5/4(五) 「 2018 教育創新經營模式交流會」,直播外的「不漏網花絮」!
#交流會資料開放索取囉!
資策會教研所執行經濟部工業局「智慧學習產業整合輸出計畫」,今年度我們分享了更深化的海外市場拓展,以及橋接了多元的機會與管道,讓臺灣廠商走出去;並在前瞻基礎建設政策推動下,邀請「智慧城鄉」計畫辦公室分享政府相關政策;壓軸則由縣市代表,告訴我們地方對於智慧學習環境之真實需求,內容豐富更期待為臺灣廠商媒合更多實質收益。
再次感謝 #智慧城鄉辦公室 #花蓮縣教網中心許壽亮主任 #新竹縣網中心林岳申組長 蒞臨與產業對話;感謝與會交流的產業夥伴,和我們一起為智慧教育創造整合輸出的可能。
與會產業夥伴依筆畫少—>多排序:
小太陽教育用品社、小牛頓、中華跨領域教育發展協會、五南圖書、方向聯合、王宇集團、巨匠電腦 、必揚實境科技、光峰科技、印尼NU、旭聯科技 、宏鼎資訊、岑名、亞堤仕生醫科技、佳世達科技、宜眾資訊、放心玩教育科技、明基亞太、明基智能、知之、阿奇八八科技、勁園國際、哈瑪星科技、威聯通科技、康軒文教、控智、現代國際、創意家資訊、智高實業、智慧領航教育科技、智慧學習產業聯盟、圓展、碩陽數位、網奕資訊科技、慧手科技、衛普數位娛樂科技、學習王科技、翰林教育科技、興隆科貿、聯新亞洲、鴻綸科技、鑫玥管理
如有需要本次交流會議內主題簡報,請於本篇留言處,寫下索取資料《編號》,我們將會熱騰騰提供給大家唷。
資料編號1:越南臺灣形象展覽說明
資料編號2:印尼智慧教育臺灣體驗中心與課程合作
資料編號3:2018 Digital Taipei論壇說明
資料編號4:工業局智慧城鄉計畫產業輔助及發展政策
資料編號5:前瞻基礎建設下世代科研與智慧學習環境之地方需求-花蓮地區
資料編號6:前瞻基礎建設下世代科研與智慧學習環境之地方需求-新竹地區
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,本集自我撻伐,倒吸一口氣看看我們是被默默討厭的「微觀管理者」嗎 :: 與微觀管理型主管相處的智慧小錦囊技巧 (與話術) :: 主管凡事插手,只會累死員工&累死自己。最後都會想自己做還比較快?心態上永遠不能放棄團隊。 :: 主管求好 &員工求好,都是對自己認真負責的表現,但「做太好以至於不好」您有經驗...
智慧學習產業聯盟 在 資策會創新學習中心 Facebook 的最佳解答
聽說週日是一個禮拜的第一天是吧!三日不讀書面目可憎,
從今天開始,跟我們一連七天用內容。引爆學習的力量!!
那我相信你一定會面目清秀。(點頭)
內容。引爆學習的力量Design Interactive Learning Content
2-1
3/27 14:15~14:30
主講: 智慧學習產業聯盟/王崇旭會長
智慧學習產業聯盟 在 資策會創新學習中心 Facebook 的精選貼文
南港展覽館3/27(二)~30(五)
📣倒數第7天---第二話『內容。引爆學習的力量』💪💪💪
我們想像一下........
如果學生在入學前就能辨識出個別的學習風格,是否就能根據每一個人學習風格提供更有效率的學習內容?如果在學習過程中,我們能夠更準確的知道學生學習時的生理和心理狀態,是否就能給予更即時的學習刺激?如果在課程結束後,能夠確實記錄所有評量結果,是否就能更精確的學習反饋?
這些想像如果可以透過科技的方法逐一解決,隨著大數據分析、人工智慧科技的進步,如果能透過系統,對於各種學習行為、生理訊號、臉部表情、肢體動作甚至於腦波進行偵測。舉例來說,班級氣氛為班級社會體系中各成員的交互作用而產生,經一段時日醞釀出一種氛圍,影響著教室裡的各項學習活動。
有一套自行研發的系統『EDU AI』中的課堂氣氛分析(Class Fu)運用影像處理、圖形識別與電腦視覺技術以分析教室氣氛並進一步導入智慧教室,教師可透過儀錶板輔助以充份瞭解每位學生學習情緒與座位區域學習氣氛,可即時瞭解學生專注度與課程回饋以降低學習焦慮。
想知道更多的關於智慧學習內容的最新議題分享,以下是我們邀請的各界專家到現場分享:
🚩智慧學習產業聯盟王崇旭會長
🚩高雄醫學大學蔡淳娟教務長
🚩艾爾教育雲
🚩哈瑪星科技宋弘仁經理
🚩方向聯合陳思嘉董事長
🚩科碼新媒體
🚩資策會教研所
3/27-30@南港展覽館 #J517A,歡迎現場參與討論!
想聽你有興趣的智慧城市展論壇和看展嗎?
免費參觀2018智慧城市展及參加論壇,請上網報名 http://smartcity.org.tw/index.php
#智慧學習產業聯盟
#高雄醫學大學
#艾爾教育雲
#哈瑪星科技
#方向聯合
#科碼新媒體
#Classfu
智慧學習產業聯盟 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
本集自我撻伐,倒吸一口氣看看我們是被默默討厭的「微觀管理者」嗎
:: 與微觀管理型主管相處的智慧小錦囊技巧 (與話術)
:: 主管凡事插手,只會累死員工&累死自己。最後都會想自己做還比較快?心態上永遠不能放棄團隊。
:: 主管求好 &員工求好,都是對自己認真負責的表現,但「做太好以至於不好」您有經驗嗎?
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語:
1.本集節目比較長,請留言喜歡27分鐘以內、還是 15分鐘以內呢?
2. 因麥克風最近出問題,後製很久還是有雜音,請見諒
3. 管理風格都有支持跟反對的學者,端看自己怎麼使用,適才適所喔。
★ 本集重點摘錄:
微觀管理(Micromanagement) =過度控制 (完美主義)。
也稱為 微觀管理學、微管理學、微管理或顯微管理學,是商業管理的一種管理手法,是管理者透過對被管理者(員工)的密切觀察及操控,使被管理者達成管理者所指定的工作。微觀管理者會監視及評核每一個步驟。這個名詞一般在使用上帶有負面的意思。
1. 有十點檢查是不是微觀管理主管
2. 是誰造成這個微觀管理的發生?
2.1 是主管嗎? 心態跟問題?
2.2 是我嗎? 我做了什麼導致?
3. 用五要點正確破解微觀管理問題 (含話術)
3.1. 重新評估主管們的行為 _利用開放性問題
3.2.建立標準
3.3.製造一種你被他控制的幻覺 (高招)
3.4.正面強化你主管的行為 (向上管理)
3.5.開闢新的溝通管道
4. 錯誤的方式 面對 微觀管理
4.1 正面對決戰鬥或逃跑反應
4.2 說背後話
★ 本集分點章節:
(00:02:35) 微觀管理代表: 賈伯斯 Steve Jobs 故事 (強迫型完美主義)
(00:03:25) 東西方文化差異。西方覺得負面,東方覺得不錯。
反思為產業面差異
(00:05:07) 微觀管理十點跡象
(00:09:22) 大人冤枉!(個人案例)
(00:10:25) 中場休息& 聽友時間 &創節目初心分享
(00:15:00) 是員工(我)導致主管對我微觀管理的四點? (個人實例)
(00:18:15) 五具體方式破解微觀管理問題
(00:25:00) 本集快問快答與結尾
★ 本集提到的過往重點:,
Ep18 打造團隊信任的主題
★ 本集補充資料
1. Why some employees want to be micromanaged
https://www.hrkatha.com/features/why-some-employees-want-to-be-micromanaged/
2. “Am I being micromanaged?” – 8 Signs you work for a micromanager
https://www.honestly.com/blog/how-to-deal-micromanager-part1/
3.《與成功有約:高效能人士的七個習慣》79折 https://tinyurl.com/y7jkfl4u
4.《賈伯斯傳:Steve Jobs》 79折 https://tinyurl.com/yac8gsnj
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★ 本集快問快答:
當你面對微觀管理時,你都怎麼面對呢? 有什麼智慧小錦囊
以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD 或 FB社團
@ 歡迎分享
1. 你為何會當上主管?
2. 你是幾歲當上主管?
3. 留下一句主管真心話
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:: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片,或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)
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智慧學習產業聯盟 在 侯友宜 houyuih Youtube 的最佳貼文
「#教育 是通往新世界之門的鑰匙。」
#新北市 對於教育一向非常重視 #適性發展 與 #品德教育 ,希望每個孩子都能依照自己的興趣有更好的發展機會,若能從小培養良好品德教育,對孩子的成長絕對有莫大幫助。因此,教育環境的改善十分重要,不論是日前出訪 #北歐,率領市府團隊來到 #芬蘭,這個教育總是排名全球第一的國家,向他們學習,或是議員日前在總質詢的建議,市府團隊都會持續努力。有關新北市部分鄰近北市學區有就讀外移導致學校減班的情形,侯市長也允諾會和議員一同努力,加強校區周圍交通建設並且持續充實學校軟、硬體設施,讓家長們放心地將孩子留在新北市就讀;家長們關心教室全面裝設 #冷氣 一事, 新北學Bar 市府教育局團隊將會經過全盤考量後,並於今年底提出規劃報告。而目前新北市在「科技創新教育」進度如下:
📖 創新教育:成立「#新北創新教育加速器」,4年內將投入8億,進行跨校、跨領域、跨教育、跨國的資源共享,提升軟硬體設施、提高競爭力。並於今年底成立 #新北STEAM大聯盟總部 ,培訓100位跨域整合實作STEAM專業認證師資,推動新北STEAM教育。
📖 4年4億 #技職扎根三箭:第一箭啟動新北職探 #NewCHOICE ,提供國小高年級至高中全面職業試探體驗、第二箭於職業試探中設計雙語職探課程,讓學生與國際接軌、第三箭則是因應 #AI人工智慧、#大數據、#互聯網 等科技發展,增設新興未來產業探索課程。
📖 多元就業服務:實施 #斜槓青年 職能培力計畫,提供培力措施及相關補助,支持多元職涯發展。並於今年8月試辦 #婦女職場續航關懷方案 ,整合托老、托幼以及提供各項資源,讓婦女安心工作。
孩子的教育不能等,他們都是我們未來的希望、未來的棟樑。提供一個良好的受教環境是市府團隊的責任,在教育這一環我絕對嚴格把關、徹底執行。希望孩子們能在快樂又充實的成長環境下慢慢長大。
#新北好貼心 #安居樂業 #以人為本
-趕快來跟侯市長做朋友吧!-
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智慧學習產業聯盟 在 李中 Youtube 的最佳貼文
#AI #人工智慧 是台灣可與世界競爭的未來產業,#電腦程式教育 是大勢所趨、是不可或缺的謀生技能,因此學習程式語言不能再限於資訊工程或資訊管理學系的大學生,而是要從 #小學 階段就開始。
#科丁(Coding)聯盟協會是群熱心的志願者,他們願意免費到中小學訓練 #種子老師,也願意替中小學生開班授課,但需要學校配合提供場地,因此我請 #教育局 要善加利用民間資源,讓我們的孩子能對程式產生興趣,進一步激發學習程式設計的熱情,並且進行有創意的思考、系統化的推理以及分工合作。
#Scratch
#玩程式
#資料處理和交流能力
#思考和問題解決能力
#合作和自我定位能力
#開放原始碼
#社團活動
智慧學習產業聯盟 在 台北市電腦公會-智慧學習產業聯盟會長王崇旭會長老王有話說 的推薦與評價
台北市電腦公會-智慧學習產業聯盟會長王崇旭會長老王有話說: 原文刊載於自由時報_自由評論網http://talk.ltn.com.tw/article/paper/1224838. ... <看更多>