：艾兒莎
(文章來源：http://www.knowledger.info/2015/11/09/you-shouldn-t-waste-the-expericence-of-fail/?utm_source=line_post&utm_medium=postlink&utm_campaign=20161026)

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創新工場陶寧：創業是件嚴肅的事情，不要當成業餘愛好或單憑一股熱情

本文來自新浪科技
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2008 年 8 月 8 日，北京奧運會開幕，它不僅關乎體育競技，也是規模宏大的綜合文化展示盛會。多方評論認為，中國在國際上的聲望和地位由此提升。

之後，中國在國際舞臺上擔任的角色愈加重要，而很多事情也都在 2008 年轉變，對互聯網而言，當年 6 月底，中國線民數量達到 2.53 億，首次超過美國，躍居世界第一位。同時，中國移動互聯網發展大潮即將興起，一批有想法和勇氣的人，不再甘於為人打工，將創業作為人生首選。

個人命運潛伏於時代浪潮之中，把握先機者，即是弄潮兒。2009 年 9 月初，時任Google全球副總裁、大中華區總裁的李開復宣佈將要離職，自主創業。隨即，創新工場亮相。一年後，陶甯受李開復邀請，加盟其中。

李開復曾在約伯斯、蓋茨、施密特等身邊學習成長，在 PC 時代歷經蘋果、微軟，在互聯網時代歷經Google。掌握科技領域的知識，也瞭解到企業成功的經驗，創辦創新工場，他想用自己的主動性做一個掌控全域的工作，「和中國青年人一起打造新奇的技術奇跡」。

對陶甯而言，加盟創新工場改變了她的人生軌跡。此前 20 多年，她也在微軟、IBM、Google等最領先的科技巨頭工作，而創新工場給了她一個更廣闊的視角。

以前跟著別人做事情，現在領著別人做事情。以前在框架之中做事，此後則是打破框架去做事。陶甯感慨，「原來有點井底之蛙」，現在「從井底裡爬出來」。不過以珠穆朗瑪峰來類比，她覺得自己終於爬到了 3000 米或 5000 米。

沒到頂，自然還要向更高的地方去。

近期，創新工場總裁陶甯接受新浪科技專訪，講述了她的故事、經歷與思考。

▌加盟創新工場：天時、地利、人和

接受採訪前，陶寧剛從國外回來，時差還沒倒過來。據工作人員介紹，陶甯和李開復的日曆全是滿的。陶寧總覺得時間不夠用，不過關於在創新工場的工作，她覺得並非「辛苦」。

她在做自己喜歡的事情，清楚其中的意義，也清楚自身的收穫。2010 年回國加盟創新工場，對她而言，是天時地利人和。「那是一個非常好的時間段。不僅僅是包括中國人，實際全世界的人都覺得不能錯過中國的經濟奇跡。」

在陶寧看來，過去改革開放四十年，中國發展已經是非常快速。但如果從技術的角度來講，可能最近過去的十年又是一個急劇提速的階段。因為其中有技術變革，而每一次的技術變革都會重新來書寫行業，並創造很多機會給新的入門者，或是敏感的機會發現者。

陶寧分析，當時美國是一個 IT 技術發展非常完善的一個國度，也有很多人才。但是從國家體量，從經濟基礎變革可以帶來的變數來講，中國可能比全世界任何一個國家和地區的機會都更多。恰好，李開復希望有更多志同道合的人能夠加入到創新工場，把服務創業者這件事情做得更好，而這一理想，也符合陶甯自己的意願。

「第一，我希望回到中國這樣一個大環境裡，第二，我也希望自己已經工作了 20 多年的經驗能夠找到一個新的發揮平臺。」

此前，陶甯曾在微軟、IBM、Google等公司的中國和美國總部工作，其間也曾與李開復共事。20 年的工作生涯裡，她積累了一定的管理經驗、市場經驗、運營經驗等，自我評估後覺得，可以去向外輸出一些管理經驗或觀點。創新工場正好提供了一個適當的新平臺。

回溯起來，在 2010 年，移動互聯網正要興起，創新工場看到了其中機會。他們預測，當智慧手機在運營商補貼下，達到千元左右價位，移動互聯網就會發生，而安卓系統也將成為主流。不過他們當時以為這些事還要再等兩三年，然而僅過去一年多，預測便成為現實。

移動互聯網的爆發，迅速催生了圍繞於此的各種各樣的創業企業，變革了國人生活的方方面面。創新工場做的，正是服務創業者。工場的成立，和陶寧個人的職業選擇，都站在了一個大趨勢前。

根據官方網站披露資訊，目前創新工場投項目超過 350 個，其中估值超過 1 億美元的項目有 70 多個，估值超過 10 億美元的專案達到 16 家。

談及現在的工作，陶甯稱創新工場改變了她的人生軌跡，也讓她的視野更為開闊和更加全面：她現在的關注點包含從宏觀經濟到微觀經濟，直到某一個行業、某一個企業的發展，甚至包括團隊的一些心理建設，都要瞭解。這些事會消耗大量時間和精力，不過她樂在其中。

「我覺得一個人平均工作時間，如果把吃飯時間也算上的話（因為幾乎都是工作餐），一天 11、12 個小時應該是比較正常的。一周不能說工作五天或者六天，只能說你想工作、工作需要你的時候，你隨時都能工作。」

▌談科技：相信技術，相信於人
在加盟創新工場之前，陶寧工作職責涉及產品市場、戰略規劃、行銷運營等。雖然如此，她一直對技術有關注和思考。早先回國前，她看到了技術變革的機遇。在創新工場的經歷，更加深了她對科技的認識。

創新工場的發展壯大，與中國互聯網的發展密不可分，而分析中國互聯網躍遷式的發展，陶寧認為可以歸之於幾個因素，其中第一大功臣是技術。「如果沒有技術的變革，很多的創新想法只能停留在紙面上」。很多技術原創，幾十年前已產生雛形，但有些沒有手段去實施。而今天的技術給予了把想法變成現實的可能性。

實際陶寧正是技術出身，整個創新工場的主要團隊也都是如此。在她看來，這些人都是技術的相信者，非常篤定技術可以改變世界，改變人類，讓生活變更好。她表示，如果有一種新的技術誕生，「我們真的從心底裡希望，能夠用各種各樣的資源，把這個新的技術快速推給社會，快速提供給人類。」

近年來隨著人工智慧受到關注，有關於人工智慧可能威脅人類的討論興起。對此，陶寧認為是杞人憂天。她提到，歷史上每一場大的變革都跟技術的進步相關，而人總能都把機器和技術變成為其謀取福祉的工具。

「我認為技術都是中性的，取決於人怎麼用它。」陶寧表示，要相信人的智慧。細究起來，「我們不是相信機器，也不是崇拜技術，技術只是工具。我們是對人類有信心，人類最終會讓技術向善，造福社會」。

此外，陶甯談到人才、市場、資本和文化。

在人才方面，陶寧指出，中國的理科教育非常好，在全球都首屈一指。這培養了大量的工程師，為今天中國做技術方面的創業創新奠定了一個基礎。所以中國的「工程師文化」「非常好」。陶寧特別強調了理科教育的重要性，「我們一定不能丟掉這個傳統。理科是我們的安身立命之本」。

第三點，陶寧談到市場。「我們有 14 億人口，中國自己就是全世界最大的單一市場」。對創業也好，開發產品也好，這是一個重大利好。陶甯表示，我們的創業者有自己的自留地去銷售產品，「中國的就是全球」的這句話, 今天已經成為一個真理，「如果能服務好這 14 億人口，我們中國的公司就是一個偉大的公司」。

此外，是資本的助力。創業者一般是年輕人，而他們的原始積累很少，早先沒有資本扶持，創業非常困難。陶甯認為，天使基金，VC 基金，以及政府方面的引導基金，對中國過去十年的快速發展，也起到至關重要的助力作用。

最後，是文化。十年前創新工場創立的時候，創業還不被大眾認同，優秀畢業生們首選是去大企業。創新工場即使有資金也不知道該投給誰。而此後社會關於創業的認識逐漸變化，尤其近五、六年來，創業逐漸變成人們一個很正常甚至很驕傲的選擇。

▌談創業：企業家可能是千萬裡挑一

現在的陶寧，是服務于創業者的角色。不過很少為外界所知的是，她自己也曾短暫創業。

2008 年，陶甯辭去Google中國的工作，去耶魯大學攻讀 MBA。2010 年畢業，她想著要做自己喜歡的事。雖然現在又回到科技賽道，而在彼時，陶寧嚮往另一種生活。「我相信幾乎大部分的女孩子都有一個開一家咖啡館，喝一杯紅酒的夢想。所以當時，我覺得我應該把這個夢想實踐一下，從 IT 行業換到消費賽道，看我是不是也可以改變一次人生。」

當時，陶寧第一個想法是到做紅酒、咖啡館的企業裡去找一份工作，所以她去了星巴克的總部面試，也去過美國加州幾個葡萄園面試，不過對方因沒有相關行業經驗，將她拒之門外。

陶寧不死心。「你知道人有夢想的時候，是睡不著覺的」，陶甯向新浪科技講述這段故事，「既然你們不要我，那能不能我自己從頭做？我自己雇自己，我用自己的錢，去實現我的理想。」於是，陶寧自己開了一家咖啡館，也註冊了一家紅酒公司。可惜現實很骨感，都沒能成功。

創業維艱，失敗者眾。對追求夢想的人來說，失敗未必遺憾。在陶甯眼中，創業是一門必修課。「即使這個夢想只實現了幾個月、幾年，但那是你的思想在世界上留下的一個痕跡，讓你看看你的構思能否變成一個實體的東西。」

總結自己的創業經歷，陶甯談到，創業是件嚴肅的事情，它不僅僅是一個愛好，不能僅當成業餘的事情去做，也不能單憑一股熱情。

在創新工場這些年裡，很多人曾沖到陶寧面前，說自己有一個很好的 idea，能不能去實現。而陶甯首先會問對方一句話，「你原來做什麼？」很多人所做的事，跟其理想完全是風馬牛不相及。沒有經驗，盲目創業很難。

但沒有經驗並不是說真的不能創業，那就通過組團隊，彙聚經驗。創新工場常常對外表示，不投一個人的團隊，因為他們認為，創業沒有單槍匹馬，一定是一個團隊在做的事情。即使一個人去做本行業的創業，他也不是萬能的。創業，需要具備 360 度的知識，需要一個團隊的力量互相配合才能持續前進。

創新工場的經歷，改變了陶甯對創業的認識。由此，她開始認認真真地接觸到創業者群體，也開始理解什麼叫作企業家精神，什麼叫作創業者的精神。並且，在今天的陶寧看來，所有的人才都很重要，但創業者和企業家對社會發展起到更重要的作用。

「我不能抹殺科學家、技術工作者的作用，但是要把一個真正的產品呈現出來，一個服務能夠提供給社會，真的要感謝這些創業者」。

關於創業，陶寧的認識變得更深刻。除了天時地利人和之外，陶寧認為，更重要的是有「領頭羊」。「創新工場的成功離不開李開復博士的理想、韌性、堅持，創新工場所投的企業，也離不開每家自身的『領頭羊』。」

「我覺得企業家可能是千萬裡挑一。」在陶甯看來，企業家不僅僅有技術才能、管理才能，同時還有非常高的創新力和擔當力。他今天解決的事情，不僅是實現其個人理想，還以產品服務人們的衣食住行，提供就業機會，產生稅收，創造財富，進而去支持新的創業者。

▌談過往與理想：歸於「幸運」更知敬畏

回顧起來，以人生職場履歷而言，陶寧無疑處在極優秀的一批。

在此前的人生裡，陶甯於北京大學讀書，拿到資訊管理系學士與碩士學位。之後去到國外，進入 IT 行業，而 IT 也是國內大力發展的行業。之後國內引進外資，陶寧進入到國外最好的公司。當國內企業發展的時機到來，陶寧回國。國內支持創新創業的時候，她又進入到創新工場這樣一座橋頭堡。

有報導提及她的人生經歷，以「精彩」二字概括，不過問到陶寧本人，她選擇的詞是「幸運」。「你不覺得，回頭看我的經歷，每次都踩准了中國的大潮嗎？我把中國過去這些年的每一個進步，都在自己的身上有了淋漓盡致的一個體驗」，陶寧笑言。

的確，在每一次人生的重要轉折，陶寧似乎都踏出了恰當的一步。這當然是幸運，但也離不開個人的判斷和選擇。而判斷和選擇背後，還有個人的思考與性情。

早先申請國外讀書，陶寧會到一家網站上跟人討論，怎麼去做申請，怎樣準備材料。當時大家各有網名，陶寧取的名字正是「追夢人」。去國外頂級學校讀書是她曾經的一個夢想，同時她認為，隨著國家的發展，中國在世界上的角色越來越重要，落實到個人，也需要有世界的眼光、格局以及知識。

此前的理想，陶寧已經實現，展望未來，陶寧提到三件事：第一，希望創新工場這樣能幫助創業者的機構越來越好。她表示，創新工場嵌入在整個中國的經濟發展之中，並發揮正向作用，也希望有更多像創新工場的機構，去幫助中國的創業者。

第二，陶寧希望技術真的能夠造福人類，並且人們能更快地使用這些技術。第三，從更廣的角度出發，陶寧表示希望國家越來越好。她坦言自己是改革開放的受益者，今日所得是由時代給予。「我媽媽就曾經跟我說，我跟你的區別就是我們兩個時代不一樣，你遇到了中國最好的幾十年。如果我是你這個時代，我一定會做得比你還好。」

至今，陶寧工作將近三十年，創新工場將是她的最後一站。在這一平臺上，陶寧改變了自己的人生軌跡，從早先的職業經理人，變成了企業領導者。從在框架中工作，到開始依靠打破框架來工作。她更注重到開拓精神與創新精神，同時也因創新工場，開始關心社會的方方面面，看到整個社會各個元素，融合前行。

「我關心的事情，一下擴大了一百倍」，陶寧毫不猶豫地講道，覺得自己原來有點井底之蛙，而現在可以說從井底裡爬出來，「如果以珠穆朗瑪峰作比喻，我終於爬到了可能 3000 米、5000 米的地方」。

創新工場的工作，讓陶寧更知敬畏與感恩，她感受到創業創新的不易，也感恩于有好的創業者與科學家。她對社會更有信心。

談及工場的發展，陶寧認為也要歸功於天時地利人和，缺一不可。地利，是身處中國，受益於大環境的技術變革和改革開放帶來的經濟發展，可以有錢有人才；人和，是創新工場的合夥人們都很有韌性；而天時如前所述，創新工場成立之初，看到了中國移動互聯網爆發的機會，前五年的投資專案皆圍繞於此。最近三年，創新工場重點佈局人工智慧，投資 40 餘家企業。

歸結起來，個人命運與企業命運，都潛伏於時代大浪潮中，遇到合適的人，選擇合適的地，把握住一時的機遇，就有機會乘風破浪，有所作為。

在採訪前，關於支援深圳建設中國特色社會主義先行示範區的中央意見出臺，談及于此，陶寧表示，敏感的企業大概都不會錯過這件事。三年前，因為看好南方的經濟發展與人才，創新工場設立了深圳辦公室。去年，創新工場又在廣州設立大灣區總部。今年，創新工場大灣區總部已經完成 25 億元募資，並正式運營。

技術浪潮改變了很多人很多企業的命運，而洞察時代變革中的機遇，可預見還會有很多好故事，可以述說。